Le meilleur des Ted Talks. Leadership - Les conseils de 100 conférenciers TED pour renforcer votre leadership !
Extraits
Management
La boîte à outils du leadership. 2e édition
Le leadership est l'art de motiver les personnes, d'obtenir leur engagement, de les soutenir, de les relever lorsqu'elles trébuchent, de donner du sens à leur action... Mais, pourquoi une boîte à outils du Leadership a-t-elle un sens ? - parce que le leadership repose non seulement sur des aptitudes mais également sur des savoir-faire ; - parce que les caractéristiques communes des leaders peuvent s'acquérir et être outillées : la vision, la passion, l'intégrité, l'audace, le courage et l'encouragement. Ce livre développe tous les outils et savoir-faire pour construire et développer son leadership, c'est-à-dire construire sa vision en accord avec ses valeurs, faire adhérer en communiquant, et décliner sa vision en actions opérationnelles. Cette 2e édition prend en compte les évolutions du contexte actuel (complexité, incertitude, digitalisation) dans lequel vous êtes amenés à exercer votre leadership. Elle est enrichie de 4 vidéos d'approfondissement.
03/2021
Histoire internationale
Cameroun, les dynamiques de construction du leadership en Afrique centrale
Il existe un débat sur les capacités réelles du Cameroun à assumer le rôle de pôle locomoteur de la sous-région Afrique centrale. Dans la sous-région, le Cameroun est donc au service des autres Etats et semble se satisfaire de cette situation, sans pour autant exclure l'aspiration à un rôle de leader sous-régional. Cette posture n'est pas sans conséquence : certaines structures ou institutions communautaires sous-régionales peinent à fonctionner de façon optimale du fait notamment de ce manque de leadership efficace du Cameroun. Le pays ne devrait-il pas endosser ce rôle, voire pleinement l'assumer au regard de ses multiples potentialités ?
11/2019
Religion
La reconstruction du leadership spirituel en Haïti
Déception, indifférence, comportements déviants, abus d'autorité, intégrité douteuse, flou dans [exercice de l'autorité, autoritarisme dénué d'efficacité administrative et de performance créative, sont entre autres les principaux maux qui gangrènent les églises locales. Elles se sclérosent. Embourbée dans une crise de leadership sans précédent, la communauté chrétienne peine inlassablement à concilier autorité et service. Les confrontations et les luttes pour le pouvoir tendent à alimenter le moulin de ceux qui réclament une gestion saine, transparente des affaires de l'église, victime trop souvent de manipulation et d'aliénation. Dès lors, comment éclaircir le flou dans l'image biblique du ministère qui donne lieu à un leadership archaïque ? Cet ouvrage part des potentialités créatrices souvent étouffées, capables de puiser en elles-mêmes pour réorganiser et humaniser les pratiques administratives. De la même manière, la réorganisation des systèmes de rapports entre les leaders est la condition sine qua non de la construction d'une communauté chrétienne épanouie par la participation responsable à la création d'un ordre qui impose le respect de l'éthique ministérielle.
01/2021
Santé, diététique, beauté
Chakras. De l'équilibre à la guérison. Conseils et exercices pour révéler votre meilleur potentiel
De l'équilibre à la guérison, conseils et exercices pour révéler votre meilleur potentiel. Du chakra racine à celui de la couronne, apprenez à équilibrer les sept centres énergétiques de votre corps. Découvrez les caractéristiques, les couleurs et les émotions associées à chaque chakra et comprenez les influences exercées par chacun d'entre eux sur votre corps physique. Evaluez l'équilibre et déterminez la force de vos chakras grâce à une série de tests écrits accessibles à tous. Choisissez d'utiliser des techniques thérapeutiques, comme le yoga, la méditation, les cristaux et l'aromathérapie, pour guérir et débloquer vos chakras. Devenez maître de vos chakras pour atteindre l'équilibre et la paix intérieure.
04/2019
Actualité politique France
Un leadership ? pourquoi pas moi ! Sans rire hein ! Pour notre cher pays nommé la France !
