Les leviers du changement
Extraits
Psychologie, psychanalyse
Les leviers du changement
La rencontre thérapeutique peut s'apparenter à une mise en scène. Le patient, et parfois son entourage, donne à voir une réalité qui n'est pas toujours le reflet de leur existence quotidienne. Le "psy", quant à lui, endosse un rôle, un costume, une posture, à chaque fois différente et adaptée à la rencontre singulière qui se déroule dans l'intimité de son cabinet... Alors quoi de mieux qu'une pièce de théâtre pour présenter les enjeux liés à la relation thérapeutique et les processus complexes qui s'opèrent entre le patient et son thérapeute ? Pédopsychiatre hospitalier et psychothérapeute formé aux thérapies "brèves", Bogdan Pavlovici présente dans ce livre une manière particulière de travailler avec ses patients afin résoudre leurs problèmes de vie. Par la dramaturgie du style d'écriture, il propose une méthode rapide et efficace qui tranche par rapport aux approches psychothérapeutiques plus classiques. Cette méthode leur donnera la motivation de devenir les principaux acteurs d'une boucle vertueuse, en renonçant au cercle vicieux du passé. La mise en scène de plusieurs cas cliniques permet de rendre la lecture vivante. Le lecteur y trouvera à la fois un réel plaisir et une approche théorico-clinique nouvelle. Par la clarté de son écriture, cet ouvrage est accessible autant au lecteur avisé qu'au novice souhaitant connaître le "mode opératoire" des psychothérapies modernes créatives.
08/2019
Puberté, sexualité
J'apprivoise les changements : déménagement, changement d'école, famille recomposée
Déménager ? Changer d'école ? Partir en colonie de vacances ? Passer un week-end pour la première fois sans les parents ? Autant de situations qui peuvent faire peur, et déstabiliser l'enfant, c'est compréhensible. Au fil de six tests et de nombreuses pages de jeux/activités (des carnets de voyages, des boîtes à bisous, des mots rigolos, etc.), ce nouveau "cahier pour bien grandir" aide à mieux appréhender les changements, à ne pas en avoir peur, à comprendre qu'ils font partie de la vie, et à mieux les vivre au quotidien, tout en s'amusant ! Grâce aux conseils de spécialistes, l'enfant apprend à mieux se connaître, et à affronter en toute sérénité ces étapes de changements.
06/2021
Gestion
Les stratégies de changement. L'hypercube du changement gagnant
Le changement est la préoccupation première des dirigeants d’entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l’adaptabilité de l’organisation (contraintes environnementales, innovation, dynamique entrepreneuriale). Beaucoup d’écrits ont été réalisés sur les fondements du changement (pourquoi changer) et sur les outils de la conduite du changement, mais peu de choses existent sur la façon de penser le changement avant son déploiement. Cette réflexion ex ante permet de rendre le changement compréhensible et bien accepté par ceux qui le subissent. L’ouvrage propose une méthodologie permettant de définir la stratégie, illustrée de nombreux cas réels détaillés.
05/2012
Poésie
Elle avale les levers du soleil
Un monologue sur l'anorexie
12/2021
Esotérisme
Les quatre éléments du changement
Voici un merveilleux livre pratique, rédigé avec la simplicité de style et la veine caractéristiques de don Miguel Ruiz, (Les quatre accords toltèques, La voie de la connaissance) dont Heather Ash a été l'apprentie, avant d'enseigner à ses côtés, puis par elle-même. Elle est membre active de la communauté toltèque américaine. Avec Les quatre éléments du changement, elle offre à ses lecteurs des outils à la fois simples et très puissants - pour provoquer des changements durables dans notre vie tels que se libérer des croyances qui nous limitent et des accords conclus dans l'enfance qui empoisonnent notre vie d'adulte - récupérer l'énergie prisonnière d'événements passés non résolus - trouver son véritable centre et s'ouvrir à l'amour et à la joie.
Les quatre éléments (Pair, le feu, l'eau et la terre) et les dons qui correspondent respectivement à chacun (la perception claire, le nettoyage, l'ouverture et l'art de se nourrir) fournissent une structure très facile à comprendre et à utiliser pour mettre en œuvre ces changements intérieurs auxquels chacun aspire.
