souffrance au travail
Extraits
Développement personnel - Orie
Récits de vie au travail. Accompagner autrement les transitions professionnelles
Une occasion pour le sujet de : Se demander ce qui guide ses décisions et ses actions des plus anodines aux plus importantes ; Savoir vivre avec ses émotions, ses plaisirs, son passé pour construire son futur ; Se poser des questions sur son parcours professionnel "Pourquoi consacrer ma vie professionnelle à ce métier ? " ; Prendre conscience de ce qu'il fait et pourquoi il le fait, Renforcer son identité professionnelle ; Considérer son parcours de vie comme un voyage pour lequel il peut dessiner le carnet de bord et choisir ses outils de navigation ; Et tout ceci dans un cadre co-construit avec le conseiller - accompagnateur qui en est le garant.
11/2018
Sociologie du travail
Quantifier l'égalité au travail. Outils politiques et enjeux scientifiques
La production de chiffres est au coeur des mobilisations féministes et des politiques du genre, que l'on pense aux quotas de femmes, aux indicateurs sexués, aux procès pour discriminations, au gender budgeting ou au décompte des féminicides. Vecteur potentiel d'une prise de conscience de l'existence de situations injustes et inacceptables, elle génère aussi des controverses sur ce qui doit être compté comme sur la façon de compter. Les écarts de salaire entre femmes et hommes en sont l'illustration parfaite : suivant les modes de calcul, on passe ainsi de 25% à 9%. Pourtant, les enjeux de pouvoir et de savoir soulevés par de tels outils restent souvent dans l'ombre. Centré sur la sphère du travail, cet ouvrage vise à combler ce manque avec un double objectif : montrer comment la sociologie de la quantification permet de penser de manière critique les politiques publiques d'égalité et les stratégies des organisations s'appuyant sur des nombres et des indicateurs ; analyser le cadrage de l'égalité professionnelle et salariale qui se cache derrière les chiffres pour en révéler les jeux et enjeux politiques. Il s'appuie sur des enquêtes approfondies en sciences sociales (sociologie, science politique, gestion, économie et droit) et des témoignages d'expertes engagées, en se nourrissant de la comparaison internationale (France, Angleterre, Danemark, Suède et Québec). Avec une postface d'Emmanuel Didier
04/2021
Harcèlement
Le harcèlement moral au travail. Approches psychosociales, organisationnelles et cliniques
Dans cet ouvrage, le lecteur trouvera une synthèse de recherches universitaires internationales permettant de définir le harcèlement moral, d'identifier les facteurs organisationnels, psychosociaux et les caractéristiques des harceleurs et des victimes de harcèlement. Ces travaux montrent aussi comment les jugements induits par les situations de harcèlement et par les facteurs organisationnels, alimentent et pérennisent le harcèlement. L'ouvrage intègre les apports des sciences humaines (théories du bouc émissaire, du monde juste, ...), de la psychologie sociale et du travail (attribution, erreur fondamentale, climat d'entreprise, management, justice, jugements) et de la psychologie clinique (émotions, vécu des victimes, copings). Il clarifie les distinctions entre harcèlement moral, sexuel, cyber harcèlement à l'école et au travail et conflits au travail. L'ensemble des causes, organisationnelles, psychosociales, systémiques et psychologiques sont présentées et illustrées par des études de cas. De manière inédite, l'auteur présente une synthèse des enquêtes européennes sur le harcèlement, une réflexion sur les théories explicatives et les jugements concernant le harcèlement, des modèles européens et canadiens. Les aspects juridiques et les niveaux de prévention donnent des clés de sortie du harcèlement. Autant de pistes pour permettre, aux scientifiques d'appréhender l'ensemble des processus et aux salariés impliqués de mieux comprendre les pièges du harcèlement, aux professionnels de développer une prévention et un traitement de la violence au travail.
