Chez Editis, “nous perdons encore tous du pouvoir d’achat”
La direction d'Interforum, branche diffusion-distribution d'Editis, gardera en mémoire les négociations annuelles obligatoires (NAO) de 2023, axées sur la politique salariale. Après une grève lancée par le syndicat Force Ouvrière (FO) le 11 décembre dernier devant le 92 de l’avenue de France, la « 5e et dernière réunion NAO » s'est déroulée ce 19 décembre. La CGT et FO constatent ensemble que cette proposition ne compense toujours pas l'inflation...
Le 22/12/2023 à 16:20 par Hocine Bouhadjera
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Publié le :
22/12/2023 à 16:20
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Les résultats présentés incluent une augmentation de 3,7 % pour les salaires jusqu'à 35.000 € annuels fixes (100 € brut par mois), et de 2,19 % pour ceux se situant entre 35.001 et 55.000 € (76 €). Une conclusion des NAO qui n'a pas vraiment convaincu la CGT et FO.
Afin de soutenir son argumentation, la CGT Interforum met en avant les récentes statistiques sur l'inflation : une hausse notable de 3,9 % de la taxe foncière, une augmentation de 3 % du coût du Pass Navigo – avec une mention spéciale pour l'approche des Jeux Olympiques –, ainsi qu'une augmentation similaire des tarifs des péages. Le syndicat souligne également une augmentation de 1,75 % pour la musique en ligne.
Concernant les assurances, le syndicat relève une augmentation de 6 % pour l'assurance habitation et de 3,5 % pour l'assurance voiture. De plus, les services bancaires connaissent aussi une hausse de 3 %. Enfin, et non des moindres, les prix de l'alimentation, des produits d'hygiène et ménagers subissent une augmentation, sans oublier l'augmentation significative de 10 % des prix de l'énergie.
Et d'en tirer la conclusion : « Ce que propose la Direction ne compense pas l'inflation, et se traduirait donc par une perte de pouvoir d’achat pour les salariés. Qui, pour payer les pots cassés ? Nous, les salariés. »
Une augmentation jugée insuffisante
Les membres du syndicat sont par ailleurs catégoriques : « En somme, Editis change de propriétaire, mais, de Bolloré à Kretinsky, la stratégie et les intentions demeurent identiques : les richesses que nous créons par notre travail servent à enrichir les directions générales et les actionnaires, alors que pour les salarié(e)s d’Interforum Editis, la réalité est tout autre : seulement + 3,7 % d’augmentation ! »
Les représentants du syndicat FO vont encore plus loin dans leur critique : « La direction continue d'accentuer la disparité entre Interforum et les autres filiales du groupe ! Les salariés d’Interforum sont traités différemment des autres salariés du groupe, c’est injuste ! »
Ils expriment en outre leur déception face au rejet par la direction de toutes leurs demandes : « Aucune de nos requêtes n'a été acceptée. »
Les revendications récemment soumises à la direction par FO comprennent des demandes spécifiques de revalorisation salariale, avec des augmentations allant de 120 à 300 € par mois selon les tranches de salaire, allant de moins de 32.000 à 60.000 € annuels. Par ailleurs, elles incluent la revalorisation des statuts des assistantes, des comptables et des relations clients de Malesherbes, ainsi que des ajustements des primes sur objectif pour le service export, la régularisation des écarts salariaux pour des postes similaires, une augmentation des indemnités de télétravail accompagnées de tickets restaurant, et la réinstauration d'une prime d'ancienneté de 3 % tous les trois ans.
Mais aussi un paiement exceptionnel des primes variables 2023 pour les représentants, une augmentation de l'indemnité d'occupation de 10 €, la prise en charge de la journée de solidarité par la direction, l'octroi de jours de congés exceptionnels, une prime de transport, un Pass Navigo à 100 %, une revalorisation des primes pour Malesherbes et Tigery, un forfait internet de 30 euros, la réintégration du ticket restaurant ou une prime panier équivalente, l'arrêt du badgeage pour tous les sites, une meilleure prise en charge de la mutuelle par l'entreprise et une révision des tranches pour la cantine du 92.
