La digitalisation du travail ?
Extraits
Prière et spiritualité
Marie qui défait les noeuds. Pour le travail
Marie, toi qui as porté Celui qui porte tout, je te confie mon travail qui devient si difficile, éprouvant : précarité, délation, mutation, licenciement, harcèlement, chômage, etc. De tes mains tendres et maternelles, viens, Marie, défaire ce noeud que je te présente. Quels que soient l'âge, la condition, l'origine (etc.), la notion de "noeuds dans la vie" est une réalité pour chacun. Marie répond toujours à nos prières. On peut dire cette prière pour soi, pour un proche, seul ou en groupe. Un chemin de vie et de prières en neuf jours.
02/2024
Droit
Les Méthodes de travail de la constituante. Les techniques délibératives de l'Assemblée nationale, 1789-1791
Malgré les critiques, l'Assemblée nationale constituante de 1789 a pratiqué des méthodes de travail correctes.
11/1992
Développement personnel
Reprendre le pouvoir au travail. Femme, repartez avec ma méthode
Ce livre est unique ! Pourquoi ? Ce premier livre offre un plongeon en pleine séance de coaching ! Avec 3 femmes dont 2 touchées dans leur fonction, la troisième, licenciée et en dépression, que j'ai coachées et dont j'explique leurs progressions par rapport à leur comportement respectif ; plus encore, les découvertes de richesses en elles et les forces qu'elles ont gagnées en étant aidées. Avec MA METHODE, cela est possible entre 3 et 6 mois. Je donne des outils simples... -Comment changer de métier, aborder une transition professionnelle, valoriser ses potentialités ? -Qui ne se pose pas de questions sur ses relations, les comportements de son entourage ou comment sortir d'un conflit, d'un licenciement ? Ou comment "passer le deuil" d'une personne, un lieu de vie, une situation ? OUI, MA METHODE permet de gagner en aisance relationnelle que ce soit dans sa vie professionnelle ou bien privée. Ce livre, avec les 3 étapes de MA METHODE donne des pépites pour se sentir mieux. Etape 1 indispensable : traverser son deuil, enlever de vieilles scories. Etape 2 : Identité révélée. Etape 3 : élaboration de son projet professionnel ou de vie. N'est-ce pas enthousiasmant de vivre dans la fluidité, d'être plus disponible pour s'occuper de soi, de sa famille, ses amis et "penser" loisirs ? Vous avez les solutions en vous et avec MA METHODE, je vous aide à les révéler et les faire "vibrer" .
04/2020
Sociologie
L'égalité au travail. Justice et mobilisations contre les discriminations
Depuis vingt ans, le droit de la non-discrimination a été largement étoffé. La qualification de "discrimination" est aujourd'hui utilisée pour dénoncer de nombreuses inégalités de traitement. Mais qu'en est-il de ses usages réels ? Pourquoi et comment des individus décident-ils de dénoncer des discriminations devant les tribunaux ? Quelles difficultés rencontrent-ils ? Ce livre s'intéresse à l'appropriation de cette catégorie de discrimination dans les contentieux du travail. A partir d'une approche ethnographique auprès de plaignants et d'intermédiaires du droit (CGT et SOS Racisme), il retrace le parcours difficile des victimes devant les prud'hommes et les stratégies développées pour rendre ce droit plus efficace. Prenant appui sur les apports d'une sociologie pragmatique du droit, l'ouvrage montre comment les normes juridiques sont capables de rétablir ponctuellement la justice au travail. Faire du droit un véritable levier pour l'égalité dépendra de la capacité des organisations militantes à concilier la grammaire juridique avec le souci des victimes et un horizon transformateur des pratiques sociales.
11/2019
Développement personnel - Orie
Boostez votre carrière. 50 cartes pour se réinventer au travail
50 cartes pour reprendre votre carrière en main ! Vous pensez que vous pourriez avoir une carrière plus épanouissante ? Ne vous laissez pas abattre : battez-vous ! Vous découvrirez avec ces cartes des conseils d'expert inspirants pour vous lancer et construire l'avenir professionnel dont vous rêvez. 50 cartes pour redonner un coup de fouet à votre carrière ! Vous avez perdu votre motivation au travail ? Vous souhaitez faire preuve de créativité, mais ne savez pas par où commencer ? Vous voulez redynamiser votre quotidien ? Ne vous laissez pas abattre : battez-vous ! Ces cartes vous offrent des conseils avisés ("Perfectionnez votre image de marque", "Prenez soin de votre intelligence émotionnelle", "Ayez un ami critique"...) pour enfin passer de la théorie à la pratique et construire le futur professionnel dont vous rêvez. Vous pourrez utiliser ces cartes au quotidien : épinglez ces recommandations amicales et énergiques sur votre bureau pour vous donner de l'inspiration à chaque instant. Vous découvrirez des thématiques variées, telles que les relations avec vos collaborateurs, la productivité et la réflexion sur vos ambitions. Ce coffret ludique et concret est la solution pour dépoussiérer votre environnement professionnel et contourner les obstacles avec créativité, seul ou à plusieurs !
