Sept femmes licenciées par Amazon pour grossesse contre-productive
Trop de temps perdu... La qualité de vie des employés d’Amazon n’est plus à présenter, tant l’entreprise se fait régulièrement épingler. Des mauvaises pratiques au surcontrôle et l’optimisation du moindre déplacement, l’Homme est en passe de robotisation dans les entrepôts. Mais les femmes enceintes peuvent également craindre pour leur emploi…
Le 08/05/2019 à 09:48 par Nicolas Gary
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Publié le :
08/05/2019 à 09:48
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Au cours des huit dernières années, l’entreprise de Jeff Bezos a fait face à sept poursuites menées par des femmes, pour qui leur résiliation de contrat était injustifiée. Ou du moins, leur grossesse n’aurait pas dû autoriser à la firme de les renvoyer.
Dans une enquête menée par CNET, on apprend en effet que plusieurs travailleuses ont été tout bonnement licenciées pour avoir simplement reconnu qu’elles étaient enceintes. L’une d’entre elles atteste que son responsable lui reprochait des pauses toilettes plus longues, ou encore des retards cumulés — et que sa grossesse ne saurait servir d’excuse.
Une autre, également enceinte, consulte son médecin pour une grippe, lequel lui recommande trois jours de congés : les ressources humaines d’Amazon refusent le mot du docteur, et la femme se retrouve licenciée quatre jours plus tard.
Une troisième indique charitablement à ses responsables qu’elle ne sera pas en mesure de porter des charges lourdes ni de réaliser des mouvements physiques trop importants. Non seulement ses demandes furent ignorées, mais elle fut renvoyée deux mois plus tard, relève sa plainte, suite à une forte fièvre.
Larmes de crocodiles
Comme d’habitude, l’entreprise nie en bloc, et jure ses grands dieux qu’elle prend un soin tout particulier de ses employés, « pour répondre à leurs besoins médicaux, y compris ceux liés à la grossesse. Nous aidons également les nouveaux parents en proposant diverses prestations de congé maternité et parental ».
Encore faut-il parvenir jusque là et survivre à l’entreprise.
Par ailleurs, c’est aussi l’occasion rêvée pour Amazon de défendre sa politique d’emploi : en effet, « les salariés sont le cœur et l’âme de nos opérations », s’excuse-t-on. Et ils ne sont pas mal traités, bien au contraire, ils aident à traiter les demandes « plus rapidement et plus efficacement, non pas en travaillant plus fort mais en travaillant plus intelligemment, en se basant sur des décennies d’innovation et d’amélioration des processus ».
De robotisation, en effet, le terme se comprend bien, car les travailleurs, sur exigence améliorée et optimisée de leur patron, peuvent aller jusqu’à emballer 125 articles par heure pour répondre aux besoins. Or, le rapport déposé devant le juge précise que « les travailleuses enceintes ont un rendement qui diminue, parce qu’elles vont plus souvent aux toilettes ».
L'impossible rentabilité de la grossesse
Reste que sept procès ont été intentés au plus important employeur des États-Unis, tous partant de ce que les pauses-pipi des femmes enceintes ne convenaient pas aux impératifs de rentabilité. De fait, un logiciel supervise les actions du personnel : si sous cinq minutes, une tâche n’a pas été effectuée, le programme en réfère à un superviseur.
Courir pour se rendre aux w.c. lors de sa grossesse pour maintenir le rythme de productivité — et bientôt accoucher entre deux cartons ?
« Nous sommes déterminés à nous améliorer continuellement et réviser régulièrement nos processus afin de garantir un soutien complet aux employés en recherche de mesures d’adaptation, qu’ils soient enceintes ou non », promet l’entreprise.
Ajoutons que dans le cadre de l’enquête menée par CNET, Walmart est cité pour avoir été accusé de discrimination, dans le même cas de figure.
chaussures livrées par Amazon ? Meagan, CC BY 2.0
Par Nicolas Gary
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21 Commentaires
Cocotiere
08/05/2019 à 22:40
Ils sont inhumains bandes de psychopathes ...
Maybachex
09/05/2019 à 02:40
Faudra voire ce que les multi-nationales font dans les pays d'afrique du nord: L'esclavage en plein 21 siècles: Hé oui, l'esclavage moderne!
Kikiss
09/05/2019 à 08:38
https://www.lemonde.fr/afrique/article/2019/05/08/en-ethiopie-les-petites-mains-de-h-m-ou-calvin-klein-gagnent-23-euros-par-mois_5459655_3212.html
Paul BOUJON
11/01/2020 à 21:50
Courage,résistance...il n'y a malheureusement plus que ça. Où la révolution. Paul
Le gilet jaune d'actuallité
09/05/2019 à 09:29
Mais malheureusement il y aura toujours une personne prête à acheter coûte que coûte à amazon ! En plus de tuer nos libraires ils tuent nos concitoyens ! Je suis déçu de Bezos qui mérite amplement sa réussite mais qui impose sa cadence à toute la chaîne de production ! Nous sommes pas comme lui :exclaim: :exclaim: enfin je rejoins le message sur calvin klein mais c'est toutes les marques qui sont concernés , il faut limiter notre consommation au maximum :exclaim: et dépenser en local en français dans notre terroir même si c'est plus cher c'est de meilleure QUALITÉ ! LUTTONS !
unmondemontagnes
09/05/2019 à 10:15
Ne dites pas n’importe quoi.
