Il y a un trou dans votre CV. 26 entretiens d'embauche

Nouvelle édition de cet ouvrage qui vous aidera passer des entretiens pour des postes où le néerlandais est requis. Vous visez un emploi pour lequel le néerlandais est requis, mais vous ne savez pas comment vous vendre dans cette langue ? Voici l'outil pour vous guider tout au long de vos démarches, orales ou écrites, pour convaincre en toutes circonstances. Rédigé en collaboration avec les services de Ressources humaines de différentes entreprises, ce guide pratique sera un allié précieux, que vous soyez récemment diplômé(e) ou à la recherche d'un nouvel emploi. Avec : - Des CV modèles, avec traduction des grades et des diplômes - Des lettres de motivation, avec phrases clés à adapter à votre situation - De nombreuses questions-réponses pour pouvoir réagir du tac au tac lors de l'entretien - Les traductions des phrases, des listes de vocabulaire et des encadrés thématiques En ligne : - enregistrements audios des entretiens d'embauche et des phrases types pour perfectionner votre compréhension et votre prononciation - exercices interactifs variés, pour vous entraîner en toute autonomie

Tu penses que le vin n'est réservé qu'aux connaisseurs ? Nous, non ! Si tu es curieux et en quête de découvertes, tu as choisi le bon livre, signé Vinsta, le nouveau média sur la culture du vin, 100 % digital et 100 % made in France. En parcourant ses pages tu trouveras de quoi : Découvrir la diversité des terroirs, des cépages et des styles de vin de chaque région ; Te faire saliver avec des accords food & vins inédits ; Parcourir les régions viticoles et te rendre aux meilleures adresses pour déguster du vin ; Apprendre à déguster , servir et conserver ton vin comme un pro avec le strict minimum.

Ce livre, ponctué de témoignages, retrace l'expérience en binôme des auteures, liant fasciathérapie et coaching en approche systémique. Elles y évoquent autant leurs parcours et les réflexions qui les ont amenées à cette écriture que leurs techniques, mettant en lumière les liens entre le fascia et l'inconscient, donc la relation directe existant entre le corps et l'esprit, de façon concrète et imagée. La finalité est de vous emmener faire un voyage à la rencontre de vous-même. Il est temps de vous regarder en face et surtout d'examiner si vous êtes vrai, juste, spontané, respectueux de vous-même, et si vous vivez la vie dont vous rêviez quand vous étiez enfant, quand tout était possible !

Description des ouvrages de peinture, sculpture, architecture, gravure, miniatures, dessins et pastels exposés dans les salles du Musée de Versailles, le dimanche 1er juillet 1888 / Société des amis des arts du département de Seine-et-OiseDate de l'édition originale : 1888[Exposition. Versailles, Musée de Versailles. 1888]Le présent ouvrage s'inscrit dans une politique de conservation patrimoniale des ouvrages de la littérature Française mise en place avec la BNF.HACHETTE LIVRE et la BNF proposent ainsi un catalogue de titres indisponibles, la BNF ayant numérisé ces œuvres et HACHETTE LIVRE les imprimant à la demande.Certains de ces ouvrages reflètent des courants de pensée caractéristiques de leur époque, mais qui seraient aujourd'hui jugés condamnables.Ils n'en appartiennent pas moins à l'histoire des idées en France et sont susceptibles de présenter un intérêt scientifique ou historique.Le sens de notre démarche éditoriale consiste ainsi à permettre l'accès à ces œuvres sans pour autant que nous en cautionnions en aucune façon le contenu.Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site hachettebnf.fr

Arrêt des fonctions vitales, défibrillation, coma, respiration artificielle, transfusion, réanimation... puis le retour à la vie... Une expérience traumatisante que l'auteur a vécue il y a 10 ans. Mais au-delà de son histoire personnelle, il espère que sa narration sera utile aux familles dont un des leurs est aux frontières de la vie, dans le coma ou en réanimation. C'est la raison pour laquelle il apporte sa vision des choses, ses ressentis, et explique quelles ont été ses aides essentielles, en un mot ce qui lui a été le plus utile dans son retour à la vie. Ce document est quelques fois difficile, il est souvent étonnant mais il se veut résolument positif ...