01/2021
Sociologie
Le travail. Une valeur en voie de disparition ? Edition 2010
Paru en 1995 sous un titre qui suscita la polémique, Le Travail. Une valeur en voie de disparition a été perçu comme un manifeste contre le travail et une prophétie annonçant le déclin de la valeur travail. Le débat qui s'est alors ouvert, auquel fut associé, notamment, Jeremv Rifkin, ne s'est depuis plus refermé. Dominique Méda y revient, quinze ans plus tard: la valeur travail s'est-elle dégradée ? Faut-il réhabiliter le travail? Est-ce la fin du travail ? Elle précise les raisons pour lesquelles le débat auquel elle invitait alors - comprendre si le travail peut ou non, en régime capitaliste, devenir une oeuvre à la fois individuelle et collective - n'a pas pu avoir lieu. Cet ouvrage démontre, en mobilisant les principaux textes philosophiques et l'histoire des idées politiques, comment le travail est devenu une valeur centrale. Il invite à remettre sur le métier la question lancinante du rôle que tiennent l'échange économique et le travail dans la fabrique du lieu social. Il propose enfin une voie pour permettre à tous les membres de la société, hommes et femmes, d'accéder non seulement au travail - un travail décent ou soutenable -, mais aussi à l'ensemble de la gamme des activités, qu'elles soient amicales, politiques, parentales ou de développement personnel, qui constituent le bien-être individuel et social.
03/2010
Psychologie, psychanalyse
Evaluez-moi ! Evaluation au travail : les ressorts d'une fascination
L'évaluation a fait l'objet de nombreuses critiques de spécialistes du travail, ses méfaits sont connus. Pourquoi alors continue-t-elle de se développer dans tous les secteurs d'activité ? Pourquoi la plupart des personnes qui travaillent soutiennent-elles des pratiques qui finissent par leur nuire ? Cet essai passionnant propose une réponse : nous voulons être évalués. S'appuyant sur de nombreuses situations concrètes, Bénédicte Vidaillet montre que l'évaluation promet de résoudre les problématiques qui se posent à chacun de nous au travail. Ainsi semble-t-elle offrir une reconnaissance nécessaire à notre équilibre psychique quand l'actuelle logique de performance ne nous signifie que notre insuffisance ; ou nourrir notre motivation en proposant sans cesse de nouveaux défis ; ou évacuer la confrontation à l'autre, en remplaçant le conflit par la compétition. Mais l'évaluation fonctionne comme un piège : loin de les résoudre, elle ne fait qu'alimenter les besoins auxquels elle prétend répondre. En montrant sur quels ressorts psychiques l'évaluation joue pour nous séduire alors qu'elle contribue grandement à détruire notre désir de travailler et notre relation à l'autre, cet essai tranchant et fouillé donne aux salariés les moyens de cesser de s'y plier.
01/2013
Sociologie
Jeunes en voie de radicalisation. Mythes, réalités et travail éducatif
Les moments emblématiques terroristes de 2015 questionnent le " vivre ensemble " dans la société française, notamment les acteurs de la communauté éducative. Les radicalisations violentes, particulièrement liées à l'islam, font l'objet d'un traitement médiatique et politique sans précédent. Qu'en est-il vraiment de ce phénomène ? Mythe ou réalité ? L'immersion des acteurs sociaux de proximité leur permet d'observer et d'être en lien avec des jeunes en situation de fragilité psychique et/ou de marginalités sociales. Quelles sont les différentes formes de radicalisations auxquelles ils sont confrontés ? Quelles stratégies en termes de prévention sociale et/ou éducative ? A l'heure où les débats autour de la " question identitaire " se renforcent, il devient important de mettre en perspective les attitudes, dispositions et méthodes d'actions éducatives afin de mener un travail de prévention, mais également diffuser les expertises en termes de savoir-être et savoir-faire de ces professionnels face à ce type de phénomènes.
