dirigeants
Extraits
Histoire de France
Henri Lang, 1895-1942. Un dirigeant de la SNCF mort à Auschwitz
12 décembre 1941, 6 h du matin. Des Feldgendarmes se
présentent au domicile d'Henri Lang. Ils le conduisent à
l'Ecole militaire où sont regroupés les autres hommes arrêtés
par les Allemands ce matin-là. Ils sont 743. Ce sont presque
tous des "notables". Tous sont juifs. Ils sont conduits au camp
de Compiègne-Royallieu où ils seront détenus pendant trois
mois dans d'indignes conditions. Polytechnicien, ingénieur des
Ponts et Chaussées, officier d'artillerie pendant la Grande
Guerre où il fut cité à deux reprises pour sa bravoure,
chevalier de la Légion d'honneur, Henri Lang est un haut
fonctionnaire qui a toujours eu à coeur de servir son pays.
Lorsqu'il est arrêté, il est chargé pour la SNCF de
l'électrification de la ligne Paris–Lyon. Il travaille sans trop se
préoccuper des lois anti-juives promulguées par l'Etat de
Vichy le 3 octobre 1940. Rien ne pourra empêcher la logique
bureaucratique implacable des forces d'occupation allemandes.
Le 27 mars 1942, c'est la déportation à Auschwitz par le
premier "train spécial" venant de France. Henri Lang y meurt
d'épuisement le 21 mai 1942.
03/2012
Gestion
Le guide du dirigeant responsable. Réinventez votre entreprise pour la faire grandir !
Dirigeants de PME, de grande entreprise et entrepreneurs, ce livre va vous accompagner comme un coach pour relever les défis de notre monde incertain. Ainsi, vous saurez comment réinventer l'entreprise en mettant l'humain et le bien commun au cur de sa création de valeur pour redonner sens à l'action collective. Grâce à ce guide, vous pourrez : explorer tous les leviers et enjeux de croissance de l'entreprise (maîtrise de l'environnement, transformation digitale, organisation, management et RH, innovation, vision, stratégie, impact positif...) ; veiller à votre écologie personnelle pour libérer vos potentiels ; faire le choix d'un leadership authentique ; vous évaluer concrètement sur chacun des enjeux pour décider des actions à mener. A travers plus de 40 témoignages passionnants de dirigeants et d'experts emblématiques, ce guide vous aidera à vous mettre en conscience et en action, pour pérenniser et faire grandir durablement l'entreprise pour laquelle vous vous engagez.
09/2019
Littérature française
MARKETING RH et GENERATION Y. Quelles perceptions des acteurs-dirigeants des ressources humaines au Maroc ?
La génération Y semble presser l'organisation à adopter des pratiques favorisant leur bien- être. A cet effet, l'organisation contemporaine est passée d'une logique "employé" à une logique "cliemployé" afin de renforcer leur fidélité et leur engagement au travail. Le marketing RH représente pour l'entreprise la solution à attirer les employés potentiels de la génération Y et à fidéliser les existants. Ce papier a pour objectif de dévoiler les pratiques en matière de marketing RH mises en oeuvre par les acteurs-gestionnaires des ressources humaines qui ont permis de revisiter les anciens modes de gestion. Cet article s'interroge sur l'état actuel quant au marketing RH. A travers une approche méthodologique hybride, nous étudierons les représentations des acteurs-dirigeants dans le contexte marocain. Les résultats et les limites de notre étude seront discutés.
01/2022
Création d'entreprise
Gestion administrative : fini la corvée !. Le guide pratique des dirigeants qui veulent gagner du temps
La gestion administrative couvre l'ensemble des tâches qui permettent à l'entreprise d'être en conformité avec la loi et de suivre au quotidien ses actions de gestion : comptabilité, ressources humaines, achats et ventes. Cependant, elle est souvent vécue comme une corvée par beaucoup de patrons. A partir de ce constat, Véronique Christon, professionnelle de la gestion administrative depuis plus de 20 ans, a rédigé ce guide en décomposant chaque tâche en actions simples et économiques en temps. L'ouvrage donne des outils et conseils clés pour que la gestion administrative devienne source de profit... voire de plaisir.