04/2022
Sociologie du travail
Des cousins très éloignés. Français et Québécois ensemble au travail
En l'espace d'une génération (1980-2020), les sociétés française et québécoise ont connu des transformations profondes. Les relations entre Français et Québécois, elles, n'ont pas changé dans les mêmes proportions. Le monde du travail constitue à cet égard le meilleur des terrains d'observation. La vie des entreprises françaises et québécoises continue de s'organiser différemment quand bien même leur environnement se modifie en permanence. Les auteurs, un Français et un Québécois, ont recueilli tout au long de cette période les témoignages de Français venus travailler au Québec, et ceux de Québécois venus travailler en France. Ils ont aussi interrogé les immigrants d'autres pays qui y sont employés, ainsi que les salariés français d'une usine de Nouvelle-Calédonie gérée par des Québécois. S'appuyant sur cette collection particulièrement riche de données de terrain, ils analysent ensemble ce qui, d'une façon remarquablement pérenne, sépare et réunit ces cousins éloignés.
10/2022
Vie chrétienne
Heureux comme un chrétien au travail. Oui c'est possible !
Dans la vieprofessionnelle, les questions ne manquent pas : Comment être fécond ? Comments'unifier ? Que doit-on refuser ? Comment gérer ses équipes, ses subordonnés, sessupérieurs ? Le travail est-il toujours épanouissant ? Peut-il faire grandir lavie spirituelle ? A travers tous lesthèmes abordés (les conflits, créer la confiance, savoir déléguer, créer sonentreprise, etc.) et en partant systématiquement d'une histoire vécue, Jacquesde Scorraille nous révèle les enjeux pratiques et spirituels de la situation, en décèle les limites, les richesses et surtout la manière et l'intérêt de levivre en chrétien et en bon professionnel. Car rien n'estimpossible à Dieu qui accompagne le travailleur heureux comme celui quirencontre des obstacles : l'ouvrage est une remarquable invitation à découvriren pratique le sens du travail, la joie, le goût de l'autre et du travail bienfait que révèle la foi chrétienne dans le monde professionnel. Jacques deScorraille, fondateurd'Ecclésia RH, a occupé au cours de sa carrière les différentes fonctions del'entreprise : stagiaire, employé, cadre, cadre supérieur et finalementdirigeant et actionnaire, sans oublier celles de client et fournisseur. Savision à 360 degrés nous livre de nombreuses clefs pour rendre plus heureusenotre vie professionnelle, en découvrant en particulier combien la foicatholique peut renouveler profondément notre travail au quotidien.
01/2022
Vie de l'Eglise
Michel Durand, un prêtre au travail pour le XXIe siècle
Michel Durand, né en 1942, s'est passionné dès les années 1970 pour les questions qui agitent aujourd'hui notre société. Très tôt, il a pris conscience des impasses de notre modèle de développement. Il n'a cessé d'approfondir ses engagements écologiques, jusqu'à impulser le groupe lyonnais "Chrétiens et pic de pétrole" qui fut un signe avant-coureur de Laudato Si'. Il a montré également un vif intérêt pour les questions sociales. Il a été au travail, au Creusot et à Lyon. C'est un prêtre qui fréquente les églises, mais aussi les manifestations contre les réformes néo-libérales. A plus de 80 ans, il battait encore le pavé contre la dernière mouture de la réforme des retraites... Dès le séminaire, il a fait le choix du dépouillement et de la proximité avec les plus pauvres en s'affiliant au Prado. Son orientation sociale a été ainsi pleinement incarnée. Michel Durand a consacré par ailleurs beaucoup d'énergie à défendre les droits des exilés et, très concrètement, à les héberger. Il est le fondateur du "cercle de silence" lyonnais qui, en se rassemblant silencieusement une heure, une fois par mois, signifie depuis 2008 que la France ne connaît pas de submersion migratoire, mais une crise de l'accueil. Son ouverture aux questions politiques s'articule à la certitude que le monde pourrait et devrait être plus beau. Cette vision l'a conduit à organiser une galerie d'art, puis à mettre en place une biennale d'art sacré contemporain. Michel Durand est un chrétien dont la richesse des engagements n'a eu d'égale que la discrétion. Ce livre se risque à mettre en lumière son parcours, fort de la conviction qu'il peut éclairer le chemin des femmes et des hommes d'aujourd'hui et de demain.
