ACTIVITÉS DE RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION TERMINALE STMG
Extraits
Multi niveaux/Multi voies
ACTIVITÉS DE RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION TERMINALE STMG
Cet outil pédagogique novateur couvre l'ensemble du programme l'enseignement spécifique RH et Communication. Dans cette nouvelle édition 2024, 3 chapitres ont été complètement revus et les autres actualisés. Chacune des activités propose une découverte des notions à travers une mise en situation inspirée d'une entreprise réelle. Après l'activité, des pistes de travail sont proposées pour préparer les élèves au Grand oral et faire le lien avec les autres enseignements de spécialité. Support compatible avec l'horaire consacré à l'enseignement spécifique. Des approches pédagogiques variées permettent de dynamiser cet enseignement. Un dossier d'entraînement en vue du Grand oral et des fiches conseils. Des liens vers des vidéos d'entreprises ou sites institutionnels. Des fiches métiers pour accompagner les élèves sur leur projet d'orientation.
STMG (Sciences et technologies
Activités de ressources humaines et communication Enseignement de spécialité Série STMG Terminale bac technologique. Edition 2022
Dans cette nouvelle édition, la grande évolution réside dans le fait que cet outil pédagogique novateur couvre désormais l'ensemble du programme de l'enseignement spécifique RH et Communication. Chacune des activités propose une découverte des notions à travers une mise en situation inspirée d'une entreprise réelle. Après l'activité, des pistes de travail sont proposées pour préparer les élèves au Grand oral et faire le lien avec les autres enseignements de spécialité. Support compatible avec l'horaire consacré à l'enseignement spécifique. Des approches pédagogiques variées permettent de dynamiser cet enseignement. Un dossier d'entraînement en vue du Grand oral et des fiches conseils.
04/2022
Scolaire lycée général et tech
Ressources humaines et communication Tle STMG Réflexe. Edition 2019
En complément de votre ouvrage : i-Manuel Elève. Dans cet ouvrage, une clé d'activation élève unique et personnelle à activer au choix de l'enseignant.
05/2019
STMG (Sciences et technologies
Ressources humaines et communication Tle STMG Enseignement spécifique. Edition 2021
Des consommables 100 % conformes aux nouveaux programmes. Une mise en activité constante de l'élève. Une grande variété de documents (textes, images, vidéos...). Des liens pertinents avec les autres enseignements de STMG (management, sciences de gestion et numérique). Des entraînements pour se préparer au Bac et au Grand Oral. De nombreuses ressources vidéo. 20 tutos méthode en Gestion et Finance. De nombreux cas d'entreprises intéressants pour vos élèves. Un Dossier Avenir, avec des outils et des ressources pour les heures dédiées à l'orientation.
04/2021
STMG (Sciences et technologies
Ressources humaines et communication Tle STMG Tremplin. Enseignement spécifique, Edition 2021
Ce manuel consommable propose un apprentissage dynamique de la partie opérationnelle Ressources humaines et communication. Il complète utilement l'enseignement commun "Management, sciences de gestion et numérique" . - Des vidéos pour faire le point sur l'actualité RH - Des synthèses systématiquement proposées en schéma, en version rédigée, en audio et en vidéo - Des exercices ludiques et des entraînements centrés sur l'actualité Ce manuel est enrichi de ressources numériques en accès libre sur foucherconnect. fr : vidéos, audios et QCM interactifs
05/2021
STMG (Sciences et technologies
Corrige activites d'economie terminale stmg
CORRIGE DE LA REF STMG12.