12/2018
Spécialités médicales
Barème indicatif des arrêts de travail en traumatologie. 4e édition
Au-delà des victimes d'accidents du travail et de leur famille, de nombreux professionnels sont confrontés quotidiennement à la question de la durée des arrêts de travail : praticiens, experts, médecins-conseils, médecins des sociétés d'assurance, avocats, administrations, responsables des ressources humaines... Elaboré à partir d'observations de médecins et chirurgiens de toutes spécialités, ce guide passe en revue l'ensemble des lésions "simples" auxquelles le praticien est confronté au quotidien. Renseigner une victime, anticiper la durée d'absence d'un salarié, évaluer les incidences de l'arrêt de travail... véritable outil décisionnel, clair et accessible à tous, ce barème permettra à chacun d'apprécier les conséquences d'un accident en évaluation prévisionnelle puis indemnitaire. Ce barème est établi à partir de lésions simples, non compliquées, en l'absence de contraintes professionnelles spécifiques. Il suit le plan de classement et les numéros de code du Centre de documentation sur le dommage corporel (CDDC).
07/2019
Economie (essai)
Esquisse d'un libéralisme soutenable. Travail, capacités, revenu de base
Philosophie mal connue en France et souvent caricaturée, le libéralisme prend pourtant tout son sens par intégration de ses dimensions politique et économique. Un libéralisme socialement soutenable est alors possible, avec comme principe directeur la dispersion maximale du pouvoir. Si l'"ordre social spontané" de Hayek en est la toile de fond, les "principes de justice" de Rawls fournissent, une fois remaniés, les trois axes prioritaires d'une régulation moderne : travail choisi, capacités enrichies, revenu universel de base. En plaçant la pensée française au coeur des réflexions sur le libéralisme, en l'appliquant aux dossiers contemporains des données personnelles ou de l'environnement, Claude Gomel rend possible le renouvellement des débats et des politiques. C'est un véritable programme d'action qu'il propose, détaillant entre autres les modalités d'un contrat de travail unique, la nécessité de mieux partager les profits des entreprises ou encore la mise en oeuvre progressive d'un revenu universel de base. En mêlant culture philosophique et savoir économique, Claude Gomel nous livre ici le fruit d'une vie de réflexions, qui pourra servir de guide à de nouvelles générations d'intellectuels au service de la liberté.
02/2021
Sociologie du travail
Troubles dans le travail. Sociologie d'une catégorie de pensée
Que faisons-nous au monde ? Au centre de cette interrogation anxieuse, aux dimensions écologiques, sociales et existentielles, trône "le travail". Pilier de notre société, il est dans toutes les bouches, que ce soit pour en vanter la valeur ou le conspuer, souhaiter son extension, sa transformation ou sa disparition. Dans ces débats passionnés, nous peinons cependant à nous accorder sur ce qu'il désigne. Par exemple, peut-on dire qu'une aidante familiale, un stagiaire, un youtubeur, une bénévole, un chien d'aveugle, un manager placardisé, un algorithme, un inconscient, une somme d'argent ou encore une vache laitière "travaillent" ? Ce livre offre de regarder "le travail" en tant que catégorie de la pensée et de la pratique, historiquement construite. En dix siècles, le mot a pris trois significations principales dans les usages ordinaires, scientifiques et institutionnels. Il a servi à désigner la peine que l'on se donne pour produire des choses utiles, dans le cadre d'un emploi dont on peut vivre. Or la société actuelle regorge de pratiques qui désarticulent l'activité, la production utile et l'emploi rémunéré. Le trouble est donc jeté sur la catégorie de pensée "travail", mettant en question la valeur qui lui est accolée et les institutions qui portent son nom. Cet ouvrage documenté ébranle les évidences et pointe les juteuses équivoques sur le sens du mot "travail". Il propose de le déplier afin d'équiper plus finement la pensée et l'action.
09/2021
Management
Le management optimal. Concilier performance et bien-être au travail
Le management optimal : concilier performance et bien-être au travail est un véritable guide qui pose les bases du management optimal dont chaque organisation a besoin. "Inspiré du modèle de Maslow et construit en s'attachant à respecter les besoins de l'entreprise et ceux des individus au travail, leur modèle jette les bases d'une nouvelle dynamique de créativité. Une conception moderne de la relation interpersonnelle y est mise en lumière, en restituant à l'individu sa puissance créatrice". Vincent Bolloré Les deux auteurs ont intégré à cet ouvrage : -des exemples concrets pour illustrer le Management optimal. -une boîte à outils praticopratique pour une mise en oeuvre facilitée. -un petit dictionnaire impertinent vient également éclairer le propos ! Un livre indispensable pour comprendre et mettre en oeuvre un management optimal aujourd'hui !