04/2024
Littérature française
Aptitude au travail des médecins exerçant dans les zones rurales
La pénurie des médecins dans les régions rurales et isolées constitue un véritable problème de santé publique. En effet ils font face à un environnement de travail stressant et des conditions de travail précaires. Ceci met en péril leur santé physique et mentale et augmente le départ à la retraite anticipée. Cette étude a été réalisée dans le service de Médecine du travail du CHU Hédi Chaker à Sfax sur un total de 57 médecins pratiquants dans les structures sanitaires périphériques du Sud Tunisien. Majoritairement des femmes (75, 4%) , (66, 7%) des généralistes, (24, 6%) des spécialistes et (8, 8%)des dentistes. Les troubles psychiatriques et musculo-squelettiques étaient les problèmes les plus retrouvés (47, 4% et 45, 6 %). Les autres pathologies mentionnées étaient les troubles cardiaques (35, 1%) et les troubles endocriniens(19, 3%). Les motifs principaux les amenant à évaluer leur aptitude professionnelle étaient l'éviction des longs trajets(52, 6%) et du travail de nuit (24, 5%). Le dépistage préalable des situations à risque et l'élaboration de nouvelles stratégies organisationnelles et ergonomiques sont recommandés pour assurer la qualité de soins et préserver la santé des médecins.
05/2022
Au-delà
Le cercle des âmes guérisseuses. Contacter l'au-delà et apaiser les souffrances
Le Cercle des âmes guérisseuses est une pratique spirituelle qui recèle un énorme potentiel pour communiquer avec ceux qui se trouvent " de l'autre côté ", êtres chers décédés ou enfants à naître. Les lois de la physique prouvent que la conscience précède le corps physique et lui survit. Ce livre extraordinaire apportera de l'espoir et la paix intérieure aux personnes anxieuses et inconsolables en leur révélant comment : - avoir recours au Cercle des âmes guérisseuses ; - développer les perceptions intuitives pour une connexion avec l'au-delà ; - conduire un Cercle de guérison en toute sécurité et avec succès. Nul besoin d'être expert ou médium pour diriger ou participer à un Cercle. La méthode très simple décrite dans cet ouvrage pemettra à tous de trouver des réponses aux questions les plus profondes sur la Vie.
08/2021
Théologie
Le silence de Dieu et la souffrance des soignants. Au coeur des cheminements des humains confrontés au Covid-19
Au coeur des cheminements des humains accablés et préoccupés par le mal de la pandémie de Covid-19 qui répand sa terreur, j'ai fait l'expérience du silence de Dieu aux antipodes de la souffrance des soignants. Avec mon coeur qui a tant souffert, qui a mille fois caché son amertume et plus souvent pleuré en cachette dans les toilettes des lieux des soins où mes services étaient requis, voici mises par écrit mon expérience spirituelle de professionnel de la santé auprès des patients hospitalisés pour cause de Covid-19, ainsi que mon expérience de foi en tant que prêtre dans l'accompagnement des personnes suffisamment secouées par cette pandémie. Eprouvé par le silence de Dieu et par la souffrance des soignants durant la crise sanitaire que nous traversons, les propos de ce livre racontent, d'une part, ma perception croyante de prêtre en tant que pasteur dans l'accompagnement des personnes confrontées aux difficultés de vie engendrées et alourdies par la pandémie de Covid-19 ; et, d'autre part, ils relatent en filigrane une partie de mon journal intime en tant que professionnel de la santé actuellement proche des malades et des endeuillés couronnés d'épines du coronavirus en qui je reconnais le visage tuméfié de Jésus flagellé et mis en croix qui crie : "Mon Dieu, mon Dieu, pourquoi m'as-tu abandonné ? " (Matthieu 27,46).