11/2022
Gestion des ressources humaine
Pour un onboarding réussi avec Process Communication Model. Bonnes pratiques pour RH, dirigeants, et managers
L'onboarding est un enjeu RH majeur quand on sait le bénéfice mutuel que salariés et entreprises peuvent en retirer. Pourtant, chaque personnalité est unique et une intégration harmonieuse dans une équipe n'est pas toujours évidente. Sous la guidance experte d'Isabelle et Julien, vous allez découvrir comment Process Communication Model® (PCM) peut faciliter cette intégration. Vous suivrez les interactions des six protagonistes et apprendrez à : - décrypter les "Structures de Personnalité" et leur fonctionnement ; - développer une communication adaptée aux six "Types de Personnalité" ; - identifier les "Besoins Psychologiques" des collaborateurs et leurs réactions sous stress. Cet ouvrage vous donne les clés pour appliquer le modèle PCM aux processus d'intégration, de départ ou de réintégration d'un collaborateur. Il vous permettra d'améliorer la communication, gérer les relations interpersonnelles et favoriser le développement personnel et professionnel. LES + - Des concepts PCM éclairés par des dialogues simples et authentiques - De nombreux schémas et illustrations - Une expérience d'apprentissage immersive
04/2024
Autres
Actuel Marx N° 71, premier semestre 2022 : Rosa Luxemburg
Rosa Luxemburg (1871-1919) fait partie des rares dirigeants communistes à avoir survécu dans la culture contemporaine, du fait de sa constitution en figure romantique. Mais son oeuvre et son activité politique restent relativement méconnues. C'est pour pallier ce manque qu'Actuel Marx consacre un dossier à Luxemburg en tant que théoricienne et dirigeante marxiste, soucieuse, dans un contexte nouveau, de corriger Le Capital et de réfléchir aux conditions d'une authentique révolution socialiste.
03/2022
Gestion
La spiritualité, un facteur de performance du leadership. Expériences de dirigeants en France et au Gabon
La société contemporaine est en évaluation permanente dans une rapidité toujours plus accrue, une concurrence toujours plus forte qui crée de plus en plus un malaise chez les personnes à responsabilité qui travaillent dans une atmosphère de grande incertitude, de perte d'humanité et de repères. Pour les dirigeants aujourd'hui, le challenge est de trouver la paix, la sérénité et la confiance au travail chaque jour ; de trouver des alternatives pour leur bien-être et un meilleur rendement de leur leadership. C'est dans ce contexte problématique qu'intervient le recours à la spiritualité. Cette recherche a, à cet effet, mis en évidence la manière dont la spiritualité participe à améliorer et à maintenir la performance du leadership dans les organisations. Par la construction d'une théorie du Leadership spirituel englobant, il est question de comprendre pourquoi, comment et dans quel but le spirituel intervient dans la vie des dirigeants. La spiritualité se présente comme un moteur d'efficacité du leadership des dirigeants, essentiellement par un rapport à soi, à l'altérité, à la croyance, au transcendant, au religieux et à la foi. C'est "la prédominance de l'esprit sur le corps". Le dirigeant trouve dans sa spiritualité un cadre de pensée et d'action qui passe par le sens, l'introspection, l'optimisme et la confiance. Le leader prend exemple et incarne l'exemple, il est moins vulnérable face à la contingence et ainsi plus productif. Sa "compétence spirituelle" influence ses choix, son état d'esprit et ses interactions, lui permettant d'aller au bout de ses réalisations malgré les difficultés par "amour" pour "autrui". Cet ouvrage présente certes les apports de la spiritualité pour les dirigeants dans les organisations, mais le leadership étant propre à tous, les résultats de cette recherche peuvent servir et aider chacun dans son quotidien d'acteur dans les organisations et dans la société.