En 2020, plus de la moitié de l'humanité a été assignée à résidence pendant plusieurs mois. Nous avons été isolés les uns des autres, interdits de contacts, de liens, de toucher, parfois même privés d'odorat et de goût. En menaçant notre santé, nos projets, notre croyance en un prétendu progrès, le Coronavirus balaie toutes nos illusions et révèle les failles béantes de nos sociétés : l'impuissance du politique, la fragilité de nos systèmes de santé, l'insuffisance de notre modèle économique et social, le caractère archaïque de notre justice... Il nous oblige à nous confronter au Réel et à la finitude que nous avions cru pouvoir repousser indéfiniment. Il nous rappelle aussi que "pour résister, il ne faut pas résister". Mais peut-on vivre sans résister, sans liens, sans beauté, sans esprit, sans ombre, sans limite, sans progrès, sans droit, sans finance... ? Alors que restera-t-il de notre monde après le passage du Coronavirus ? De quoi sera fait l'avenir ? Réussirons-nous à nous réinventer ?

Le serment d'un soldat est une dédicace aux hommes d'uniforme. Un moyen de rendre hommage à ces vaillants patriotes qui risque la vie pour sauver des vies.

"Méditer sur la guerre est une oeuvre humanitaire, une oeuvre de bienfaisance ", nous dit Olivier... Sur un ton d'humour, il vient de faire passer un message magistral : Quand les hommes prennent-ils le temps d'approfondir les questions les plus complexes et fondamentales de la vie ? Qui peut les guider dans ce sens ? Olivier Manitara ouvre le chemin de l'éveil, de l'éducation du genre humain. Il va faire du langage des fleurs, de l'histoire, de la religion, des mathématiques, de la science, de l'intelligence cosmique, une toile qui révèle la grandeur, l'universalité des mondes et nous éclaire sur cette grande question : "Pourquoi y a-t-il des guerres dans le monde ? " Il va mettre en lumière un savoir qui vient ébranler nos convictions, balayer les conclusions hâtives et nous montrer une vérité qui se révèle jusque dans notre corps physique. Tout est toujours plus complexe qu'on ne l'imagine... Ce livre-conférence est d'une grande richesse. Il te donnera des clés pour maîtriser les forces contraires à la beauté qui vit en toi, retrouver le chemin de la fleur qui s'ouvre vers les hauteurs, et te montrera l'intelligence d'une lutte pour la victoire de la Lumière.

Dans la savane africaine, pendant la saison sèche, Girafon aime se désaltérer dans le marigot le soir après une chaude journée. Depuis quelques jours, l'eau se fait de plus en plus rare. Ses amis Zèbres et Impala le préviennent qu'il est temps de partir trouver un nouveau point d'eau. Mais Girafon préfère rester, il espère toujours que d'autres girafes vont venir le chercher. Même Guépard s'enfuit et les villageois abandonnent petit à petit leurs cases, alors que Chacal et sa meute s'installent sur les rives et aboient à longueur de nuit. Seul, affamé et assoiffé, Girafon décide finalement de partir. Mais n'est-ce pas trop tard ? Sur le chemin, il rencontre Babouin puis Eléphant à la mémoire infaillible qui lui indiquent la direction pour rejoindre un autre marigot. Après une longue marche et l'arrivée d'un orage, Girafon trouve enfin un nouvel endroit pour vivre où il est accueilli par d'autres girafes.

"Le mauvais riche de l'Evangile ne se repent pas dans le feu de l'enfer. Il ne dit pas : Je me repens ! Il ne dit même pas : J'ai péché. Il dit : Je souffre horriblement dans cette flamme ! C'est le cri de la douleur et du désespoir, ce n'est point le cri du repentir. Il ne songe pas à implorer le pardon , il ne pense qu'à lui-même et à son soulagement. L'égoïste demande en vain la goutte d'eau qui pourrait le rafraîchir. Cette goutte d'eau, c'est la touche de grâce qui le sauverait , or, il lui est répondu que cela est impossible. Il déteste le châtiment, non la faute. C'est l'affreuse histoire de tous les damnés.

Au fil de ces trois épisodes, de très célèbres peintres seront tournés en dérision, on sollicitera un dragon cracheur de glace pour neutraliser une dangereuse météorite incandescente qui pétrifie les habitants du village troll, et un philtre magique rendra le vénérable Rysta Fuquatou amoureux fou de Puitepée, la maman adoptive de notre héroïne Waha.

Toutes les clés pour découvrir votre thème numérologique : vos forces, votre potentiel, comment planifier votre avenir et les événements importants de votre vie. Un guide très complet pour découvrir : - Tous les nombres clés de votre destinée (chemin de vie, nombre d'expression, de l'âme, de la personnalité, de la maturité, nombres et dettes karmiques, maîtres nombres...) - Les nombres de prédiction (années, mois et jours personnels, défis, cycles de vie...) - Et aussi... les noms d'entreprises, de site web ou de votre habitation !