A l'heure où l'on parle volontiers de convention ou de concertation citoyenne, les membres de la société dite civile souhaitent participer de plus en plus au fonctionnement de la République française dans de nombreux domaines. Ecologie, vie quotidienne, santé, éducation, chômage... autant de sujets qui mobilisent au-delà des classes politiques. Si le mouvement des gilets jaunes a mis en lumière une contestation vive et non politisée des Français, d'autres souhaitent exposer leurs idées et avoir l'opportunité de les mettre en application. C'est le cas de l'auteur, ancien chauffeur de taxi, qui, se désolant de ne voir aucun changement au fur et à mesure des générations qui se sont succédé au plus haut sommet de l'Etat, envisage sérieusement de briguer le poste de présidente de la République. C'est avec sincérité et simplicité qu'elle livre ici ses observations et son désir d'améliorer l'existence de chaque Française et Français.
07/2021
Sociologie
L'Afrique au féminin. De la victimisation au leadership
L'auteur s'attache à montrer dans cette étude que la femme africaine a sa place et un rôle à jouer, non seulement en tant qu'être humain, mais aussi et surtout en tant que citoyenne libre. A ce titre, elle a le droit de participer à la discussion sur les questions relatives à la politique, à la gestion des affaires publiques, à la paix et au développement de l'Afrique. Certes, l'image traditionnelle de la femme africaine, placée volontairement à la périphérie de la gestion des affaires publiques par les hommes sur la base de prétextes culturels, a connu une légère amélioration ces dernières années. Pour preuves, parmi tant d'autres, madame Nkosazana Dlamini-Zuma a correctement dirigé la Commission de l'Union africaine du 15 octobre 2012 au 30 janvier 2017. Catherine Samba-Panza, chef de l'Etat de transition de la République centrafricaine du 23 janvier 2014 au 30 mars 2016, a réussi à maintenir la paix là où les hommes se déchiraient. Ellen Johnson Sirleaf est présidente de la République libérienne depuis le 16 janvier 2006 et la dirige avec une compétence incontestable. Le Prix Nobel de la Paix lui a même été décerné en 2011. Nonobstant cette percée remarquable de la femme africaine, l'auteur estime cependant que le débat sur le leadership féminin demeure d'actualité en Afrique. Partant d'une simple observation, il constate qu'à ce jour, les législations nationales, dans la majorité des Etats africains, prônent la parité ou l'égalité des droits entre l'homme et la femme, mais il n'en demeure pas moins vrai que les deux sexes participent inégalement à la gestion de la " RES PUBLICA".
12/2017
Gestion
Guide du leadership. Progresser vers la fonction de dirigeant
Loin de l'image fantasmée du leader héros, charismatique et omnipotent, cet ouvrage en dresse un portrait plus en accord avec la réalité du terrain et propose des modèles originaux pour un leadership de proximité efficace. Illustré de cas d'écoles et de nombreuses fiches conseils, ce livre dessine une cartographie précise pour se repérer dans l'organisation et progresser vers la fonction de leader. Il répond aux questions suivantes :
Faut-il être directif, participatif ou laisser-faire ? Comment conduire une équipe ? Comment mettre en œuvre une stratégie ? Comment concilier créativité et leadership ? Ce guide, qui entend briser un certain nombre de tabous, permettra à chacun, du cadre débutant au dirigeant, de devenir le leader dont les organisations ont besoin : capable de prendre des décisions, porteur d'une vision pour lui-même, pour ses collaborateurs et son entreprise dans un climat relationnel de qualité et de confiance.
05/2007
Management
Guider en premier de cordée. S'inspirer de la haute montagne pour construire un leadership résilient et durable
Faire émerger de nouvelles méthodes de leaderships, changer de modèle managérial... Face à des attentes nouvelles, les injonctions à revoir les pratiques entrepreneuriales sont nombreuses. Mais quel modèle suivre ? Comment penser et implémenter concrètement ces changements ? Fort de son expérience en haute montagne et comme dirigeant, Blaise Agresti propose une approche inédite du leadership : faire appel aux savoir-faire de métiers dont le danger, le risque et l'incertitude sont la normalité. Il établit ainsi un parallèle entre les métiers de la montagne et celui de leader en entreprise : le guide de montagne, responsable de sa cordée, prépare des expéditions et motive ses collaborateurs en toutes circonstances ; le secouriste apporte des solutions pour apaiser chacun dans des situations de crise. L'auteur partage les concepts clés du modèle managérial pragmatique et frugal qu'il a construit sur la base de ces deux métiers et invite le lecteur à réfléchir à ce nouveau type de leadership. S'inspirer des guides et des secouristes de haute montagne pour construire un leadership résilient et durable !