11/2019
Gestion
PME : les stratégies du succès. Guide d'analyse stratégique
Écrit par un dirigeant de PME, cet ouvrage pragmatique propose une méthode d'analyse stratégique : facile à mettre en œuvre par le dirigeant, seul ou aidé par quelques collaborateurs ; simple et concrète, véritable guide pratique ; spécifiquement adaptée aux caractéristiques des PME.
Quel avantage y a-t-il à être petit ? Ecrit pour les dirigeants de PME, ce livre donne les clés indispensables à l'élaboration d'une stratégie cohérente, fondée sur trois idées fortes : la notion de " niche ". Comment choisir une niche porteuse, quand et comment se diversifier ? La différenciation. Comment adopter une position originale sur le marché ? La recherche systématique d'un Avantage concurrentiel. Que proposons-nous de nouveau, meilleur ou moins cher ? Un cas pratique, adapté à partir d'une entreprise réelle, permet de suivre l'application de la méthode étape par étape.
04/2007
Comptabilité
De la stratégie à la finance d'entreprise. Tous les conseils pour comprendre, réfléchir, choisir, planifier et piloter son entreprise
Les dirigeants d'entreprise doivent savoir mesurer, analyser et améliorer la performance de leur entreprise. La plupart de leurs décisions de gestion ont des conséquences financières, que ce soit au niveau de la performance - mesurée par le résultat et la rentabilité - ou de la trésorerie de l'entreprise. La performance économique nécessite de suivre des indicateurs adaptés pour mesurer les résultats et apporter des corrections au plus tôt, en cas de dérive. C'est la raison pour laquelle toutes les fonctions de l'entreprise ont leur importance et aucune ne prime sur l'autre, car le meilleur produit sans marketing ou force commerciale pour le promouvoir, sans évolution à la demande du marché ou sans gestion financière convenable ne pourra atteindre et satisfaire durablement une clientèle. Les dirigeants d'entreprise ont donc besoin d'outils de prévisions et de pilotage. Cet ouvrage a pour ambition de décrypter la stratégie et la finance d'entreprise, faire parler les comptes de l'entreprise pour ce qu'ils peuvent révéler d'important et de significatif. En effet, un dirigeant éclairé saura mieux dialoguer avec des spécialistes et saura demander plus précisément à ses interlocuteurs ce dont il a besoin pour piloter son entreprise de manière efficace. L'auteur présente ainsi les clés nécessaires au dirigeant d'entreprise pour comprendre, réfléchir, choisir, planifier et piloter l'entreprise avec anticipation et discernement.
12/2019
Religion
Manager avec son âme. La méthode des grands dirigeants pour mettre l'humain au coeur du travail
Les temps changent. Notre époque, habitée par une quête de sens et le souci de rapports plus égalitaires, remet en question les formes organisationnelles verticales. Pour relever les défis posés par les nouvelles générations et un contexte toujours plus innovant et complexe, Fabienne Alamelou-Michaille est convaincue qu'il est indispensable pour les dirigeants et managers de développer la dimension spirituelle qui réside en chacun de nous. A partir de l'expérience de dix-sept dirigeants, très divers dans leurs enracinements spirituel (chrétien, juif, musulman, agnostique...) et professionnel (luxe, banque, industrie, start-up...), elle propose une méthode claire et des exercices concrets pour la mettre en valeur. Mettre l'humain au coeur des préoccupations entrepreneuriales n'est pas une utopie inatteignable mais un formidable moteur de croissance pour l'entreprise et pour ceux qui l'animent.
03/2019
Gestion
Journal d'un salaud de patron. La vraie vie d'un dirigeant de PME
«Tu sais, pour moi, tu étais un patron comme les autres ; finalement, tu es un type bien !» C'est en entendant l'un de ses salariés prononcer cette phrase que Julien Leclercq a décidé de prendre la plume. Ecrire pour partager son quotidien de dirigeant de PME et celui des trois mille chefs d'entreprise qu'il a rencontrés ces deux dernières années, et tenter à sa façon de mettre fin à une lutte des classes d'un autre temps. Situations ubuesques, aberrations du système, anecdotes déprimantes ou hilarantes, ces huit jours de la vie d'un patron font passer par toutes les émotions et tordent le cou aux clichés et amalgames qui entourent une profession souvent mal comprise - et dont on attend pourtant qu'elle relève le pays. Un récit aussi drôle qu'émouvant qui permet aux entrepreneurs de se sentir moins seuls et aux autres de découvrir ce qu'est le quotidien d'un patron français. Julien Leclercq dirige Com'Presse, une agence de presse et de communication qui compte une cinquantaine de salariés et dont le siège est à Astaffort (Lot-et-Garonne). Auteur de Chronique d'un salaud de patron (Les Cavaliers de l'orage, 2013), il est également le fondateur du mouvement des Déplumés.
