Résultats plombés chez Editis : fort de café pour les salariés d'Interforum
Déplaisante nouvelle pour les salariés d’Interforum : les résultats de 2023 ont conduit à ce qu’ils perçoivent une participation au résultat extrêmement basse. Et pour aller de Charybde en Scylla, aucun intéressement ne leur a été versé : une première dans l’histoire de la structure de diffusion-distribution d’Editis.
Le 23/05/2024 à 13:49 par Nicolas Gary
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Publié le :
23/05/2024 à 13:49
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La directrice générale déléguée du groupe, également responsable du volet financier, Dalila Zein, a confirmé en début de semaine le constat qu’avaient opéré les salariés : les résultats d’Interforum sur 2023 n’ont pas atteint les seuils nécessaires pour déclencher les primes d’intéressement. « Du jamais vu », nous assure un ancien de la structure, alors que dans le même temps, la prime de participation, elle, fait du rase-motte.
Ne passez pas par la case départ
Et de poursuivre : « C’est d’autant plus inéquitable que cette dernière est calculée en ratio du salaire : plus on gagne, plus on perçoit en participation. Alors que l’intéressement est un montant identique pour toutes et tous. »
Conclusion ? « Les gros salaires vont encore se goinfrer. » Une réunion est prévue fin mai pour évoquer avec les partenaires sociaux cette question de l’intéressement, certes. Mais en l’état, les salariés de la filiale diffusion-distribution accusent lourdement le coup. Et ce, alors que des départs d’éditeurs partenaires (non intégrés au groupe Editis) sont évoqués avec insistance.
Les mauvais résultats sont pourtant connus : début décembre 2023, ActuaLitté évoquait le procès-verbal du CSE, remontant au 13 septembre. Les maisons d’Editis affichaient des résultats négatifs, y compris pour les grosses boutiques.
Nouvellement propriétaire du groupe éditorial, CMI prenait ainsi les commandes d’une entreprise nécessitant un plan stratégique dans les plus brefs délais. La perspective du premier semestre 2024 était avancée par l’actionnaire « pour redévelopper le chiffre d’affaires et les revenus », nous assurait CMI. Sauf qu'en l'état, le projet reste assez vague. Pour 2023, en attendant les résultats définitifs, le groupe s'attend à une perte de CA de l’ordre de 15 millions € – 789 millions € en 2022 –, et un recul de près d’un tiers pour son résultat opérationnel courant – 34 millions € en 2022.
Sauf que pour l’exercice de l'année passé, International Media Invest (la filiale de CMI) n’aura finalement été aux commandes qu’après la validation du rachat, survenue mi-novembre. Comptable des résultats, certes, mais pas responsable de la gestion des 10 premiers mois de l’année, en somme.
Dans un communiqué, le syndicat FO dénonce que les autres entités du groupe auraient perçu des montants de l’ordre de 2000 € en intéressement. « Les salariés Interforum payent la mauvaise gestion des dirigeants », conclut FO. Et de réclamer une prime de 2500 € pour l’ensemble des salariés — à cette heure rejetée par la direction.
Les éditeurs partenaires, nerf de la guerre
La situation devient plus délicate encore que les éditeurs partenaires, dont Interforum assure donc diffusion et distribution, avaient charitablement averti en juin 2023. En 2022, ces structures avaient représenté près de 40 % du chiffre d’affaires d’Interforum (298,4 millions €). Plusieurs éditeurs avaient ainsi adressé un courrier au patron d’IMI, Daniel Kretinsky pour faire part de leur mécontentement.
D’autres ont opté pour des méthodes plus radicales. Les éditions du Cerf préféraient quitter Editis : l’annonce faite en août 2023, découlait d’un « climat d’incertitude », après que Vivendi avait mis en vente Editis, pour s’offrir Hachette, estimait Jean-François Colosimo, directeur de la maison. En rejoignant Madrigall, Le Cerf optait pour un partenaire plus conforme à ses attentes, « dans un contexte de dérégulation et de marchandisation accrues ».
Si la maison ne comptait pas parmi les plus importants partenaires, elle réduisait un peu plus le champ d’action d’Interforum. Certes, de nouvelles maisons partenaires étaient arrivées — Francis Lefebvre, le groupe Trédaniel — mais d’autres, plus significatifs, avaient quitté le navire, comme Hugo Publishing suite à son rachat par Glénat. 20 millions d’euros de chiffre d’affaires qui s’évanouissaient, soit le troisième plus important chez Interforum.
