Management de la marque employeur
Extraits
Gestion
Management de la marque employeur
La marque employeur - qui a pour mission initiale de recruter et fidéliser les talents - est devenue l'une des préoccupations majeures en entreprise. Management de la marque employeur présente un panorama complet des principaux éléments permettant de comprendre l'importance stratégique et les enjeux d'une marque employeur forte dans les différentes organisations. A la croisée du marketing, de la communication et des ressources humaines, il est le seul ouvrage français à aborder la marque employeur dans sa globalité. Profondément actuel, cet ouvrage a été rédigé par une directrice des ressources humaines et de la communication. S'appliquant à refléter la réalité du terrain, elle a particulièrement pris en considération : l'omniprésence du numérique, et notamment des réseaux sociaux, qui complexifie la maîtrise de la marque employeur ; le management intergénérationnel des salariés : du départ à la retraite des baby-boomers à l'arrivée sur le marché du travail des millenials en passant parla motivation des générations Y et Z ; les démarches éthiques et responsables, à l'ère de la transparence, dans laquelle les organisations s'engagent à travers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la qualité de vie au travail (QVT).
06/2019
Gestion
Management transversal de la marque. Une exploration au coeur des marques
Les marques sont considérées comme le principal capital immateriel de l'entreprise. Adulées ou décriées, les marques suscitent l'intéret de tous. Comment les marques se contruisent ? Comment metttre en place une stratégie de marque employeur ? Comment développer le capital de marque auprès des consommateurs ? Comment peut-on évaluer une marque ? Quels sont les moyens juridiques de défendre une marque ? Ce livre collectif propose une nouvelle vision de la marque, plus globale, plus intégrée, plus transversale. Pédagogique, il clarifie les concepts en présentant des outils pragmatiques.
09/2013
Marques et logos
Au coeur de la marque. Les clés du management des marques, 4e édition
Mieux comprendre le rôle des marques dans le contexte économique actuel est une clé de succès pour les entreprises. A travers des outils et techniques de gestion et d'évaluation, cet ouvrage permet de repérer les leviers pour construire une marque forte (image de marque, capital marque, identité de marque...), mettre en oeuvre les stratégies de développement efficaces (alliances de marque, extension de marque, gestion de marque sur Internet...) et d'évaluer la pertinence des actions menées. Cette 4e édition entièrement remaniée et mise à jour s'enrichit de nouveaux exemples et avis d'experts. L'accent est mis sur le développement de la marque à l'ère digitale.
05/2022
Gestion
Au coeur de la marque. Les clés du management des marques, 3e édition
Mieux comprends le rôle des marques dans le contexte économique actuel est une clé de succès pour les entreprises. A travers des outils et techniques de gestion et d'évaluation, cet ouvrage permet de repérer les leviers pour construire une marque forte (image de marque, capital marque, identité de marque...), mettre en oeuvre les stratégies de développement efficaces (alliances de marque, extension de marque, gestion de marque sur Internet...) et d'évaluer la pertinence des actions menées. Cette 3e édition entièrement remaniée et mise à jour s'enrichit de nouveaux exemples et avis d'experts. L'accent est mis sur le développement de la marque à l'ère digitale.
11/2017
Gestion
Avantages sociaux et rémunération globale. Pour une meilleure marque employeur
Ces questions vous interpellent ? Vous êtes DRH, expert Comp & Ben, étudiant en management des RH, partenaire social, ou tout simplement salarié ? Cet ouvrage vous offre pour la première fois une revue complète des avantages sociaux proposés au sein des entreprises de toute taille du secteur privé, accompagnée d'une démarche pour réfléchir à votre stratégie et améliorer votre marque employeur.
07/2017
Stratégie d'entreprise
Irrésistible. Les 7 secrets des marques employeur les plus séduisantes
Glassdoor fait aujourd'hui la réputation des entreprises. En analysant les modèles de firmes triplement "irrésistibles" (salariés, clients, investisseurs), Josh Bersin a dressé un portrait-robot des organisations qui cochent toutes les cases, quels que soient leur taille ou leur secteur d'activité. 7 aires de jeu, 7 thématiques et, potentiellement, 7 pistes pour améliorer l'image des organisations, fidéliser leurs salariés (et ses clients) et créer une culture qui imprime durablement sa marque. Il ne vous reste plus qu'à passer à l'action !