Ah, les contes de notre enfance ! On aime les lire et les relire, mais si une autruche s'en mêle, quelle pagaille ! Prenez par exemple La Belle au bois dormant et imaginez un peu le tableau si l'on remplace la princesse par une autruche. Des pieds et un cou décharnés qui dépassent de l'édredon, c'est tout de suite moins romantique... Vous avez compris le principe ? Alors, maintenant, imaginez-la tel le petit Chaperon rouge portant son panier, ou dans le rôle du vilain petit canard... De plus, l'autruche a un caractère de cochon, n'est pas une fille facile et a un appétit démesuré. , ce qui complique encore bien des situations. Un détournement des contes traditionnels par l'humour très aiguisé de Gilles Bachelet.

Sans aucun doute, Charles Perrault, Hans Christian Andersen ou les frères Grimm connaissaient des Autruches. Pourtant aucune d'entre elles ne figure dans un de leurs contes. Vous allez comprendre pourquoi.

Quelle est véritablement l'orgine de la violence des jeunes ? A travers l'analyse approfondie d'un vaste ensemble d'ouvrages de sciences humaines, Olivier Maurel montre comment la violence éducative s'inscrit dans l'histoire des Hommes, et met en évidence la façon dont elle est presque systématiquement occultée, entrainant une vision tronquée des causes profondes de la violence. A la lumière de récents développements scientifiques, Olivier Maurel nous invite à renouveler notre regard et propose de nouvelles pistes de réflexion aux parents, aux éducateurs, aux étudiants et aux chercheurs en sciences humaines. A l'heure où le Conseil de l'Europe s'engage pour l'interdiction des châtiments corporels en Europe, et où 32 pays ont déjà fait voter des lois dans ce sens, la prise de conscience des effets de la violence éducative est plus que jamais d'actualité : Olivier Maurel la fait sortir de ce trou noir de la pensée dans lequel elle se trouve encore, et ouvre avec espoir le chemin d'une société plus paisible.

Le Réel est ce qui troue la réalité ! Dans la réalité, des singularités peuvent se manifester de manière importune et même brutale. Des choses impensables ! Ainsi le Réel s'y signale-t-il étrangement par son irréalité, à l'oeuvre parfois dans la vie courante et, de façon exemplaire, dans les traumatismes ou dans la psychose. Autant de figures du Réel, traduisant un retranchement de la symbolisation qui leur donne ce caractère insensé, voire impossible, asymbolique, et dans lesquelles le sujet ne trouve pas de place. Le présent essai se propose la gageure de cerner cette élision propre-ment insaisissable, et de tenter de répondre aux questions qu'elle entraîne. Pourquoi le Réel est-il traumatique ? Peut-on le représenter ? Comment le Réel existe-t-il ?

4 niveaux pour progresser vers une lecture autonome. 1 histoire + 1 dico mot-image + des activités ludiques. "Il neige ! - Demain, on fera un bonhomme de neige ! dit Ana. - On fera de la luge ! dit Léa. - Et une bataille de boules de neige ! dit Noé."