03/2022
Littérature française
Ted et Miranda, le choc des cultures
Deux mondes si proches, et en même temps si différents. Réussiront-ils à se rencontrer et même à cohabiter? Quand une fille branchée de la ville débarque dans une communauté qui s'efforce de vivre à l'écart du monde, genre La petite maison dans la prairie, forcément, cela produit des étincelles. Ira-t-on jusqu'à l'explosion ou, au contraire, jusqu'au grand amour? Découvrez-le dans ce roman écrit avec un humour plein de tendresse.
08/2012
Couple, famille
Gratitude et recommandations aux parents. Stratégies pour un leadership parental
Chers parents, je vous salue et vous traduis toute ma reconnaissance pour le rôle que vous jouez et la place que vous occupez dans la vie de vos enfants. Vous êtes des entrepreneurs et des investisseurs humains. Vous êtes des coopérateurs de Dieu et des animateurs de vie. Je voudrais vous célébrer et vous (re)donner confiance. Je vais vous rappeler certains principes éducatifs et formuler des recommandations à partir desquels chacun va établir sa feuille de route selon sa situation propre. Disposer son enfant à réussir et exercer son leadership parental en sont les deux axes majeurs. Continuez donc à apprendre de votre métier d'éducateurs. Ne laissez pas au hasard votre rôle de parent-leader car "on ne prend jamais de retraite en ce qui concerne la famille".
01/2021
Gestion
Pour un leadership socialement intelligent. Les cinq rôles d'un maître berger
"Apprendre à partager le pouvoir est LE défi du XXIe siècle." Linda Kohanov, enseignante et auteure à succès, a découvert au cours de ses recherches que, pendant des milliers d'années, les "Maîtres bergers" des cultures pastorales nomades avaient développé une forme de leadership à multiples facettes, socialement intelligent et combinant cinq rôles : le Dominant, le Leader, le Compagnon-Nourrissant, la Sentinelle et le Prédateur. Dans cet ouvrage, elle nous invite à explorer ce modèle de leadership puissant et durable qui nous permet de développer nos capacités à influencer les autres de façon responsable, respectueuse et efficace, et d'ajuster nos comportements pour que chacun puisse exprimer son potentiel personnel, afin que nos projets (professionnels, familiaux, citoyens...) deviennent de solides et magnifiques réalisations. Cette méthode innovante de management est accompagnée d'un questionnaire d'évaluation professionnelle des compétences de Maître berger.
09/2019
Sciences politiques
Une femme, une histoire. Le leadership féminin sous les épines
Annonciata est une femme politique burundaise dont le parcours n'a pas été de tout repos. Née à Busiga au nord du Burundi en 1963, elle obtient une licence d'Histoire à l'Université du Burundi puis une maîtrise en Sociologie à l'Université Catholique de Louvain (UCL) en Belgique. Son métissage culturel lui offre une certaine liberté d'esprit qui la conduit à occuper différents postes dans le milieu politique. D'abord conseillère principale politique et diplomatique au Sénat du Burundi, elle devient Ministre de la Fonction Publique, du travail et de la Sécurité Sociale entre?2008 et?2015, avant d'occuper le poste de Vice-Gouverneur de la Banque de la République du Burundi jusqu'en 2020. Aujourd'hui, elle est consultante internationale au système des Nations Unies. Sous forme d'entretien, Annonciata livre son histoire et rend hommage aux milliers de femmes leaders qui ont lutté pour le pays et qui sont parfois des héroïnes oubliées.
09/2023
Coaching
Mentorat, coaching et leadership. Initiation du dirigeant
Comprendre les théories sur le leadership, le coaching et le mentorat, tel est l'objectif de ce livre clair qui présente aussi des cas pratiques pour favoriser la compréhension. Il est d'abord destiné aux dirigeants qui veulent améliorer leur leadership, se développer et développer leurs collaborateurs à travers le coaching et le mentorat, mais il peut aider toute personne intéressée par le coaching.