Je suis libraire depuis 20 ans et ce n’est certainement pas Amazon qui nous assassine mais bien la loi Lang et ses restrictions ainsi que les marges libraire accordées par les éditeurs diffuseurs et grossistes !
En tant que libraire, Amazon m’a permis de continuer mon métier pendant plus de 5 ans, ce qui n’aurait jamais été possible sans eux !
Les sites qui nous tuent aussi et dont on ne parle jamais sont les PriceMinister, le bon coin, Fnac etc.
Car les particuliers ont le droit d’y vendre des livres neuf à 5€ si ça leur chante. Or un libraire, grâce à la loi Lang, n’a pas le droit de faire plus de 5
Korrigo
09/05/2019 à 10:57
Pour vendre un livre neuf à 5 euros il faut l'avoir l'acheté au prix public.
Ou alors c'est un livre volé ?
DavB
09/05/2019 à 12:12
"En tant que libraire, Amazon m’a permis de continuer mon métier pendant plus de 5 ans, ce qui n’aurait jamais été possible sans eux !"
"la loi Lang nous assassine"
Rassurez moi, vous n'êtes pas libraire, en vrai ? :-)
PS : juste en passant, je ne fais pas partie de ceux qui pensent qu'Amazon nous assassine. Je pense que leur objectif est d'assassiner tout le monde, en fait.
Yviane
09/05/2019 à 12:16
"Ne dites pas n’importe quoi....Car les particuliers ont le droit d’y vendre des livres neuf à 5€ si ça leur chante. Or un libraire, grâce à la loi Lang, n’a pas le droit de faire plus de 5"(% en + ou en - sur le prix fixé par l'éditeur).
les particuliers ne vendent pas des livres neufs mais des livres "état neuf", ce qui n'est pas la même chose.
Comment ont-ils eu ces livres? merci d'y répondre.
la loi Lang que vous décriez vous a sauvé, même si les premiers bénéficiaires sont de fait les éditeurs.
Saba
09/05/2019 à 20:22
C complètement de l'hystérie et de l'acharnement envers les sites qui marchent et qui propose les meilleurs services et plus particulièrement AMAZON , car si on cherche les conditions de travail chez les autres marchands , ( Fnac qu'au passage sur l'une de ses sites surveillait ses employés pendant 6 ans à leur Insu,Cdiscount ( avec un service clients horrible, et qui ne respecte pas la loi on n'offrant pas de lignes de contacts non surtaxé ,) vous cherchez tjs des cas particuliers pour en faire une généralité , essayer au moins d'aller voir ailleurs pour voir ce qui se passe ...( dans tous les supermarchés en France par ex , le milieux de la mode ...) , personnellement je suis très satisfait de Amazon, et ses sevices.
apaillette
10/05/2019 à 14:59
Vous l'êtes toujours sachant qu'Amazon vous propose des prix bas grâce à l'optimisation (évasion) fiscale qu'ils pratiquent et qu'on compense tous avec nos impôts et la dégradation du service public ?
Imaginez-vous ou vos enfants travailler sous surveillance toute la journée, bracelet électronique qui vous sert de pointeuse, blâme à la clé si vous faites trop de pauses pipi ou êtes juste trop lent, donc finalement obligé de faire pipi dans une bouteille (vu par de nombreux journalistes infiltrés dans différents entrepôts). Obligés de travailler les we et jours fériés, sans profiter de vos proches (encore le 8 mai, un livreur amazon est venu me déranger pour rien). Tout ça pour un smic voire en plus intérimaire.
Et quand leurs entrepots sont trop encombrer, hop on vous demande de mettre les produits neufs à la peine. Playmobils, tv etc. Gaspillage monumental de produits et de ressources premières (pétrole, électronique etc)
Ils ont déposés un brevet de cage pour transporter leurs salariés. Même s'ils ne l'ont pas mis (encore) en pratique, il faut être taré pour y penser.
"essayer au moins d'aller voir ailleurs pour voir ce qui se passe" Non merci, je ne commande pas plus sur cdiscount que sur Amazon, qui ne représente pas le monde que je veux ni le futur pour mes enfants !
Il faut être inconscient des enjeux actuels et futurs pour soutenir ce genre de monstre, mais le citoyen a un pouvoir : le boycott !
Régis B
09/05/2019 à 12:24
Tant qu'ils auront des clients qui passent des commandes et cautionnent ainsi ce fonctionnement inhumain, ils continueront... Personnellement je m'interdis tout achat sur amazon, question de principe. Il est si facile de trouver les mêmes produits ailleurs en 3 clics.