Un ouvrage pour tous les passionnés du chamanisme toltèque qui se réjouiront de la touche féminine qu'Heather Ash apporte à cette approche fascinante.
05/2005
Extraterrestres
Ovnis. Les agents du changement
Nouvelle édition revue et actualisée. Qu'est-ce que le phénomène Ovni ? Un mythe moderne ? Des prototypes secrets ? Des véhicules extraterrestres ? Sur la base de 15 années d'études et d'enquêtes, l'auteur - psychologue de formation - livre dans cet ouvrage ses propres conclusions sur l'origine et le but de ce mystère. Délibérément, en marge des théories communément admises, la thèse de ce livre surprend à juste titre. Fabrice Bonvin y brosse le portrait d'un phénomène dont les manifestations suggèrent une présence antédiluvienne sur Terre ! L'étude des traditions, notamment celtiques, ces croyances et des pratiques chamaniques, des états modifiés de conscience, ainsi que l'exposé de récentes découvertes scientifiques viennent alimenter cette illustration riche d'enseignements. L'auteur étudie avec minutie les composantes psychologiques et symboliques des apparitions d'Ovnis, traditionnellement délaissées dans la littérature consacrée au sujet. Il porte une attention toute particulière à leur impact sur le psychisme et la conscience humaine, question primordiale si l'on entend résoudre l'énigme.
07/2021
Gestion
Management du changement. Changement culturel et organisationnel
Le management du changement est devenu l'une des
principales problématiques dans les domaines de la gestion. Le
changement peut être global ou partiel, majeur ou marginal
selon qu'il s'inscrive dans une optique de continuité ou de
rupture. Il peut également être progressif ou rapide, consister
en une démarche graduelle au cours de laquelle les stratèges
développent une nouvelle définition de l'organisation ou au
contraire s'apparenter à une révolution. Le changement est
donc un concept riche et varié qui peut prendre plusieurs
formes. Cet ouvrage aborde différentes situations de
transformations organisationnelles et culturelles. Il s'articule
autour de trois thèmes majeurs : le changement structurel
(réorganisation), le changement culturel (autorité/légitimité) et
les différents types de changements organisationnels et
managériaux. Alliant raisonnement théorique et situations
concrètes à travers de nombreux exemples et cas d'entreprise,
cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet aujourd'hui
incontournable dans la formation des managers.
05/2012
Pédagogie
Les leviers humains dans le management de l'EPLE
Pour le personnel de direction, savoir adapter son management, c'est d'abord comprendre les propriétés générales d'un système, puis de hisser au rang de compétences ce qui était considéré jusqu'alors comme des savoir-faire intuitifs.
Faire de l'établissement un espace-temps d'épanouissement et d'affirmation de chacun dans le cadre d'une mission de service public appelle de nouveaux savoirs et de nouvelles postures de la part des personnels de direction. Dans cet ouvrage, l'auteur associe aux propriétés fondamentales du système des modalités managériales faciles à mettre en œuvre et qui font leur preuve.
07/2006
Organisation, système
Bâtir un organisation collaborative. Activez les leviers de transformation !
Nous quittons un monde où les relations sont en silo et hiérarchisées, pour un monde où l'on travaille en équipes multicompétentes associant des liens forts entre pairs et des modes hybrides de travail. Il nous revient de réinventer le travail en nous appuyant sur de nouveaux leviers et sur des pratiques managériales collaboratives. Illustré par de nombreux témoignages et exemples issus du terrain, ce guide vous invite à dresser un état des lieux de votre équipe ou de votre organisation pour adopter de bonnes pratiques et la posture adéquate en tant que dirigeant ou manager. Une cinquantaine d'outils originaux (coleadership tournant, processus de décision par consentement...) vous permettront de construire votre propre démarche en vous inspirant d'entreprises ayant réussi leur transformation collaborative (Poult, Michelin, etc.). Visuel et pratique, c'est l'ouvrage indispensable pour activer les bons leviers de la transformation !