04/2023
Réussite personnelle
Travaillons en souriant. C'est très dur ton travail, maman !
Un guide parsemé d'illustrations pertinentes pour donner des conseils, exposer une autre optique du monde de l'entreprise, les attentes des employeurs, les astuces pour réussir un entretien d'embauche, puis analyser les différentes façons de rebondir en cas d'échec. Des témoignages réels vous prouveront qu'un équilibre travail et vie privée est possible. Très sérieusement avec une bonne touche d'humour, il s'agit de mettre en connexion salariés et employeurs. Cet ouvrage présente des solutions pour réussir son entrée dans la vie active ou retrouver l'espoir d'une vie professionnelle épanouie. Face aux revers professionnels, nous avons tous des réactions différentes : dégoût, rebondissement, formation, virage à 100 % ou prise d'indépendance. Et certains attendent encore l'opportunité. Ce livre très dynamique apporte une vision très personnelle du monde de l'entreprise, détaille le langage du corps et les CV. Des dessins décalés hauts en couleurs pour redonner la pêche, un encouragement à croire en soi, pour les jeunes, diplômés ou non, et les adultes en reconversion... Des pistes pour décompresser et se redresser, puisque chacun a sa place dans ce vaste univers du travailler ensemble.
09/2023
Sociologie
Travail social et SIDA en Afrique. Au coeur des souffrances
Mauvais sort, poison lent, sorcellerie, colère de Dieu, maladie des prostituées et des homosexuels sont les connotations souvent rattachées au Sida. Pourtant ces perceptions voilent les éléments de vulnérabilité et anéantissent les efforts de prévention et de prise en charge. Regard d'une actrice de la lutte contre le sida, Au coeur des souffrances témoigne de l'univers de pratiques et de croyances, qu'il s'agisse du charlatanisme à ciel ouvert ou des pratiques religieuses peu orthodoxes des églises dites " réveillées ". Ce livre révèle le paradoxe de l'indigence et des richesses, de la pauvreté lancinante et des fortunes devenues vaines face à la maladie. Il explore aussi le vécu de l'accès aux soins et de la recherche biomédicale. Il se penche enfin sur les vies de femmes séropositives et plaide pour que le souci du " genre " soit concret.
02/2010
Théâtre
Journal de travail. Tome 2, Apprentissages en Italie (1969-1971)
Acteur, scénariste, metteur en scène de théâtre et d'opéra, réalisateur, Patrice Chéreau (1944-2013) a joué un rôle majeur sur la scène artistique et culturelle européenne durant plus de quarante ans. En 1969, invité par Paolo Grassi au Piccolo Teatro de Milan, Chéreau se confronte à des acteurs et à des techniciens qui n'ont pas la même culture du théâtre que les Français. Il s'essaie à l'opéra et, dans une Italie friande de gialli, il jette les bases de ce qui deviendra, quatre ans plus tard, sa première incursion au cinéma avec l'adaptation du roman noir La Chair de l'orchidée. Les notes réunies dans cet ouvrage concernent ses mises en scène de L'Italienne à Alger de Gioacchino Rossini, La Nuit des assassins de José Triana, Henri V et Richard II de William Shakespeare, Splendeur et mort de Joaquin Murieta de Pablo Neruda, Toller, scènes d'une révolution allemande de Tankred Dorst, La Traviata de Giuseppe Verdi, La Finta Serva de Marivaux, Lulu de Frank Wedekind, Massacre à Paris de Christopher Marlowe et l'adaptation cinématographique de La Chair de l'orchidée. Ce livre est le deuxième d'une série de six volumes consacrée aux notes du metteur en scène, issues des archives du fonds Patrice Chéreau conservé à l'IMEC.
