Résultats plombés chez Editis : fort de café pour les salariés d'Interforum
Déplaisante nouvelle pour les salariés d’Interforum : les résultats de 2023 ont conduit à ce qu’ils perçoivent une participation au résultat extrêmement basse. Et pour aller de Charybde en Scylla, aucun intéressement ne leur a été versé : une première dans l’histoire de la structure de diffusion-distribution d’Editis.
Le 23/05/2024 à 13:49 par Nicolas Gary
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23/05/2024 à 13:49
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La directrice générale déléguée du groupe, également responsable du volet financier, Dalila Zein, a confirmé en début de semaine le constat qu’avaient opéré les salariés : les résultats d’Interforum sur 2023 n’ont pas atteint les seuils nécessaires pour déclencher les primes d’intéressement. « Du jamais vu », nous assure un ancien de la structure, alors que dans le même temps, la prime de participation, elle, fait du rase-motte.
Ne passez pas par la case départ
Et de poursuivre : « C’est d’autant plus inéquitable que cette dernière est calculée en ratio du salaire : plus on gagne, plus on perçoit en participation. Alors que l’intéressement est un montant identique pour toutes et tous. »
Conclusion ? « Les gros salaires vont encore se goinfrer. » Une réunion est prévue fin mai pour évoquer avec les partenaires sociaux cette question de l’intéressement, certes. Mais en l’état, les salariés de la filiale diffusion-distribution accusent lourdement le coup. Et ce, alors que des départs d’éditeurs partenaires (non intégrés au groupe Editis) sont évoqués avec insistance.
Les mauvais résultats sont pourtant connus : début décembre 2023, ActuaLitté évoquait le procès-verbal du CSE, remontant au 13 septembre. Les maisons d’Editis affichaient des résultats négatifs, y compris pour les grosses boutiques.
Nouvellement propriétaire du groupe éditorial, CMI prenait ainsi les commandes d’une entreprise nécessitant un plan stratégique dans les plus brefs délais. La perspective du premier semestre 2024 était avancée par l’actionnaire « pour redévelopper le chiffre d’affaires et les revenus », nous assurait CMI. Sauf qu'en l'état, le projet reste assez vague. Pour 2023, en attendant les résultats définitifs, le groupe s'attend à une perte de CA de l’ordre de 15 millions € – 789 millions € en 2022 –, et un recul de près d’un tiers pour son résultat opérationnel courant – 34 millions € en 2022.
Sauf que pour l’exercice de l'année passé, International Media Invest (la filiale de CMI) n’aura finalement été aux commandes qu’après la validation du rachat, survenue mi-novembre. Comptable des résultats, certes, mais pas responsable de la gestion des 10 premiers mois de l’année, en somme.
Dans un communiqué, le syndicat FO dénonce que les autres entités du groupe auraient perçu des montants de l’ordre de 2000 € en intéressement. « Les salariés Interforum payent la mauvaise gestion des dirigeants », conclut FO. Et de réclamer une prime de 2500 € pour l’ensemble des salariés — à cette heure rejetée par la direction.
Les éditeurs partenaires, nerf de la guerre
La situation devient plus délicate encore que les éditeurs partenaires, dont Interforum assure donc diffusion et distribution, avaient charitablement averti en juin 2023. En 2022, ces structures avaient représenté près de 40 % du chiffre d’affaires d’Interforum (298,4 millions €). Plusieurs éditeurs avaient ainsi adressé un courrier au patron d’IMI, Daniel Kretinsky pour faire part de leur mécontentement.
D’autres ont opté pour des méthodes plus radicales. Les éditions du Cerf préféraient quitter Editis : l’annonce faite en août 2023, découlait d’un « climat d’incertitude », après que Vivendi avait mis en vente Editis, pour s’offrir Hachette, estimait Jean-François Colosimo, directeur de la maison. En rejoignant Madrigall, Le Cerf optait pour un partenaire plus conforme à ses attentes, « dans un contexte de dérégulation et de marchandisation accrues ».
Si la maison ne comptait pas parmi les plus importants partenaires, elle réduisait un peu plus le champ d’action d’Interforum. Certes, de nouvelles maisons partenaires étaient arrivées — Francis Lefebvre, le groupe Trédaniel — mais d’autres, plus significatifs, avaient quitté le navire, comme Hugo Publishing suite à son rachat par Glénat. 20 millions d’euros de chiffre d’affaires qui s’évanouissaient, soit le troisième plus important chez Interforum.