09/2022
Sociologie
Les nombres, acteurs de changement
Les nombres occupent une place prépondérante dans les sociétés contemporaines et sont des acteurs clefs de leurs transformations. Dans un langage parfaitement accessible à tous, cet ouvrage expose différents usages contemporains des nombres et l'évolution des méthodes pour les traiter : depuis la statistique classique vers les big data, l'intelligence artificielle, mais aussi des pratiques plus artisanales parfois appelées "statactivistes" . Les données numériques n'apparaissent pas "naturellement" dans la société, mais se développent et se transforment au cours de processus sociaux et politiques. Elles méritent d'être observées comme des objets à part entière et non pas comme de simples instruments de production de connaissance. Cet ouvrage nous prouve qu'aujourd'hui, la statistique, ou plus généralement les méthodes de quantification, sont à la fois des outils de savoir et des outils de pouvoir. Cet ouvrage accompagne le dixième anniversaire de la revue Statistique et Société, publiée par la Société Française de Statistique.
05/2023
Gestion
Manager les transitions. Clés des changements réussis
Tout changement déclenche une transition. C'est le grand apport de William Bridges d'avoir non seulement démontré qu'il faut que la transition soit réussie pour qu'un changement porte ses fruits mais d'avoir aussi identifié les trais phases que comporte celle-ci pour pouvoir la piloter de façon appropriée.
11/2019
Pédagogie
Stimuler l'envie d'apprendre. Les leviers de la motivation
Toutes les clés en mains pour stimuler l'envie d'apprendre Un guide pédagogique qui propose : - Une approche résolument pratique, orientée vers l'identification et la mobilisation des ressources personnelles des élèves. - Une approche nourrie et validée par les apports scientifiques de la psychologie positive - Une structure en 3 parties : Motiver les élèves en... soutenant leur besoin en autonomie soutenant leur besoin de compétence soutenant leur besoin d'appartenance Les + de l'ouvrage : -Une approche dynamique plaçant l'enseignant et ses élèves au coeur du dispositif - Des outils déjà testés et validés par des enseignants, tant dans leur faisabilité que leur efficacité -Une structure simple et répétitive : problématique (cas d'école) > solutions (conditions, prise de risque, points de vigilance, outils langagiers)) A propos des auteurs : - Shankland Rebecca, Professeure des Universités en psychologie du développement, Laboratoire DIPHE, Université Lumière Lyon 2 - Dangouloff Natacha, formatrice et coordinatrice de l'équipe 'Pédagogie et apprentissages' (Versailles), professeur agrégée d'histoire-géographie, académie de Versailles - Tessier Damien, Maître de Conférences en psychologie sociale de l'éducation, Laboratoire SENS, Université Grenoble Alpes
05/2022
Développement personnel
Rêver sa vie en couleurs. Les clés du changement
Comme vous, je rêve d'un monde meilleur. J'ai l'intime conviction que nous sommes sur le point de redécouvrir tout le potentiel de l'être humain. Les crises successives que nous traversons nous y conduisent, et nous imposent de nous éveiller à un nouveau niveau de conscience. Personne ne peut le faire à notre place, personne ne peut choisir pour nous ce que cela implique. Il nous revient de polir le diamant brut qui est en nous, notre vie reflétera alors plus de lumière et de couleurs. Je souhaite que chaque couleur de ce livre vous apporte de nouvelles clés de changement, qu'elle vous offre une opportunité de vous épanouir et d' évoluer. Se priver de leur force serait dommage car elles nous transmettent une sagesse et nous offrent un levier de transformation ancestral. A travers mon parcours, je vous révélerai les secrets de ma propre métamorphose pour vous accompagner vers la prochaine étape de votre éveil.
