The Leadership Pipeline. Propulser son entreprise par le leadership
Extraits
Gestion
De MacGyver à Games of Thrones. Quand les séries TV nous enseignent le management, 2e édition
Game of Thrones, Starsky & Hutch, Capitaine Marleau, The Young Pope, Dr House, Les Soprano, The Walking Dead, Six Feet Under, Breaking Bad... Redécouvrez les fondamentaux du management à travers le prisme décalé - mais exigeant - des séries TV ! En capitalisant sur ce phénomène culturel majeur, ce livre propose une exploration des questions managériales contemporaines en quatre temps : - le management des Hommes ; - le leadership ; - la relation au marché et aux clients ; - l'innovation. Chaque série illustre une problématique à travers les situations "vécues" par les personnages : comment affirmer son leadership en s'inspirant de la série politique Borgen ? Que nous dit Mad Men des grands enjeux du marketing ? Qu'est-ce que MacGyver et Sherlock nous apprennent sur la manière d'innover ? Ce livre collectif concerne autant les managers des entreprises que les acteurs du monde politique, de l'univers hospitalier ou encore de la sphère associative. Il s'adresse aux praticiens, aux étudiants des universités et grandes écoles de management et à leurs enseignants.
06/2020
Gestion
Manager la diversité. De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif
La diversité en entreprise, c'est quoi ? L'égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse, l'apparence physique, le handicap, l'origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l'engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d'être un levier de performance stratégique. Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégie opérationnelle et donc apporter aux managers des méthodes et des outils pour passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes (direction, salariés, instances représentatives, clients, fournisseurs...). Un ouvrage opérationnel qui est le fruit de quinze années de recherche et d'expérience terrain, avec des plans d'action, des cas d'étude, des conseils, témoignages et outils.
06/2018
Développement personnel - Orie
Le temps dans tous ses états. Rythmes singuliers, routines, accélération... Comment imposer au temps son leadership !
Comment comprenons-nous la nature du temps qui passe ? Quelle est notre relation au temps et comment le mettons-nous en perspective ? Comment s'inscrit-il dans notre mémoire ? Quelles anticipations projetons-nous ? Le comportement intemporel n'existe pas. Le temps n'est pas le fruit d'une mesure abstraite mais il se teinte du vécu et de la conscience temporelle de chacun pour devenir une mesure subjective, individuelle comme sociale.
01/2021
Psychologie, psychanalyse
Le secret des grandes équipes. Huit compétences pour un leadership partagé
Les nouvelles formes d'organisation centrées sur les équipes et sur l'innovation exigent de revoir notre façon de concevoir le leadership. Les grandes équipes ont réussi ce pari. Que ce soit dans le secteur manufacturier, dans celui des services, du commerce, de l'éducation, de la santé ou dans les milieux communautaires, ces équipes au "savoir-agir" particulier excellent dans leur domaine. Qu'est-ce qui les caractérise ? Quel est leur secret ? Le leadership partagé s'avère un puissant levier de performance et mène à l'innovation, à la responsabilisation et à l'engagement des individus, tout en agissant comme un antidote à la compétition interne. Dans un monde de plus en plus exigeant, il est aussi une façon de reconnecter l'organisation avec l'humain. Dans ce livre, l'auteure présente un modèle unique de maturité des équipes en leadership partagé. Elle y décode les compétences collectives à maîtriser, en plus d'exposer clairement le rôle que devraient jouer les responsables hiérarchiques.
06/2019
Gestion
Des Managers et des Hommes. Les leviers du leadership et du management relationnel par l'exemple
Décider, convaincre, mobiliser, responsabiliser, impliquer, recadrer... S'adressant à des hommes, quelles que soient les situations, le manager a besoin de mots pour dire. Il sait que la psychologie fait désormais partie de ses bagages. Comment créer la cohésion ? Comment être crédible ? Que signifie " donner du sens " ? Que faut-il pour être " leader " ? Cet ouvrage répond aux interrogations " sensibles " qui sont au cœur de la fonction managériale. À travers des anecdotes issues de situations réelles, il met en avant de nombreux outils pour permettre au lecteur d'enrichir et d'améliorer sa pratique du management.
S'adressant à tous les managers, ce livre est un guide à usage quotidien. Il leur offre les repères qui forgent le professionnalisme et la confiance en soi du leader.