« On entend que d’autres sociétés réfléchissent à dénoncer leur contrat, ce qui n’arrangera évidemment pas la situation », analyse un observateur avisé. « Interforum n’a pas assez d’activité actuellement et Alain Danjou [directeur de la distribution, NdR] tente d’occuper les salariés — et dans le même temps, serait proche du départ. » De quoi consolider la concurrence – Hachette, Média Participations ou Madrigall – quand Interforum était historiquement la poule aux oeufs d'or...
La croissance externe, seul remède ?
La perspective d’un Editis Media Groupe, dévoilée par Denis Olivennes, président non-exécutif, ne rassure pas plus. En réunissant les activités de presse et d’édition, le projet serait d’« améliorer la gestion des données dans la logistique ou le marketing et soutenir le travail des éditeurs, correcteurs, traducteurs en augmentant leur puissance de feu ».
Sauf que la filiale de diffusion-distribution a besoin d’éditeurs. « L’outil n’a rien de souple : on parle d’une machine si énorme qu’elle ne peut absolument pas diminuer son activité. L’unique option, et d’autant plus si de nouveaux éditeurs quittent le navire, est de réaliser une grosse acquisition », précise un connaisseur. Humensis ? « Non. Cela se joue entre Albin Michel et Gallimard. Et il faudrait bien plus gros pour qu’Interforum se relève rapidement et dispose du volume impératif pour revenir à un niveau de fonctionnement optimum. »
En novembre 2023, une baisse d’activité conduisait la direction d’Interforum à réduire les équipes. « L’an passé [hiver 2022, NdR], nous nous sommes trouvés confrontés aux mêmes problématiques : la direction nous a annoncé trois semaines de baisse d’activité et le passage à une équipe », expliquait un salarié à ActuaLitté.
« Preuve qu’aucun enseignement n’en a été tiré : sur cette fin d’année, les mêmes causes provoquent les mêmes effets », poursuivait-il. Sauf qu’en omettant de consulter le CSE pour ces modulations, la société avait reçu une assignation en référé pour non-respect des accords concernant les Organisation et aménagement du temps de travail.
Cynisme ou désaveu, ActuaLitté apprend que des membres de la direction d’Interforum auraient expliqué que la baisse de la participation découlerait des cafés gratuitement proposés aux salariés. Pas des séjours de team building en Corse ? Sollicité, le groupe Editis ne souhaite pas faire de commentaires.
Crédits photo : ActuaLitté, CC BY SA 2.0
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32 pages
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13,95 €
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56 Commentaires
Salarié
27/05/2024 à 07:11
Dites vraiment ce qu'ils font de bien ces 2 là c'est eux les plus anciens chez interforum et depuis que benbunan leur a donné plus de pouvoir interforum va mal financièrement et psychologiquement aussi et aussi dans le groupe les drh vont mal. Demandez aussi à tous ceux qui travaillent directement avec eux. Les salariés sont mal traités ils se prennent pour dieu ils décident de tout et ils font gobes n'importe quoi aux gens. Maintenant si la direction les garde ça va enfoncer tout le monde et les éditeurs ne viendront pas chez nous et on va en perdre. Moi j'aimerai bien connaître leur salaire à ces 2 là leur prime et tout de ces 10 dernières années et ça fera une bonne participation pour tout le monde
Salarié
27/05/2024 à 11:43
Nous l’information qu’on a de Alain danjou c’est qu’il dit que l’article de actualité dit n’importe quoi et qu’il ne va pas partir et que lui et gallet ne partira jamais parce qu’ils sont trop important et que personne ne sera faire leur travail il a même dit qu’il aurait du prendre le travail de Nicolas sur Paris en plus car il travaille mieux que lui
Team ActuaLitté
27/05/2024 à 12:27
Bonjour
A ce jour, Editis n'a formulé aucun démenti sur ce point.
Ptdr
27/05/2024 à 16:46
Sacré Alain 🤣
Aller hop ! le poste de.Nicolas en plus !!! Non mais on aura tout entendu...