Ethnologie
Changement social chez les Makina du Gabon
Le présent ouvrage propose une anthropologie des rythmes de la transformation ethnique, par l'étude du cas spécifique des Makina du Gabon. En substituant aux analyses macroscopiques antérieures une analyse microscopique, Agyune Ndone fait subir à la problématisation de l'ethnie une révolution. Le choix du groupe social pris comme sujet de la démonstration par l'auteur lui donnera sans doute une particulière résonance. Ces Shiwa (selon leur ethnonyme) qu'il désigne par leur "glossonyme" de Makina sont ceux à propos desquels Annie Merlet se demandait en 1990: "Mais où sont donc passés les Ossyéba? Ces guerriers redoutés venus du nord repoussent devant eux puis rejettent Kèlè, Kota, Apinji et Okandé, sur la rive gauche de l'Ogooué... ". Un demi-siècle après cette période de gloire, ils semblaient s'être évaporés au point que Georges Balandier dans Sociologie actuelle de l'Afrique Noire ne les distingue pas des Fang.
06/2011
Science-fiction
Les vents du changement. Et autres nouvelles
Tantôt très brèves et reposant parfois sur des jeux de mots dont Asimov lui-même a la grâce de rougir, telle celle où un parieur est certain de gagner, tantôt très élaborées, comme celle qui donne son titre au recueil et où un physicien explique à ses collègues qu'il a exploité leurs propres théories afin de remonter dans le temps pour les empêcher d'avoir la promotion qu'il convoite lui-même, ces nouvelles démontrent une fois encore - mais qui en doutait ? - l'immense talent de l'auteur de Fondation.
01/2016
Littérature française
Analyse des effets du changement climatique au Bénin. Changement climatique et croissance économique
Les changements climatiques par leurs conséquences (la hausse des températures, la montée du niveau des océans, la variabilité accrue de la pluviométrie et la recrudescence de phénomènes extrêmes comme les sécheresses et les inondations) constituent une menace majeure pour la croissance économique au Bénin. Ainsi, l'objectif de notre étude est de mettre en lumière les pertes du revenu par tête qu'engendrent les changements climatiques en vue de suscité une réaction rapide de la part des décideurs. A cet effet, En utilisant une méthodologie déduite de celle utilisée par Lemzoudi (2005) et Thomas Bernauer et al (2009), l'étude montre les incidences du réchauffement climatique et de la variation des précipitations sont tous négatifs sur le produit intérieur brut par tête. En effet, la variation d'une unité de la variation des précipitations et d'une unité de celle de la température entraine des diminutions du produit intérieur brut par tête qui s'élèvent respectivement à 0. 0011 dollars US et à 0. 0272 dollars US. Ces résultats illustrent la pertinence et l'urgence de la mise en place des pratiques d'adaptation aux changements climatiques.
01/2023
Gestion
Des Managers et des Hommes. Les leviers du leadership et du management relationnel par l'exemple
Décider, convaincre, mobiliser, responsabiliser, impliquer, recadrer... S'adressant à des hommes, quelles que soient les situations, le manager a besoin de mots pour dire. Il sait que la psychologie fait désormais partie de ses bagages. Comment créer la cohésion ? Comment être crédible ? Que signifie " donner du sens " ? Que faut-il pour être " leader " ? Cet ouvrage répond aux interrogations " sensibles " qui sont au cœur de la fonction managériale. À travers des anecdotes issues de situations réelles, il met en avant de nombreux outils pour permettre au lecteur d'enrichir et d'améliorer sa pratique du management.
S'adressant à tous les managers, ce livre est un guide à usage quotidien. Il leur offre les repères qui forgent le professionnalisme et la confiance en soi du leader.
10/2006
12 ans et +
L'été du changement
Une nouvelle collection de romans ados, dès 13 ans, qui aborde la question de l'urgence climatique à travers des récits inspirants et positifs, en collaboration avec le mouvement #Onestprêt Mylan et Cléa, amis depuis l'enfance, vivent à Strasbourg et découvrent avec bonheur au milieu de ce mois de juillet caniculaire les joies de la Skihalle, une station de ski artificielle, à quelques arrêts de tram de chez eux. Le mois d'août sonne le moment de la séparation, avant leur entrée au lycée. Mylan, parti chez son oncle en Norvège, découvre une autre façon de vivre, plus respectueuse de l'environnement, tandis que Cléa, dans un club de vacances en Malaisie, s'intéresse au sort des régions dévastées par la déforestation. Mais chacun redoute que sa prise de conscience l'éloigne de l'autre. Cet été du changement mettra-t-il leur amitié en péril ?