10/2006
Réussite personnelle
7 intelligences pour révéler votre leadership et construire le monde de demain
Un livre éclairant et un guide pratique pour révéler son leadership et changer son monde pour changer le monde Le monde d'aujourd'hui est complexe et évolue de façon multidimensionnelle. Pour l'améliorer, quelques soit le spectre visé, il faut du leadership. Le leadership est l'art de mener des idées, des combats, amener des changements pour une transformation positive. C'est aussi l'art de réussir sa vie comme on l'entend, en phase avec ses valeurs et ses rêves. L'intelligence est l'art de transformer un problème en solution. Le leadership et l'intelligence ne vont pas toujours avec le pouvoir officiel, le leadership est un pouvoir officieux qui peut déranger. C'est pourquoi l'auteure, formatrice en leadership depuis près de vingt ans, met à profit son expertise et son authenticité pour donner un éclairage et aider ceux qui le souhaitent à développer leur potentiel au quotidien. Et les outils pour pouvoir révéler ce potentiel sont la compréhension et la mobilisation de 7 intelligences que nous possédons tous mais utilisons chacun de façons différentes. Ce livre pratique, est un véritable guide d'entraînement pour révéler son leadership dans tous les aspects de sa vie, mais aussi un manifeste pour changer de monde, car en réfléchissant de façon différente, il est possible de penser un nouveau monde, pluridisciplinaire et intergénérationnel !
09/2021
Religion
Cheikh Ahmadou Al-Khadîm, le serviteur du prophète et le leadership spirituel
Le présent ouvrage se propose d'être une contribution aux études sur Cheikh Ahmadou Al Khadîm, fondateur de la confrérie musulmane des Mourides du Sénégal vers la fin du XIXème siècle et fondateur de la Ville Sainte de Touba, au cours de la même période. Sur plusieurs centaines de pages, Ahmadou Bamba Al Khadîm Mountakha Mbacké, auteur du livre et arrière petit fils du Cheikh, réinterroge la Vie et l'Œuvre de son illustre arrière grand père, notamment son dévouement à Dieu, à l'Islam et au Prophète Mouhammad (PSL). Son objectif étant de mettre en évidence les qualités de grand leader musulman incarnées par le Saint Homme qui lui ont permis de diriger des milliers de disciples et de bâtir, comme legs à la postérité, l'une des voies les plus dynamiques de diffusion de l'Islam au Sénégal, en Afrique et dans le monde. Pour ce faire, l'auteur mobilise une approche historique, inductive et analytique solide et s'appuie sur des faits actuels pour montrer, en dernière instance, comment et pourquoi Cheikh Ahmadou Al Khadîm pourrait servir de modèle de sortie de crise, dans un contexte mondial marqué par une crise des valeurs très profonde. Tout en la réactualisant, Ahmadou Bamba Al Khadîm Mountakha Mbacké perpétue ainsi une tradition très féconde de livres biographiques sur Cheikh Ahmadou Al Khadîm, initiée par Cheikh Mouhamadou Bachir Mbacké Ibn Khadîm Rassoul, Cheikh Mouhamadou Lamine Diop Dagana et d'autres auteurs de référence.
01/2021
Couple, famille
Le leadership familial du mari. Etre le mari d'une épouse épanouie
La situation des couples auxquels nous faisons allusion dans ce livre n'est pas spécifiquement propre à l'Afrique. Elle constitue malheureusement un phénomène universel. Les scènes de ménages y sont légion et le taux de divorce très élevé. Des couples pourtant en apparence solides et harmonieux à l'avenir prometteur, se séparent. L'instabilité familiale prend de l'ampleur avec un grand nombre de familles recomposées. Nous assistons à de véritables tragédies familiales. Malheureusement, très peu de livres sont écrits pour enseigner les maris sur leur part de responsabilité. Certes, chaque chef de famille a son modèle de leadership, sa manière de diriger sa famille. Mais, il y a des valeurs universelles, voire même divines qui peuvent leur servir de repères. D'une part, cet ouvrage situe le lecteur sur le rôle du mari dans son essence et dans la façon dont il est effectivement exercé, d'autre part sur les conditions d'un bon leadership de l'époux. Ils auront les outils nécessaires pour bâtir un foyer solide. Cet essai entend ainsi aider les maris à accorder plus d'énergie à leur vie de couple afin de connaître un épanouissement en milieu professionnel.