09/2018
Sociologie du travail
Quantifier l'égalité au travail. Outils politiques et enjeux scientifiques
La production de chiffres est au coeur des mobilisations féministes et des politiques du genre, que l'on pense aux quotas de femmes, aux indicateurs sexués, aux procès pour discriminations, au gender budgeting ou au décompte des féminicides. Vecteur potentiel d'une prise de conscience de l'existence de situations injustes et inacceptables, elle génère aussi des controverses sur ce qui doit être compté comme sur la façon de compter. Les écarts de salaire entre femmes et hommes en sont l'illustration parfaite : suivant les modes de calcul, on passe ainsi de 25% à 9%. Pourtant, les enjeux de pouvoir et de savoir soulevés par de tels outils restent souvent dans l'ombre. Centré sur la sphère du travail, cet ouvrage vise à combler ce manque avec un double objectif : montrer comment la sociologie de la quantification permet de penser de manière critique les politiques publiques d'égalité et les stratégies des organisations s'appuyant sur des nombres et des indicateurs ; analyser le cadrage de l'égalité professionnelle et salariale qui se cache derrière les chiffres pour en révéler les jeux et enjeux politiques. Il s'appuie sur des enquêtes approfondies en sciences sociales (sociologie, science politique, gestion, économie et droit) et des témoignages d'expertes engagées, en se nourrissant de la comparaison internationale (France, Angleterre, Danemark, Suède et Québec). Avec une postface d'Emmanuel Didier
04/2021
Harcèlement
Le harcèlement moral au travail. Approches psychosociales, organisationnelles et cliniques
Dans cet ouvrage, le lecteur trouvera une synthèse de recherches universitaires internationales permettant de définir le harcèlement moral, d'identifier les facteurs organisationnels, psychosociaux et les caractéristiques des harceleurs et des victimes de harcèlement. Ces travaux montrent aussi comment les jugements induits par les situations de harcèlement et par les facteurs organisationnels, alimentent et pérennisent le harcèlement. L'ouvrage intègre les apports des sciences humaines (théories du bouc émissaire, du monde juste, ...), de la psychologie sociale et du travail (attribution, erreur fondamentale, climat d'entreprise, management, justice, jugements) et de la psychologie clinique (émotions, vécu des victimes, copings). Il clarifie les distinctions entre harcèlement moral, sexuel, cyber harcèlement à l'école et au travail et conflits au travail. L'ensemble des causes, organisationnelles, psychosociales, systémiques et psychologiques sont présentées et illustrées par des études de cas. De manière inédite, l'auteur présente une synthèse des enquêtes européennes sur le harcèlement, une réflexion sur les théories explicatives et les jugements concernant le harcèlement, des modèles européens et canadiens. Les aspects juridiques et les niveaux de prévention donnent des clés de sortie du harcèlement. Autant de pistes pour permettre, aux scientifiques d'appréhender l'ensemble des processus et aux salariés impliqués de mieux comprendre les pièges du harcèlement, aux professionnels de développer une prévention et un traitement de la violence au travail.
04/2022
Sociologie du travail
Des cousins très éloignés. Français et Québécois ensemble au travail
En l'espace d'une génération (1980-2020), les sociétés française et québécoise ont connu des transformations profondes. Les relations entre Français et Québécois, elles, n'ont pas changé dans les mêmes proportions. Le monde du travail constitue à cet égard le meilleur des terrains d'observation. La vie des entreprises françaises et québécoises continue de s'organiser différemment quand bien même leur environnement se modifie en permanence. Les auteurs, un Français et un Québécois, ont recueilli tout au long de cette période les témoignages de Français venus travailler au Québec, et ceux de Québécois venus travailler en France. Ils ont aussi interrogé les immigrants d'autres pays qui y sont employés, ainsi que les salariés français d'une usine de Nouvelle-Calédonie gérée par des Québécois. S'appuyant sur cette collection particulièrement riche de données de terrain, ils analysent ensemble ce qui, d'une façon remarquablement pérenne, sépare et réunit ces cousins éloignés.
10/2022
Vie chrétienne
Heureux comme un chrétien au travail. Oui c'est possible !
Dans la vieprofessionnelle, les questions ne manquent pas : Comment être fécond ? Comments'unifier ? Que doit-on refuser ? Comment gérer ses équipes, ses subordonnés, sessupérieurs ? Le travail est-il toujours épanouissant ? Peut-il faire grandir lavie spirituelle ? A travers tous lesthèmes abordés (les conflits, créer la confiance, savoir déléguer, créer sonentreprise, etc.) et en partant systématiquement d'une histoire vécue, Jacquesde Scorraille nous révèle les enjeux pratiques et spirituels de la situation, en décèle les limites, les richesses et surtout la manière et l'intérêt de levivre en chrétien et en bon professionnel. Car rien n'estimpossible à Dieu qui accompagne le travailleur heureux comme celui quirencontre des obstacles : l'ouvrage est une remarquable invitation à découvriren pratique le sens du travail, la joie, le goût de l'autre et du travail bienfait que révèle la foi chrétienne dans le monde professionnel. Jacques deScorraille, fondateurd'Ecclésia RH, a occupé au cours de sa carrière les différentes fonctions del'entreprise : stagiaire, employé, cadre, cadre supérieur et finalementdirigeant et actionnaire, sans oublier celles de client et fournisseur. Savision à 360 degrés nous livre de nombreuses clefs pour rendre plus heureusenotre vie professionnelle, en découvrant en particulier combien la foicatholique peut renouveler profondément notre travail au quotidien.