07/2022
Multi niveaux/Multi voies
Mercatique terminale stmg
Cette nouvelle édition 2024 couvre le programme en 12 chapitres actualisés et reprend en détail les 8 questions autours des 3 thèmes. Des situations réelles permettent aux élèves de mieux appréhender les différentes organisations. Tout au long de l'ouvrage, un rappel des notions relatives au Grand oral concernant l'argumentation est mis en avant. Sur la page A RETENIR, l'élèves accède à : - une préparation au Grand oral pour trouver des sujets en lien avec le chapitre et les notions traitées et formuler des questions de gestion en lien avec son projet - une synthèse des notions principales - un QR Code qui renvoie l'élève à un quiz interactif pour tester ses connaissances A la fin de chaque chapitre, des applications permettent à l'élève de se mettre en activité dont certaines permettent de mobiliser l'outil informatique. En fin d'ouvrage, un cahier d'outils pour le Grand oral et le projet, comportant des fiches méthode et des entraînements ; des fiches outils permettant de se former aux différents calculs ; des modes opératoires pour se perfectionner à l'utilisation de différents logiciels. Un Escape Game permet à l'élève de réviser le programme.
Multi niveaux/Multi voies
Droit terminale stmg
Cette nouvelle édition 2024, conforme à la nouvelle méthodologie de l'épreuve, propose une nouvelle rubrique "Vers la question de réflexion", une actualisation des documents et des fiches méthode (adaptées à la nouvelle règlementation de l'examen) ainsi que des synthèses audio proposées en QR Codes pour les élèves. Une maquette claire, bien illustrée, des documents récents et la mise en place de contextes concrets en lien avec le quotidien des élèves. L'ouvrage est découpé en quatre thèmes s'articulant en 15 chapitres traitant des questions du programme de Terminale. Pour chaque chapitre, un contexte spécifique est découpé en mini-situations pour une découverte progressive des notions. Des synthèses schématisées, des applications méthodologiques, des fiches méthode et un sujet d'examen transversal permettent de se préparer à l'examen (écrit et Grand oral).
Multi niveaux/Multi voies
Gestion et finance terminale stmg
Le programme est traité en reprenant en détail chacune des 10 questions de gestion structurées en 3 thèmes. Cet ouvrage actualisé prend en compte l'homologation du règlement ANC 2022-06. Il propose des ressources adaptées et diversifiées et de nombreuses applications exploitables en classe et en salle informatique. Dans cette nouvelle édition 2024, le chapitre 5 sur l'évaluation des immobilisations amortissables est totalement inédit et le chapitre 7 sur l'analyse de la profitabilité propose une nouvelle découverte des notions et plusieurs applications inédites. Les cas étudiés s'appuient sur des situations d'entreprise simples et concrètes permettant de poser les principes de gestion, de leur donner du sens. Le choix de PME-PMI est privilégié afin de se conformer au programme. Le lien avec le programme commun est établi tout au long de l'ouvrage. Les outils numériques sont mobilisés (Serious Game, exercices sur tableur et des quiz numériques sous Genially ou Learning Apps). L'approche pédagogique favorise systématiquement une découverte des concepts du chapitre par l'observation puis l'analyse. Une fiche spécifique sur le Grand oral accompagnée d'une vidéo de mise en situation de l'oral à l'examen. Des fiches méthode et un PCG simplifié, conforme à la nouvelle règlementation, propose tous les comptes indispensables.
STMG (Sciences et technologies
Corrige droit terminale stmg
CORRIGE DE LA REF STMG11.