10/2014
Gestion des émotions
Mieux vivre avec ses émotions. Au travail ou en privé, comment développer son leadership émotionnel
A combien évaluez-vous votre capacité à comprendre, maîtriser, exprimer et utiliser vos émotions ? Si nous redoutons que nos émotions provoquent des perturbations mentales et physiques, elles restent tout de même les boussoles de notre vie ! Apprendre à s'en servir, c'est à coup sûr mieux se connaître, mieux comprendre l'autre, pour au final atteindre une liberté émotionnelle. Car ce livre est avant tout un guide d'auto-coaching ! Pour se sentir bien, pour éviter les situations gênantes, réduire les regrets, les frustrations, contrôler sa colère... Et surtout pour favoriser une meilleure communication avec les autres, être en paix dans ses relations professionnelles, personnelles, familiales, intimes... Agrémenté de nombreux exemples et exercices, cet ouvrage vous permettra de développer de solides compétences émotionnelles, pour reprendre le leadership de vos émotions et en faire votre plus grande force !
02/2022
Couple, famille
Gratitude et recommandations aux parents. Stratégies pour un leadership parental
Chers parents, je vous salue et vous traduis toute ma reconnaissance pour le rôle que vous jouez et la place que vous occupez dans la vie de vos enfants. Vous êtes des entrepreneurs et des investisseurs humains. Vous êtes des coopérateurs de Dieu et des animateurs de vie. Je voudrais vous célébrer et vous (re)donner confiance. Je vais vous rappeler certains principes éducatifs et formuler des recommandations à partir desquels chacun va établir sa feuille de route selon sa situation propre. Disposer son enfant à réussir et exercer son leadership parental en sont les deux axes majeurs. Continuez donc à apprendre de votre métier d'éducateurs. Ne laissez pas au hasard votre rôle de parent-leader car "on ne prend jamais de retraite en ce qui concerne la famille".
01/2021
Sciences politiques
Fin du leadership américain ? L'état du monde, Edition 2020
En 1945 : les Etats-Unis paraissaient imbattables. Détenteurs exclusifs de l'arme atomique jusqu'en 1949, ils semblaient dominer totalement, tandis que le plan Marshall, puis la création de l'OTAN leur conféraient le rôle de conducteur. Le géant d'outre-Atlantique contrôlait alors le quart du commerce mondial et produisait la moitié de ce qu'il consommait. La mutation que connut ensuite l'aventure hégémonique fut rude et se fit en trois temps : les registres de puissance se diversifièrent peu à peu, la puissance militaire perdit de son efficacité et la mondialisation brouilla définitivement les pistes. On distingue six phases depuis 1945 : un système quasi hégémonique jusqu'en 1949 ; un système d'hégémonie partagée et conflictuelle l'opposant à l'URSS, de 1949 à 1967 ; un système d'hégémonie de cogérance qui persista jusqu'à l'effondrement de l'URSS en 1991 ; un système unipolaire donnant l'illusion d'une hégémonie parfaite, de 1991 à 1995, dont la brièveté révèle la fragilité ; un système apolaire, mais restant dominé par les Etats-Unis jusqu'en 2016 ; un système fragmenté par une importante dynamique nationaliste, depuis 2016 et notamment l'élection de Donald Trump. L'état du monde 2020 s'ouvre ainsi sur une première partie historique (du XIXe siècle à nos jours), montrant la complexité de l'invention hégémonique américaine, comme sa fragilité croissante. Dans une deuxième partie, on verra comment elle a pu s'exercer, et s'exerce peut-être encore, dans les secteurs qui en relèvent. Enfin, une troisième partie permettra de comprendre comment la crise qui l'affecte remet en cause la politique étrangère américaine.
08/2019
Sociologie du travail
C'est qui ton chef ?. Sociologie du leadership en Suisse
C'est quoi un chef en Suisse ? Curieusement, jusque-là personne n'a traité frontalement cette question, pourtant fondamentale. Au pays de la concordance, de la collégialité et de la paix du travail, comment s'exerce l'autorité ? A l'évidence, il n'existe pas une seule façon d'exercer le pouvoir. Les citoyens et citoyennes ne semblent pas obsédés par leurs chefs, qui retombent aussi vite dans l'oubli qu'ils en sont sortis, mais tous subissent une contrainte hiérarchique, notamment au travail. L'ouvrage repose sur l'hypothèse d'une faible personnification du leadership et d'un fort autocontrôle normatif. Ayant mené l'enquête dans de nombreux univers professionnels (hôpital, prison, science, travail social, hôtellerie, police, armée, grande distribution, industrie, danse et musique, télévision, informatique, sport, institutions politiques, etc.), les auteurs proposent un tour d'horizon des chefferies helvétiques. Derrière des apparences débonnaires, le management hiérarchique a encore de belles heures devant lui. Le citoyen et salarié suisse peut être interpellé sur le paradoxe de son rapport à la hiérarchie : d'un côté en effet, le chef semble invisible du fait de la démocratie directe ou de la collégialité. De l'autre, il existe un consensus fort autour de la discipline qui fait que l'on ne critique pas la hiérarchie existante. L'ouvrage permet donc de faire réfléchir citoyens et salariés sur le bien-fondé de leur système hiérarchique. Depuis les ouvrages classiques de François et Claire Masnata Rubattel sur le pouvoir suisse (1978 et 1991) et de Hans Tschäni Qui dirige la Suisse ? (1984), peu d'ouvrages destinés à un public élargi n'avaient abordé la question du qui commande en Suisse. L'originalité de l'ouvrage réside dans le fait qu'il comble cette lacune dans un esprit d'ouverture à un public plus large, sans jargon et notes de bas de pages.