06/2021
Gestion
Nouveau monde cherche nouveaux dirigeants. Leadership humaniste
Nous vivons aujourd'hui une perte de repères, de sens et de direction, au niveau mondial. Nous sommes au bout d'un système, au sens très large du terme. Or, une mutation profonde est en cours. Cette mutation est humaine et non technologique. Cette mutation est un saut de conscience individuel et collectif, à même de nous emmener dans une autre dimension plus éclairée. Qui dit problème de Direction dit problème de Dirigeants, de Leaders et de Vision. Le XXIe siècle a un besoin crucial de Dirigeants d'une nouvelle envergure, d'une nouvelle conscience : des leaders femmes et hommes humanistes, capables de nous réveiller, de nous révéler à cette nouvelle dimension, de nous en donner la vision et de nous y conduire. Vous qui aspirez à un nouveau monde, à un nouveau souffle et cherchez la voie pour vous transformer ou transformer les organisations ; vous qui vous demandez quel nouveau leader - femme ou homme - suivre ou devenir ; vous qui voulez déployer votre propre lumière pour l'offrir au monde, dans votre vie, dans votre profession ou en tant que citoyenne : ce livre est pour vous. Inspirant, il vous donne les clés pour "remettre l'humain au coeur" et pour vous engager sur la voie du Leadership Humaniste.
10/2019
Gestion
Sagesse en entreprise. Vers un leadership durable
La sagesse peut être définie comme la capacité de l'individu à faire preuve d'un jugement et d'un comportement droits, sûrs et avertis. Les pratiques de sagesse que l'auteur transmet dans cet ouvrage, permettent aux acteurs de l'entreprise de fonctionner dans sa complexité. "Sagesse en entreprise" est le premier ouvrage à expliciter ce chemin de sagesse non intellectuelle de façon théorique et pratique. Il développe une articulation claire entre les transformations induites individuellement et collectivement par cette sagesse, et les changements nécessaires à toute entreprise qui entend s'intégrer de façon durable dans son environnement. L'auteur expose, chapitre après chapitre, le développement durable et ses différents enjeux, afin d'établir une base explicite et commune, pour aborder des notions de présence, d'ouverture à l'expérience de bienveillance. etc. Est ensuite présenté au lecteur ce que la sagesse peut apporter dans les différents domaines en question. Il induit ainsi par la raison (le discours) et par l'expérience (les exercices) la compréhension que, face à l'ampleur des défis actuels, développer une sagesse non intellectuelle est une voie privilégiée. en outil pour appréhender sereinement, de façon apaisée, la complexité du monde et de l'entreprise et agir de façon optimale et durable.
02/2019
Gestion
Théories du leadership. Modèles classiques et contemporains
Le développement des capacités de leadership est un enjeu majeur pour notre société contemporaine en perpétuelle mutation. Cet ouvrage rend compte de façon synthétique, et parfois critique, de l’historicité et de la diversité des théories et des auteurs, de W G Bennis aux travaux de LW Fry. Il cherche aussi à discuter librement des diverses analyses des théories du leadership appliquées aux organisations et à l’exercice du pouvoir. Il s’intéresse enfin dans une vision prospective aux développements contemporains récents, parfois difficiles à décrypter. Ce livre traite en particulier des fondements théoriques du concept ; de la diversité et de la richesse des auteurs ; des conceptions contemporaines du leadership envisagées sous l’angle du partage, des émotions, du charisme, ou encore de la spiritualité ; des enjeux, des opportunités et des ruptures apportés par le leadership dans la société postmoderne et dans la perspective d’un néomanagement.
11/2015
Thrillers
Lëd
Une enquête dans l'enfer sibérien. Norilsk est la ville de Sibérie la plus au nord et la plus polluée au monde. Dans cet univers dantesque où les aurores boréales se succèdent, les températures peuvent descendre sous les 60°C. Au lendemain d'un ouragan arctique, le cadavre d'un éleveur de rennes émerge des décombres d'un toit d'immeuble, arraché par les éléments. Boris, flic flegmatique banni d'Irkoutsk, est chargé de l'affaire. Dans cette prison à ciel ouvert, il découvre une jeunesse qui s'épuise à la mine, s'invente des échappatoires, s'évade et aime au mépris du danger. Parce qu'à Norilsk, où la corruption est partout, chacun se surveille. Et la menace rôde tandis que Boris s'entête...