07/2022
Multi niveaux/Multi voies
MANAGEMENT, SCIENCES DE GESTION ET NUMÉRIQUE TERMINALE STMG
Cette nouvelle édition 2024 tient compte des nouvelles directives de l'examen. Elle est composée de 17 chapitres actualisés et couvre le programme en reprenant en détail les 11 questions autour des 3 thèmes : -Thème 1 : les organisations et l'activité de production de biens et de services -Thème 2 : les organisations et les acteurs -Thème 3 : les organisations et la société Les cas proposés s'appuient sur des situations réelles permettant aux élèves de mieux appréhender les différentes organisations. Pour DECOUVRIR les concepts du chapitre, l'élève observe et analyse les situations proposées. Grâce au questionnement POUR RESUMER et à la page A RETENIR, l'élève construit sa synthèse du cours. Pour faire le point et TESTER SES CONNAISSANCES, l'élève accède à des tests et autres jeux pédagogiques via un QR Code. Dans la partie APPLIQUER de cette nouvelle édition : une augmentation du nombre d'activités permet à l'élève de s'exercer sur les points du programme découverts. A la fin des 3 thèmes une séquence d'ETLV, et un grand qui sont proposés. Trois entraînements au Bac complètent cet ouvrage de Terminale. Les plus de l'édition 2024 pour la version détachable : une monographie sur un contexte nouveau, les cahiers EN ROUTE VERS LE GRAND ORAL proposent des fiches méthode pour la préparation aux différentes épreuves et pour la réalisation du projet de gestion, tout au long de l'ouvrage ; une mise en avant des temps de l'examen (oralité, argumentation, orientation), chaque chapitre propose une question rédigée "type bac" afin que les élèves s'entraînent pour l'examen, davantage d'activités de gestion réalisables sur tableur.
Gestion
Gestion des ressources humaines
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines dans un manuel accessible et ancré dans le réel. Chaque chapitre énonce les compétences à acquérir et propose la même structure :. accroche simple pour faire émerger la problématique du chapitre de façon concrète,. énoncé et analyse des notions, avec schémas, tableaux, exemples, encadrés, points méthodologiques,. applications variées et progressives (quiz de vérification des connaissances, exercices, cas d'entreprise, activités pour aller plus loin) avec leurs corrigés.
06/2014
Gestion
Ressources humaines. 2e édition
Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement de compétences ; - de la rémunération ; - de la conduite des entretiens individuels et de la gestion de la performance ; - de la négociation sociale ; - de la gestion administrative du personnel et de la paye ; - de la transformation digitale de la fonction RH. Illustrée d'exemples et d'avis de professionnels, cette deuxième édition, entièrement à jour des dernières dispositions réglementaires, permet une approche très opérationnelle de la fonction RH. Elle propose aux professionnels et étudiants des définitions claires, une présentation des outils et des processus utilisés et des instruments de pilotage indispensables.
01/2020
Gestion des ressources humaine
Ressources humaines. 3e édition
L'ouvrage propose une découverte claire et synthétique des fondamentaux des ressources humaines avec pour chaque chapitre : des fiches de rappels de cours, un bref QCM et son corrigé, des exercices et/ou cas d'application suivant les sujets et leurs corrigés. L'objectif est d'être centré sur la pédagogie et d'être une aide à la révision en proposant des exercices du type de ceux utilisés lors des évaluations.
08/2022
Gestion des ressources humaine
Ressources humaines. 3e édition
Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement de compétences ; - de la rémunération ; - de la conduite des entretiens individuels et de la gestion de la performance ; - de la négociation sociale ; - de la gestion administrative du personnel et de la paye ; - de la transformation digitale de la fonction RH. Illustrée d'exemples et d'avis de professionnels, cette troisième édition, entièrement à jour des dernières dispositions réglementaires, permet une approche très opérationnelle de la fonction RH. Elle propose aux professionnels et étudiants des définitions claires, une présentation des outils et des processus utilisés et des instruments de pilotage indispensables.