10/2023
Etudes de cas
Martin Luther King. Un leadership en faveur des droits civiques
Cinquante ans après sa mort, Martin Luther King incarne aujourd'hui encore un leader exceptionnel. En contestant le statu quo, ce défenseur des droits civiques est à l'origine d'un changement social majeur dans l'Amérique des années '50-'60. Orateur hors pair et militant déterminé, Prix Nobel de la paix, il déploiera un activisme politique d'envergure contre l'injustice sociale et la discrimination raciale. Comment est-il devenu un leader de la désobéissance civile par la résistance non violente ? Quelles étaient les stratégies de ce visionnaire pour provoquer le changement ? Quel est l'héritage de son rêve inachevé ? Gilles Vandal retrace ici son itinéraire afin de comprendre les fondements de son leadership. De cette analyse émergent la profondeur de l'engagement moral et plus largement, les caractéristiques essentielles d'un leadership éthique. En retraçant le parcours de Martin Luther King, cet ouvrage met en lumière les qualités d'un véritable leader. Une source d'inspiration toujours d'actualité.
03/2022
Théologie
Conduire l'Eglise. 12 principes du leadership selon l'Evangile
Le ministère est un véritable défi qui expose à de nombreuses tentations et à de multiples combats. Comment un responsable peut-il se préparer à les affronter ? Comment peut-il sA´entourer dA´une équipe de leaders ancrés dans lA´Evangile ? Paul David Tripp sA´appuie sur ses dizaines dA´années dA´expérience dans le ministère pour proposer douze principes bibliques du leadership selon lA´Evangile. Ces principes devraient gouverner toute équipe spirituelle et servir de guide à la conduite et au service du peuple de Dieu, pour la seule gloire de Dieu. Pasteurs, anciens, responsables dA´un ministère dans lA´Eglise locale, responsables dA´une oeuvre de diffusion de lA´Evangile, ce livre est écrit pour vous.
04/2024
Gestion
Mes leçons de leadership. Mémoires d'une légende de la Silicon Valley
Quand John Chambers intègre Cisco en 1991, l'entreprise compte 400 salariés et fabrique un produit unique qui lui rapporte 70 millions de dollars. Lorsqu'il quitte ses fonctions de PDG en 2015, Cisco est devenu un géant de la haute technologie et pèse 47 milliards de dollars. Mondialement reconnu pour sa pensée et ses actions novatrices, John Chambers a résisté presque tous ses concurrents (Nortel, Lucent, Alcatel, IBM, Dell, etc.). De l'enfant dyslexique qu'il était à ses paris d'entrepreneur les plus audacieux, il livre dans cet ouvrage les leçons de leadership qui ont fait de lui l'un des plus grands dirigeants au monde.
03/2019
Aide à la décision
La fabrique de la décision. Un leadership collectif pour une finance engagée
Hélène Bernicot et Anne Le Goff, respectivement directrice générale et directrice générale déléguée d'un groupe financier de premier plan, ont élaboré un modèle de management unique et anticonformiste. Premières et seules femmesà la tête d'une banque en Europe à ce jour, elles ont de plus imposé une direction en binôme, configuration inédite dans un univers très conservateur. Profondément convaincues de la responsabilité sociétale des entreprises, elles invitent le lecteur dans la fabrique de la décision et de la collaboration sur la base de leurs expériences et des défis qui leur sont posés au quotidien. A travers leurs témoignages, elles dessinent non seulement les contours du leadership de demain – engagé, tourné vers l'impact et la transmission –, mais aussi d'une réinvention du capitalisme. Au coeur du réacteur économique, du financement des entreprises et de la vie des particuliers, le métier de banquier, souvent mal connu ou mal aimé, associé aux crises passées ou aux excès d'un système financiarisé à outrance, peut en réalité être le premier allié de la transformation durable et responsable de l'économie. Un ouvrage personnel et sincère, un partage de convictions et de pratiques concrètes et accessibles pour tous ceux – décideurs, citoyens, entrepreneurs, salariés, consommateurs, parents, étudiants ou porteurs de projets de toute nature –, qui souhaitent s'engager et agir pour un avenir meilleur.