06/2022
Livres-jeux
100% stickers. 4000 stickers pour customiser tes affaires !
Découvre plus de 4000 autocollants pour décorer ton agenda et tes affaires tout au long de l'année !
09/2021
Gestion
Vers un leadership solidaire. La sociocratie, une nouvelle dynamique pour gérer les organisations
A l'aune de la performance, les modèles de management ont montré leurs limites. L'histoire économique a relégué au placard les managers "productivistes" de la fin du 19ème siècle, les "marchands" d'après-guerre, et nous comprenons déjà que le modèle des leaders "financiers" ne nous entraîne pas vers la prospérité. Alors, vers quoi s'oriente le leadership de demain ? La mondialisation, l'interdépendance, le changement des valeurs humaines et sociales vont imposer aux nouvelles générations d'y adapter leur management sous peine d'échec. Il faudra impérativement replacer l'humain au centre des préoccupations. A quoi ressemblera cette nouvelle gouvernance ? Le modèle du leadership solidaire, tel que proposé par l'approche sociocratique, permettrait de combiner performance avec attentes légitimes des collaborateurs. Adhérer et décider par consentement, sans remettre en question l'autorité du dirigeant, telle est la recette. Illustré de nombreux exemples, cet ouvrage nous propose une description détaillée des principes et des procédures d'implantation de la Sociocratie dans une organisation. Une approche, à la portée de tout cadre et dirigeant, qui permet de valoriser la vraie richesse d'une organisation : son intelligence collective !
11/2014
Management
Diriger avec intention. Le leadership qui change le monde
"Diriger avec intention" vous emmène à la découverte du leadership intentionnel, où la quête de profit se conjugue avec intégrité éthique et responsabilités socio-environnementales, à la recherche de modèles économiques de valeurs. A travers des cas de dirigeants visionnaires, qui conjuguent conscience d'eux-mêmes, apprentissage continu, clarté d'une vision à long terme, écoute active, empathie, développement de leurs équipes, prise de décision réfléchie, flexibilité et ouverture au changement, découvrez comment ces pionniers du genre, véhiculent une culture et une éthique qui redéfinissent les règles du jeu en matière de capitalisme. Cet ouvrage s'appuie aussi sur des pensées de référents en économie et stratégie d'entreprise, tels que Rebecca Henderson (Pr. à la Harvard Business School) ou Dirk Matten (titulaire de la chaire Hewlett-Packard en responsabilité sociale des entreprises à la Schulich School of Business de l'Université York), pour vous aider à prendre du recul sur notre époque et sur le rôle que vous souhaitez avoir à l'avenir dans le monde des affaires. Que vous soyez dirigeant, entrepreneur ou simplement curieux de l'avenir du monde des affaires, cet ouvrage est un guide inspirant pour ceux qui aspirent à un leadership aligné sur une vision holistique, équilibrant performance économique, impact socio-environnemental positif, éthique et recherche d'excellence.
02/2024
Etudes de cas
Martin Luther King. Un leadership en faveur des droits civiques
Cinquante ans après sa mort, Martin Luther King incarne aujourd'hui encore un leader exceptionnel. En contestant le statu quo, ce défenseur des droits civiques est à l'origine d'un changement social majeur dans l'Amérique des années '50-'60. Orateur hors pair et militant déterminé, Prix Nobel de la paix, il déploiera un activisme politique d'envergure contre l'injustice sociale et la discrimination raciale. Comment est-il devenu un leader de la désobéissance civile par la résistance non violente ? Quelles étaient les stratégies de ce visionnaire pour provoquer le changement ? Quel est l'héritage de son rêve inachevé ? Gilles Vandal retrace ici son itinéraire afin de comprendre les fondements de son leadership. De cette analyse émergent la profondeur de l'engagement moral et plus largement, les caractéristiques essentielles d'un leadership éthique. En retraçant le parcours de Martin Luther King, cet ouvrage met en lumière les qualités d'un véritable leader. Une source d'inspiration toujours d'actualité.