10/2020
Histoire de France
La montee du changement
Les années 50, cela commence avant 1950 et cela se termine après. Pierre Stéphany les fait débuter la veille du débarquement allié et les terminent au lendemain des grèves de 1960. entre les deux dates, il y a toute un époque. Les grands événement et les petits. La guerre de Corée, l'affaire royale, le drame congolais, l'Exposition de 1958, la tragédie de Marcinelle, la naissance de l'Europe, mais aussi le premier disque d'Elvis Presley, le premier numéro du Journal Tintin, la création de Playboy et une 4CV euphorique franchissant le milieu du siècle en consommant aux kilomètres 6 litres d'essence à 3, 25 BEF. Un jour, ce milieu du siècle qui a l'air d'hésiter entre deux âges, de balancer un moment encore, l'oeil dans le rétroviseur, avant de sauter à pieds joints dans la modernité, s'appellera peut-être la belle époque. C'est pour cela, et pensant que beaucoup de gens qui me ressembleront autont peut-être envie de s'en souvenir, que Pierre Stéphany a eu envie de le raconter.
07/2018
Science-fiction
La fête du changement
En Variana, fondé par un créateur-démiurge, existe une organisation sociale anarchiste, une philosophie libertaire, un mode de vie chaleureux où "l'homme ne peut s'accomplir sans la société". Accomplissement qui se réaliser grâce au "changement".
03/2021
Eco-gestes, éco-citoyenneté
Tous acteurs du changement
Pourquoi changer ? Changer pour quoi ? Avec qui ? Comment ? "Tous acteurs du changement" aborde ces questions pour que le changement soit une opération gagnant-gagnant, avec des acteurs impliqués et non des victimes du changement. Avec une vision proactive et collaborative, cet ouvrage développe une approche vivante, orientée vers ceux qui vivent les changements. Au travers de courts chapitres, le lecteur pourra piocher concepts et outils, selon ses besoins et son propre contexte. A la manière d'un guide, cet ouvrage est un allié précieux pour toute personne ou collectif qui veut, au sein d'une organisation ou d'un réseau, bâtir une stratégie " sur-mesure " de conduite du changement. Ce livre est : Un facilitateur pour mettre en oeuvre les changements ; Centré sur les dynamiques humaines. Ce livre n'est pas : Pro ou anti-changement ; Réservé aux spécialistes.
05/2022
Littérature française
Changement de lune
Une invitation à un week-end entre amis. Enfants, adolescents, puis adultes, l'impondérable nous pousse à être et à devenir. Le lien qui unit à l'autre peut être fragile. Ne jamais dire "jamais". Franchir le pas, c'est entrer dans l'intimité de l'autre, c'est se glisser derrière le rideau, se remettre en question et ranimer son passé. Une histoire du temps qui passe, de liens qui réveillent nos fantômes, qui parfois nous dépassent. C'est un sourire, dans la tempête, et une larme. Ensemble, ils sont comme une main de secours. Unis par cette rencontre, par une phrase d'enfant qui peut prendre et donner tout son sens au fil d'une vie, de deux vies... Ma dyslexie : c'est un héritage auquel j'ai su m'adapter... Des histoires j'en ai toujours eu plein la tête, et cela depuis l'enfance. Mais en tant que dyslexique, pas simple de sortir de l'oral et des images pour passer à l'écriture... Parallèlement, grâce à elle, je suis depuis toujours, dans l'obligation constante de trouver la solution la mieux adaptée pour compenser cette handicapante distinction. Avec le temps, j'ai pu développer une capacité d'en faire si ce n'est pas une force, du moins une alliée. Imaginer, puis écrire "Changement de lune" demeure une belle expérience que je regarde candide.