12/2022
Sciences politiques
Choisir un chef. Les secrets du leadership à travers l'histoire
Un décryptage passionnant de l'usage du pouvoir et du leadership à travers le monde et les époques. Le livre que vous tenez entre vos mains dévoile les secrets du leadership que Jean-Pierre Raffarin a glanés pendant 50 années de carrière, aux avant-postes de la République et de plusieurs entreprises, au niveau national et international. Le leadership, ou l'art de diriger les individus, est une notion aussi vieille que la philosophie politique. Elle a traversé les âges et les continents et pris une teinte particulière selon la culture dans laquelle elle s'est développée. De Confucius à Kamala Harris, en passant par Nicolas Machiavel et Charles de Gaulle, ce texte vous fera voyager dans différentes civilisations et époques pour dialoguer avec les " grands de ce monde ". Explorer cette diversité permet également de comprendre les relations de pouvoir entre les puissances d'aujourd'hui et de demain, mais aussi de réfléchir à son propre développement. Car le leadership est assurément une discipline à la fois personnelle et politique dont la pédagogie peut contribuer à redonner le goût de l'engagement. Cet ouvrage s'adresse donc autant à celles et ceux qui veulent être " chef " qu'à celles et ceux qui veulent en choisir un. Alors que la France entre en année électorale, cet ouvrage peut incontestablement éclairer notre démocratie à faire le choix du chef
Gestion
Intelligence spirituelle et leadership. La voie des leaders éclairés et engagés
Le modèle de performance et de management actuel, obsolète, épuise autant les hommes que la planète. Pour se réinventer, les organisations et le monde ont besoin de leaders éclairés et engagés, porteurs d'un souffle nouveau. Invitant les dirigeants et les managers à se reconnecter à cette intelligence spirituelle, vitale, qui sommeille en eux, ce livre leur donne les clés d'une transformation à la fois exaltante et essentielle. Ils y puiseront énergie et audace - pour aligner leur engagement professionnel sur les aspirations de leur coeur et de leur âme, rêver demain, initier la nécessaire mutation de leur organisation et garder le cap dans la complexité. Rythmé de témoignages inspirants, ce livre propose à tous, homme ou femme, de devenir une personne vivante, alignée et rayonnante. "Cette nouvelle attitude enrichit l'entreprise dans tous les sens du terme. Partant de sa propre expérience et sachant fort bien transmettre celle des autres, Romain Cristofini livre ici un vibrant et chaleureux plaidoyer en faveur d'une réconciliation entre l'univers spirituel et le monde de l'entreprise". Frédéric Lenoir
05/2019
E-Business
Première sur Google. Propulser son business au féminin sur le web
De plus en plus de femmes se lancent aujourd'hui dans l'aventure entrepreneuriale. Pourtant, créer son activité quand on est une femme peut vite ressembler à un long parcours du combattant : problèmes de financement, autocensure, syndrome de l'imposteur, manque de visibilité, de temps... Comment faire pour afficher haut et fort ses projets, son ambition et pérenniser rapidement son entreprise ? Maïté Ropers, l'experte en référencement naturel partage avec vous sa méthode pour conquérir le web et faire décoller rapidement votre business. Au programme : Toutes les clés d'une stratégie de référencement accessible avec de nombreux entraînements (mots-clés, balisage, netlinking...). Des conseils et exemples de contenus digitaux pour rendre addicts vos futurs clients. 9 entretiens inspirants avec des web-entrepreneures à succès pour booster votre mindset (Hapsatou Sy, Chloé Bloom, Aline Bartoli...). Grâce à ce livre, donnez-vous l'autorisation d'être une femme entrepreneure visible, de générer du chiffre via le web et le référencement. Explorez vos vrais désirs, transformez votre relation à l'argent et révélez l'ambitieuse en vous.
03/2022
Actualité politique France
Un leadership ? pourquoi pas moi ! Sans rire hein ! Pour notre cher pays nommé la France !