01/2022
Littérature française
Aptitude au travail des médecins exerçant dans les zones rurales
La pénurie des médecins dans les régions rurales et isolées constitue un véritable problème de santé publique. En effet ils font face à un environnement de travail stressant et des conditions de travail précaires. Ceci met en péril leur santé physique et mentale et augmente le départ à la retraite anticipée. Cette étude a été réalisée dans le service de Médecine du travail du CHU Hédi Chaker à Sfax sur un total de 57 médecins pratiquants dans les structures sanitaires périphériques du Sud Tunisien. Majoritairement des femmes (75, 4%) , (66, 7%) des généralistes, (24, 6%) des spécialistes et (8, 8%)des dentistes. Les troubles psychiatriques et musculo-squelettiques étaient les problèmes les plus retrouvés (47, 4% et 45, 6 %). Les autres pathologies mentionnées étaient les troubles cardiaques (35, 1%) et les troubles endocriniens(19, 3%). Les motifs principaux les amenant à évaluer leur aptitude professionnelle étaient l'éviction des longs trajets(52, 6%) et du travail de nuit (24, 5%). Le dépistage préalable des situations à risque et l'élaboration de nouvelles stratégies organisationnelles et ergonomiques sont recommandés pour assurer la qualité de soins et préserver la santé des médecins.
05/2022
Vie de l'Eglise
Michel Durand, un prêtre au travail pour le XXIe siècle
Michel Durand, né en 1942, s'est passionné dès les années 1970 pour les questions qui agitent aujourd'hui notre société. Très tôt, il a pris conscience des impasses de notre modèle de développement. Il n'a cessé d'approfondir ses engagements écologiques, jusqu'à impulser le groupe lyonnais "Chrétiens et pic de pétrole" qui fut un signe avant-coureur de Laudato Si'. Il a montré également un vif intérêt pour les questions sociales. Il a été au travail, au Creusot et à Lyon. C'est un prêtre qui fréquente les églises, mais aussi les manifestations contre les réformes néo-libérales. A plus de 80 ans, il battait encore le pavé contre la dernière mouture de la réforme des retraites... Dès le séminaire, il a fait le choix du dépouillement et de la proximité avec les plus pauvres en s'affiliant au Prado. Son orientation sociale a été ainsi pleinement incarnée. Michel Durand a consacré par ailleurs beaucoup d'énergie à défendre les droits des exilés et, très concrètement, à les héberger. Il est le fondateur du "cercle de silence" lyonnais qui, en se rassemblant silencieusement une heure, une fois par mois, signifie depuis 2008 que la France ne connaît pas de submersion migratoire, mais une crise de l'accueil. Son ouverture aux questions politiques s'articule à la certitude que le monde pourrait et devrait être plus beau. Cette vision l'a conduit à organiser une galerie d'art, puis à mettre en place une biennale d'art sacré contemporain. Michel Durand est un chrétien dont la richesse des engagements n'a eu d'égale que la discrétion. Ce livre se risque à mettre en lumière son parcours, fort de la conviction qu'il peut éclairer le chemin des femmes et des hommes d'aujourd'hui et de demain.
04/2024
Hypnose thérapeutique
Transes N° 27, avril 2024 : Hypose et souffrance au travail
La Revue de l'hypnose et de la santé, revue de tous les praticiens en hypnose clinique et hypnothérapie, est un véritable outil de formation et d'accompagnement, La Revue de l'hypnose et de la santé est structurée en 5 grandes rubriques : ATELIERS PRATIQUES : la boîte à outil de votre pratique professionnelle CLINIQUES : une mise en pratique contextualisée et illustrée de techniques et outils spécifiques à l'hypnose ECHOS DE LA SCIENCE : une sélection des meilleurs articles scientifiques, résumés et analysés DOSSIER : trois regards sur une nouvelle thématique à chaque numéro OUVERTURES : Vues d'ailleurs, une ouverture aux thérapies complémentaires ; Figures de l'hypnose, une présentation des grands noms de la discipline ; Mots d'auteurs, une présentation d'un écrivain et de ses ouvrages... Pour aller plus loin, un ABECEDAIRE avec chaque trimestre un mot clé, un outil propre au champ de l'hypnose thérapeutique expliqué et analysé. Centrée sur une pratique professionnelle et opérationnelle de l'hypnose, La Revue de l'hypnose et de la santé est un outil qui vous accompagnera au quotidien dans la prise en charge de vos patients.