06/2021
Littérature française
Les effets de l'interface « vie au travail-vie privée » sur l'engagement organisationnel affectif. Le rôle modérateur de la satisfaction au travail
Cette recherche a pour objectif de mettre en valeur l'interférence de la "vie au travail-vie privée" et son impact sur l'engagement organisationnel affectif des employés gabonais des secteurs publics et privés, en mettant en exergue le rôle modérateur de la satisfaction au travail. Elle repose sur une étude empirique par questionnaire, réalisée auprès d'un échantillon de 120 employés (hommes et femmes). Les résultats montrent que les effets positifs et négatifs de l'interface "vie au travail-vie privée" ressentis par les employés sont corrélés positivement avec l'engagement organisationnel affectif. Sur la base de ces résultats, l'article propose la prise en compte de deux dimensions de la satisfaction au travail (satisfaction extrinsèque et intrinsèque), en tant que variables modératrices, dans l'analyse de la perception de l'interface "vie au travail-vie privée" sur l'engagement organisationnel affectif.
06/2022
Sociologie
L'Etat face aux débordements du social au Maghreb. Formation, travail et protection sociale
Au Maghreb, sous l'empire de la renégociation de la dette publique et des injonctions des organismes internationaux, " l'Etat développeur " des lendemains de l'indépendance, tout à la fois moderniste, patrimonial et autoritaire, avait dû se faire " modeste " et en appeler au développement du secteur privé ainsi qu'à une implication renforcée de la " société civile ". Le succès n'a pas été au rendez-vous de ce tournant pris dans les années 1980. Bien plus, des inégalités sociales renforcées, des taux de chômage plus élevés, un système éducatif dévalorisé, une offre publique de soins dégradée ainsi que de nouvelles formes de pauvreté se sont conjugués pour mettre à mal un lien social déjà fragile. Parmi bien d'autres, des mouvements sociaux comme ceux des diplômés chômeurs ou les protestations récurrentes contre l'envolée des prix alimentaires, témoignent d'une angoisse individuelle et collective telle qu'elle s'est muée, par delà des calendriers spécifiques, en une priorité commune aux agendas politiques des trois pays du Maghreb : " sécuriser " la société en endiguant les " débordements " du social. C'est à déchiffrer ce moment particulier des mutations de l'action publique que s'attache ce livre. Ciblé sur trois activités principales - la formation, l'accès à l'emploi et la protection sociale -, l'ouvrage montre que la réforme de ces politiques se définit dans des configurations spécifiques, à la fois nationales et locales. Résolument comparatiste, la démarche s'intéresse d'abord aux trajectoires des " Etats sociaux maghrébins ", mises à l'épreuve des réformes actuelles et de mouvements protestataires. Puis, la réflexion se concentre sur les réajustements des politiques de formation et d'emploi. S'affichent les profonds déphasages entre les ambitions avancées aux débuts des années 2000 et les conditions sociales qui président, localement ou sectoriellement, à la construction des compétences professionnelles. Enfin s'échafaude une interrogation sur les devenirs des politiques sociales au Maghreb.
04/2010
Essais
Urgence de la psychothérapie institutionnelle
Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en oeuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature stress, harcèlement sexuel etou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extérieures à l'entreprise à l'encontre de salariés), burn-out, addictions, etc. sont de nouveaux maux du travail. Depuis le milieu des années 000, cette réalité est saisie sous l'expression Risques psychosociaux ou RPS. Des recherches et interventions de plus en plus nombreuses sur les situations de travail qui engendrent ces souffrances ont permis l'émergence de concepts et d'outils pour analyser, évaluer et surtout prévenir ces risques cet ouvrage en dresse un panorama aussi éclairant qu'utile.
12/2023
Que-sais-je ?
Les Risques psychosociaux
Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en oeuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extérieures à l'entreprise à l'encontre de salariés), burn-out, addictions, etc. sont de nouveaux maux du travail. Depuis le milieu des années 2000, cette réalité est saisie sous l'expression " risques psychosociaux " ou RPS. Des recherches et interventions de plus en plus nombreuses sur les situations de travail qui engendrent ces souffrances ont permis l'émergence de concepts et d'outils pour analyser, évaluer et surtout prévenir ces risques ; cet ouvrage en dresse un panorama aussi éclairant qu'utile.