A l'heure où l'on parle volontiers de convention ou de concertation citoyenne, les membres de la société dite civile souhaitent participer de plus en plus au fonctionnement de la République française dans de nombreux domaines. Ecologie, vie quotidienne, santé, éducation, chômage... autant de sujets qui mobilisent au-delà des classes politiques. Si le mouvement des gilets jaunes a mis en lumière une contestation vive et non politisée des Français, d'autres souhaitent exposer leurs idées et avoir l'opportunité de les mettre en application. C'est le cas de l'auteur, ancien chauffeur de taxi, qui, se désolant de ne voir aucun changement au fur et à mesure des générations qui se sont succédé au plus haut sommet de l'Etat, envisage sérieusement de briguer le poste de présidente de la République. C'est avec sincérité et simplicité qu'elle livre ici ses observations et son désir d'améliorer l'existence de chaque Française et Français.
07/2021
Tourisme étranger
Album MAP 2018. Images du Maroc
Dans le sillage de la COP22, la participation du Souverain au sommet du bassin du Congo adonné à notre pays une voix prépondérante dans le débat environnemental africain et un leadership incontesté sur cette question. L'Afrique à la quête d'une industrialisation pourvoyeuse d'emploi et d'un modèle économique plus efficient, ne devrait pas ignorer les questions clé de son avenir : la crise environnementale, la transition énergétique et les conséquences du réchauffement climatique subi. In the wake of COP22, the participation of the Sovereign at the Congo Basin Summit has given our country a preponderant voice in the African environmental debate and undisputed leadership on this matter. Africa, in search of an industrialization that provides employment and a more efficient economic model, should not ignore the key issues of its future : the environmental crisis, the energy transition and the consequences of global warming. Khalil Hachimi Idrissi
02/2019
Histoire internationale
Strange Adventures
Strange Adventures examines portrayals of womanhood in the works of prize-winning French author Pierrette Fleutiaux. Fleutiaux's refreshing pictures of womanhood offer insights into how women can become more whole, substantial and free in themselves and in their relationships, as well as how they can contribute to the external world through their creativity and leadership. The study demonstrates how Fleutiaux's heroines navigate the external, bodily and inner situations of adolescence, early adult life, marriage, motherhood, maturity, leadership and death, in the process developing greater inner resources of wisdom, compassion and resilience. This volume considers selections from Fleutiaux's oeuvre, from her first short fiction Histoire de la chauve-souris to her recent Loli le temps venu, including Métamorphoses de la reine (Goncourt de la nouvelle) and Nous sommes éternels (Prix Femina). Using a theoretical framework which draws on Jungian concepts and the philosophy of Simone de Beauvoir, the study analyses women's individuation trajectories at each stage of life. Throughout, Fleutiaux's depictions are shown to pose a challenge to existing conceptions of womanhood and individuality, thus opening up new understandings of what it means to be a woman, and to be human.
03/2016
Sciences politiques
Le leadership mondial en question. L'affrontement entre la Chine et les Etats-Unis
La Chine et les Etats-Unis sont entrés dans une période de guerre froide multiforme : commerce, hautes technologies, compétition géostratégique, espace, défense, environnement et valeurs. L'issue, encore incertaine, de ce bras de fer entre les deux plus grandes puissances économiques de la planète va sans nul doute marquer les prochaines décennies. L'Europe, quant à elle, assiste en spectateur impuissant, plongée dans ses dissensions internes, à ce combat de titans. Pour exister, il lui faut trouver sans délai ses propres réponses aux enjeux planétaires du xxie?siècle. Après le siècle de l'Amérique, celui de la Chine ? Ce livre trace par le menu, exemples à l'appui, ce spectacle inquiétant dont dépend pour une grande partie ce que sera notre vie quotidienne de demain. Dans l'immédiat, le désastre du coronavirus aura mis en lumière les travers d'un système monolithique qui ne tolère pas la liberté d'expression et a temporairement placé la Chine en situation de faiblesse face au colosse américain.
05/2020
Gestion
Les intelligences multiples en entreprise. 10 intelligences à détecter, comprendre et développer
Le Cercle du Leadership est un Think Tank qui réunit des dirigeants de grandes entreprises désireux de promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de management et de leadership. En 2018, les managers du Cercle ont centré leur travail sur la théorie des Intelligences Multiples d'Howard Gardner, professeur en sciences cognitives et psychologie à Harvard. Ils ont souhaité que de leurs réflexions naisse une oeuvre collaborative. L'objectif de ce livre est d'expliquer le concept d' " Intelligences multiples " et de voir comment l'adapter au monde de l'entreprise. A travers le témoignage d'experts, de managers, de DRH, les auteurs montrent comment ces intelligences se manifestent au travail et comment il est possible de les identifier. Puis, au même titre que les talents, comment faire pour les attirer dans l'entreprise ? Des mises en situation réelles illustrent ensuite le potentiel de ces intelligences lorsqu'elles sont mises en oeuvre au quotidien.