10/2015
Histoire d'entreprises
Entreprendre, donc servir. Carnet de route d'un dirigeant d'entreprise (Algérie 2010-2014)
Ce livre est le témoignage d'un cadre dirigeant qui a relevé le défi industriel de Lafarge en Algérie sous le mandat Bouteflika. Le contexte : une filiale récemment achetée, mais brutalement désertée par ses cadres pour des raisons de sûreté, une culture nationale et professionnelle très éloignée de l'Europe, une entreprise qui se trouve être alors le plus important investissement français dans un pays, l'Algérie, où le contentieux avec la France en général et avec ce groupe en particulier est très sensible et porté sur la place publique par les plus hautes autorités. Le défi : transformer et intégrer cette entreprise dans un groupe mondial dont les standards humains et industriels sont particulièrement élevés. Les résultats : cinq ans plus tard, l'entreprise est devenue un acteur dynamique, innovant, reconnu comme un employeur, et digne de confiance, suscitant la fierté de ses employés et plus largement le respect de ses parties-prenantes algériennes. Le témoignage de Luc Callebat, distancié et néanmoins souvent empreint d'émotion, mêle drames humains, anecdotes piquantes, confidences, moments de solitude, apprentissage des relations politiques entre deux pays qui ont une relation si unique, rencontres profondément marquantes, découverte interculturelle, réflexions sur l'action et la responsabilité du dirigeant et de l'entreprise. Témoignage privilégié sur le monde des affaires en Algérie qui, s'il se réfère à un environnement maintenant en évolution, est riche d'enseignements pour ceux qui entreprennent ou désirent entreprendre en Algérie.
02/2021
Gestion des ressources humaine
La santé du dirigeant. De la souffrance patronale à l'entrepreneuriat salutaire, 3e édition
Ce livre pose des questions et apporte des réponses inédites : un traumatisme personnel peut-il être un ressort entrepreneurial ? Quel est le rôle des questionnaires de santé dans l'octroi de crédit bancaire aux PME ? Comment les dirigeants dorment-ils ? Comment se nourrissent-ils ? Quels sont les événements qui les stressent le plus ? Quels sont les liens entre technostress et santé? Pourquoi le rebond entrepreneurial est-il salutogène ? Pourquoi entreprendre est-il bon pour la santé? Se préoccuper de la santé entrepreneuriale, c'est s'inscrire dans la perspective d'un entrepreneuriat durable. En abordant l'entrepreneuriat selon l'angle de la santé, les auteurs donnent une image nouvelle de l'entrepreneur, moins héroïque mais plus humaine.
04/2022
Gestion
Maîtrise du risque numérique. L'atout confiance
Elaborée par l'ANSSI et l'AMRAE, la méthode décrite dans ce guide s'appuie sur l'expérience des principaux acteurs de la maîtrise du risque numérique. En 15 étapes, cet ouvrage de référence accompagne les dirigeants et dirigeantes des organisations publiques ou privées de toute taille dans une démarche qui draine des enjeux stratégiques, économiques, d'image... Parce que demain, l'organisation responsable et génératrice de confiance sera celle qui s'attache à maitriser le risque numérique, leurs directions doivent le comprendre, soutenir les mesures nécessaires et apprendre à valoriser cet investissement.