Déceptions et désaccords
D'après FO Interforum, la direction exercerait une pression sur les syndicats pour obtenir leur signature, sous menace de revenir à la première proposition : « FO ne cèdera pas à ce chantage. Nous sommes résolus à continuer notre lutte pour obtenir des augmentations de salaires équitables et des reconnaissances de classifications justifiées. Le chantage ne devrait pas être une méthode de négociation ! »
La proposition initiale était une augmentation de 65 € brut par mois pour tous, jusqu'à un salaire annuel brut de 50.000 €, sans inclure les primes. La direction a précédemment proposé une augmentation salariale de 92,30 € pour les employés gagnant jusqu'à 32.000 €, et de 76,92 € pour ceux gagnant jusqu'à 55.000 €.
En réaction, le syndicat encourage les employés à ne pas dépasser leurs horaires de travail ni à prendre de tâches supplémentaires : « Nous demandons aux assistantes de se limiter strictement à leurs horaires, même en période de réunions, et de ne pas remplacer les représentants. Nous appelons également les comptables à ne pas effectuer d’heures supplémentaires, surtout durant les périodes de clôture et de fin d’année. En télétravail, il est impératif de ne pas déborder sur le temps de travail légal, et de se déconnecter après les heures de travail ! Etc… »
Les élus CGT expriment également leur désaccord avec les propositions de la direction d’Interforum, « qui favorisent davantage d'inégalités au sein de l'entreprise, au profit des dirigeant(e)s et des actionnaires, et engendrent plus de précarité pour les salarié(e)s. Nous avons déjà connu ce système, il est temps de le changer ! »
Editis dans la tourmente
Force Ouvrière a récemment souligné auprès d'ActuaLitté que, contrairement à d'autres branches du groupe Editis qui peinent à atteindre l'équilibre financier, Interforum continue de réaliser des bénéfices : « Le travail se paye ! Nous ne sommes pas ici pour du bénévolat ! Nous ne sommes pas là pour gonfler les hauts salaires et les grosses primes du comex ! », conclut l'organisation de défense des salariés.
Contacté, le groupe Editis nous a répondu que « les négociations annuelles obligatoires s'inscrivent dans le cadre légal et n'appellent pas de commentaire ». Alors, NAO 2023 acte final ?
À LIRE - Avec des résultats historiquement bas, l'urgence stratégique pour Editis
On rappellera enfin que les négociations annuelles obligatoires (NAO) chez Editis ont été marquées par des périodes difficiles il y a quelques mois, menaçant même la publication du dernier Marc Levy, La Symphonie des monstres...
Crédits photo : siège social d'Editis, avenue de France - ActuaLitté, CC BY SA 2.0
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70 Commentaires
Chocapic
22/12/2023 à 22:42
Envie de savoir comment ça se passe ailleurs les négos. Chez Hachette, Madrigall, etc. Ils ont eu des augmentations > à l'inflation ? Quelqu'un peut savoir ?
Picachou
26/12/2023 à 08:52
Va travailler chez hachette, madrigal etc. Tu le sauras. Ha Ha Ha . La bonne blague. Eux au moins ils ne crachent pas sur leurs entreprise. La direction d'editis n'est pas assez ferme vis à vis de ses salariés. C'est pour ca que c'est le bordel.
Erick nicole malesherbes
27/12/2023 à 08:12
BRAVO
Laia
31/01/2024 à 22:18
Erik Nicole
Tu couche cher à l'entreprise et ton fils ce fait beaucoup d'argent sûre momox
Bon courage
Erick nicole
15/02/2024 à 00:06
Stp ai le courage de mettre ton nom et ton prénom et d une. Ensuite tu accuse mon fils viens me le dire en face et ensuite nous irons voir la direction je te signal que mon fils est blanc comme neige.Avant d accusé amène des preuves.
Erick nicole
15/02/2024 à 09:42
LAIA stp ai le courage de répondre avec ton nom mais pas avec un pseudo. PRIÈRE DE NE PAS ACCUSÉ SANS PREUVE et si tu as des preuves je serais ravi de venir avec toi chez mr D'Anjou.
dieu
04/01/2024 à 09:59
Et toi va travailler tout court !