03/2022
Gestion
Ressources humaines. 2e édition
Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés. Organisé en fiches thématiques, bénéficiant d'une maquette aérée, dynamique et en deux couleurs, l'ouvrage aborde tous les aspects de la gestion des ressources humaines, de façon claire et concise. Chaque fiche comprend les connaissances essentielles et les notions incontournables, des QCM et des exercices corrigés. Une étude de cas clôture l'ouvrage. Outil de révision et d'entraînement, le livre permettra de : - Acquérir les bases d'une discipline - Se mettre à niveau - S'entraîner pour les examens La nouvelle édition porte sur : - La formation - La gestion de carrière - Le recrutement (digital et réseaux sociaux)
Multi niveaux/Multi voies
SYSTÈMES D’INFORMATION DE GESTION TERMINALE STMG
Cet ouvrage, régulièrement actualisé, traite le programme de SIG en 2 parties distinctes : des fiches de cours et des études transversales qui couvrent l'ensemble du programme de cet enseignement spécifique. La première partie est composée de 43 fiches couvrant les 46 notions des 4 thèmes (et 8 questions de gestion) du programme et énonçant des capacités associées. La seconde partie aborde de façon croisée les 46 notions et 33 compétences du programme à travers 56 études transversales. Un quart de ces études est réalise sur poste informatique grâce aux fichiers/bases de données fournis aux prescripteurs dans le logiguide.
Littérature française
Ressource humaine
La clé, c'est la routine. Il ne faut laisser aucune prise à l'effritement, à la paralysie qui guette toujours. Ne jamais cesser le mouvement. Ici, Marianne est en danger de mon : c'est un lieu vide, suspendu, hors du monde. Elle a failli se laisser prendre au piège au début. Les jours auraient vite passé. Mais non. Il faut massacrer la réalité, la débiter à la machette, tête baissée, obstinément. Découper les heures et les minutes en tranches homogènes. Leur attribuer une fonction, faire de chaque seconde le rouage d'un engrenage gigantesque. Dompter la mort lente par une activité effrénée. Pas de relâche, pas de répit : travailler jusqu'au bout. Née dans une bonne famille, Marianne a fait de bonnes études, épousé un bon mari, obtenu un bon boulot. N'ayant jamais eu à s'interroger sur sa place dans le monde et le sens de ses actions, elle a tout, sauf une raison d'être. Mais voilà qu'un grain de sable vient gripper la machine : l'étourdissement des drogues et de la fête lui font découvrir un temps impossible à quantifier, à maîtriser. Une liberté qui va tout remettre en question.
03/2022
Gestion des ressources humaine
Ressources humaines. 14e édition
Le manuel de référence : 80 000 exemplaires vendus ! - Le livre de référence, parfaitement à jour. - Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. - Toutes les dernières évolutions réglementaires : le contrat de sécurisation professionnelle, le contrat d'engagement jeune, le télétravail, etc. - Les approches et tendances RH actuelles : l'apprenance, l'expérience collaborateur (onboarding...), la gestion des talents, le pilotage de la transformation, la conduite du changement, la digitalisation et l'essor de l'IA, etc. - Des développements inédits suite à la crise sanitaire : le travail hybride, le flex office, le droit à la déconnexion, le bien-être au travail, l'impact de la fonction RH (contribution au développement durable, responsabilité sociétale, performance extrafinancière, etc.). - Plus de 160 exemples d'entreprises : LVMH, Danone, L'Oréal, Engie, Orange, Michelin, Crédit Agricole, Veolia, Renault, Auchan, FDJ, Publicis, Hermès, Pierre Fabre...
Gestion des ressources humaine
Ressources humaines. 19e édition
La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l'approche globale des rémunérations, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, l'aménagement des temps, les relations sociales, la communication, l'implication, l'audit social sont devenus des facteurs clés du succès de l'entreprise et de la création de valeur. Aujourd'hui, de nouveaux défis imposent un renouvellement des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines. Le management des ressources humaines devient stratégique et international. Cette 8e édition de Ressources humaines y contribue. Fruit de relations étroites avec les DRH, les professionnels et les
enseignants français et étrangers, elle propose une vision d'ensemble de la fonction et du management des ressources humaines. Actuel, concret, illustré d'exemples, cet ouvrage répond aux besoins des étudiants des grandes
écoles et des universités, des stagiaires et dirigeants en formation, des DRH et cadres de la fonction, des responsables opérationnels et des dirigeants.