09/2023
Gestion des ressources humaine
3 Méthodes Marketing pour les RH. Marque Employeur, Recrutement, Expérience collaborateur
Les collaborateurs sont aujourd'hui considérés comme les premiers clients de l'entreprise. Il importe de les comprendre, de les accompagner, de les former, de les motiver, de les garder..afin qu'ils soient des créateurs de valeur durable pour leur entreprise. Pour relever ces nouveaux défis, du recrutement à la communication en passant par l'expérience collaborateur, les RH ont eu progressivement recours à des outils inédits, généralement empruntés au marketing : on parle désormais de marketing RH. Ce livre est rédigé par des marketeurs et ne prétend pas expliquer aux RH leur métier. Résolument pragmatique, il rassemble, formalise et parfois réinvente les meilleurs outils marketing applicables aux RH. Il vous propose de vous emparer des recettes du marketing pour transformer vos pratiques RH, en bâtissant une marque employeur et une expérience collaborateur qui attireront et retiendront les meilleurs talents.
06/2021
Gestion
Attirer et fidéliser les bonnes compétences. Créer votre marque d'employeur
Dans le contexte économique actuel, il est tentant pour l'employeur de se dire qu'après tout, les candidatures ne manquent pas... C'est oublier qu'un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison qu'aujourd'hui (et plus encore demain), les collaborateurs sont la valeur la plus précieuse de l'entreprise. Demain, c'est la qualité des équipes qui fera la différence face à la concurrence. En tant que manager et recruteur, que cherchez-vous ? A recevoir le plus de candidatures possible, ou à attirer durablement de futurs salariés de talent ? Si vous avez choisi la deuxième hypothèse, ce livre est fait pour vous. Benjamin Chaminade vous propose un véritable programme de fidélisation et de valorisation de vos collaborateurs, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ de l'entreprise. Car c'est bien là tout l'enjeu de l'employeur de référence : concevoir des méthodes novatrices pour trouver "le" bon candidat ne suffit pas. Encore faut-il apprendre à manager les équipes pour que chacun se sente valorisé, prenne conscience de son rôle au sein de l'entreprise et soit amené à devenir un collaborateur efficace tout en trouvant un véritable épanouissement dans son travail. En cinq parties (Attirer, Recruter, Intégrer, Manager, Diriger), cet ouvrage va vous permettre d'élaborer une véritable stratégie de fidélisation, que votre entreprise soit un grand groupe ou une PME. En complément, des check-lists et des questionnaires vous aideront à faire le point et à mettre en oeuvre vos nouvelles méthodes.
11/2019
Gestion des ressources humaine
Marque employeur, mode d'emploi. Attirez vos candidats et fidélisez vos collaborateurs
Trop souvent limitée aux simples notions de recrutement et de communication, la marque employeur est en réalité bien plus : elle est un enjeu stratégique majeur pour toutes les organisations qui souhaitent attirer des candidats, fidéliser leurs collaborateurs et assurer une performance durable à leur entreprise. En effet, le marché de l'emploi se complexifie, les attentes des collaborateurs évoluent, notre environnement hyper digitalisé accroit l'importance de soigner sa réputation. Cet ouvrage, structuré en deux temps, propose : d'explorer le concept et de comprendre l'enjeu stratégique de la marque employeur ; uneméthode complète pour développer en autonomie, de façon simple, accessible et pragmatique, sa marque employeur. Grâce aux témoins issus d'entreprises de toutes tailles et de tous horizons (TPE, PME, grands comptes) vous bénéficierez de conseils et de retours d'expérience qui nourriront votre propre réflexion sur tous les aspects de la marque employeur : recrutement, intégration, management, politique RH, communication...
11/2021
Droit du travail et de l'emplo
L'employeur face à la grève
Que doit on savoir et qu'est-ce qu'un employeur peut faire en cas de grève. L'ouvrage explique les tenants et aboutissements des grèves, les conséquences juridiques et les moyens d'action en cas de grève.