« On entend que d’autres sociétés réfléchissent à dénoncer leur contrat, ce qui n’arrangera évidemment pas la situation », analyse un observateur avisé. « Interforum n’a pas assez d’activité actuellement et Alain Danjou [directeur de la distribution, NdR] tente d’occuper les salariés — et dans le même temps, serait proche du départ. » De quoi consolider la concurrence – Hachette, Média Participations ou Madrigall – quand Interforum était historiquement la poule aux oeufs d'or...
La croissance externe, seul remède ?
La perspective d’un Editis Media Groupe, dévoilée par Denis Olivennes, président non-exécutif, ne rassure pas plus. En réunissant les activités de presse et d’édition, le projet serait d’« améliorer la gestion des données dans la logistique ou le marketing et soutenir le travail des éditeurs, correcteurs, traducteurs en augmentant leur puissance de feu ».
Sauf que la filiale de diffusion-distribution a besoin d’éditeurs. « L’outil n’a rien de souple : on parle d’une machine si énorme qu’elle ne peut absolument pas diminuer son activité. L’unique option, et d’autant plus si de nouveaux éditeurs quittent le navire, est de réaliser une grosse acquisition », précise un connaisseur. Humensis ? « Non. Cela se joue entre Albin Michel et Gallimard. Et il faudrait bien plus gros pour qu’Interforum se relève rapidement et dispose du volume impératif pour revenir à un niveau de fonctionnement optimum. »
En novembre 2023, une baisse d’activité conduisait la direction d’Interforum à réduire les équipes. « L’an passé [hiver 2022, NdR], nous nous sommes trouvés confrontés aux mêmes problématiques : la direction nous a annoncé trois semaines de baisse d’activité et le passage à une équipe », expliquait un salarié à ActuaLitté.
« Preuve qu’aucun enseignement n’en a été tiré : sur cette fin d’année, les mêmes causes provoquent les mêmes effets », poursuivait-il. Sauf qu’en omettant de consulter le CSE pour ces modulations, la société avait reçu une assignation en référé pour non-respect des accords concernant les Organisation et aménagement du temps de travail.
Cynisme ou désaveu, ActuaLitté apprend que des membres de la direction d’Interforum auraient expliqué que la baisse de la participation découlerait des cafés gratuitement proposés aux salariés. Pas des séjours de team building en Corse ? Sollicité, le groupe Editis ne souhaite pas faire de commentaires.
Crédits photo : ActuaLitté, CC BY SA 2.0
Par Nicolas Gary
Contact : ng@actualitte.com
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57 Commentaires
Salarié de malesherbes
23/05/2024 à 16:41
Merci pour l'information il ne manquera a personne depuis qu'il a remplacé Nicolas c était n'importe quoi ici et c'est pour quand son départ. Il lui arrive ce qu il fait c est le retour du baton. Tout compte fait elle est pas si mal que ça la nouvelle direction ça va nous consoler de notre participation des nouvelles comme ça. On boira un café pour son départ
Salarié
24/05/2024 à 10:27
Moi on m’a dit que maintenant les pauses sont réduit et qu’on a plus le droit à 2 cafés ça vous l’avez pas dit
Erick Nicole de Malesherbes
24/05/2024 à 13:41
Qu es ce que tu racontes la pause est toujours de 3 fois une demi heure Voir plus enfin pour certain et le café toujours en abondance et gratuit à voir les verres plein qui traîne à droite à gauche.
Salarié
24/05/2024 à 16:27
Et on parle des voitures qui traînent de la direction ? Audi toute électrique dernier modèle, ça vaut combien de café ça et c’est combien le smic ça et les restaurant de Monsieur danjou avec ses potes c’est combien de café et les étiquettes bleu c’est combien de café et on peut encore en sortir d’autre des truc comme ça. C’est pas nos café qui détruit la participation
Ouvrier
23/07/2024 à 18:00
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Lavazza
23/05/2024 à 17:35
J’espère que c’est du très bon café que les salariés boivent si ça met en péril la société Editis. Je plains la façon dont sont traités ces pauvres gens et c’est vraiment très dommage de constater que ça se passe dans un endroit qui prône la culture. Il faut bien des fautifs et comme les dirigeants se dédouanent de tout ils n’ont qu’à chercher des fautifs qui ne peuvent pas se défendre. Par contre ces chiffres ne sont pas imputables à l’ancienne dirigeante ?