08/2023
Management
Créer une bonne ambiance au travail. Résoudre les conflits, améliorer le travail en équipe et établir la confiance
C'est lundi. Vous entamez votre semaine de travail au sein d'une équipe soudée et bienveillante. Cette semaine s'annonce bien remplie et pleine de défis, mais vous êtes serein, car vous savez que vous êtes reconnu et valorisé pour vos compétences. Un autre lundi, vous vous installez à votre bureau la boule au ventre : un conflit a éclaté au travail, de nouvelles personnes sont arrivées et vous n'arrivez pas à vous entendre avec elles. Vous ne vous sentez plus vraiment à votre place. Vous réagissez mal, mais vous ne savez pas comment faire pour redresser la situation. Dans Créer une bonne ambiance au travail, Gary Chapman s'est associé à deux consultants, experts des relations au travail, afin de proposer une stratégie efficace pour retrouver l'harmonie au travail. Vous apprendrez comment : Discerner les causes des conflits au travail. Eviter les disputes inutiles. Réparer les relations quand vous avez causé du tort à quelqu'un. Laisser les blessures du passé derrière vous, et reconstruire la confiance. Quel que soit votre secteur d'activité ou votre niveau de responsabilité, ce livre vous aidera à établir de meilleures relations avec vos collègues et à retrouver de l'enthousiasme à travailler.
04/2023
Psychologie, psychanalyse
L'enfant précoce et sa souffrance. Enquête sur la "souffrance psychologique" des enfants intellectuellement précoces en milieu scolaire
"Ce qui nous paraît évident, c'est la souffrance de ces enfants même quand les résultats sont à la hauteur, voire brillants. Souffrance vis-à-vis des normes scolaires, des rythmes d'apprentissage. Souffrance dans les relations avec les autres enfants, avec les adultes. Une véritable souffrance face d la vie. Cette douleur psychologique ne peut-être ignorée". C'est ainsi que se termine le rapport d'inspection de l'Education nationale Dugruelle et Le Guillou. Mettre des mots sur cette souffrance particulière qui atteint les enfants intellectuellement précoces souvent dès leur plus jeune âge, leur colle à la peau et s'intensifie au fur et à mesure de leur développement, jusqu'à leur barrer la route des études et même leur briser la vie. Pourquoi justement eux, qui ont tout pour réussir ? Non encore reconnus, généralement incompris, ils se trouvent fréquemment en situation de maltraitance dans le milieu scolaire, inhibant leurs capacités d'apprentissage. Marie-Noëlle Gérolami, d'abord enseignante, puis psychologue a été confrontée à la détresse de ces enfants. Mal préparée à y faire face, elle a essayé d'aller plus loin pour comprendre. Cette enquête menée auprès de 500 familles, l'analyse de ses résultats, sont un précieux outil de travail et de réflexion à l'adresse des enseignants, parents, psychologues et spécialistes de l'éducation.
04/2004
Droit
Droit du travail
Cet ouvrage est à jour des dernières évolutions du droit du travail et permet au lecteur, non seulement de connaître, dans son dernier état, le contenu du droit du travail, mais aussi de s'ouvrir aux réflexions autour de la matière. Par exemple, le statut des travailleurs du numérique, les questions de vie personnelle et de protection des données, les évolutions du syndicalisme et plus largement de la représentation du personnel. Lorsque cela a paru utile à l'auteur, des éléments de droit comparé sont inclus dans l'ouvrage.
09/2019
Psychologie, psychanalyse
Cliniques du travail
Conçu comme un texte de référence pour la clinique du travail, cet ouvrage présente différentes perspectives théoriques et méthodologiques développées autour de la problématique « subjectivité et travail ». Une approche pluridisciplinaire rigoureuse qui renouvelle la psychologie du travail et s’intéresse à la question du plaisir et de la souffrance au travail.
04/2006
Psychologie du travail
Cliniques du travail
Depuis une dizaine d'années, la psychologie du travail s'est largement emparée de la question de la souffrance au travail, à travers des enquêtes épidémiologiques sur les risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail. Parallèlement à cela, d'autres façons d'appréhender la souffrance au travail ont émergé. Elles ont en commun de "dépsychologiser" les RPS, c'est-à-dire qu'elles s'attachent à soigner le travail en lieu et place des individus. Par l'analyse de la parole de ceux qui effectuent le travail, les cliniques du travail s'attachent à comprendre, analyser et transformer les situations génératrices de souffrance. Cet ouvrage aborde ces différentes approches, et plus particulièrement la psychodynamique du travail et la clinique de l'activité : il définit la notion de travail et ses enjeux et propose des comptes rendus synthétiques d'interventions dans les différents champs pour illustrer les développements théoriques.