06/2024
Gestion
Quantification en ressources humaines. Usages et analyses
Depuis la fin du XXe siècle, la fonction "ressources humaines" (RH) a pour obligation légale de produire un certain nombre de bilans. Longtemps considérés comme des contraintes, ces derniers ont été peu utilisés pour améliorer la prise de décision. Mais l'apparition de l'analytique, des big data et d'algorithmes performants a permis une récente reconfiguration des usages de la quantification en RH. Accompagné d'exemples empiriques, cet ouvrage présente et définit les différents outils et usages de la quantification en RH. Il étudie l'effet de ces outils sur la prise de décision et, sans souscrire au mythe de la quantification objective et rationnelle, il présente les apports et limites de l'usage des données en RH et analyse les risques potentiels d'une quantification à outrance. Il traite également de l'appropriation de ces outils par les différents acteurs de l'entreprise et examine leurs effets sur le positionnement de la fonction RH.
01/2019
Littérature étrangère
Le Responsable des ressources humaines
Un attentat suicide sur un marché de Jérusalem. Une femme est tuée, anonyme. Sur la victime, un unique document : sa feuille de paie, qui porte comme seule référence le nom d'une entreprise. À
l'hôpital, personne ne vient réclamer son corps. Un journaliste saute sur l'occasion et tente de déclencher un scandale en dénonçant le " manque d'humanité " de l'entreprise, qui ne s'est même pas
inquiétée de l'absence de son employée. Mais qui est donc cette inconnue ? Sur l'ordre de son patron, c'est le jeune responsable des ressources humaines qui se lance sur ses traces. Julia Ragaïev, une
étrangère, belle, a tout quitté pour vivre seule à Jérusalem ; ingénieure, elle était pourtant employée de nuit au service de nettoyage. La mission du DRH, qui doit rendre une identité à cette femme et lui
permettre d'avoir un enterrement digne, se transforme rapidement. Il ne s'agit plus seulement de sauver la réputation de son entreprise. L'image de cette femme s'insinue en lui et l'obsède jusqu'à ce qu'il puise au plus profond de lui la force de vaincre la dureté de son propre cœur, et de recommencer à vivre.
08/2005
Que-sais-je ?
La gestion des ressources humaines
L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des " ressources humaines " dans le langage de l'entreprise est récente, et ses répercussions sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduite ?
03/2023
Livres-jeux
La communication, jeux et activités
Découvre les secrets de la communication pour partager tes idées mieux que jamais. La communication fait partie de notre quotidien, mais on peut toujours apprendre à mieux communiquer. Et grâce à ce livre plein de jeux et d'activités illustrés, les petits curieux pourront découvrir les secrets d'une communication efficace. Des explications simples accompagnent les activités ludiques qui permettront à votre enfant de réfléchir sur les méthodes de compréhension et de transmission qu'il emploie tous les jours sans y penser. De quoi éveiller son cerveau et sa créativité tout en s'amusant ! C'est le début d'une nouvelle passion pour la communication !
09/2022
Gestion
L'homme au coeur de la stratégie. Des ressources humaines aux actifs humains
La manière de concevoir et de faire de la stratégie est désormais dépassée, il était temps ! Cet ouvrage présente une méthode, basée sur la notion de « capacités stratégiques », qui replace l’homme au coeur du processus. Un actif économique seul n’a de valeur que celle de sa revente. Il ne peut acquérir de valeur stratégique qu’une fois réintégré au sein de « capacités organisationnelles ». D’où le recours à la dimension humaine de l’entreprise, qui permet de transformer des actifs économiques inertes en de vraies capacités stratégiques. De nombreux cas pratiques, des témoignages de personnalités clés du monde de l’entreprise, viennent renforcer le propos des auteurs. Au sein de chaque chapitre, des outils et démarches détaillés sont mis à disposition du lecteur qui souhaite mettre en œuvre ce nouvel « exercice stratégique ».