VanesSparrow
09/05/2019 à 13:25
Comment peut-on détenir un livre neuf en tant que particulier ? Exemples :
- Un cadeau qu'on revend parce qu'il ne plait pas
- Une bourse aux livres qui destocke des livres neufs à bas prix
- Un cadeau suite à un concours
Il y a sans doute plein d'autres circonstances possibles, mais dire que si un particulier a un livre neuf c'est qu'il l'a volé c'est un jugement un peu hâtif non ?
Kat
11/05/2019 à 23:39
Allez avouez qui n'a jamais pense qu'une femme enceinte est incapable et genante! Je suis une femme, j'ai ete enceinte j'ai vecu ca et pas dans une grosse boite. L'humanite se detruit toute seule.
Po
13/05/2019 à 14:01
Je travail en préparation de commande dans un entrepôt similaire, étant une femme et ayant vu des femmes enceintes dans mon dépôt. Y a celle qui s’adapte et qui a 4/6 mois sont placer sur des postes en fonction des prescriptions du médecin. Et y a celle qui, sous prétexte qu’elles sont enceintes, ce prennent pour la vierge Marie et crois que tout leur est dû. J’ai une collègue qui a 2 mois de grossesse (donc bébé pas plus gros qu’un haricot) refusait de porter des charges alors que ça gênait en rien mais pour fumer des joints et des clopes comme un pompier là y avait pas de contre indication.
Sadie Dunhill
16/05/2019 à 22:41
Je ne vois pas pourquoi il faudrait crier au scandale sous prétexte que c'est Amazon. Cette pratique est malheureusement très courante en Amérique du Nord. "Hire and fire", c'est connu. On peut même se faire virer au cours de son congé maternité. Vive l'Amérique !
Dany ELLE
19/05/2019 à 14:53
Le directeur a sans doute oublié qu'un jour une femme l'a porté et mis au monde sans quoi il ne serait pas là où il en est. Peut être avait elle la chance de ne pas avoir besoin de travailler. Quand on embauche une femme on sait très bien qu'un jour elle sera enceinte ou alors ne choisir que des hommes ou des femmes stériles !
Nacarat
23/05/2019 à 17:15
Bonjour, Amazon devrait avoir le DRH de La Poste. On a vu des procès au Prudhommes avec 350 CDD d'affilée.
Pour les libraires c'est lié à l'évolution de la société. Je ne sais pas en volume la diffusion des livres depuis 20 ans. Les rémouleurs ont disparu, où étaient les libraires pour les défendre.
Merci sur cette approche de la loi Lang.
Dans l'absolu, pour la lecture, seuls deux acteurs comptent. L'auteur et le lecteur et le système qui les met en relation doit être le moins obèse possible.
Je suis très étonné de la marge du diffuseur (presque 40%) et toujours très étonné que l'imprimeur n'ait que 10%. Et de fait cette loi sur le livre a tué l'imprimerie française. Actuellement beaucoup, beaucoup, de livres sont produits dans les pays de l'Est.
Céline swl
27/05/2019 à 06:40
Des barres !! Je ne suis même pas étonné... jai bossé pour Kiabi entrepôt sur Delta 3 ..... une arnaque.... intérimaire payé au smic, lundi au samedi boulot.... pas de prime, il ne vous paie pas la visite médicale, vous prenne pour des esclaves vous presse pour aller au toilettes vous font bosser comme des ouf avec 35 degré dans l'entrepôt sans clim une pause de 20 min sur la journée ! & quand jai commencé a leur chercher des poux lol ils ont mis fin à mon contrat.....
Et puis on en parle de la restauration ??!! Car les.gens qui aiment aller bouffer au restau ne pense pas non plus au conditions de ses travailleurs du week end des jours fériés de la nuit sans jms une prime ... en etant au smic. Et vous osez gueuler quand il manque une paille ou une fourchette......
VanesSparrow
31/05/2019 à 11:55
Je ne suis pas du genre à gueuler au resto, au contraire on a nos habitudes et on y est toujours très bien. Par contre juste une précision parce que t'as l'air de reprocher aux gens d'aller au resto, si on n'y mangeait pas ceux qui y travaillent seraient au chômage... Donc bon, le débat reste sans fin puisque c'est un cercle vicieux. Mais quel que soit le milieu on n'en revient au même, que ce soit de la part des employeurs (ou des clients), les employés doivent toujours être traités avec respect et dignité, ça c'est un fait indéniable qui n'est malheureusement que très rarement appliqué de nos jours...
Line
13/01/2020 à 14:46
Régime patriacal de marde. Pas capable de faire des compromis. Non, non, production, production, production......faut pas que l'argent se perd. BOYCOTTEZ AMAZON!!!En soutien aux femmes et à tous ceux travaillant sous la pression au risque d'y laisser leur santé. Chapeau à ses femmes d'avoir dénoncé leurs conditions de travail inhumaines.