Dragée Fuca
22/12/2023 à 23:10
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Salarié
23/12/2023 à 03:13
Comment ça se fait que nous dans les autres maisons nous obtenons 85 euros jusqu’à 55 000 et prime au delà et qu’ interforum avec des plus petits salaires 76 euros de 35000 à 55 000 ? Ils vont jamais y arriver à se débarrasser de leurs petits salaires ces gens là à cette allure. Si les syndicats signent c’est qu’il y a anguille sous roche on comprend que la CGT et Fo ne cèdent pas au chantage de la direction. De toute manière si il y a des bas salaires chez Interforum c’est parce que les syndicats ont toujours signé pour maintenir ces petits salaires alors que dans les autres maisons les syndicats ne signent pas pour maintenir les petits salaires c’est pour ça qu’on gagne plus. Ne lâchez rien de toute façon la cfdt va signer même pour 10 euros il signera. Est-ce qu’il y a un truc entre la cfdt et la direction pour qu’à chaque fois la CFDT signe ? Est-ce qu’il ne gagne pas quelque chose en contrepartie ? Pourquoi la cfdt n’était pas dans la rue le 11 décembre alors que la CGT et Fo y étaient ? Chez Interforum c’est vraiment très ambiguë les négociations c’est pas pareil dans les autres maisons la direction respecte plus ses salariés.
Un autre salarié
23/12/2023 à 15:32
Cher ami salarié. La CGT et FO étaient la parce que c'est la direction qui à payé leurs déplacements sur Paris. Non seulement leurs déplacements mais aussi leurs chambre d'hôtel. Si vous êtes d'accord avec ce procédé tant mieux pour vous mais ce n''est pas aux 2100 autres salariés de payer la facture.
En France quand vous voulez faire grève et heureusement que vous pouvez le faire assumez le et déclarez le en tant que tel. Sinon passez votre chemin et arrêtez de de pleurnicher.
Hahaha
25/12/2023 à 06:41
Ben moi j’étais sur site et personne ne m’a payé mon déplacement ou ma chambre d’hôtel etc alors merci de ne pas raconter d’âneries madame drh
Demande d'info
23/12/2023 à 10:25
Il y aurait une pression paraît il de la part de la drh Interforum sur certains élus de fo pour que celui-ci signe est ce que c'est vrai ? Est-ce que c'est vrai que ces élus ont quelque chose en contrepartie ? Et c'est quoi cette histoire de chantage que la drh fait ? On a le droit de faire du chantage ? C'est légal ? Est-ce que c'est vrai que la drh est rémunéré pour chaque signature avec les syndicats ? Est ce que c'est vrai que si la drh obtient pas au moins 2 signatures elle est viré ? Ca sera bien qu'on soit au courant de tout ça si c'est vrai parce que nous les salariés nous on est des cobayes et des. Cobayes mal payer
Salarié Malesherbes
23/12/2023 à 11:22
Ne signez pas l’es mecs pars ce que c’est vrai si on a des salaires qui sont bas c’est à cause de ça si les syndicats signe toujours pour qu’on reste bas alors que les autres gagne plus ailleurs dans le groupe c’est pas normal on veut être payé comme les autres y a pas de raison alors que c’est nous qu’on a les mains dans le cambouis et si on arrête tout c’est eux qui vont être dans la merde nous on veut un salaire à 2000 euros on le mérite et chez Hachette les salaires ils sont plus forts mon copin qui travaille la bas m’a dit. Si l’autre il signe encore ben c’est pas normal et lui il gagne combien celui qui signe je voudrais bien voir sa fiche de paye en plus il paraît quand on parle avec les gens du ce qu’il va souvent à Paris pour faire des notes de frais pour avoir plus de fric et il se fait des resto et c’est pas normal on le voit jamais il bosse jamais et on dit rien tout ça c’est pas normal je veux voir ses fiches de paye à lui
Salarié
24/12/2023 à 10:31
Moi j'ai une idée, vas chez Hachette !!
