Vente d'Editis : 5,6 millions € de frais et primes refacturés à Vivendi
Avril 2023. Devant les salariés, Denis Olivennes faisait part de l’intérêt du groupe CMI France pour Editis. Au cours des échanges, il réfutait cependant toute possibilité de prime de cession ou de bienvenue. Pourtant, un document fait état de refacturations auprès de Vivendi, liées aux coûts de cession – dont des primes à la hauteur de 1,7 million €.
Le 09/07/2024 à 08:39 par Nicolas Gary
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09/07/2024 à 08:39
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« Il ne me paraît pas raisonnable de vous parler d’une prime de cession », expliquait donc Denis Olivennes lors d’une séance de Comité Editis de mars 2023. Et de balayer également d’autres reversements : « Nous ne faisons pas une bonne affaire. Nous payons l’entreprise ce qu’elle vaut sur le marché. Nous ne faisons pas fait une bonne affaire dont nous pourrions partager le fruit. »
Prime ou déprime ?
Une approche dont il déplorait qu’elle soit déceptive, mais qui s’inscrivait, pour les salariés dans une certaine continuité : lors de la vente par Planeta à Vivendi — qui avait sorti un gros chéquier pour s’offrir Editis — aucune prime ne fut octroyée. En revanche, lors de la transition entre Wendel et Planeta, près de 37 millions € seraient revenus chez différents cadres d’Editis — une douzaine de personnes, estimait alors Le Monde.
Parmi les bénéficiaires, on comptait le PDG, Alain Kouck, ou encore Catherine Lucet (actuelle DG d’Editis, à l’époque à la tête de Nathan) ou encore Pierre Dutilleul (qui était directeur délégué, aujourd’hui président de LivrEmploi, ex-Asfored). Et bien entendu, les responsables de la diffusion-distribution et des directeurs de maisons.
Cette pratique restait classique dans le cadre d’un LBO (Leveraged buy-out ou Rachat avec effet de levier), expliquait Wendel. Mais en regard des 600 € perçus par les salariés, ces sommes avaient quelque chose de vertigineux. Et provoquaient la colère des syndicats, bien évidemment : « Après un débrayage, lors d'une grève suivie, nous avions obtenu 1500 € », se souvient un salarié.
Un mouvement social, le nouvel actionnaire en avait connu un mi-décembre 2023, à l'initiative de Force Ouvrière. Une grève devant le siège social d’un groupe éditorial, voilà qui était déjà rare. Devant celui d’Editis, c’était du jamais vu.
REPORTAGE - Grève chez Editis : “De belles paroles... mais rien de plus”
Sauf qu'en 2008, lors de la vente, Wendel effectuait une confortable plus-value dans la cession d'Editis, racheté 1,026 milliard € par Planeta. L'Espagnol le vendit par la suite pour 900 millions € à Vivendi, en novembre 2018 et le céda pour 653 millions € versés par International Media Invest (IMI), une filiale du groupe CMI de Daniel Kretinsky.
Des coûts refacturés
Selon les informations de ActuaLitté, une ardoise de 8,3 millions € restait à payer, représentant des charges liées à la cession. Elle aura été refacturée à la hauteur de 70 % à l'ancien propriétaire. Soit une bagatelle de 5,6 millions € découlant de questions fiscales et des négociations entre repreneur et vendeur.
La somme totale correspond aux honoraires d’avocats, conseils et autres experts, ainsi que la mise en place d’un financement bancaire — pour 5,3 millions €. S’y ajoutent 3 millions € de coûts salariaux — 1,3 million € pour la Prime de Partage de la Valeur (PPV) de juin 2023, et 1,7 million € de primes de cession.
Plus de 2500 personnes ont été concernées par la PPV (salariés et interimaires), à travers l’ensemble du groupe. Cependant, le montant de 1,7 million € n'aurait en revanche été été partagé qu'entre 15 salariés, affirme Force Ouvrière dans un communiqué. Et ce, à travers toutes les entités du groupe Editis – Interforum inclus. Et un rapport de préciser : « Seule une partie [<50 %] des primes de cession de salariés du Comex est redescendue dans les entités via l’assiette des management fees. »
2023 en travers de la gorge
« Cette prime représente un montant nettement supérieur à celui de l’enveloppe globale destinée aux salariés », poursuit le syndicat dans un communiqué. « Il s’agit d’une inégalité flagrante attestant du mépris de la Direction envers celles et ceux grâce à qui l’entreprise fonctionne jour après jour. Nous ne pouvons accepter une répartition si injuste des richesses. »
Or, les résultats de 2023 ont entraîné une participation aux bénéfices extrêmement faible chez Interforum : le groupe s'attend à une perte de chiffre d'affaires d'environ 15 millions € pour 2023 et un recul d'un tiers de son résultat opérationnel courant. Ainsi, et pour la première fois, aucune prime d'intéressement n'a été versée aux salariés.