No comment
23/05/2024 à 17:59
Il ne reste plus beaucoup de personne qui était et sont encore très proche de m. Benbunan après le départ de m. Danjou à part m. Lieutard m. Hocquet gallet. C’est aussi eux la cause de tout ça a Malesherbes et pourtant on les laisse faire depuis des années il faudrait que la nouvelle dg fouille un peu plus dans toute cette histoire
SALARIEE
24/05/2024 à 12:09
Tout à fait ok; madame Benbunan avait promotionnée toutes ces personnes qui dirigeait interforum et les situations ont fait qu'empirer chez Malesherbes depuis que monsieur danjou est là avec monsieur lieutar qui ne voit jamais et que madame du service du personnel gallet avait le pouvoir sur tout; avant tout ça même si c'était pas bien partout on n'avait pas autant de problème et on était mieux considérer on leur a donné trop de pouvoir a ces gens là et ils en abusent trop
CQFD
23/05/2024 à 18:23
Si vous voulez un bon conseil pour avoir la paix social chez IF, changez de DRH IF et vous allez voir la différence. Vous n'aurez plus de problème de management, de souffrance au travail et tout le saint frusquin. Alain Danjou n'est pas le seul fautif il a l aval de madame gallet dans tout ce qu il fait depuis son arrivée à Livredis jusqu'à maintenant ils sont main dans la main pour tout ce qui va mal chez IF
Salariée Editis
23/05/2024 à 19:40
HA HA HA. Le changement voulu par les salariés arrivent. Pourquoi vous vous plaignez maintenant. Le pire reste à venir. Ce n'est qu'un début. Les salariés dinterforum ne sont plus les chouchoux de la direction d'editis. A chacun son tour. Pendant que vous vous êtes gavé Pendant plusieurs années les autres n'avaient que des miettes. A nous maintenant d'en profiter.
Steph
23/05/2024 à 20:07
Ça vous étonne tout ça parce que nous on est habitué à tout ça depuis longtemps. Cet après midi à on vient de nous annoncer que maintenant ça sera moins de pause mêmes si les machines ne marche pas et 2 cafés pas plus je peux vous dire que le temps va être long. Par contre ça ne dérange personne qu'on a plus de place à la cantine pour manger parce que il y a des gens du 92 qui viennent. On est vraiment considéré comme des moins que rien depuis qu on a été racheté c'est pire bientôt ils vont nous compté les feuilles de papier toilette à l'entrée des WC on sait jamais ça risque de faire baisser encore plus la participation
Bonjour
24/05/2024 à 08:17
Moi j'aimerai comprendre pourquoi si d'autres sociétés ont touché des participations ou des intéressements ça n'est pas le cas pour Interforum car c'est lui le thermomètre du groupe et par lui que passe tous les flux. Par logique si des sociétés du groupe ont fait du chiffre et ont touché de la participation alors il aurait été logique qu'interforum en touche aussi. Il y a quelque chose de pas normal qui devrait interroger les commissaires aux comptes ou les membres de la direction sur la façon de gérer de l'ancienne direction certaines maisons du groupe. Il faut fouiller fouiller fouiller. Je comprends le mécontentement des salariés d'Interforum. Manifestez vous n'encaissez pas sans rien faire
Anne
24/05/2024 à 11:43
Pas d'intéressement chez Edi8 depuis bien des années en tout cas... Je ne sais pas quelles autres entités en ont reçu, mais tant mieux pour elles, car ce n'est définitivement pas le cas partout !
Réponses
25/05/2024 à 07:50
C'est la Sogedif et Sejer qui ont touché des intéressements et participation plus importantes que tout Interforum je crois. Mais si eux touchent alors If devrait toucher soit leur accord à If est très très très mauvais ou soit il y a peut être quelque chose dans les comptes en anomalies il faudrait que les salariés demandent des explications plus en profondeur. En tout état de cause je ne pense pas que cette nouvelle direction en est la cause mais plutôt l'ancienne dirigeante avec son entourage (mairot, Ekel, spiri, gallet, lieutard,, Gonçalves etc)
non_non
29/05/2024 à 13:15
Ha non, salarié SEJER et je vous confirme qu'il n'y a pas eu de participation (depuis plusieurs années déjà) et que l'intéressement était réduit à peau de chagrin... même si c'est toujours ça de pris.
Razemotte
24/05/2024 à 08:33
Est-il raisonable de penser que ces éditeurs qui veulent partir, ne choisiront pas la route de la Creuse ? Dilisco dont les dirigeants compétents, forcément compétents, baladent toute la profession sans vergogne ...