03/2024
Science-fiction
La Marque
Au bord d’une nationale près de Liège, Alexandre est témoin d’un violent accident. En bon citoyen il se précipite pour porter secours à la blessée mais celle-ci n’a que le temps de lui demander pardon avant d’expirer. Mais pourquoi ces excuses ?
De retour chez lui, Alexandre s’inquiète de l’affaire et cherche à en savoir plus sur cette Marie Fréson. Si sa mort l’a choqué, le passé de la victime lui réserve aussi quelques surprises : même le curé s’affole à l’évocation de cette paroissienne décidément peu banale. Commence alors pour le narrateur une recherche effrénée, de plus en plus désespérée, au fur et à mesure qu’un mal inconnu gagne la paume de sa main…?
09/2010
Littérature islandaise
La Marque
Reykjavík, Islande. Dans une société divisée, en perte de sens et de confiance, un test d'empathie, gage de fiabilité morale, est mis en place. Les personnes non marquées — n'ayant pas réussi le test ou refusant de s'y plier — sont petit à petit mises au ban de la société, se voyant refuser l'accès à un emprunt, à certains postes, voire à certains quartiers. Il ne reste désormais plus que quelques jours avant que le test ne devienne peut-être obligatoire pour tous. Quelques jours déterminants pour Vetur, Eyja, Tristan et Óli, pris dans l'engrenage d'une société divisée, aux règles du jeu explosives. Insécurité, démons du passé, ambitions politiques, addiction, chacun doit lutter, à sa façon, dans une course effrénée contre la montre.
04/2023
Gestion des ressources humaine
Pratiques de GRH. Comprendre la relation employeur-employé
La relation au travail se veut un prolongement du contact dans la vie privée. Néanmoins, elle ne peut être tissée avec le même fil, car l'Homme évolue dans deux espaces bien distincts, qui lui procurent chacun des statuts différents. Des théories avancent des pistes mais les pratiques ne peuvent s'implanter clé en main. Comprendre la relation Employeur-Employé, c'est déconstruire le formel incarné par les clauses du contrat de subordination qui prescrivent les gestes, les comportements du collaborateur et encadrent les droits et obligations des parties contractantes. La législation du travail ne peut à elle seule tout expliquer. Comprendre la relation Employeur-Employé, c'est se poser la question suivante : Quel manager pour quel collaborateur ?
12/2021
Littérature française
La marque de naissance
Dans cette exploration classique et révolutionnaire de la littérature américaine à sa naissance, Susan Howe définit son héritage intellectuel comme une série de guerres civiles, où chaque texte est un désert dans lequel un auteur étrange et sans loi affronte des interprètes et des éditeurs avides de règlements. Howe aborde Anne Hutchinson, Mary Rowlandson, Cotton Mather, Hawthorne, Emerson, Melville et Emily Dickinson en tant qu'écrivain elle-même. Ses idées, féroces et originales, trouvent leur origine dans son érudition textuelle d'un ordre tout nouveau, pionnière dans la lecture/écriture des histoires fondatrices d'oeuvres marquantes, phares...
04/2019
Policiers
La marque de Caïn
Angus et Caleb. L'un est homme d'affaires, l'autre est homme de fer. Deux frères jumeaux que tout oppose... sauf la disparition d'Angus qui fait de Caleb un suspect parfait. Quand Monk s'en mêle, les certitudes disparaissent... jusqu'au dénouement ! Avec Monk, l'Angleterre victorienne devient un élément romanesque. Ses lieux servent de territoires aux investigations du fringant détective. Au fond, Monk est bel et bien un héros de son temps.
05/2001
Romans policiers
La marque de Windfield
L'auteur du Code Rebecca et de l'inoubliable fresque des Piliers de la terre nous emmène ici, avec sa prodigieuse science de l'intrigue, au cœur de l'Angleterre victorienne.
En 1866, plusieurs élèves du collège de Windfield sont les témoins d'un accident au cours duquel un des leurs trouve la mort. Mais cette noyade est-elle vraiment un accident ?