À ce titre, Denis Olivennes, via sa société DOC (Denis Olivennes Conseil), s’est vu accorder une rémunération récurrente non communiquée, sur décision du conseil d’administration de la holding Editis. Un montant dont on assure qu'il est dans la moyenne classique pour ce type de prestations. Selon L’Informé, DOC réaliserait plus de 1,2 million € de chiffre d’affaires, avec 50 % de marge.
« Pour couronner le tout, la Direction n’a toujours pas apporté de réponse à notre demande de prime PPV, renforçant plus encore la sensation de mésestime vécue par les salariés », conclut FO. Et de donner rendez-vous à la rentrée pour une mobilisation.
Contactés, ni Editis ni Vivendi n'ont pour le moment apporté de précisions sur ces refacturations.
Crédits photo : ActuaLitté, CC BY SA 2.0
Par Nicolas Gary
Contact : ng@actualitte.com
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47 Commentaires
Un salarié fidèle et collectif
09/07/2024 à 11:45
Bonjour,
Encore des sommes stratosphériques qui passent et repassent sous le nez des salariés désabusés, qui toutefois passionnés par leur métier ne faiblissent pas dans leur labeur de tous les jours. Jeunes et anciens donnent le maximum à chaque instant et une reconnaissance autre que les paroles serait de bon aloi. A bon entendeur. Courage à tous. Un salarié comme un autre, fidèle et collectif malgré tout.
Actualisant
09/07/2024 à 12:03
Eh bien, eh bien, encore une jolie trouvaille dans le monde merveilleux des cessions/acquisitions.
Curieux de savoir pourquoi les noms, pourtant connus, des personnes ayant partagé ce 1,7 M€ ne sont pas ici communiqués ?
Cependant, merci de votre remise en perspective historique sur le volet Wendel/Planeta – vous m'économisez de l'encre (numérique).
Du fric encore du fric
09/07/2024 à 12:18
Mais madame Lucet avait touché dans le volet Wendel Planeta !?!? Elle a touché quand elle est partie, elle touche maintenant comme DG et elle va palper combien à sa sortie. Écœurant
On veut des noms
09/07/2024 à 12:25
Quelques bruits circulent dans l’atrium du 92 sur ces 15 personnes dont Mairot, Gallet, seyris, Eliot, lieutard….l’ancienne teams et proches de vivendi. Est-ce que ces personnes ont réellement touchés ? Pourquoi n’avons nous les noms comme à la cession Wendel à planeta ?
Salarié de Malesherbes
09/07/2024 à 12:27
Pendant que nous on se crève le cul pour des petits salaires la Haut ils se gavent. Y’a intérêt qu’on nous donne quelque chose on va pas se laisse faire
Salarié IF
09/07/2024 à 13:12
Donc si je comprends bien il n'y a rien pour les salariés, ni intéressement ni prime pouvoir d'achat par contre il y en a 15 qui s'en mettent plein les poches. On nous met des objectifs inateignables par dessus le marché. On travaille pourquoi dans cette boîte ? Ou plutôt pour qui ? Qui sont ces 15 personnes pour laquelle je leve mon cul tous les matins pour qu'ils s'en mettent plein les poches? J'aimerai avoir leurs noms car après tout j' attends d'eux un remerciement. Ils devraient remercier tous les salariés d'ailleurs !! 1,7 millions divisés par 15 ça fait pas un peu beaucoup quand on nous dit pas de frics pour des augmentations. J'espère que pour le respect des salariés que ces 15 personnes ont été dégagé. Ils arrivent encore à se regarder dans une glace ces gens là ?
RONALDO
09/07/2024 à 13:57
Dénonçons l'Injustice chez Editis : Des Managers Enrichis, des Salariés Épuisés
Depuis 18 mois, le service fabrication d'Editis traverse une crise profonde. Les départs successifs de tous ses managers, les multiples burn-out et démissions de nos collègues témoignent d'une réalité alarmante : une charge de travail intense et impossible à tenir. Deux audits internes ont confirmé la gravité de la situation, et l'inspection du travail a été alertée à plusieurs reprises. Malgré cela, la réponse de la direction est cynique : une prime de 1500 euros bruts, présentée comme une « récompense » pour nos efforts surhumains. Pendant ce temps, les dirigeants d'Editis se partagent une prime astronomique de 1,7 million d'euros.