06/2023
Droit du travail et de l'emplo
Droit du travail
A propos de l'ouvrage Le droit du travail s'est profondément renouvelé ces dernières années au gré de réformes importantes, d'évolutions sociétales, ou d'événements, tels que le mouvement des gilets jaunes ou la crise sanitaire du Covid 19. Ce nouvel ouvrage de droit du travail expose ce droit mouvant, explique ses mécanismes et réglementations, de façon claire et exhaustive, selon un plan classique : - La relation de travail : contrat de travail (formation, exécution, rupture, CDD, CDI...), rémunération du travail (salaire, dividende), conditions de travail (santé, sécurité, temps de travail) - La collectivité de travail : représentation collective (syndicats, institutions représentatives, salariés protégés), négociation collective (conventions et accords collectifs de travail), conflits collectifs (grève) Points forts - Une approche renouvelée du droit du travail - Un auteur de renom, universitaire et praticien
09/2021
Sociologie du travail
Travail et transmission
La transmission est une notion polysémique et pluridisciplinaire, une sorte de caméléon conceptuel dont les différentes facettes sont passionnantes. Car la transmission est un fait anthropologique majeur ! Traiter des processus de la transmission, c'est convier ceux de la vie elle-même et de son devenir. S'y jouent tout à la fois la continuité et la rupture, l'identité et l'altérité, la conservation et la recréation, le rapport au passé, aux exigences du présent à l'horizon du futur. Dans le champ du travail, les enjeux de cette question ont leurs propres exigences et épreuves : celles impliquées dans l'activité. Car, au travail, il s'agit bien de faire ensemble. La transmission se situe en effet au fondement du développement "au" et "du" travail. Cet ouvrage collectif explore les conditions, visées, médiations et objets de la transmission. La diversité des contributions ici présentes met en exergue la dynamique de la transmission, éclairant aussi bien ses empêchements, interférences, que sa portée créative. Elle se dévoile alors comme "traversée" pluridirectionnelle qui transforme tout à la fois celui qui donne, celui qui reçoit et l'objet transmis. Le choix d'un éclairage pluridisciplinaire (ergonomie, psychologie, sociologie, philosophie, sciences de l'éducation) offre ainsi la perspective d'un renouvellement des approches théoriques et pratiques de la transmission.
10/2021
Droit du travail et de l'emplo
Droit du travail
Le droit du travail est l'une des matières les plus denses mais aussi les plus vivantes du système juridique. En constante évolution, il fait preuve d'un ancrage dans la réalité sociale qui l'expose à des adaptations rendues nécessaires par le contexte économique et sanitaire. La crise liée à l'épidémie de Covid-19 en témoigne, te replaçant au centre des préoccupations, qu'il s'agisse de protéger les salariés ou de freiner la circulation du virus. Le télétravail a ainsi connu un essor fulgurant, permettant tout autant de protéger les travailleurs que de freiner la circulation du virus et de maintenir- autant que faire se peut-l'activité économique. Présenté sous forme de fiches synthétiques, cet ouvrage permet d'en saisir et d'en retenir facilement les concepts et les mécanismes fondamentaux. La présente édition est à jour des évolutions récentes, depuis les ordonnances "Macron" de 2017 jusqu'aux adaptations législatives et réglementaires rendues nécessaires par l'épidémie de Covid-19 (télétravail, activité partielle), en passant par les évolutions de la jurisprudence relative au coemploi, à l'égalité de traitement ou à l'exercice de la liberté religieuse sur le lieu de travail. L'ouvrage s'adresse spécialement aux étudiants de licence en droit, AES, économie ou gestion ainsi qu'aux élèves des classes de BTS, DUT et DCG.