Les secrets qui entourent cet épisode vont marquer à jamais les destins d'Edward, riche héritier d'une grande banque, de Hugh, son cousin pauvre et réprouvé, de Micky Miranda, fils d'un richissime Sud-Américain. Autour d'eux, des dizaines d'autres figures s'agitent dans cette société où les affaires de pouvoir et d'argent, de débauche et de famille, se mêlent inextricablement derrière une façade de respectabilité...
Un thriller victorien... Damned ! Quand l'auteur de l'Arme à l'œil change d'époque et dépeint le Londres du XIXe siècle et ses Rastignac, sa plume se fait aussi noire que celle d'une Edith Wharton, peut-être même d'un Dickens. Anne Pons, L'Express.
02/2000
Littérature étrangère
La marque de la bête
Par l'ampleur des ravages et des traumatismes qu'elle a causés sur des centaines de milliers de jeunes Soviétiques, la guerre d'Afghanistan est comparable au Vietnam des Américains. Oleg Ermakov est un survivant de cette "sale guerre". Doublement survivant puisqu'il a su trouver dans l'écriture les moyens exceptionnels d'exorciser l'absurde et la mort. Comme ses Récits afghans qui apportaient au public occidental un témoignage d'une rare puissance poétique, ce premier roman où il raconte la vie d'une garnison perdue au coeur de l'Asie est une révélation. La guerre sur cette terre carnassière qui n'a d'autre horizon que la steppe est partout et nulle part. L'attente livre les soldats à la misère, à la violence, à la maladie, à la voracité d'une nature primitive où les hommes et les bêtes sont réduits à la même insignifiance sous l'immensité du ciel aux lourdes étoiles. Avec un souffle biblique, empruntant aux mythes universels ses symboles cosmiques et son bestiaire menaçant de reptiles et de félins qui rôdent autour de la ville-garnison, Oleg Ermakov nous fait voir la guerre d'Afghanistan comme elle lui est apparue : un prélude aux grands cataclysmes.
01/1994
Management
Le grand livre du manager
Un coaching personnalisé pour motiver et inspirer. Avec des très nombreux outils et conseils d'experts ! Etre manager aujourd'hui, c'est abandonner la posture hiérarchique traditionnelle pour enfiler un costume de " manager coach ", souple et bienveillant. Avec l'avènement du travail collaboratif, le manager se met au service de son équipe. Ses missions : veiller au bien-être de ses collaborateurs, cultiver l'esprit d'équipe, mais aussi donner un cap et anticiper le changement - autant dire que le manager multiplie les casquettes ! Vous trouverez dans cet ouvrage très complet : de nombreux conseils d'experts sur les enjeux du management ; des tests pour déterminer votre profil et évaluer vos compétences ; des cas pratiques et des techniques à appliquer au quotidien.
01/2023
Droit privé
La responsabilité pénale de l'employeur. la responsabilité du salarié
Les infractions en droit du travail concernent en particulier les violations des règles de santé et de sécurité, le délit d'entrave, l'atteinte au droit conventionnel, les discriminations, le harcèlement moral et sexuel, le non-respect de l'égalité de traitement, ainsi que le travail illégal. L'employeur peut également voir sa responsabilité engagée pour avoir commis une infraction prévue par le Code pénal, telle que l'atteinte involontaire à la vie et à l'intégrité d'une personne. Il peut se voir reprocher une infraction au Code de la route, d'ailleurs il a l'obligation d'identifier les salariés auteurs de certaines infractions routières commises avec un véhicule de l'entreprise, sous peine d'une amende. La responsabilité pénale pèse sur l'auteur de l'infraction, en principe le dirigeant (chef d'entreprise). Une délégation de pouvoirs lui permet d'opérer un transfert de cette responsabilité : le délégataire, salarié de l'entreprise, doit alors être pourvu de la compétence, de l'autorité et des moyens nécessaires pour assurer sa mission. La délégation doit être limitée, précise et revêtir un certain degré de permanence. De son côté, la personne morale est responsable pénalement des infractions commises, pour son compte, par une personne physique la