La déclaration de Denis Olivennes lors du Comité Editis de mars 2023 reste gravée dans nos mémoires : « Il ne me paraît pas raisonnable de vous parler d’une prime de cession. » Cette phrase résonne aujourd'hui comme un mépris flagrant envers les employés qui maintiennent l'entreprise à flot. Nous ne faisons pas une « bonne affaire », selon lui, et donc, nous ne méritons pas de partager les fruits de notre travail acharné.
Face à ce constat, nous ne pouvons rester silencieux. La direction d'Editis doit comprendre que sans les employés, l'entreprise ne serait rien. Nous exigeons une répartition plus juste des richesses, une reconnaissance réelle de nos efforts, et des conditions de travail dignes.
Il est temps de se mobiliser pour réclamer ce qui nous est dû. Rendez-vous à la rentrée pour faire entendre notre voix. Ensemble, nous pouvons changer les choses et obtenir la justice que nous méritons. Il est temps de dénoncer cette inégalité flagrante et de se battre pour nos droits.
Signé : Un salarié qui en vient presque à regretter Michèle....
Jean Ris de Bonqueure
09/07/2024 à 13:59
Denis Olivennes... Homme de gauche, n'est-il pas ?!
Ce qui me rappelle que les vraies valeurs de la gauche sont... en Suisse !
Ha ha !
Salarié Démotivé
09/07/2024 à 14:47
Mais à quoi ça sert que je me lève et que je me décarcasse pour cette boîte ? Je ne touche pas mes primes car mes objectifs sont il atteignables, je n’ai ni augmentation, ni intéressement pour qu’en finale j’apprends que ce qui devrait rentrer dans ma poche va dans la poche de certains salariés dont on ne connaît pas le nom et quelle somme vertigineuse en plus ! Qu’on ne me bassine plus sur mes objectifs car je leur sortirai le million 7. De plus qu’est-ce qui peut donner lieu à de telles primes, ils ont fait quoi ces gens là ? Ils ont trouvé une mine d’or ? Un puit de pétrole ? Leur journée fait 100 fois la mienne ? Ce genre de nouvelle n’est qu’une motivation à ma démotivation
Un employé
09/07/2024 à 17:18
On se demande bien qui en profite autant au comex, trop de gens vereux... et qui tente de nous charmer avec leur mots doux...
Petit rappel
09/07/2024 à 17:39
À l’époque Wendel tous les salariés avaient fait une grève devant le siège Editis qui se trouvait avenue des Champs Elysées, avenue est interdite à toutes manifestations mais nous n’avions pas peur pour aller manifester notre colère avec des pancartes assez cassantes pour la direction. Aujourd’hui nous n’avons pas peur d’y retourner, c’est même moins loin pour nous. On veut nos sous car c’est nos sous pas ceux que de quelques uns qui se gavent. Les noms qui circulent sur les personnes qui ont ramassé ce pognon, si c’est bien eux, il va falloir qu’ils s’expliquent car c’est les mêmes qui nous disent pas de fric, pas d’augmentation, pas de prime. Ils ne sont plus crédibles et pire plus de respect pour eux
Salarié
09/07/2024 à 18:26
Prime de cession ou prime de licenciement ? Ces gens ne devraient plus être dans la boite. Ils n’ont plus rien à faire chez Editis avec le pognon qu’ils ont touché. Ils sont mal vus et mal venus
Laffont
09/07/2024 à 18:51
Dans le cadre capitalistique de cessions et reventes successives , les frais d'avocats , d'audit , à ce niveau de transactions ,font partie du florilège ( justifié) des dépenses obligées .
La faitière DOC ( de Monsieur Denis Olivennes ) qui pilote ses activités de mandataire est , quant à ses revenus facturés à travers cette coquille juridique , dans la moyenne habituelle .
En revanche , si c'est vrai , et encore faut-il que cela le soit , la reversion de primes et managemenfeez divers et variés à l'occasion des ventes et achats successifs ( Planeta>Vivendi puis Vivendi> CMI ( kretinski ) réparties sur uniquement une quinzaine de cadres dirigants et cadres sup ne me semble pas très juste d'un point de vue social.