Salarié
24/12/2023 à 18:40
Ils en voudront pas. Surtout ceux qui passent 20 minutes au café toutes les 2 heures et vouloir des grosses augmentation en même temps. Trop de laisser aller à malesherbes
Il est temps que la direction mette des sanctions.
Un autre salarié de Malesherbes
24/12/2023 à 19:18
Collègue de Malesherbes. Tu seras seul dans ton délire et si tu veux avoir un salaire de 2000 euros commence par bosser et ne pas passer ton temps à aller au café et discuter dans les allés. Ton chef te laisse faire alors ne plains pas. La plupart du temps tous ceux qui se plaignent sont ceux qui bosse pas. Regarde toi dans une glace avant de critiquer les autres.
Salarié
25/12/2023 à 06:49
Et la direction dans leur bureau ils font quoi ? Le danjou on le voit jamais sauf quand la direction de Paris vient et si y a autant de bordel et de truc qui marche pas chez nous c’est depuis qu’il est là avec la troupe de Goncalves. C’est n importe quoi jamais on passe 20 minutes au café par contre la direction ils parte manger et ils reviennent pas et eux ils sont cher payé pour travailler que le matin
Erick nicole malesherbes
27/12/2023 à 08:18
Pardon pas 20 MN au café non plus.Et les journées qui s arrête 20 mn avant la sonnerie.Et j en passe et des meilleurs.
Nicole Erick Malesherbes
25/12/2023 à 15:29
Tout a fait d accord avec toi..20 mn tu es gentil.
MALESHERBES
26/12/2023 à 10:06
Certains 1 heure tu veux dire. Entre le café et le temps de discuter. En plus faut leurs payer 2000 euros.
La bonne blague.
Dieu
04/01/2024 à 10:05
S'ils travailent si peu alors ils méritent bien 2000€ et un poste de direction.
Bison
23/12/2023 à 12:37
C’est la cfdt complice avec la direction qui maintiennent les bas salaires, sinon pourquoi ils n’étaient pas dans la rue le 11 ? Sinon pourquoi ne veulent t’ils pas continuer les négociations comme les autres syndicats. Vous avez raison moi aussi je veux voir les payes du mec de la cfdt. Et ça veut dire que c’est lui qui décide pour tout Interforum des salaires ? Si c’est ça c’est scandaleux !!
Buffle
24/12/2023 à 19:06
Bison. Les négociations sont terminée. Soit tu prends 100 euros soit 65 euros
A toi de voir. En même temps heureusement qu'il y les intérimaires pour bosser à la place des embauché pour pouvoir augmenter ton salaire. Eux par contre n'auront rien du tout.
La bonne blague
26/12/2023 à 10:39
Pourquoi tu dis qu’elles sont terminées les négociations ? Soit tu fais partie de la direction ou alors c’est toi le mec qui signe pour dire ça. Tous les commentaires critiquent les sales Malesherbes sauf la direction faut pas être bête pour comprendre. Et la direction elle est pas chère payée quand on voit ce qu’elle fait . Elle est même pas capable d’anticiper on a des machines qui ne fonctionnent pas . Nous on a pas 2000 euros et la direction c’est quoi par mois 15000 ? Sans les primes ? En plus elle boit le café gratuit des petits employés quelle honte pour elle ils ont jamais fini de se gaver ces gens là ! Vous allez voir si on n’est que des petits scarabées comme vous le dites on va s’arrêter de bosser vite fait c’est qui qui fait le chiffre chez Interforum ? Nous et c’est vous qui récolter le fric !! Ça peut plus continuer comme ça! Grève à Malesherbes moi je dis si on a pas au moins comme Hachette et la direction de Malesherbes au pain sec parce qu’on les voit jamais veux la sauf quand la direction arrive. Et c’est à cause d’eux et de la directrice du personnel que c’est le bordel à Malesherbes et personne d’autre et surtout pas de nous
salarié lucide
27/12/2023 à 09:59
Le café gratuit à malesherbes et tigery ont l'air de te poser un problème. et pourquoi à paris les salariés doivent payer leurs café et plus cher. Pourquoi continuer à offrir du café gratuit aux salariés qui ne sont pas contents. Faut arrêter tout ca et l'argent restera chez les actionnaires. ils attendent que ca la direction. Les salariés faut rien leurs donner au moins ils auront un argument pour gueuler.