07/2011
Gestion
Gestion des ressources humaines. 4e édition
Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux...), cette quatrième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines concernées. Elle offre un panorama complet des techniques de GRH en y intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Chaque chapitre est accompagné de focus et repères et illustré de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples.
06/2012
Gestion
Gestion des ressources humaines. 3e édition
Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : - L'introduction à la GRH - L'acquisition des RH - La stimulation des RH - Le développement des RH - Les conditions de travail - L'information et les relations sociales - Les aspects psychologiques de la RH - La gestion des situations particulières Cette 3e édition, complètement remaniée, intègre les nouvelles lois Macron et est enrichie de deux fiches. Cet ouvrage est un outil indispensable pour retenir l'essentiel, réviser facilement et réussir les examens.
04/2019
STMG (Sciences et technologies
Gestion et finance Terminale STMG. Corrigé professeur, Edition 2022
Corrigé de la réf STMG05-22.
07/2022
STMG (Sciences et technologies
Toutes les matières Tle Bac STMG. Edition 2021
Toutes les matières pour préparer et réussir son année de Terminale et le BAC STMG ! Conformes aux nouveaux programmes, toutes les matières du BAC STMG traitées dans des fiches claires et synthétiques : Le cours complet : pour approfondir et comprendre les notions de chaque discipline ; Des exercices et leurs corrigés pour vous entraîner pour les contrôles et pour le BAC ; Des méthodes pour le BAC : la présentation des épreuves du BAC STMG et les conseils méthodologiques ; Un entraînement intensif au Grand Oral du BAC. Vous retrouvez tous les enseignements spécifiques inclus dans cet ouvrage : Gestion et Finance, Mercatique, Ressources Humaines et Communication ; Système d'Information et de Gestion Livre en ligne INCLUS : pour l'achat de cet ouvrage, consultez l'intégralité de votre livre sur de nombreux supports (PC/Mac, Tablettes et Smartphones...). En savoir plus sur www. nathan. fr/livre-en-ligne ET EN PLUS. Un dossier " Je gère mon BAC " : les méthodes de l'examen, les enjeux du BAC, et des conseils pour l'admission Parcoursup.
07/2021
Gestion
ENCYCLOPEDIE DES RESSOURCES HUMAINES. Tome 2, L'Homme, Ressource Stratégique, "Matière" à réfléchir
Dans ce deuxième tome de l'Encyclopédie Térence, ses auteurs n'ont pour ambition ni d'imposer intellectuellement un modèle unique de l'homme ni de décrire tous les différents modèles existants.
Dans une nouvelle démarche de conduite de projet en milieu complexe, les auteurs proposent à chacun de découvrir les principaux leviers de la gestion de ses propres ressources humaines, plus que décrire les mutiples techniques pratiquées aujourd'hui.
En effet, les récentes découvertes des sciences dites " du chaos ", ébranlent sérieusement les croyances scientifiques traditionnelles et face aux incertitudes et à la complexité grandissantes de notre monde, chaque acteur doit aspirer à plus de conscience dans son environnement.
Plus conscient signifie, au sens où l'entend Herbert Simon, que chaque pilote des organisations humaines soit capable d'élaborer des " actions intelligentes " pour faire face aux systèmes complexes de la nature et de notre société.
Ceci nécessite de mieux s'appuyer sur les démarches de recherche de sens qui ont été de tout temps l'objet de la quête des hommes.
Ces démarches ne peuvent être aujourd'hui que le résultat d'un " double constructivisme " dans le respect des structures du monde naturel.
Ce double constructivisme a pour objet tout à la fois le développement de la conscience de chaque acteur et l'élaboration des projets collectifs de l'entreprise.
Il doit ainsi permettre de sortir d'un taylorisme intellectuel encore beaucoup trop souvent pratiqué.
Il y a bien là matière pour la réflexion... et pour l'action !
09/1993