Salarié de malesherbes
28/05/2024 à 08:55
Nous on en a marre on est prêt pour bloquer les prochaines grosses sorties à partir de fin août septembre et tous les coffrets de Noël et comme ça on verra qui ramène le pognon dans cette boîte si c'est nos petits bras ou ceux de danjou on verra si il veut continuer à nous sucrer nos pause ou nos cafés et nos participations. Il veut nous prendre pour des idiots on verra bien ça
Élu
28/05/2024 à 12:18
Le dialogue social et de pire en pire chez 'Interforum. Ça ne vient pas de la nouvelle directrice ni de la nouvelle directrice des ressources humaines du groupe ni de madame Zein par contre ça vient bien de la DRH Interforum Elle fou la mauvaise ambiance et une baisse de motivation sur tous les salariés d'Interforum par avec des problèmes qu'elle fait. L'histoire de la participation ça vient d'elle et pas de monsieur Danjou. Pour la première fois je l'ai vu en reunion et c'est elle qui ne veut pas négocier des accords mieux alors que madame zein elle était d'accord.
Le Juge
28/05/2024 à 14:20
Incroyable cette capacité à citer des noms à la pelle, le tout sous couvert d'anonymat.
Salarié
29/05/2024 à 08:22
Monsieur danjou pendant les visites de Malesherbes nous fait croire qu’albin Michel viendra chez nous, est-ce la vérité ? En attendant tout va mal et pas que chez Interforum, dans tout le groupe. Nous perdons des éditeurs et des auteurs depuis des années, la souffrance au travail s’est amplifiée, ce ne sont pas que 2 personnes qu’il faut changer mais malheureusement plusieurs qui sont à la tête de touts ces problèmes et très très vite car maintenant le temps est compté pour l’avenir d’Editis. Que fait d. Krentinsky ? Il regarde d’en haut le bordel qu’il se passe en bas sans rien faire ? Il a du fric à jeter pas la fenêtre ? Est il au courant que son argent est mal utilisé par des incompétents ? Il serait temps de se réveiller
Théâtre
29/05/2024 à 09:16
Hier les élus de Malesherbes ont eu un discours de la nouvelle directrice Générale d'interforum, Dalila ZEIN et elle les à endormi avec un discours en disant qu'il faut laver son linge sale en interne et que tous les salariés sont dans le même bateau et que les salariés doivent être solidaire entre eux.
C'était un discours que personne n'y croit car sur Malesherbes l'encadrement tape toujours sur les employés pour leurs intérêts car ils savent très bien que c'est les employés qui font rentrer l'argent et pas eux. L'encadrement ne sont que des dépenses pour l'entreprise car ils sont soit au café, soit ils font les tours des bureaux pour raconter leurs week-end ou ce qu'ils ont fait la veille. Quand ils y des problèmes ils ne sont pas capable de les ressourdre et c'est chacun pour soi. Par contre surveiller quel employé va au café ou aux toilettes ou parler avec leurs collègues ,ca ils savent faire. Ils leurs manque que des des flash ball pour viser les employés méchants qui n'obéissent pas. Le discours de la directrice finalement tout le monde s'en fout car c'est pas elle qui travaille dans des conditions difficiles et mal payé. La faute à qui. A la direction qui laisse les agents de Maitrise et les cadres harceler les employés et les surveiller toute la journée. Comme ils ont rien d'autre à faire ca les occupe et pendant ce temps les employés doivent travailler plus pour payer tous ces gros salaires inutiles. Sans parler certains directeurs et directrices que nous ne savons même pas à quoi ils servent. Pour résumer préparer une bonne grève pour bientôt pour demander de virer tous ces incapables et avoir un salaire décent pour pouvoir vivre. A quand un discours de Denis Olivennes pour nous bercer. Tiens il est ou celui la . il prend le pognon et il a disparu du paysage. Quel Talent. HA HA HA.
Employée
29/05/2024 à 13:52
Mdr ba oui vous etes a Guantanamo.
Comme on dit au théâtre vous ne surjouez pas un peu ?
Attrape rêves
29/05/2024 à 15:46
Dalila zein endort les salariés avec ses beaux discours et ils tombent dedans. Avec tous les dirigeants qu’on a vu passer on commence à connaître les chansons et c’est pas à nous qu’elle va commencer à nous endormir. Elle vient d’arriver elle touche je sais pas combien de fois notre salaire a nous qui avons 40 ans et elle veut nous faire des leçons de moral et nous endormir avec ses discours. Faut quelle sache que ça marche pas chez nous
Salarié
29/05/2024 à 16:22
Merci Raj pour ton commentaire, on le pense tous et tu le dit tout haut pour nous
Une employée
02/06/2024 à 08:05
Dans le même temps si durant toutes ces dernières années on avait pas des représentants qui passait leur journée à la machine à café à distribuer des ragots tout aussi vrai que leur temps de travail est important... ou des personnes qui devraient travailler dans l'entreprise mais qui n 'y sont jamais...