Pourquoi
23/12/2023 à 12:56
Pourquoi vous signez si vous savez que dans les autres maisons ils sont mieux payés ? C’est vrai c’est à cause de ça que nos salaires restent bas
REPONSE
26/12/2023 à 10:31
demande une mutation dans les autres sociétés. Tu seras mieux payé. A moins qu'ils ne veulent pas de toi.
dieu
04/01/2024 à 10:07
Ah les chômeurs, ces ignarss. On ne marle pas de.mutation quand on change de société, mais ça tu la saurais si tu bossait
Salarié
26/12/2023 à 11:06
Moi je préfère touche 65 euros et pas 100 euros si c’est
Pour continuer à joué avec la direction il faut savoir ce qu’on veut soit on continue à avoir des petits salaires et il signe soit on fou un gros bordel personne signe et on demande un salaire minimum de 2000 euros. On fait quoi avec 2000 euro neuf maintenant au bout de 30 ans d’ancienneté en plus ? Danjou hourdessou lieutard maya et les autres ils sont payé combien et le mec du syndicat qui signe tout le temps il peut nous faire voir toutes ses fiches de paie ? Les cartons on va arrêter de les remplir et de les faire partir vous verrai qui bosse à Malesherbes
salarié
26/12/2023 à 12:08
Surtout pas toi comme tu passes ton temps de travail à commenter sur actualité. organise une greve à malesherbes si t"es capable de le faire . On verra bien. La grande majorité des salariés veulent leurs 100 euros . Point final.
information
26/12/2023 à 13:16
Juste pour ton information l'ami. C'est pour les salaires entre 35000 et 50000 qui sont en jeu.76 euros suffisent pas .ils veulent les 100 euros comme les bas salaires. Tant mieux s'ils l'obtiennent en mettant la pression.
Pour votre information
26/12/2023 à 11:24
Le mec qui signe tout le temps il bosse plus depuis longtemps il devrait travaillé au minilog mais ça fait des années qui travaille plus c’est pour ça qu’avec la direction il s’entend bien avec danjou on le laisse faire tout il signe et la direction est tranquille avec lui c’est pour ça qu’à Interforum on a les bas salaires moi je veux s’avoir combien lui il est payé pour pas aller travailler et j’aime bien savoir aussi combien il a de jour de vacance avant de voir pour la direction il faut savoir pour lui vous trouver pas
lili
26/12/2023 à 11:45
Mais s'il bosse plus et signe tout, pourquoi vous votez pour lui? Présentez-vous aux prochaines élections.
Pas elu
27/12/2023 à 10:11
Il est pas elu mais il est place délégué
salarié
27/12/2023 à 12:28
si tu comptes sur les élus pour défendre ton intérêt tu pourras toujours attendre. Elus CGT et FO ne sont presque jamais présent en réunion en tout cas à Malesherbes . Renseigne toi d'abord auprès des autres élus. On verra le jour quand t'auras un problème .
Salarié Malesherbes
27/12/2023 à 14:12
Ça c’est vrai sur Malesherbes ils sont jamais présents si tu as un problème il faut appeler les délégués de Paris parce que ceux sur Malesherbes ils font rien ils font rien mais ils signent tout ce qui va dans le sens de la direction et danjou
Rigolo
27/12/2023 à 14:14
ils ont le chinois. Ca c'est du changement. Jamais vu en réunion ces 4 ans de mandats. Les pauvres salariés .je vous plains. Faut l'envoyer dans une réunion à paris pour négocier avec la direction pour vous. Ha Ha Ha.
Olivier
03/01/2024 à 22:24
Vous fêtes copains avec les AM pour être tranquille
Le nouveau directeur fait du chantage?