représentant. Les sanctions administratives sont prononcées dans certains cas précis par l'Administration du travail ou le préfet. Il est possible de recourir à des modes de règlements alternatifs des litiges, tels que l'avertissement pénal probatoire, l'ordonnance pénale en matière correctionnelle, la composition pénale, la comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité, et la transaction pénale. Enfin, des sanctions pénales classiques s'appliquent : des peines principales et complémentaires sont encourues par les personnes physiques et les personnes morales. Point spécial : La responsabilité du salarié Le salarié engage en principe sa responsabilité pénale s'il commet une infraction dans le cadre de son activité professionnelle. Sous certaines conditions strictes, le salarié peut également engager sa responsabilité civile en cas de dommage causé, à l'occasion de l'activité professionnelle, à l'employeur, à un autre salarié de l'entreprise ou à un tiers. Par ailleurs, le contrat de travail impose au salarié de fournir une prestation de travail qui est la contrepartie du salaire. La non-exécution ou l'exécution défectueuse de cette prestation engage la responsabilité contractuelle du salarié, au sens où celui-ci s'expose à des sanctions ou à la rupture du contrat de travail. Ce numéro annule et remplace notre précédente édition de janvier 2018
12/2023
Poésie
La marque impure
Les poèmes qui composent ce recueil, La marque impure, se veulent les témoins malades de la figure incorruptible du Deuil. Celui d'un amour de prime jeunesse, pour une jeune fille qui mit fin à ses nuits, subordonnant les jours du narrateur au souvenir blessé d'un érotisme toxique, qui continue de porter en lui sa propre blessure, et la transfigure en perte ultime, suppliciante incessamment répétée... Chaque désir de fuite se trouve dessaisi d'un nouveau possible, et ne peut subvertir sa propre pesanteur, à la mesure de laquelle, même l'amour ne sait agir avec morale, pour délivrer, en dernier recours, la nudité d'une parole d'homme, dont il serait hasardeux, bien que salutaire, de dire qu'elle est apaisée.
08/2019
Lecture 6-9 ans
La marque bleue
Pour rien au monde, Corbelle ne voudrait quitter son peuplier. Elle peut y boire paisiblement son chocolat avec son amoureux, Corbillo, et plonger de toute sa hauteur pour gagner la terre, ses ailes grandes ouvertes. Un jour, une marque bleue est tracée sur leur arbre. Leur domicile conjugal va être abattu, et Corbelle et Corbillo doivent déménager. Adieu train-train, une nouvelle vie s'annonce. Chercher un nid d'amour n'est pas chose facile, surtout quand on a mauvais caractère, de nombreuses exigences et des regrets plein le cœur. Très vite, rien ne va plus. Heureusement, Corbelle et Corbillo ont des amis pour veiller sur eux.
10/2006
Policiers
La marque brune
Pourquoi Le Du, agriculteur en Centre Bretagne, Breton pur beurre depuis d'innombrables générations, est-il victime chez lui d'un attentat raciste ? Pourquoi ses agresseurs lui ont-ils découpé la peau du bas du dos ? Qu'est-ce que les Arabes viennent faire dans cette histoire ? Ces questions tournent à l'obsession pour Pascal Pères, Méditerranéen émigré en terre celte. Cornaqué par un missionnaire à la retraite, soutenu par une mathématicienne new age à demi éthérée, il mène alors une enquête opiniâtre dont l'issue sera dramatique. On y croisera de bien bruns groupuscules, une guilde druidique, des saints tout à fait dormants, musulmans et très catholiques, des Ibères peu espagnols, des métissages oubliés, et partout la mer et les paysages bretons. On s'inquiétera surtout pour la santé mentale de l'enquêteur, secoué par un hallucinant rêve à épisodes, empêtré entre son cartésianisme à tous crins et ses propres délires. Quelle est la part du rêve et celle de la réalité ? Où s'arrêtent les faits et où commence l'intime conviction ? Comment être sûr de la cohérence d'une si étrange enquête ? Ce roman, noir et sans héros, nous laisse libres de choisir notre vérité, avec pour seule certitude que la vie est notre unique trésor...