11/2014
Romance sexy
Changement de rythme
Autrefois un homme vivant à la lettre de la loi. Newt Tobias est prêt à tout pour sa fille. Même prendre une retraite anticipée, vendre sa maison en ville et déménager à la campagne, en espérant que la vie plus simple offrira un meilleur équilibre à sa fille adolescente à problèmes. Pourtant, peu de temps après leur installation, il se retrouve nez à nez avec une femme têtue, au tempérament de feu et aux jolis yeux bruns. Autrefois recluse, préférant vivre seule. Travaillant avec des adolescents en difficulté, Frederique Marchand ne souffre pas les imbéciles et ne supporte pas les brutes. Surtout les beaux inconnus comme Newt qui pensent pouvoir la malmener. Elle aime son travail, mais durant son temps libre, elle préfère de loin la compagnie de sa ménagerie d'animaux. Mais avec le bien-être d'une adolescente en jeu, elle doit mettre de côté ses premières impressions et travailler avec un homme qui a besoin d'elle autant qu'elle en viendra à avoir besoin de lui.
10/2021
Poches Littérature internation
Changement de décor
Deux universitaires - l'un est américain, l'autre anglais - décident d'échanger leur poste pendant quelques mois. Chassé-croisé amusant et comédie de moeurs cinglante, Changement de décor est le premier volume de la célèbre Trilogie du campus, grand classique du catalogue de Rivages.
11/2014
Littérature française (poches)
Changement de cavalière
Qu'ils soient adolescents, blessés par l'amour ou handicapés, qu'ils soient victimes ou simples témoins, tous les personnages qui traversent Changement de cavalière sont sujets au même vertige, en proie aux troubles que suscitent les assauts de l'imaginaire et du fantasme. Ils ne cherchent rien, ne résolvent rien ; ils ne font que passer, tantôt dans un équilibre fragile, tantôt dans l'orage et le drame qu'un détail ou un pressentiment suffisent à déclencher. Et ils laissent derrière eux cette trace d'évasion qui les a, l'espace d'une seconde, suspendus entre désir et désastre, transportés ailleurs, à l'intérieur de la vie.
01/2002
Sociologie politique
Les leviers de l'émancipation. Education, culture et démocratie en Afrique
Après moult turbulences, l'Afrique francophone fait l'expérience de la démocratie. Des Constitutions démocratiques ont été rédigées, des institutions politiques installées et des dirigeants démocratiquement élus. Mais le malaise social et les travers anciens persistent : corruption, creusement des inégalités sociales, nombre croissant des sans parts, etc. La démocratie dont on fait l'expérience est-elle celle qu'attendaient les citoyens ordinaires, longtemps livrés à eux-mêmes, sans droit au chapitre, voire sans droit du tout ? N'a-t-on pas adopté, dans un élan mimétique, la démocratie comme système de gouvernement dans lequel le pouvoir est entre les mains des officiels librement élus, et oublié que la démocratie est d'abord une idée sociale dont les élections fréquentes, les institutions gouvernementales ne sont que des mécanismes pour procurer à cette idée sociale des canaux d'opération effective ? Cet ouvrage essaie de répondre à ces questions en mettant au coeur de la réflexion l'éducation que Dewey qualifiait d'accoucheuse de la démocratie. Partant du Congo-Kinshasa, l'éléphant malade dont on a souvent dit que le réveil entraînera l'éveil de tout le continent, le livre montre que la tâche de la démocratie africaine ne peut se réduire à une ingénierie politique ni à l'importation des institutions créées pour résoudre des problèmes qui se sont posés ailleurs.
03/2024
Marketing
Marketing tactique. Actionnez les bons leviers pour démultiplier vos ventes
Un guide moderne et complet du marketing, des théories classiques aux concepts digitaux les plus novateurs, qui aborde également les domaines connexes que sont la psychologie, l'écriture, les sciences sociales, la biologie, les techniques de vente ou encore le design. Enrichi de multiples exemples, d'outils pratiques, d'exercices ainsi que d'études et de statistiques pertinentes directement applicables par les lecteurs, il propose d'adopter une approche marketing gagnante et très concrète, tout en étant clair et pédagogique.