26/12/2023 à 12:10
Ben si vous dites c'est 65 euros si tu signes pas ça veut dire que monsieur Olivennes fait du chantage DANS ses entreprises il arrive et il commence à faire du chantage aux syndicats ben il faudrait peut-être le signaler partout ça même à la télé ou il a été se venter d'être un gentil patron moi si j'étais le mec du syndicat je signerai pas au chantage et je ferai la grève
Solution
26/12/2023 à 12:26
Aucun syndicat ne signe et la direction donne les augmentations en augmentation individuelle.
On va bien rire. Beaucoup vont pleurer si c'est leurs chefs qui décident de leurs augmentation. C'est bien parti pour être fait de cette façon. En tout cas moi à la place de la direction c'est ce que je ferai.
C'était mieux avant
26/12/2023 à 12:43
On regrette la mère Michelle ! Son bureau était toujours ouvert alors que lucet elle a fait son beau discours à son arrivé et maintenant plus personne la voit à part pour boire un coup. Et toute l'équipe à Michèle n'est pas si mal que ça puisqu'ils sont toujours là même ses confidents comme lieutard costel sangouard de tapie gallet launay en fait Kretinsky aurait dû garder Michèle puisqu'il garde les autres. C'est l'incompréhension total. Michèle était plus sympa en tout cas
Bon Sens
27/12/2023 à 09:33
Au moins une qui reconnait les qualités de Michele BENBUNAN. Les mêmes qui l'ont critiqués critiquent maintenant Olivennes, Lucet, Rus et leur clique. Ha Ha Ha. Reviens vite Michèle. Editis a besoin de vous pour nous sauver.
Il en manque
27/12/2023 à 09:59
Ta liste, tu peux la ralonger !
Roudoudou
27/12/2023 à 13:21
Quand même bizarre. A croire qu'une seule personne sous différents noms critique la CFDT mais personne critique FO ni la CGT. On dirai que actualité fait la propagande pour FO et CGT.
par expérience pour tout le monde les critiques vont surtout vers ceux qui font quelque chose et ceux qui ne font rien ne sont jamais critiqué.
vient de savoir
27/12/2023 à 14:07
la déléguée FO vient de passer cadre et grosse augmentation de salaire en contrepartie de quoi..... Personne n'en parle. Faut faire une enquête rapidement..
information
28/12/2023 à 08:30
Une autre élue FO travail 5 jours sur 5 de chez elle et elle à une voiture de fonction qu'elle utilise pour les weekends et pour partir en vacances. Trouver l'erreur. Tout ca c'est nous qui payons et vous trouver qu'il n'y a pas de connivences entre la direction et FO.
Il est temps d'ouvrir les yeux.
Information
28/12/2023 à 20:28
Et le délégué FO de malesherbes il vient jamais en reunion et il ouvra jamais sa bouche pour défendre les salariés il est toujours d'accord avec la direction et danjou et bizarre il est toujours en vacance
Réponse
28/12/2023 à 22:04
Tout comme les membres de la direction qui viennent travailler en transport en commun, qui ont une voiture de fonction et qui en plus se font rembourser une partie de leur pass navigo, ça c’est pire encore
Un salarié
28/12/2023 à 23:12
La direction des sites à peur des délégués et est prête à accepter la moindre connerie qu'ils demandent tout ça à cause de la direction générale qui vient de dégager et qui baissait son froc à chaque demande...
Il est temps de remettre l'église au milieu du village.
Allez travailler ailleurs vous verrez à quel point chez Editis/Interforum vous êtes au paradis.
Et foutons dehors les délégués qui ne sont que la cause des malaises qui demeurent.
Réponse
29/12/2023 à 08:42
Foutons plutôt dehors les directeurs et directrices trop bien installés depuis longtemps trop cher payés à ne rien faire. Si tout va mal c'est à cause et personne d'autre. Quand on sait combien ils touche c'est injuste quand on voit le résultat. Monsieur Olivennes vous avez pas des potes à placer qui bosseront mieux que tous ceux qui sont la depuis 30 ans et qui savent plus bosser ?
N'importe quoi
29/12/2023 à 08:58
"La direction des sites à peur des délégués" la direction ancienne, actuelle ou futur n'a peur d'aucun délégués elle s'en sert c'est tout.