12/2019
Consultants, conseils
L'entreprise, miroir de son dirigeant. Le regard du coach en BD pour expliquer ce reflet parfait
Par son parcours personnel et à partir de rencontres avec des centaines de dirigeants et d'entreprise, l'auteur établit un lien étroit entre la personnalité du dirigeant et le destin de son entreprise. Il en a fait un objet d'études et construit un modèle d'accompagnement unique. Construit comme une vraie bande dessinée, aux dialogues incisifs et au dessein expressif, cet ouvrage décrit le parcours du coach et entraîne le lecteur à s'interroger sur ses propres pratiques au travers de différentes expériences tirées de situations réelles.
03/2022
Gestion
Manager l'innovation en PME. Focus sur la gestion des ressources humaines
L'innovation est un concept protéiforme dont les facettes paraissent obscures aux yeux de certains dirigeants de PME en quête de compétitivité. Au regard du contexte mouvant et incertain auquel ils sont confrontés, l'innovation semble pourtant constituer l'une des voies à privilégier. Quelle que soit sa forme, l'innovation est soumise aux spécificités des PME, au rôle du dirigeant et à un ensemble de facteurs contextuels et relationnels parfois difficilement saisissables. Parmi ceux-ci, la gestion des ressources humaines occupe une place de choix. Ainsi, cet ouvrage vise à répondre aux interrogations des dirigeants concernant la relation entre l'innovation et la gestion des ressources humaines en PME : Quelles sont les spécificités de l'innovation en PME ? Quels sont les leviers à actionner et les obstacles à contourner ? Quel est le rôle de la gestion des ressources humaines ? Comment articuler l'innovation et la gestion des ressources humaines ? Pour répondre à ces interrogations, les auteurs proposent un modèle actionnable qui intéressera les dirigeants de PME, les responsables RH, les cadres d'entreprises, les responsables publics, les consultants-experts en management, les enseignants-chercheurs en sciences de gestion et les étudiants portant un intérêt au devenir des entreprises à taille humaine.
09/2019
Fiscalité d'entreprise
Titres de sociétés et instruments financiers : Quelle fiscalité ? Edition 2022
La gestion des titres de sociétés peut devenir un véritable casse-tête pour le dirigeant. Comment sont imposés les dividendes et les plus-values ?? Taxation au PFU ou option globale pour le barème de l'IR ?? Quels sont les régimes de faveur dont peut encore bénéficier le dirigeant ? Quels sont les titres exclus ou exonérés d'IFI ?? Cet ouvrage fait la synthèse de toutes les règles fiscales que les dirigeants de sociétés et leurs conseils doivent connaître pour gérer efficacement aussi bien les titres des entreprises dans lesquelles ils détiennent une participation que l'ensemble des instruments financiers dont ils sont titulaires. Il expose de manière claire le régime applicable en cas de cession (plus-values des particuliers ou plus-values professionnelles ? ) Il fait le point sur les régimes de faveur (exonérations, report et sursis d'imposition) dont le dirigeant peut encore bénéficier. Il décrit les règles d'imposition des dividendes et dresse un panorama complet des exonérations et exclusions d'IFI. Des fiches particulières sont consacrées aux cas les plus complexes, notamment les montages à risques, la technique du démembrement et la situation des non-résidents.
02/2022
Sociologie politique
Considerations sociales, culturelles et politiques sur les elections en afrique
En démocratie, l'exercice du pouvoir d'Etat tire toute sa légitimité de l'alternance entre groupements ou organisations politiques à travers le jeu des élections démocratiques. Ce principe permet à tout peuple souverain de choisir en toute liberté, les dirigeants qui doivent présider à sa destinée pour conduire son développement. Malheureusement, en Afrique, ce processus de renouvellement des classes dirigeantes rime bien souvent avec angoisse, incertitude, violence et destruction. Organisé en 10 axes, cet ouvrage collectif ouvre le débat, pose un diagnostic sans faux-fuyants et analyse la situation des élections en Afrique à la lumière des sciences humaines et sociales.