02/2022
Histoire de France
Les Années Mitterrand. Du changement socialiste au tournant libéral
Le présent ouvrage entend décrire la manière, presque imperceptible, avec laquelle un modèle socio-politique se substitue à un autre : au cours des années 1980, les « années Mitterrand », la France tourne pour la première fois le dos au modèle social hérité de la fin de la Seconde Guerre mondiale. Les années 1980 n'ont pas bonne presse dans notre mémoire collective. Le discrédit qui les a longtemps frappées est à la hauteur des attentes que les contemporains avaient initialement placées en cette décennie. L'élection de François Mitterrand à la présidence de la République procédait d'une volonté de « changement » social et culturel qui se situait dans la foulée des espérances collectives du XXe siècle. Cependant, si les électeurs français élisent en 1981 une majorité socialiste, c'est le libéralisme politique et économique qui s'impose rapidement, les obligeant à une véritable conversion à l'économie de marché. Le mouvement d'émancipation individuelle et de libération des moeurs, enclenché depuis les années 1960 et 1970 se heurte à de nouvelles peurs. Les années 1980 peuvent aujourd'hui être considérées comme le moment où s'est constitué un modèle socio-politique qui reste dominant au début du XXIe siècle : la prise de conscience du caractère structurel de la crise économique et sociale, la désindustrialisation, la primauté de l'image et des médias dans le discours politique comme dans les pratiques culturelles, la domination du discours libéral et individualiste, l'apparition du Front national comme acteur majeur du système politique, l'émergence des communautarismes…
09/2015
Paramédical
Les chefs de service à l'épreuve du changement
Le secteur social et médico-social se trouve confronté depuis le début des années 2000 à de multiples contraintes : 1. Des restrictions budgétaires avec un impact sur les restructurations des établissements et des associations ; 2. Une évolution du droit et de la réglementation avec des conséquences sur les pratiques d'accompagnement des usagers ; 3. Des interrogations éthiques quand au statut d'acteur conféré aux personnes accompagnées. Cela se traduit sur le terrain par des changements organisationnels : nouvelles structures ; Coopérations inter-organisationnelles, réécriture des projets d'établissements ; Démarches d'évaluation interne et externe ; "Bonnes pratiques" ; Redéfinition du travail des équipes, etc. L'ouvrage apporte un éclairage décisif sur la manière dont ces mutations impactent le rôle des chefs de service et notamment sur le management du changement au service de leurs équipes. J. P. GIRARD, Andesi. M. FOUDRIAT, Upec. V. PERRET, Upec. S. KARSZ, Consultant. M. DELALOY, Upec. I. JOLY, Consultante. F. GUELAMINE, Andesi-Arif. H. MOUNIR, Upec. J. -E. BERRET, Consultant. D. THIEBAULT, ADAPSS IDF. P. BESCHLER, Consultant. J. R. LOUBAT, Consultant. C. LENZI, Univ. de Versailles St Quentin en Yvelines. J. M. POUJOL, UNIFAF. A. BINGEN, Univ. libre de Bruxelles. L. MELON, Univ. libre de Bruxelles. G. JOUVET, Dir. adj. dispositif enfance handicap. L. GUILHEM, CPAS de Schaerbeek, Bruxelles. V. BAYER, ETSUP. N. ANTENAT, Univ. de Luxembourg. G. TENEAU, CNAM. A. BONNAMI, Responsable Caferuis. E. OLLIVIER, Dir. d'un CHU. Cl. MAGDELONNETTE, Dir. de pôle. S. DURECU, Univ. de Rouen.
06/2015
Gestion
Performance durable de l’entreprise. Piliers, évaluation, leviers
Evaluer son entreprise pour lui donner les clés d'une performance durable constitue aujourd'hui un enjeu majeur. Cet ouvrage présente un ensemble complet d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant d'identifier les sources potentielles de progrès. Ces indicateurs incluent la stratégie pour répondre à l'attente des stakeholders et de l'écosystème et pour gérer l'impact de l'entreprise sur son environnement dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises. Ils couvrent la capacité à faire évoluer l'offre de produits et de services et le business model, ainsi que la performance des processus opérationnels. Cet ouvrage examine également des déterminants de la performance aussi fondamentaux que la transformation numérique à l'heure de l'intelligence artificielle, la culture de l'entreprise, l'éthique, la conformité, la notoriété, l'e-réputation et les bonnes pratiques du "lean management". Pour chacun de ces thèmes, des questions concrètes à se poser permettront aux entreprises d'évaluer leur maturité en termes de performance durable.
01/2019