Inter-mauvaise-forme
24/05/2024 à 12:45
La direction se déresponsabilise totalement en imputant la mauvaise gestion sur les salariés, alors que les résultats négatifs sont connus depuis des mois. Et en plus, on nous sort des discours vagues sur un plan stratégique qui ne semble jamais se concrétiser. C'est à se demander si nos dirigeants vivent sur la même planète que nous.
C'est comme réarranger les chaises longues sur le Titanic !
(ir)Responsabilités
24/05/2024 à 12:46
Quand j'entends que des membres de la direction justifient la baisse de la participation par les cafés gratuits proposés aux salariés, je me demande s'ils se moquent de nous. C'est une insulte à l'intelligence et un manque de respect total envers les employés qui se battent chaque jour pour cette entreprise.
La situation est plus que préoccupante, avec des départs d'éditeurs partenaires de plus en plus fréquents et des perspectives de résultats en baisse. Et pendant ce temps-là, la direction se contente de réunions et de discours creux, sans apporter de véritables solutions aux problèmes rencontrés par les salariés.
Nicole erick malesherbes
24/05/2024 à 13:49
Si certain employés ne faisait pas de la concurrence à interforum avec Momox il y aurait peut être un peu plus de bénéfices allez au boulot maintenant .
Un employé de Malesherbes
24/05/2024 à 17:11
Et c'est pas la 1ere fois que des feuilles momox sont retrouvez dans les imprimante avec le même nom...
Malheureusement il se passe rien.... pourquoi ? Avant de perdre 1 ou 2 café quand des personnes sortent avec 1 sac à dos avec des livres à 200 euros... (par jour) je pense que la perte est plus importante...
Perso je bois pas de café... donc c'est pas moi qui creuse le trou...
Par ailleurs ont impose au visiteur les gillet jaune pour la sécurité mais M Danjou ne le porte jamais.... avant de demander aux employés de respecter certaines règles il faudrait que plus haut, ils montrent l'exemple...
Aux commandes ?
24/05/2024 à 12:47
La situation actuelle d'Interforum est le résultat d'une gestion désastreuse et d'un manque de vision à long terme. Il est grand temps que notre direction cesse de se cacher derrière des discours lénifiants et prennent des décisions courageuses pour redresser la situation.
Ou alors qu'on remplace les nuisibles par des personnes compétentes ?
Je ne sais pas, peut-être une solution qui n'a pas encore été envisagée ?
e
24/05/2024 à 13:54
1
Nicolas Gary - ActuaLitté
24/05/2024 à 16:06
Pour faire suite à des messages totalement mensongers, il est impossible que la direction d'Editis ou Interforum puisse remonter l'origine des commentaires laissés dans nos colonnes, qu'ils soient publiés anonymement ou non.
Nicolas Gary - directeur de la publication
Salariée Interforum
24/05/2024 à 17:11
Merci monsieur Gary vous êtes tellement gentil pour tout ce que vous faites pour nous les salariés et merci pour cette info car on nous dissuade de ne pas marquer de commentaire
EXPRESSO
24/05/2024 à 16:39
Vous voulez dire qu'à cause de seulement 2 personnes qui sont chez Interforum en la personne d'un certain monsieur d'Anjou et d'une dame Gallet, c'est tout le groupe qui va mal ? Interforum est le nerf du groupe donc les Editeurs vont aller mal si Interforum est géré n'importe comment. La direction va attendre quoi et quand pour solutionner ce problème. Ils ont su prendre des décisions sur certaines personnes donc pourquoi elle ne fait rien là ? C'est vraiment intriguant cette histoire
Salarié Editis
30/05/2024 à 17:50
Oui c’est vrai que cette femme est vraiment bizarre l’autre jour elle a mis dehors une personne qui était en pleur avec l’infirmière devant plein de monde et quand on m’a dit que c’était la directrice des ressources humaines du groupe ça m’a fait flipper le mec il aurait pu se suicider et elle l’a mis dehors comme un animal. Ça se fait pas on aurait du l’aider au lieu de le mettre dehors j’espère qu’il va bien
Sam
24/05/2024 à 19:27
À entendre Albane tout le monde est nul, Dorothée serait nulle et méchante, Pascale fatiguée pour un rien en faisant 1/3 des horaires d’Albane. On voit bien qu’il n’y a que elle qui fait tout le boulot mais quel boulot ? Chez sejer le peu de temps qu’elle est resté nous a provoqué des droits d’alerte inexistants avant son arrivée
Berger
25/05/2024 à 08:05
Oui la première chose à faire serait remplacer les nuisibles car on sait d'où vient toute cette manipulation toxique et nuisible pour les salariés d'Interforum 2 personnes et toujours les mêmes qui font la pluie et le beau temps, q
Danjou et Gallet il ne faut pas chercher loin. Ils nous balades tout le temps sans respect pour nous. Si un jour ils sont p'us là ces 2 là on aura plus de problème on aura plus de tranquillité et plus de respect. On comprend même pas pourquoi la nouvelle direction les garde encore avec le mal qu'ils font. En plus ils nous racontent toujours des mensonges comme si on était des illettrés ils se croient au dessus de tout le monde ils se prennent pour dieu
La paille dans l'oeil du voisin...