04/2024
Travail social
Analyse et auto-analyse de l'activité en travail social
L activité en travail social est souvent méconnue, parfois mystérieuse, mais constitue toujours une importante source d'apprentissage. Le présent livre propose des outils conceptuels et méthodologiques pour développer les compétences d'analyse et d'auto-analyse de cette activité de façon à soutenir le développement professionnel des travailleuses et travailleurs sociaux, qu'ils soient en formation, en stage ou en emploi. Toute personne intéressée par le développement professionnel en travail social ou y contribuant, que ce soit en formation initiale ou continue, en supervision, dans les organismes de régulation ou de contrôle de la qualité et même en gestion, y trouvera des outils et des exemples concrets utiles à l'accomplissement de son travail. Enfin, la travailleuse ou le travailleur social réflexif souhaitant soutenir son propre développement professionnel découvrira également dans cet ouvrage de nombreuses sources d'informations pour réaliser cette intention.
04/2024
Esotérisme
Le monde des anges. Introduction à la communication, au travail et à la guérison avec les anges
Lors de ses ateliers, Doreen Virtue a souvent été interpelée sur le fait qu'il n'existait pas de livre d'initiation au monde angélique. Ainsi, pour répondre à cette forte demande, elle a écrit un recueil présentant les notions élémentaires à connaître sur les êtres célestes. Dans ce très joli livre illustré en couleurs, vous découvrirez qui sont les anges, leurs différentes appellations, la vibration dans laquelle ils se trouvent, leur rôle à travers les âges et les religions, la manière dont ils nous aident et comment les contacter. Vous trouverez également de précieuses informations sur les anges gardiens et les archanges, ainsi que les réponses aux questions les plus fréquentes que l'on se pose à leur sujet. Quelle que soit votre démarche spirituelle, cet ouvrage vous permettra d'approfondir votre compréhension et votre amour des anges...
07/2019
Carrière et réussite
Pratiquer la CNV au travail. La Communication NonViolente, passeport pour réconcilier bien-être et performance, 2e édition
La Communication NonViolente devient un classique des formations professionnelles... Mais comment l'appliquer concrètement et au quotidien dans son travail ? Que ce soit pour améliorer sa communication, instaurer des relations de confiance et coopérer de façon durable, prévenir et gérer les conflits, la CNV est un processus puissant et utile à tout salarié, manager, coach ou dirigeant. Reprenant les formations données par l'autrice et son expérience professionnelle, cet ouvrage aborde les grandes utilisations de la CNV au travail : - identifier les obstacles à des relations de qualité ; - définir sa contribution, son intention pour prendre des décisions ; - pratiquer l'empathie et favoriser le dialogue. Enrichie d'illustrations, cette 3e édition intègre la CNV vis-à-vis des nouvelles générations, ainsi que face aux grands enjeux que sont la transition écologique ou l'inclusion. Apprenez à écouter différemment pour mieux communiquer efficacement au travail !
03/2024
Travail social
Travail, emploi et pouvoir dans la société d'Ancien Régime. Résonnance avec la période actuelle
Ce livre a pour objectif initial de regrouper dans un même document les différentes formes de travail et d'emploi existant dans les trois ordres de la société d'Ancien Régime. Après avoir souligné le caractère inégalitaire de celle-ci, l'auteur exploite ensuite la question du pouvoir pour ébaucher des points de similitude avec le contexte politico-social actuel. Cet ouvrage propose des comparaisons en utilisant comme points de passage entre les deux mondes les concepts de Pierre Bourdieu que sont l'habitus, le capital économique, le capital social, le capital culturel et le capital symbolique.