04/2021
Sociologie
Capital et travail
Capital et travail / Emmanuel Lévy Date de l'édition originale : 1909 Le présent ouvrage s'inscrit dans une politique de conservation patrimoniale des ouvrages de la littérature Française mise en place avec la BNF. HACHETTE LIVRE et la BNF proposent ainsi un catalogue de titres indisponibles, la BNF ayant numérisé ces oeuvres et HACHETTE LIVRE les imprimant à la demande. Certains de ces ouvrages reflètent des courants de pensée caractéristiques de leur époque, mais qui seraient aujourd'hui jugés condamnables. Ils n'en appartiennent pas moins à l'histoire des idées en France et sont susceptibles de présenter un intérêt scientifique ou historique. Le sens de notre démarche éditoriale consiste ainsi à permettre l'accès à ces oeuvres sans pour autant que nous en cautionnions en aucune façon le contenu.
10/2021
Psychologie, psychanalyse
Psychologie du travail
Face à la complexité croissante des systèmes de production qui exigent une gestion rigoureuse des ressources humaines, la psychologie est à même de fournir des repères sur le comportement de l'homme ou travail. Faisant ressortir l'interaction constante entre recherche et applications dans le développement de la psychologie du travail, cet ouvrage, après avoir mis l'accent sur le pourquoi de la diversité des modes d'approche et des modèles, présente une synthèse sur les théories permettant de comprendre et d'expliquer les conduites de l'homme ou travail et sur les méthodes d'intervention dans les organisations qui en découlent : choisir et former les hommes, aménager les conditions sociales et techniques de la production.
01/1992
Psychologie, psychanalyse
Psychotraumatologie du travail
Catastrophes industrielles, accidents du travail et du trajet, suicides et tentatives de suicide, violences sexuelles, violences interpersonnelles, violences crapuleuses, voire violences psychologiques, l'extension du domaine du trauma n'épargne pas le monde du travail. Etonnamment, l'épidémiologie officielle des traumas liés au travail contredit la quasi-banalité des ressentis traumatiques exprimés. Plus qu'un énième manuel de psychotraumatologie, cet ouvrage s'efforce d'identifier les spécificités du traumatisme physique survenant en contexte de travail, en soulignant les processus psychologiques à l'oeuvre chez les victimes et les impliqués, et le rôle des intervenants internes ou externes dans la prise en charge, la construction de la résilience, la prévention ou la mise en récit du traumatisme professionnel.
11/2016
Sociologie
Anthropologie du travail
Ce manuel, premier du genre en France, a pour vocation de poser des jalons pour une anthropologie du travail, champ en constitution. Sans être exhaustif, il propose un large tour d'horizon des thématiques et des analyses anthropologiques françaises et internationales sur le travail. Il tend à montrer comment l'anthropologie peut se saisir de cet objet de recherche et donne par là même les moyens de s'interroger sur la place et le sens du travail sous ses diverses formes dans le quotidien de tout un chacun, ici et ailleurs. C'est pourquoi les six chapitres qui le composent permettent de suivre le cheminement d'individus, hommes et femmes, tout au long de leur vie, et de saisir leur manière d'apprendre, de dire et de faire leur travail ou de faire avec leur travail, d'occuper les espaces professionnels, de circuler sur des territoires, d'articuler travail et hors travail, de lutter pour leur emploi, de se réinsérer et de ne pas oublier ces mondes du travail. Au-delà de ces multiples thématiques, ce sont les cultures et les frontières du travail qui sont questionnées. L'anthropologie du travail apparaît alors comme un champ réflexif et engagé, impliqué dans une discipline et dans la cité.
01/2021
Littérature française
Bleu de travail
Chronique des manches retroussées du ciel et des matins qui passent. Textes de rien, de faim et de soif. Il y a chaque jour des gris à habiter et des couleurs à faire pousser. Il faut chaque jour plonger ses mains dans le cambouis, se coltiner au peu, au rien, aux petites beautées ratées. Ce sont des choses insignifiantes qui nous sauvent ou qui nous achèvent, qui nous écrasent ou nous tiennent debout. Le bruit qu'on fait quand on trébuche sort de nos bouches, c'est comme ça qu'on apprend à marcher, avec des mots. Avec nos mains. Comme le manoeuvre ou l'ouvrier. Tous les soirs le jour tombe, tous les matins il se relève, enfile son bleu de travail, part au trimard. A chaque jour suffit sa peine mais la peine ne suffit pas au jour. Il faut prendre ce qu'il nous donne. Et, ce qu'il ne nous donne pas, le prendre tout de même.