25/05/2024 à 08:15
C'est assez osé de faire ce genre de commentaire quand on se permet soit même de gros écarts sur le sujet...
Éditeur
25/05/2024 à 10:20
Voir comment sont traités les salariés dans ce groupe ne donnera pas l'envie à un éditeur externe d'y venir. Alors réglez moi vite ce problème avant que les impacts soient plus importants. Vous avez pu virer des gens beaucoup moins nuisibles que ces personnes apparemment alors pourquoi en garder qui mettent le groupe vraiment en danger, c'est de l'irresponsabilité
Interforum
25/05/2024 à 14:39
Personne n'ose dire la vérité. Le montant de la participation s'est effondré chez interforum depuis l'intégration des salariés de La Martinière et le Seuil avec leur site de distribution Loglibris qui était à Ballainvilliers et Tigery maintenant et les commerciaux Volumen. C'est le résultat de la stratégie des anciens dirigeants de l'époque (Alain Kouck et, Eric Levy ) qui nous conduit à ce désastre aujourd'hui.
C'était une très mauvaise décision de les intégré chez Interforum car ils nous coutent très cher.
christophe aubert
30/05/2024 à 07:13
Cette histoire de l'achat par Editis de Volumen, a été un sacré piège tendu par La Martinière, qui a vendu ses représentants et sa distribution Volumen à Editis, en faisant miroiter que le plus intéressant, les éditions du Seuil, Olivier, Métailié, La Martinière, etc... Allaient suivre quelques années plus tard, donnant à l'ensemble le nécessaire grain à moudre du commerce du livre que sont les livres justement... Mais une fois fait, il a vendu ses maisons d'éditions à un concurrent, Média Participation soit le groupe Fleurus Mame, MDS, etc... Ce qui est étonnant c'est moins le coté scorpion de La Martinière mais qu'Editis ait acheté cette diffusion/distribution sans être sûr d'avoir automatiquement les éditions en suivant, ce qui est étonnant c'est qu'Editis soit tombé dans ce piège.
Salarié Interforum
26/05/2024 à 14:45
Au fond ils veulent quoi les salariés dinterforum. Jean Paul Alic, Frederic Sordot, Gilles Pascaud Caroline Razzi, Olivier Fornaro et d'autres encore ont été licenciés soit disant qu'ils étaient mauvais. Maintenant les mêmes salariés qui ont voulu la tête de ces personnes veulent la peau d'Alain Danjou et Albane. Ils veulent d'autres personnes aux manettes et toujours Le les même salariés vont les critiquer au bout d'un mois et réclamer le retour des anciens.Le fond du problème c'est que beaucoup de salariés dinterforum veulent travailler le minimum pour gagner plus. La preuve faut tellement d'intérimaires pour pallier au non productivité des Cdi. l'office coute 3 plus plus cher à préparer à Tigery que de le faire à Malesherbes. C'est en prenant des décisions radical que le bénéfice va augmenter pour pouvoir distribuer plus aux salariés. Pour ça faut diminuer le nombre de cadres et agents de maîtrise à la distribution car beaucoup servent à rien et touchent le jackpot tous les ans et ceux qui travaillent vraiment n'ont pas grand chose
C'est le fonctionnement dinterforum depuis très longtemps et ils comptent tous sur les employés pour faire le boulot etc et sur qui l'encadrement tappe tout le temps pour remplir leurs poches.
Salariée Malesherbes
27/05/2024 à 07:23
Vous croyez vraiment que les salariés vont les regretter avec leur manière de traiter les gens on peut regretter d’autres personnes mais pas elles. Et puis partout où danjou a été partout ça a été mal depuis livredis toutes les salles des ventes et ce que j’oublie alors je comprends même pas pourquoi il a été mis chez nous à Malesherbes et depuis Malesherbes est mal géré. De toute façon c’est la direction qui décide et on verra bien