11/2022
Religion
Dis, pourquoi tu travailles ? Sens du travail entre théologie et sciences humaines
De plus en plus de gens s'épuisent ou s'abîment la santé au travail. Mais pourquoi se donne-t-on tant de mal au travail ? Et pourquoi le chômage de longue durée a-t-il souvent des effets dévastateurs chez les personnes qui le vivent ? Par rapport à ces questions, les sciences humaines apportent un éclairage nécessaire mais insuffisant. Elles ne sont guère outillées pour aborder le problème de la perte de sens, très souvent ressentie par les personnes qui souffrent de leur travail ou de son absence. Or le besoin de sens est fondamental pour l'être humain. Notre société sépare travail et sens. Cet ouvrage cherche à dépasser ce clivage présent aussi bien dans les spiritualités chrétiennes que dans les sciences humaines. Proche du terrain, l'auteur propose une réflexion novatrice, destinée à un large public, sur le sens du travail à l'aide de plusieurs sources en dialogue : sciences humaines, histoire, lecture renouvelée de textes bibliques.
01/2013
Sciences historiques
Recherches N° 32/33 : Le soldat du travail. Guerre, fascisme et taylorisme
Ce recueil d'articles d'historiens français et étrangers de l'entre-deux guerres est centré sur la figure du « travailleur » d'Ernst Jünger, figure mythique où s'abolissent les frontières guerre/paix, travail/hors travail, santé/maladie. C'est dire qu'il ne s'agit pas d'un numéro sur le travail, mais sur l'homme nouveau, l'ouvrier en masse dans l'État fort – et ce à partir de cet événement inaugural qu'est la Grande Guerre. Ses thèmes majeurs en seront la « déprolétarisation » de l'ouvrier, les techniques de domestication du travail (psychologie industrielle, psychotechnique), l'esthétique de la production, la taylorisation des loisirs, l'engineering social et la technocratie. Contributions de Faye (J.-P.), Hardach (Gerd), Fine (Martin), Moutet (Aimée), Perrot (Michelle), Lequin (Yves), Fridenson (Patrick), Querzola (Jean), Maier (Charles S.), Rabinbach (Anson G.), Mason (Tim), De Grazia (Victoria), Vaudagna (Maurizio), Hawley (Ellis), Rittersporn, Drieu la Rochelle
01/1978
Sociologie du travail
L'honneur perdu du travail. Le socialisme des producteurs comme impossibilité logique
L'ancien bloc socialiste de l'Est et les sociétés capitalistes de l'Ouest, malgré toutes leurs différences, n'étaient en réalité que deux variantes d'une même forme sociale qui, bien qu'en décomposition, est toujours la nôtre : la "société de travail" . Dans ce texte pionnier écrit fin 1989 alors que des milliers d'Allemands fuyaient le socialisme réel, Robert Kurz a souligné l'urgence d'une reprise de la critique de l'économie politique de Karl Marx et de l'approfondir radicalement à la lumière de la nouvelle situation historique : le capitalisme ne doit plus être critiqué du point de vue du travail, le travail doit devenir l'objet de la critique elle-même.
01/2023
Apiculture
Apiculteurs, nature et société. Du travail en solitaire à l'action collective
Les abeilles ont suscité, au cours des dernières années, d'abondantes recherches scientifiques. Il n'en est pas de même pour leurs "? bergers ? ", à savoir les apiculteurs. Quels soins apportent-ils à leurs abeilles ?? Comment gèrent-ils les maladies et les parasites ?? Comment se forment-ils ?? Quels outils et techniques utilisent-ils ?? Quelles relations ont-ils avec leurs collègues, mais aussi avec les agriculteurs, les scientifiques, les politiques ?? Cet ouvrage offre une vingtaine de contributions rédigées par des spécialistes de diverses disciplines (sociologie, histoire, anthropologie, psychologie, droit, écologie, philosophie, agronomie) qui étudient les multiples aspects de leur activité. Il explore l'apiculture dans différents pays, y compris non européens, et retrace son évolution historique. Il s'intéresse également à la place occupée par les apiculteurs dans les romans, la photographie, ou encore la peinture. Comment les apiculteurs apparaissent-ils dans l'ouvrage ?? Au fil des différentes contributions, on découvre des femmes et des hommes en prise sur les grands enjeux qui concernent à la fois la nature (la question climatique, la biodiversité, la qualité des paysages) et la société (la place accordée aux sciences et aux techniques, la question du progrès, l'enjeu du développement). De manière souvent originale, ils composent avec ces divers phénomènes naturels et sociaux, à l'instar des "? bricoleurs ? " chers à l'anthropologue Claude Lévis-Strauss.
11/2021