Enfin bref arrêtons de nous voiler la face cela fais bien nombre d'années que les dirigeants, direction et certains syndicats n'ont jamais été aussi proches....
Du vent frais vient d'arriver à ce niveau esperons qu'il feront mieux en tout cas ils sont déja plus présent sur le terrain et disponibles...
Bizarrement c'est d'ailleurs quand la roue tourne que la direction met des batons dans les roues de tout le monde... D'ailleurs on aimerait bien avoir les rapports des dernières réunions, pourquoi nous ne les avons toujours pas?
L'oreille du singe
02/06/2024 à 21:52
Pendant le seminaire dédié aux membres de la direction, certaines ont tenu des propos concernant votre journal. Elles ont également accusé une élue à l'origine de cet article avec des propos injurieux.
Pas étonné
03/06/2024 à 10:32
Ça vous étonne ? C’est les mêmes qui disent qu’il ne faut pas laver le linge sale à l’extérieur qui permettent d’en faire tout autant. Faites ce que je dis mais pas ce que je fais c’est leur politique c’est comme ça les arrange. Et en plus si il leur faut un séminaire pour dire ça et après ils disent qu’on a plus de fric Bravo et c’était où en Corse encore ? Ils veulent pas qu’on lise actualitte mais eux le lisent tous les jours 😂
Un employé
03/06/2024 à 09:09
Ha ben oui la direction de Malesherbes et sa drh a perdu son syndicat préféré pour faire ses petites affaires maintenant ils mettent des batons dans les roues des nouveaux élus mais ça tout le monde le voit bien on est pas des idiots
Ben voyons
03/06/2024 à 16:53
Vous croyez vraiment que la direction de Malesherbes ne continue pas de faire ses petites affaires avec son syndicat préféré. On voit toujours d’Anjou avec l’autre dans son local ça n’a rien changé du tout au contraire
Discrimination syndicale
03/06/2024 à 10:11
Ce que vous décrivez c’est de la discrimination syndicale et c’est une faute grave de la part de l’employeur et si en plus il y a des témoins c’est encore mieux pour aller devant les prud’hommes. Principe de non discrimination articles L1132-1 à L1132-4. Qu’attendent les salariés victimes ?
Elue
03/06/2024 à 12:31
Vous vous plaignez d'Albane, est-ce que vous avez vu ce qu'il y sur Sejer comme DRH ? Bien plus pire ! Dorothee Vincent mise en place par Pascale Rus est un sacré numéro aussi. Si Albane dit que Dorothee est incompétente, elle a raison, c' est vrai ! Si les élus d'interforum veulent échanger pas de problème, vous allez pleurer.
Salarié
03/06/2024 à 15:37
Vous avez été payé par Albane pour dire ça ?? Ou promotion peut être ?? Pour écraser Dorothée qui vient à peine d’être nommée ?? On sait d’où ça vient, il n’y en a pas beaucoup qui défendent à ce point Albane au détriment de Dorothée. C’est bizarre, Dorothée n’a jamais un mot de travers sur Albane par contre le contraire ça y va bon train et pourquoi ??est ce une stratégie ? Elle ne perd pas ses usages, elle faisait la même chose avec les anciennes DRH. Attention à vos postes mesdames …
Représentante
03/06/2024 à 13:51
C’est bien madame Hocquet qui fait la pluie et le beau temps sur Interforum, mon DV a bien voulu m’augmenter mais il m’a fait savoir que cette dame n’avait pas voulu sans lui dire pourquoi. À croire que ce qui ne va pas dans la poche des salariés va dans les siennes. On aimerait bien savoir son salaire, ses primes et ses surprimes à cette dame
Editis
09/06/2024 à 16:07
Il y un syndicat et ses élus qui passent leurs temps à critiquer la direction et interforum et maintenant ils demandent à la direction de faire des réunions aux salariés pour leurs dire que tout va bien et que les salariés n'ont rien à craindre même s'il y a de moins en moins d'activités. Quelle bande de faux culs. Ha ha ha. Pascal Rus et Dalila Zen sont à leurs écoute pour écouter leurs doléances.
une employée
09/06/2024 à 20:02
Encore heureux que ce syndicat critiquent ce que le dernier avait cautionner.... les réunions d'informations sont demandés partout .
Cela n'a jamais vraiment été demandé avant . L 'ancien syndicat préférant s'arranger de la situation plus ou moins "arrangeante" avec la direction...