09/2000
12 ans et +
La marque rouge
"Comment échapper à la Mort quand elle vous traque ? Que ses longs doigts osseux traversent votre lumen de sorcière ? Qu'il vous reste tant à apprendre pour devenir une parfaite guérisseuse au service de la Nature ?" Une nouvelle année scolaire commence pour Louyse et ses treize amies apprenties-sorcières. Louyse pourrait espérer gagner ses galons, mais c'est compter sans la Mort... Louyse parviendra-t-elle à maîtriser les forces élémentaires de la Nature pour sauver les siens ? Et défendre celui qu'elle aime d'un amour interdit ?
02/2018
Romans policiers
La marque jaune
Les murs de la City ne résonnent plus que des incroyables exploits de la "Marque Jaune". Ce mystérieux criminel multiplie les actions spectaculaires : raid contre la banque d'Angleterre, vol du Gainsborough de la National Gallery, et même vol de la couronne royale d'Angleterre... Rien ne semble pouvoir l'arrêter. Son audace va jusqu'à prévenir à l'avance la police du lieu de l'accomplissement de ses forfaits, ridiculisant à chaque fois un peu plus Scotland Yard. L'apparente facilité avec laquelle il se déjoue des dispositifs policiers finit par inquiéter les plus hautes instances du pays. Le capitaine Francis Blake est dépêché par le Home Office auprès de Scotland Yard pour élucider l'affaire et découvrir l'identité de l'homme qui se cache derrière la Marque Jaune. Le capitaine s'adjoint tout de suite les services de son vieil ami, le professeur Philip Mortimer, dont les connaissances scientifiques s'avéreront précieuses dans cette affaire extrêmement complexe. Avant d'entamer son découpage, Jacobs rédigeait son scénario sous la forme d'un texte aux allures littéraires... D'emblée, ce texte faisait ressortir la redondance entre les dialogues et la description des actions. A l'arrivée, une bonne partie de ce texte était conservée dans les récitatifs. Peut-être tenait-il à démontrer son habileté littéraire (qui est réelle, même s'il n'innove pas) et avait-il du mal à couper dans son texte. Mais, en plus, comme l'homme est profondément angoissé à l'idée que le lecteur ne passe à côté de l'histoire, il redoublait les informations dans la mise en scène et dans la mise en image. C'est dire le peu de confiance que Jacobs accordait à l'intelligence du jeune lecteur, le peu de confiance qu'il accordait à son propre "medium", à l'efficience de la bande dessinée. A moins qu'il ne s'adressait au non-lecteur de bande dessinée, aux anicorètes, sachant que la lecture d'une bande dessinée est un processus complexe et exige une compétence spécifique. "La Marque Jaune", dans sa version littéraire, ne retenant que les récitatifs et les dialogues, sous-titrée roman, est un livre non lu. Non lu à double titre, parce qu'on ne lira pas ce texte : on préfèrera la bande dessinée et ses images, mais, quand on lira la bande dessinée, on se passera de lire les récitatifs redondants, et parfois même, les dialogues inutilement longs et explicatifs. De sorte qu'au final, la retranscription systématique de ces textes relève d'un geste absurde, en fait une performance poétique.
04/2022
Droit
La marque communautaire
Nouvel instrument de propriété industrielle, la marque communautaire permet, depuis le 1er avril 1996, de protéger ses signes distinctifs dans les quinze pays de l'Union européenne par une formalité unique, en bénéficiant de coûts réduits de protection. La marque communautaire, dont certains doutaient qu'elle fonctionnerait jamais, s'avère cependant un outil juridique très prisé par les entreprises, conférant un monopole d'exploitation sans équivalent à ce jour.
Les 94317 dépôts constatés au 15 octobre 1998 témoignent de sa vitalité. L'objet de ce livre est d'expliquer les rouages administratifs de la marque communautaire, d'en décrire les mécanismes et d'en souligner les écueils à éviter afin d'en optimiser la protection et l'exploitation.
Les praticiens y trouveront des développements concrets, agrémentés de nombreux exemples de la pratique administrative de l'OHMI sur la protection, l'exploitation et la défense de la marque communautaire, avec des rappels approfondis sur les principales notions de droit communautaire qui intéressent directement ce nouveau droit de propriété industrielle.