Effectivement
29/12/2023 à 10:59
Oui vous avez raison. Les directiond de site n'ont peur d'aucun délégué... C'est l'ancienne direction générale qui les gérait très mal et qui a accepté n'importe quoi en traitant en direct avec eux.
D'ailleurs la DRH qui est restée est en partie responsable du marasme actuel
Pas tout à fait
29/12/2023 à 13:24
la DRH elle doit juste obtenir d'eux ce que la direction veut après peu importe la methode et elle réussi bien... les délégués suivent... pourquoi s'en priver ???
Un peu d’humanité
29/12/2023 à 16:01
MB etait quelqu’un d’humain tout simplement. Mais méfiez vous que la balle ne rebondisse pas sur vous plutôt
Répondre
27/12/2023 à 14:07
Mme DRH roudoudou ??? c’est comme pour vous avec la cfdt, vous ne la critiquez jamais parce qu’il signe tout.
proposition
27/12/2023 à 14:23
qu'est-ce que ca fait du bien de voir que les salariés qui se bouffent la gueule entre eux. Moi je dirai à olivennes qu'il faut rien leurs donner et sou traiter le maximum d'activité. Fermer Tigery car ca coute trop cher pour faire l'office. Trop de personnels à payer à rien faire chez editis. y en a qui sont chez eux 3 ou 4 jours sur 5 soit disant en télétravail et en plus la direction leurs donne des RTT. Editis est devenu une entreprise avec que des cas sociaux. Faut mettre un bon coup de pied dans tout ca monsieur olivennes.
Realiste
27/12/2023 à 16:51
Vous avez raison. Quand l'office était à Malesherbes il y avait 50 personnes pour le faire et à Tigery il y a 80 embauchés et 60 interimaires. Trouvez l'erreur. Tout ca pour plaire à FO et CGT.
Immonde personnage
27/12/2023 à 19:04
Vous êtes un immonde personnage pour parler ainsi des salariés. Vous arrivez à vous regarder dans une glace avec des pensées aussi inhumaines que ça ?
Roudoudou
27/12/2023 à 19:32
C'est les mecs abjectes comme vous plutôt que monsieur Olivennes devrait dégager. Et vous vous n'êtes pas trop payé ? Un être qui pense comme vous et qui traîte les salariés comme vous le faites ne devrait rien à faire chez Editis
Quel dommage d’avoir virer Benbunan
27/12/2023 à 23:05
Michèle Benbunan etait plus humaine, plus humble et plus compétente que Catherine Lucet alors pourquoi Olivennes a choisi de troquer MB par CL ? Veut-il faire un PSE ? Du découpage ? Des fermetures de maisons ? Démolir, saccager Editis ? On le saura très vite. Alors ne perdez pas votre temps à vous bouffer le nez mais rassemblez vos forces tous les syndicats pour vous préparer au pire et surtout de combattre ce qui va arriver. La direction met des commentaires pour que vous vous tirez dans les pattes entre vous afin que vous ne lui tirez pas dans ses pattes à elle. Elle fait distraction, ne jouez pas son jeu. Il ne faut pas se tromper de combat 😉
Le monde à l'envers
28/12/2023 à 01:00
Est ce que c'est normal de donner 100 euros à un mec qui gagne 28000 euros à l'année et 15 euros en moins à un mec qui en touche 55000 ? Cette nouvelle direction est tombée sur la tête ! Michèle Benbunan avait plus de jujotte et n'aurait jamais commis une telle erreur
Consensus
28/12/2023 à 08:24
Brillante idée ce soir. Revenons comme avant quand Catherine LUCET était la. 1 % d'augmentation général pour les salaires jusqu'à 32000 et le reste en augmentation individuelle et prime individuelle. A cette époque tout le monde était content. Les salariés qui travaillent, les cadres, les agents de maitrises, la direction. il n'y avait pas autant de bordel. Pour obtenir il fallait travailler. Aujourd'hui pleins de salariés qui ne font pas leurs boulot obtiennent quand même une augmentation. C'est pas équitable. Monsieur Olivennes dites à Catherine LUCET et Madame RUS de revenir comme avant.il y aura que des gagnants.