08/2015
Economie
Population et travail
Jusqu'à quel point la croissance de la population peut-elle expliquer la croissance économique ? Cette question a amené les auteurs à étudier la façon dont l'économie et la démographie agissent l'une sur l'autre.
Cette relation apparaît dans l'étude des modèles démo-économiques appliqués aussi bien aux pays développés qu'en voie de développement, au problème des retraites ou à celui de la pauvreté dans le Tiers-Monde. Elle est confirmée lorsque les auteurs analysent la difficile mise au travail du XIXe siècle, les effets du progrès technique sur l'emploi, ou, pour une période plus récente, le processus de la tertiarisation et les transformations des rapports de travail.
Cet ouvrage, riche de nombreux documents historiques et statistiques, analyse la différence de rôle tenu par le facteur-population dans la croissance économique, extensive au XIXe et intensive au XXe siècle.
Dominique Millot et Emmanuel Triby expliquent enfin comment de nos jours, à travers la montée du chômage et la généralisation des flexibilités, c'est la place du travail lui-même qui est mise en question dans les sociétés développées.
08/1996
Poésie
Travail de Dire
Un recueil de poèmes consacré à l'écriture comme tentative d'exister et qui accorde une grande importance aux silences. Ces textes sont souvent inspirés par les personnes que l'auteur a connues, qu'il s'agisse de son fils ou de rescapés du génocide rwandais.
04/2019
Sociologie
Promesses du travail
Ce voyage à travers la littérature sur le travail. se propose de marquer les points saillants qui ont marqué la "fin de la classe ouvrière" d'abord en France, mais aussi ailleurs. Parcours axé sur L'alternative qui se présente au travail. : compensation à La subordination et/ou développement de l'autonomie ouvrière, et qui se poursuit par des défaites et reculs successifs sur les deux plans. L'échec des pays de l'Est, la fragilisation des syndicats, les renoncements des social-démocraties et ceux de l'Europe, s'expliquent par l'essor illimité du capital financier qui touche la planète entière. Nul ne peut dire si on est arrivé au terme de ce cycle infernal. Cependant existent des réflexions et des initiatives porteuses d'espoir : celles de la définition des biens communs, du travail bien fait comme processus délibératif d'accès à la démocratie du travail, des entreprises "libérées" ou "délibérées", celles d'un syndicalisme écrasé, mais renaissant dans beaucoup de pays du monde, de sa réorganisation à un niveau multinational, celles d'un altermondialisme revu et corrigé par la question environnementale. Toutes ces possibilités sont déterminées par les conditions d'une revalorisation du travail à garantir juridiquement par des normes internationales qui limiteraient d'autant les libertés du capital financier. A ce prix alors, le travail devient source et ressource de civilisation à l'échelle mondiale.
04/2019
Littérature française
Les sans-travail
Les sans-travail par Charles Gide
Date de l'édition originale : 1904
Collection : Petite bibliothèque de la Commission d'action morale et sociale ; n°6.
Le présent ouvrage s'inscrit dans une politique de conservation patrimoniale des ouvrages de la littérature Française mise en place avec la BNF. HACHETTE LIVRE et la BNF proposent ainsi un catalogue de titres indisponibles, la BNF ayant numérisé ces œuvres et HACHETTE LIVRE les imprimant à la demande. Certains de ces ouvrages reflètent des courants de pensée caractéristiques de leur époque, mais qui seraient aujourd'hui jugés condamnables. Ils n'en appartiennent pas moins à l'histoire des idées en France et sont susceptibles de présenter un intérêt scientifique ou historique. Le sens de notre démarche éditoriale consiste ainsi à permettre l'accès à ces oeuvres sans pour autant que nous en cautionnions en aucune façon le contenu.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site hachettebnf.
08/2015