12/1998
Gestion
La marque. 3e édition
La marque est devenue un sujet incontournable pour les professionnels du marketing. Elle est en effet au coeur des réflexions stratégiques : quelles marques lancer ou garder ? Sur quelles marques investir ? Ou comment organiser les différentes marques du portefeuille ? Comment communiquer ? Le caractère complexe de la marque et ses différentes problématiques sont abordées dans cet ouvrage, de façon claire et pragmatique. Illustrée de nombreux exemples, cette nouvelle édition accorde une large place aux évolutions récentes du management de la marque : référencement en ligne, fidélité et engagement à la marque, brand content, interaction avec les consommateurs, co-branding...
09/2016
Littérature française
La Marque des quatre
La Marque des quatre, roman incontournable d'Arthur Conan Doyle, a été publié pour la première fois en France en 1896. Vous souhaitez lire autrement et profiter d'une expérience de lecture originale ? Grâce à notre charte éditoriale, nous vous offrons l'opportunité de découvrir cette nouvelle dans une édition aérée et dans un grand format, facilitant ainsi votre lecture pour vous permettre de profiter d'une expérience de lecture unique.
01/2023
Mystique
La marque de saint Cloud
Saint Cloud. Pour la plupart de nos contemporains, ce nom évoque le fameux hippodrome fondé au tout début du XXe siècle, ou encore le célèbre double parcours de golf inauguré quelques années plus tard. Pour d'autres encore, c'est le vaste parc au sein duquel se trouvait un château où se déroulèrent tant d'événements historiques, et qui fut bombardé et incendié en 1870. Tout cela est vrai, et pourtant il faut remonter bien plus haut dans l'histoire pour découvrir le personnage qui est à l'origine même de la commune, mais qui est trop peu connu de la population : saint Cloud, qui n'est autre que la francisation du latin Clodoaldus (Clodoald). Lui-même est d'origine germanique et signifie "illustre prince" . On retrouve la première partie de cette racine chez beaucoup de ses ancêtres, à commencer par sa grand-mère Clotilde, dont le nom se traduit par " illustre et célèbre" , ou encore Clodomir, son père, ou Clotaire, son oncle.
03/2023
Littérature française
La marque de loup blanc
"Et si les souvenirs d'une vie passée, se réveillaient aujourd'hui ? " Mina et Nikolas sont irrésistiblement attirés l'un vers l'autre, sans comprendre pourquoi. Comprendre ? Voir serait un mot plus juste, car Mina "voit" Nikolas depuis son enfance... à travers des visions. Elle est - comme on dit - à part. Mais au fil des ans, elle a relégué cet homme à l'état de rêve. Nikolas, lui, ne se laisse jamais ébranler par les circonstances ou les personnes. Il est distant. Mais dès qu'il aperçoit Mina, il ne désire qu'une chose : aller vers elle. C'est insensé ! Egine Neige est une Aindinoise, quarantenaire et mère de deux enfants ; Madame tout le monde, en somme. Linguiste de formation, elle se passionne pour la lecture qui l'aide à s'évader l'espace de quelques heures, à quitter son univers pour voyager hors du temps, à rire, pleurer, devenir une aventurière ou un peintre. C'est exaltant ; c'est réconfortant. Encouragée par sa meilleure amie, elle se lance alors dans l'écriture d'un premier roman. Entre périodes d'écriture et pauses, peurs et indécisions, elle le termine, le peaufine, le corrige et nous le livre aujourd'hui, sous sa forme définitive.
11/2021
Littérature française
Otage de marque
En 1943, après un régime d'assignation à résidence et d'emprisonnement en France. Léon Blum est déporté au Falkenhof, une dépendance du camp de concentration de Buchenwald. Il est désormais un «otage de marque» des Allemands, qui envisagent de l'utiliser comme monnaie d'échange en cas de défaite. Isolé du monde, étroitement surveillé par le commandant de Buchenwald. Blum partage cet étrange lieu de détention avec Georges Mandel, qui sera bientôt assassiné. En attendant que son tour vienne, l'exil intérieur est pour Blum le seul refuge possible. Mais Jeanne Reichenbach, sa dernière passion amoureuse, a décidé envers et contre tout de le rejoindre dans sa prison...
02/2016