Jacques-Marie Laffont
La cerise sur le gâteau
10/07/2024 à 08:37
Plus honteux encore, la prime Ppv de 500 euros qui est en principe une prime pour les salaires bas et bien le
Comex à égaement touché cette prime. En conclusion ceux qui ont touché la prime de cession de 1,7 millions ont touché ausii une prime Ppv et certaine en plus a ouché la participation IF, la plus forte somme puisque c'est proportionnele au salaire. Si après ça la direction ne comprend notre colère c'est qu'elle est dans un autre monde. Notre colère elle va le sentir passer quand on bloquera Malesherbes si on a rien. On veut 2 millions en Ppv partagés pour les salariés D'Interforum par contre que les gros salaires ne touchent pas une miette
Salarié outré
10/07/2024 à 08:48
Donc Olivennes arrive avec ses grands discours tout gentil à l'atrium il dit pas de prime car pas de fric et boum on apprend qu'il y a certaines personnes qui touchent le pactole. C'est la française des jeux chez nous ? Et puis moi qui coyaiis qu'Olivennes était sympa maintenant je le trouve menteur et quand je le verrai à l'atrium je le comparerai à un clown. Et c'est quoi cette société qu'il nous facture on le voit jamais venir bosser il faudrait peut être regarder ça de plus prêt histoire qu'on ne paye pas quelque chose pour rien et en plus de très très cher.
What what what
10/07/2024 à 09:25
C’est quoi cette histoire de cession ? Et j’apprends que lieutard et gallet ont palpé ? lieutard qu’on ne voit jamais à Malesherbes et alors gallet la c’est le pompon c’est à cause d’elle qu’on touche jamais rien et la on apprend qu’elle s’est mis plein de fric dans la poche. C’est degueulasse comment cette femme aussi méchante peut en toucher des grosses primes. C’est un monde degueulasse et écœurant où on vit
A vomir
10/07/2024 à 09:43
C’est vraiment à vomir cette histoire. Est ce que c’est à cause d’eux qu’on a pas touché beaucoup en participation et rien en intéressement. Je peux même pas partir en vacances et je ne mange pas à tous les repas pour pouvoir nourrir ma famille et là j’apprends qu’il y en a qui ont touché plein de fric et il paraît que la Gallet aussi alors que c’est elle qui ne veut pas nous augmenter nos salariés on voit où elle veut en venir maintenant elle nous en donne pas pour pourvoir s’en mettre plein les poches. Pourquoi elle est encore ici cette méchante femme et pourquoi elle a touché tout ce fric avec lieutard qu’on ne voit jamais et c’est qui les autres y’en a 15 et on veut savoir les autres histoires qu’on se retourne quand on les voit passer. Ils vont pouvoir se faire des bonnes vacances ces 2 là pendant que nous on reste chez nous j’espère qu’ils ne reviendront pas et qu’ils resteront la ou ils vont partir c’est la moindre des choses c’est qu’on les voit plus
Salarié editis
10/07/2024 à 09:48
Moi je dis que les 15 personnes partent et la prime ça sera leur indemnité de licenciement sinon grève générale dans tout Editis avec Interforum. Je ne me plains jamais mais là c’est trop. Merci monsieur Laffont pour votre soutien
Elu
10/07/2024 à 10:02
Pourquoi mme Gallet a touché une prime alors qu’elle ne fait pas son boulot correctement la preuve c’est que la bdse n’est pas à jour depuis plusieurs années et c’est son job de le faire, qu’on nous explique ça maintenant par contre pour démotiver les salariés ça elle sait le faire
Elue
10/07/2024 à 11:03
Des salariés chez Interforum ne peuvent pas tous se nourrir à leur fin, encore moins à la cantine. Pour certains se payer même la moitié du pass navigo ou le carburant pour se rendre au travail n’est plus possible, les vacances n’en parlons pas !Et malgré la connaissance de tout cela, la direction ne fait rien. Un mur devant nous. Des beaux discours de bienveillance et c’est tout ! Pire nous apprenons que certains se gavent sur le dos de ces pauvres salariés qui continuent à tout donner pour faire leur travail de leur mieux. Cette politique ne doit plus continuer elle doit cesser immédiatement. Les salariés attendent un geste fort de la part de la Direction. Du gâteau bien consistant, avec nappage, coulis et la cerise au dessus, la croûte et les miettes nous n’en voulons plus