12/2021
Sciences politiques
L'assassinat de dirigeants par les Etats-Unis. Un siècle de complots au service de la puissance américaine
De Pancho Villa à Saddam Hussein en passant par Fidel Castro, Mouammar Kadhafi et Slobodan Milosevic, longue est la liste des hauts dirigeants politiques ou militaires que les Etats-Unis ont essayé d'assassiner depuis qu'ils se sont imposés comme grande puissance sur la scène internationale. Tantôt commis par l'armée américaine, tantôt perpétrés par la CIA, ces attentats ont jalonné l'histoire du monde de la Première Guerre mondiale à nos jours. La motivation a toujours été la même : gagner une guerre ou régler un contentieux stratégique à moindre frais. Mais la méthode s'est révélée au fil du temps beaucoup plus délicate que prévu. Les Etats-Unis ont non seulement échoué plus souvent qu'à leur tour. Ils ont aussi fréquemment aggravé les problèmes auxquels ils étaient confrontés. Surtout, cette pratique a entraîné des compromissions inavouables et causé la mort de nombreux innocents. Jamais encore cette saga n'avait été racontée sur plus de quelques pages. Cet ouvrage la restitue pour la première fois en détail pour en relater les principaux épisodes et en décrire les acteurs les plus marquants. Il plonge le lecteur dans un univers trouble où agents secrets et militaires côtoient, avec la bénédiction de la Maison-Blanche, des criminels sans scrupules et d'étranges savants.
09/2011
Management
Vers un leadership créatif, efficace et humain. Pour un management plus responsable
Le leadership est bien plus qu'une simple compétence qu'il suffit d'apprendre et d'appliquer. C'est avant tout une affaire d'hommes et de femmes, une affaire de valeurs telles que l'éthique, la créativité, la justice et la noblesse. A l'heure où l'actualité porte sur le devant de la scène le débat sur le rôle de l'entreprise et de son dirigeant, les auteurs réinterrogent la notion de leadership, et nous rappellent que le capital humain est au coeur de l'entreprise et de sa performance. Réaliste et constructif, ce livre s'adresse aux dirigeants, aux managers, aux responsables RH et à tous les professionnels qui souhaitent manager avec respect et équité. Les auteurs associent leurs expériences de dirigeant de société et d'officier supérieur de l'Armée de Terre pour proposer une nouvelle vision du leader et de ses valeurs. Un regard profondément humain et moral.
09/2022
Stratégie d'entreprise
Les clés de la reprise d'entreprise
Où trouver une opportunité de reprise d'entreprise ? Comment préparer sa rencontre avec le cédant de l'entreprise ? Quelle méthodologie pour réaliser le diagnostic de la société ? Comment évaluer une société ? Quelles sont les étapes clés pour réussir son acquisition d'entreprise ? Comment convaincre des investisseurs de financer votre reprise ? Comment installer son leadership comme nouveau dirigeant ? Véritable enjeu économique et social, la reprise d'entreprise est une voie empruntée par de nombreux entrepreneurs. La réussite d'une telle aventure nécessite de bien se préparer ! Cet ouvrage est un mode d'emploi pour réussir la reprise d'une société. Il est structuré par étape, de la recherche d'une entreprise à reprendre, jusqu'à l'installation du repreneur comme nouveau dirigeant de l'entreprise. Le livre comprend 50 clés techniques qui s'adressent aux repreneurs d'entreprise, dirigeants de PME, consultants, étudiants, enseignants ... et tous ceux qui sont passionnés par l'entrepreneuriat.
04/2021
Carrière et réussite
Sun Tzu : l'essentiel stratégique de poche. Les 120 préceptes clés de tout dirigeant stratège
Voici enfin au format poche l'intégralité des 120 préceptes stratégiques essentiels de l'Art de la Guerre de Sun Tzu. Le plus connu de tous les ouvrages de réflexion tactique et stratégique au monde nous livre ici ses secrets au travers de 120 préceptes essentiels organisés autour de quatre thématiques stratégiques : la planification, l'organisation, le commandement et l'engagement. Ce livret est à lui seul la combinaison d'un puissant condensé de gouvernance stratégique et de philosophie personnelle. Recueil de sagesse plurimillénaire, le Sun Tzu reste l'une des meilleures ressources de réflexion pragmatique pour celles et ceux dont l'ambition est de trouver leur voie et de gagner la plus difficile des batailles : celle de la vie.