01/2019
Carrière et réussite
Osez votre leadership ! 12 actions pour mettre vos peurs au tapis
Qu'est-ce que le leadership ? Une compétence qui impacte toutes nos interactions avec les autres. Et comme n'importe quelle compétence, vous pouvez la développer. Mais pour y parvenir, vous devrez maîtriser vos peurs qui vous empêchent d'avancer, vous ralentissent, vous font mal... En prenant la main sur cette émotion pas comme les autres, vous améliorez significativement vos habitudes relationnelles et votre impact. La peur en entreprise est encore aujourd'hui un sujet tabou. Beaucoup pensent en effet que vivre pleinement leurs émotions, leur vulnérabilité, est une faiblesse. Pourtant, connaître et dépasser vos peurs renforce votre posture de professionnel. Maîtriser vos peurs fait toute la différence dans le développement et l'expression de votre leadership. Cet ouvrage vous présente 12 actions concrètes à appliquer, testées, et qui fonctionnent ! Liées aux neurosciences, elles vous mèneront sur le chemin de vos retrouvailles avec votre talent inné de leader ! L'auteur vous invite à apprendre à danser avec vos peurs. Et à oser votre leadership !
02/2023
Etudes et pratiques profession
Leadership et management au cabinet dentaire. Motiver et fidéliser votre équipe
Lorsque vous faites vos études, c'est l'aspect technique de votre métier qui est mis en valeur. Mais lorsque vous devenez chef d'entreprise, vous devez utiliser de nombreuses compétences que personne ne vous a enseignées. Le leadership et le management font partie de ces savoir-faire indispensables à la réussite de votre activité. La gestion de la relation humaine est à la fois la plus difficile et la plus belle lorsque vous avez des personnes sous votre responsabilité. Elle ne peut donc pas s'improviser ou être prise à la légère si vous souhaitez pérenniser votre équipe et votre structure. Cet ouvrage, destiné aux chirurgiens-dentistes en particulier, mais qui pourrait convenir à chaque employeur, est donc né de ce constat : tout comme vous avez appris à soigner vos patients ou exercer votre métier, vous devez apprendre à gérer, impliquer et motiver vos salariés. A travers des techniques éprouvées, des statistiques officielles, des modèles qui ont démontré leur efficacité, vous découvrirez que la gestion de la relation humaine est une science qui a ses règles, ses protocoles et ses méthodes. Utilisés par les managers chevronnés et les chefs d'entreprise qui réussissent, ces outils seront décryptés afin de les adapter à la spécificité de votre profession. A l'issue de cette lecture, vous disposerez des compétences essentielles pour répondre au défi quotidien que représente votre fonction de chef d'entreprise/employeur. Vous découvrirez la constante adaptation dont vous devez faire preuve, les valeurs et la vision qu'un leader doit insuffler à ses collaborateurs. Le leadership et le management font partie des bases de votre activité, vous pourrez les appliquer de façon optimale et concrète grâce à ce guide pratique.
05/2024
Animaux sauvages
C'est qui le chef ? Ce que nous enseignent les animaux sauvages sur le leadership
Qu'est-ce qui fait un bon leader ? Pourquoi les animaux choisissent-ils et suivent-ils un chef en particulier ? Pourquoi certains chefs d'animaux sont-ils remplacés plus violemment que d'autres ? Comment et pourquoi le leadership diffère-t-il selon les espèces et selon les circonstances ? Quels sont les traits bénéfiques les plus courants chez les chefs d'animaux sauvages ? S'appuyant sur l'observation de plusieurs espèces d'animaux sauvages (lion africain, éléphant, hyène tachetée, chimpanzés, bonobo, gorilles...), Erna Walraven répond à toutes ces questions, en détaillant différentes manières de diriger, selon les espèces, et différentes manières de fonctionner, selon les groupes. Les différences de leadership entre mâles et femelles sont largement évoquées tout au long du livre. L'auteur rappelle que les attentes que nous avons envers nos dirigeants seraient inscrites dans nos gènes et n'auraient pas beaucoup évolué depuis la Préhistoire. Elles demeurent donc assez proches de celles des animaux sauvages. L'observation des sociétés animales permet de pouvoir tirer pour soi des leçons de leur style de leadership par rapport aux principes observés dans la nature. Erna Walraven, auteur et consultante en faune sauvage, est conservatrice émérite au zoo de Taronga à Sydney en Australie. Elle travaille et observe les animaux sauvages depuis une trentaine d'années. Sa grande fascination pour l'histoire de l'évolution commune à l'homme et aux animaux l'a conduit à se spécialiser dans ce domaine.