03/2022
Philosophie
Le leadership en Afrique. Essai de philosophie publique sur le développement
Le problème majeur de l'Afrique d'aujourd'hui est celui du manque de leadership. Un leadership à même, d'une part, d'enrayer la mauvaise dynamique en cours sur le continent, et d'autre part de susciter et d'impulser le renouveau de l'Afrique. C'est ce leadership qui peut créer un environnement propice au changement, où peuvent aisément s'enraciner la bonne gouvenance, l'innovation et la prospérité.
07/2018
Gestion
Manager la diversité. De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif
La diversité en entreprise, c'est quoi ? L'égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse, l'apparence physique, le handicap, l'origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l'engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d'être un levier de performance stratégique. Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégie opérationnelle et donc apporter aux managers des méthodes et des outils pour passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes (direction, salariés, instances représentatives, clients, fournisseurs...). Un ouvrage opérationnel qui est le fruit de quinze années de recherche et d'expérience terrain, avec des plans d'action, des cas d'étude, des conseils, témoignages et outils.
06/2018
Coloriage, gommettes et autoco
Mariées de rêve. Avec + de 100 stickers pour créer tes tenues
Une collection pour les petites stylistes qui mêle apprentissage du dessin et mannequins à habiller. Avec des pas à pas, des silhouettes à dessiner, compléter ou customiser et des autocollants de vêtements et d'accessoires. Pour apprendre à dessiner de beaux mannequins aux robes époustouflantes !
03/2024
Rock
Led Zeppelin by Led Zeppelin
LE LIVRE OFFICIEL Led Zeppelin by Led Zeppelin est le premier et le seul livre illustré officiel du groupe. Publié pour célébrer les 50 ans de la création du groupe, il est le fruit d'une collaboration directe entre Jimmy Page, Robert Plant et John Paul Jones. Organisé de manière chronologique, cet opus unique de 400 pages contient des centaines d'images dont de nombreux documents totalement inédits provenant des collections personnelles des membres de Led Zeppelin et des archives d'Atlantic Records. Extraits de carnets, photographies, portraits, planches contacts, reproductions d'affiches, tickets de concert, pochettes d'albums : l'iconographie exceptionnelle de l'ouvrage réunit plus de 700 images de toutes les périodes du groupe, avec des contributions des plus grands photographes : Carl Dunn, Bob Gruen, Ross Halfin, Terry O'Neill, Neal Preston et bien d'autres. Cette incroyable odyssée visuelle s'accompagne de 20 pages d'annotations, interviews et commentaires exclusifs rédigés par les membres de Led Zep, avec en ouverture du livre, des prologues signés Jimmy Page, Robert Plant, John Paul Jones et le regretté John Bonham, tragiquement disparu en 1980.
10/2022
Carrière et réussite
La boussole du leader. Prenez la bonne direction dans vos vies pro et perso
Comment garder le cap sur le chemin vers un meilleur leadership ? Une seule réponse : l'authenticité. Dans notre société hyperconnectée, il existe un besoin pour un nouveau type de leadership : un leadership qui dégage de la personnalité et qui " sonne vrai " pour les employés et pour les clients, qui ne supportent plus l'hypocrisie. Minter Dial, consultant en leadership et branding, lance un appel aux dirigeants pour qu'ils ne " perdent pas le nord " et cessent de faire semblant d'être ce qu'ils ne sont pas. La Boussole du leader les aiguillera dans la bonne direction, afin de mettre en avant leurs qualités et leurs points forts, et de permettre à leurs collaborateurs de faire de même. Ce guide leur permettra d' obtenir les meilleurs résultats possibles en développant des communautés d'engagement à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. Avec ses conseils pratiques, se exemples concrets et sa trame claire, ce livre aidera à : cultiver son authenticité afin de passer du professionnel au personnel avec agilité, sans tomber dans les pièges les plus courants ; permettre à ses collaborateurs de développer leurs objectifs au travail ; créer un engouement autour de soi, une véritable communauté qui s'épanouira grâce à un modèle de gouvernance approprié ; faire rayonner sa vision et sa marque pour être performant sur le long terme.