09/2021
Droit du travail et de l'emplo
La responsabilité civile, pénale et sociale au sein de l'entreprise
DROIT BELGE Examen des responsabilités du dirigeant, du curateur et de l' "homme de paille" Dans cet ouvrage, les experts réunis par la Conférence du Jeune barreau de Mons examinent certaines questions choisies relatives à la responsabilité civile, pénale et sociale des différents acteurs de l'entreprise. Les auteurs abordent notamment la responsabilité civile des dirigeants en cas de faillite ainsi que la place du droit pénal dans un tel cadre. Ils font également le point sur la question, délicate, du préjudice significatif en matière d'abus de biens sociaux, sur la figure de "l'homme de paille" et sur la jurisprudence récente en matière de droit pénal social.
03/2021
Sciences politiques
Combat pour un Congo libre et démocratique. Portrait d'un politiste engagé
Le pillage du Congo est né dans le comportement opportuniste du roi Léopold II. La guerre est une réalité permanente depuis l'indépendance du pays. Elle crée l'anarchie qui facilite le pillage des ressources du pays, l'enrichissement des dirigeants et de leurs complices à l'étranger. Malgré les ressources naturelles incommensurables du sol et du sous-sol, l'extrême pauvreté est visible partout. A part l'arrestation de Vital Kamerhe, aucun dirigeant de haut rang n'a été mis en prison pour cause de détournement de fonds publics et/ou de corruption. Le tribalisme, qui se présente sous plusieurs formes, tue les relations sociales au niveau national.
05/2021
Thèmes photo
Petit patron. Edition bilingue français-anglais
Petit Patron, un livre photographique coup de poing Quelle que soit l'époque, un dirigeant ressent la même douleur lorsqu'il perd son entreprise. Il peut être personnellement responsable de cette situation, mais nous le voyons particulièrement de nos jours, la conjoncture peut l'être aussi. Dans tous les cas, durant cette période, le patron se sent seul. L'auteur, lui-même défaillant un jour, a profité de ce moment d'isolement pour composer les images de cet ouvrage. Ces photographies sont ordonnées de manière à créer une histoire. Indépendamment, elles évoquent une situation, bonne ou mauvaise, souvent vécue par bon nombre d'entrepreneurs au cours de leur carrière. Aujourd'hui, le nombre d'entreprises défaillantes augmente et il est important de montrer à leurs dirigeants qu'ils ne sont pas seuls et pas forcément responsables. Pour la première fois en photographie, le dirigeant est devant les projecteurs avant son entreprise, il est homme ou femme avant d'être un statut. Les images en noir & blanc sont très contrastées, leurs titres sonnent comme des slogans et révèlent l'esprit incisif de leur auteur.
03/2024
Droit
Le divorce du chef d'entreprise. Artiste, libéral, artisan, commerçant, dirigeant, actionnaire : se marier, payer, divorcer
C'est du lieu de sa pratique, en tant qu'expert, que Patrice Rond donne dans cet ouvrage les clés incontournables qui permettent à un entrepreneur, quel qu'il soit - chef d'entreprise, libéral, artisan, commerçant, mais également actionnaire, et même artiste - d'anticiper sur ses droits et ses risques en cas de divorce familial. Prendre les bonnes décisions de protection de son patrimoine en choisissant les bons contrats de mariage, savoir changer de régime matrimonial quand il s'avère inadapté est tout à fait possible quand on est bien informé. L'information est aujourd'hui la condition sine qua non de la réussite professionnelle.