01/2021
Management
Smarter leadership. Démarche humaniste d'excellence managériale pour une performance collective durable
Les contextes managériaux et organisationnels dominants des entreprises (et d'autres types d'organisations) montrent non seulement un inquiétant immobilisme depuis un siècle mais aussi un retard important par rapport aux avancées de la recherche en management et aux contributions de nombreuses expériences de pratiques alternatives de leadership de nature humaniste nettement plus performantes. Ces conservatismes managériaux et organisationnels sont sources de nombreux dysfonctionnements et de coûts cachés paradoxalement ignorés. Aussi convient-il de comprendre les raisons de ce phénomène et surtout de prendre conscience des enjeux stratégiques d'une nécessaire "transition managériale humaniste" pour pouvoir y remédier. Cet ouvrage présente une démarche novatrice de leadership pour sa mise en oeuvre opérationnelle : le "smarter leadership" . Elle comprend cinq composantes synergiques qui ont le mérite de produire une spirale managériale vertueuse à l'impact économique très positif. Mais elle exige un nouveau profil de "smarter leader" muni d'un ensemble de compétences comportementales spécifiques, notamment relationnelles. Or celles-ci sont très insuffisamment développées par le système éducatif spécialisé traditionnel qui est plus focalisé sur les apprentissages cognitifs des différentes techniques de gestion que sur les apprentissages comportementaux, pourtant au coeur de la fonction et de la valeur ajoutée managériale. Il s'agit donc de relever un vrai défi éducatif pour améliorer la qualité et la pertinence des modes de leadership et de management humain. Aussi sont présentés les principaux axes d'une démarche éducative alternative et novatrice de formation au "smarter leadership" privilégiant les apprentissages comportementaux nécessaires à l'exercice moderne et performant de la fonction de manager-leader. C'est indiscutablement aujourd'hui un enjeu-clé pour améliorer durablement les performances globales et la compétitivité des entreprises. Et c'est aussi un domaine où des marges de progrès importantes existent en matière de qualité du management humain pour la plupart des entreprises et organisations.
12/2022
Gestion
Pour un leadership socialement intelligent. Les cinq rôles d'un maître berger
"Apprendre à partager le pouvoir est LE défi du XXIe siècle." Linda Kohanov, enseignante et auteure à succès, a découvert au cours de ses recherches que, pendant des milliers d'années, les "Maîtres bergers" des cultures pastorales nomades avaient développé une forme de leadership à multiples facettes, socialement intelligent et combinant cinq rôles : le Dominant, le Leader, le Compagnon-Nourrissant, la Sentinelle et le Prédateur. Dans cet ouvrage, elle nous invite à explorer ce modèle de leadership puissant et durable qui nous permet de développer nos capacités à influencer les autres de façon responsable, respectueuse et efficace, et d'ajuster nos comportements pour que chacun puisse exprimer son potentiel personnel, afin que nos projets (professionnels, familiaux, citoyens...) deviennent de solides et magnifiques réalisations. Cette méthode innovante de management est accompagnée d'un questionnaire d'évaluation professionnelle des compétences de Maître berger.
09/2019
Gestion
Parole, présence, charisme et leadership. Au bénéfice d’un relationnel de qualité
Démineur ou pyromane, il faut choisir ! Il y a des paroles qui pèsent, d'autres qui apaisent. Certaines divisent, d'autres réunissent. La parole n'est jamais neutre. Elle est une signature, une marque, en positif comme en négatif. Elle exprime une intention, donne le ton, affirme une présence. Il faut choisir laquelle. L'intention de cet ouvrage est de soutenir une parole qui soit rassembleuse et source de motivation. Mais, où que l'on soit, la difficulté est et reste de se faire entendre, d'être écouté et compris, d'exercer une influence, de persuader, tout en tissant des liens de qualité. Autant de savoir-faire essentiels pour tout un chacun, et particulièrement pour les personnes ayant charge d'assumer des responsabilités et désireuses d'exercer un leadership fédérateur. Ce livre trace la voie d'une communication réussie, basée sur une parole plus assurée et sur une présence mieux affirmée, plus convaincante. II aborde les difficultés dues aux divergences d'opinions, de ressentis, d'humeur, de style ; il traite des conflits, des gens difficiles, avec deux questions centrales : quelles sont, au fond, les clefs à posséder pour parvenir à un relationnel de qualité ? Comment et pourquoi l'usage maîtrisé de la parole va s'avérer déterminant dans cette quête ? Aujourd'hui en particulier, dans un monde qui se veut communicant.
02/2019