05/2023
Réussite personnelle
Maîtrise tes émotions et tes peurs. Deviens la meilleure version de toi-même
Une histoire inspirante de l'homme qui marche sur le feu ! Entrepreneur à succès depuis 30 ans, alors que Jean-Pierre vit à 100 km/h, il apprend qu'il doit subir une délicate chirurgie à coeur ouvert, sans quoi sa vie s'arrêtera dans six mois. L'Univers lui envoie un wake-up call qui le poussera à entamer un profond cheminement de transformation personnelle et professionnelle. A la suite de son rétablissement et motivé par une nouvelle mission de vie, JP devient coach de haute performance et conférencier international. Aujourd'hui, largement reconnu comme l'homme qui marche sur le feu, il fait vivre cette expérience hors du commun aux participants à l'intérieur de ses ateliers et conférences. A ce jour, plus de 10 000 personnes dans la francophonie mondiale ont accepté de vivre ce Défi dans le but de dépasser leurs limites et transformer leur vie. Dans ce récit de vie touchant et inspirant, l'auteur partage avec toi les apprentissages, les défis et les épreuves qu'il a rencontrés sur sa route. Au cours de ta lecture, tu découvriras des outils, des stratégies et des conseils pour atteindre, toi aussi, ton plein potentiel.
09/2023
Santé de l'enfant
Les réflexes archaïques : 8 séances pour stimuler et renforcer le potentiel de votre enfant
Les réflexes archaïques, vous connaissez ? Il s'agit ni plus ni moins de l'un des outils les plus simples et les plus anciens utilisés pour évaluer l'intégrité du système nerveux ainsi que la maturité sensorimotrice à la naissance. Au nombre de 70 environ, chaque réflexe, doté d'un programme spécial, joue un rôle essentiel dans l'acquisition d'habilités et prépare le terrain de l'autre réflexe pour enfin s'effacer. De plus en plus de parents, en quête de solutions pour aider leurs enfants en difficultés d'apprentissage, s'y intéressent. Pourquoi ? Parce qu'il est aujourd'hui démontré que la présence de réflexes résiduels peut parasiter le développement des aptitudes de base et les futurs apprentissages scolaires. Cet ouvrage, pensé par Anne de Saint Vaulry, fondatrice des Ateliers des apprentissages, va vous apporter un éclairage sur le fonctionnement de votre enfant. - Une immersion dans le monde des réflexes de manière dynamique pour mieux cerner votre enfant à travers une anamnèse complète. - 8 séances complètes pour travailler en profondeur autour de 16 réflexes archaïques, en lien avec différents troubles : l'acquisition des sphincters, le sommeil, les émotions, la motricité fine et globale, le langage, la lecture. Ce livre est conçu pour vous aider à lever rapidement de nombreux blocages chez votre enfant, pour un développement épanoui et serein !
04/2022
Orientation
Deviens ce que tu es. Parcours pour un accompagnement à une orientation scolaire intégrale. Livre accompagnateur, lycée.
Un parcours unique d'accompagnement à l'orientation scolaire destiné aux lycéens de 2nde et 1re. Fondé sur une anthropologie chrétienne, il ouvre à la vocation personnelle du jeune à travers des rencontres collectives, des entretiens individuels et des temps forts pour l'aider dans la découverte de soi. Le parcours peut être vécu en milieu scolaire, en aumônerie, ou encore en maison des familles. Ce livre guide pas à pas l'accompagnateur dans l'animation des séances, avec des déroulés clés en main, des conseils pédagogiques et des pistes de réflexion pour aller plus loin.
06/2021
Orientation
Deviens ce que tu es. Mon carnet d'accompagnement à l'orientation, lycée
Un parcours unique d'accompagnement à l'orientation scolaire destiné aux lycéens de 2nde et 1re. Fondé sur une anthropologie chrétienne, il ouvre à la vocation personnelle du jeune à travers des rencontres collectives, des entretiens individuels et des temps forts pour l'aider dans la découverte de soi. Le parcours peut être vécu en milieu scolaire, en aumônerie, ou encore en maison des familles. Ce livre propose des activités collectives et personnelles, des tests pour mieux se connaître, des échanges en groupe... permettant au jeune de garder une trace de son cheminement et de pouvoir s'y replonger. Il est ainsi véritablement acteur de son orientation.
06/2021