12/2014
Carrière et réussite
Pour réussir, musclez votre état d'esprit ! 23 entrepreneurs livrent les clés de leur réussite - Décryptées au service de votre réussite
In fine, ce qui va faire la différence entre deux dirigeants, à compétences égales, c'est son comportement. Or cela n'a rien d'inné. Le mindset est le levier le plus efficace pour parvenir à ses fins, cela se travaille et pourtant on en parle peu. Contrairement à l'idée reçue d'un modèle de réussite et de leadership, les aventures personnelles des entrepreneurs et leurs styles sont très divers. Le livre donne la parole à 23 entrepreneurs qui livrent les 3 comportements qui les ont fait réussir, leurs difficultés et leurs conseils pour inspirer les jeunes entrepreneurs qui se lancent et tout dirigeant qui voit le bénéfice de se nourrir de l'expérience de ses pairs.
11/2021
Littérature française
Contribution à la connaissance de la gestion du résultat. sociétés cotées en bourse : cas de la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières
Cette recherche porte sur la mesure et les facteurs qui peuvent expliquer la gestion du résultat au sein des firmes cotées en BRVM. Nous allons dans une première étape, à l'aide des accruals discrétionnaires justifier l'existence de la pratique de gestion des résultats dans ces firmes. Nous cherchons dans une seconde étape, à connaître les raisons qui incitent les dirigeants à cette pratique comptable. La littérature existante nous oriente vers deux approches sur la pratique de gestion des résultats. Il s'agit de l'approche informationnelle et celle opportuniste. Notre résultat montre que le dirigeant utilise son pouvoir discrétionnaire dans le but d'informer les investisseurs sur l'évaluation correcte des titres qui leur sont offerts.
05/2022
Sociologie
Les enjeux et défis du contrôle social au temps de la Covid-19. Une société excessivement sous contrôle mais jamais en sécurité
La situation sanitaire inédite, causée par le coronavirus 2019 (COVID-19) a obligé les dirigeants à imposer des mesures drastiques de contrôle social. Puisque le contrôle fait la bonne affaire du dirigeant, nous avons proposé plutôt de focaliser notre attention sur l'attitude de celui qui se sent "lésé" et affligé de la situation, le peuple. L'usage du contrôle social pendant la Covid-19 a certainement visé à conjurer une sorte de quiétude, mais il a été constaté paradoxalement que la manière de son déploiement par des politiques, est à l'origine des tendances meurtrières des libertés fondamentales qui font vivre. Faute de contrôleurs sérieux et honnêtes, notre société récuse Dieu et voit notre monde s'écrouler sur tous les plans. Par conséquent, nous préconisons sa " civilisation ". Une façon pour nous d'appeler au recours des valeurs humaines et sociales indéniables qui fondent le vivre-ensemble. Appeler également les hommes de science et les dirigeants de nos Nations, croyants ou non, à faire des choix raisonnés et essentiels pour garantir l'essence humaine. La documentation riche fait de cet ouvrage un dialogue inclusif, interdisciplinaire et une encyclopédie du contrôle social.
10/2022
Gestion
7 jours pour déployer votre activité sur les réseaux sociaux. Un guide simple et efficace pour entrepreneurs, dirigeants et commerciaux
L'usage des réseaux sociaux est devenu un incontournable en marketing et en communication. Il est quand même difficile de les utiliser de façon optimale pour développer une activité quand on ne sait pas par quoi commencer, quand on a l'impression qu'il manque quelque chose pour bien démarrer ou pour être plus visible. Cet ouvrage vous aide à y voir plus clair, à utiliser les réseaux sociaux en fonction de vos besoins, de vos objectifs et de vos cibles. Vous y parviendrez pas à pas, grâce à des exemples concrets et à des conseils pratiques. Il répond aux questions que les dirigeants, commerciaux et entrepreneurs se posent constamment. Vous parviendrez à maîtriser les bases afin de développer votre communauté, votre marque et vos produits et services. Vous comprendrez les termes couramment utilisés comme le taux d'engagement, le social selling, la ligne éditoriale... et vous saurez exploiter les méthodes et outils des professionnels de l'influence sociale dans le but de gagner du temps, d'atteindre vos objectifs, de communiquer... L'ouvrage est conçu pour comprendre le comportement des consommateurs, pour commencer à utiliser les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, Linkedln, Reddit... et pour répondre aux questions que les professionnels débutants se posent, à juste titre.
02/2019