Le marché est aujourd'hui plus volatil, incertain et complexe qu'à n'importe quelle époque antérieure. Même ceux qui sont à la pointe de l'innovation sont confrontés à la menace de concurrents produisant des copies moins chères. Les dépôts de brevets d'innovations, la position de leader du marché ou les ressources financières ne suffisent plus à protéger une entreprise des imitateurs. Depuis la révolution industrielle, tous les pays qui sont devenus riches ont commencé par copier les autres : les Français ont copié les Britanniques, les Américains ont copié les Allemands et les Japonais ont copié à peu près tout le monde. Pourtant, certaines entreprises pionnières ont réussi à survivre et même à prospérer au cours des siècles. Comment est-ce possible ? Que pouvons-nous faire et que pouvons-nous apprendre des entreprises qui résistent et parviennent à prospérer malgré la concurrence, la mondialisation, les copieurs, les machines intelligentes et les risques de disruption ? Dans ce livre d'enquête et de stratégie, Howard Yu, montre que les entrepreneurs, pionniers et innovateurs ont été des rebelles, des agitateurs d'idées, capables de transformer une industrie ou d'en inventer une nouvelle. Pour réussir et perdurer, les organisations (entreprises du secteur privé et public, entreprises sociales, ONG, etc.) doivent savoir se réinventer, conserver l'esprit de rébellion de leur origine face à l'industrie et savoir insuffler durablement cet état d'esprit au sein de leur structure. La rébellion est une tactique éprouvée qui permet de se réinventer en se disruptant soi-même, plutôt que d'attendre le jour où un concurrent, un copieur ou un nouveau venu le fasse. Il existe en outre des stratégies pour tirer parti de la connectivité omniprésente, de la montée inexorable des machines intelligentes et de l'importance croissante de la créativité. La compétition, c'est pour les perdants. Il faut apprendre à créer de la valeur. A l'aide d'une vingtaine de fascinantes d'études de cas de transformations réussies et de déclins tragiques qui associent théorie et exemples concrets, Howard Yu illustre cinq principes fondamentaux qui couvrent un large éventail d'industries, de pays et d'époques, puis il établit un processus structuré et reproductible : 1 - Comprendre les savoirs de base de son organisation et sa trajectoire. 2 - Acquérir et cultiver de nouvelles disciplines et de nouveaux savoirs. Les connaissances acquises dans un domaine mènent souvent à de nouvelles découvertes dans un autre domaine. C'est ce processus qui ouvre de nouvelles voies de croissance. 3 - Tirer parti des changements sismiques (comme l'inexorable montée en puissance des machines intelligentes et l'émergence d'une connectivité omniprésente). Apprendre à identifier les forces qui compteront le plus dans les décennies à venir et reconfigurer ses compétences avant les autres. 4 - Expérimenter pour éprouver et appuyer l'expérience sur des preuves. Une décision audacieuse a toujours l'air bonne jusqu'à ce qu'elle se révèle fausse. Le plus grand risque qui menace la survie des organisations réside dans les luttes intestines et l'inaction collective à cause de croyances personnelles. L'expérimentation est la fenêtre qui permet de laisser entrer la lumière de l'extérieur. 5 S'immerger profondément dans l'exécution. Penser n'équivaut pas à faire. La prise de conscience n'est pas la même chose que l'engagement. Les plongées profondes sont différentes de la gestion et du management parce qu'elles reposent sur le pouvoir de la connaissance plutôt que sur le pouvoir de position. Ce livre est une feuille de route pour agir dans un monde en constante évolution. C'est la fin de l'empire des gestionnaires ou des directeurs financiers et l'avènement des rebelles.

Je te souhaite amours et bonne fortune, à toi la jeune femme que je n'ai pas réussi à aimer correctement. Que la vie te fasse rencontrer la personne qui te donnera ce que je n'ai pas. Il te fera chavirer le coeur, cet homme fera couler de tes yeux des larmes de rire et de joie et au grand jamais, des larmes de peine et de douleurs. Il saura te respecter, il t'offrira convenablement son amour, il te soutiendra sans hésiter, faisant acte de pilier dans ta vie, il remplacera les anciens si nécessaire, après tout, connaissant la vie, tout est possible, partons du principe même, qu'il t'arrive de recroiser des ombres sur ton chemin, cet homme dont je te parle sera ton guide lorsque tu baisseras la tête, il te couvrira de son manteau et te guidera. Fautif, je le suis, enfin, je pense l'être, après tout je n'ai pas beaucoup d'expérience avec les femmes, ma façon de faire n'étais peut-être pas la bonne, après tout, il faut que tu sache, tu es la première femme que j'ai aimée, la première étincelle de ma vie, ton départ ne m'a pas laissé indifférent. Je t'ai laissé partir avec des non-dits, et Dieu seul sait à quel point, mes regrets sont grands. Aujourd'hui, j'en ai le coeur lourd. Bien à toi, Les mots d'un homme plein de regrets.

De l'Egypte à la Polynésie, de Londres à l'ouest américain, en passant par la France et la Caroline du sud, retrouvez le docteur Jean-Pierre St Marc, le milliardaire Anthony Landham, l'inspecteur Bernard Bouvier, "la femme aux cheveux d'or"... et bien sûr Diabolo ! Trente ans sont passés et ils ont un peu vieillit. Il faudra bien toutes leurs petites cellules grises pour résoudre les treize enquêtes surprenantes qui les attendent : une étrange disparition, une femme fuyant un tueur à travers l'ouest américain, une momie ressuscitée, trois gamins qui enquêtent du temps des mineurs, une île paradisiaque, un livre au pouvoir exceptionnel... Et même le vol de la Joconde...

Vous n'êtes pas disposés à vivre une vie banale ? Ce livre s'adresse à vous. Il milite pour le changement, un changement que nous sommes nombreux, notamment au moment de la " crise de la quarantaine ", à redouter. Il n'est jamais trop tard pour adapter votre boussole à un nouveau parcours, pour explorer de nouveaux mondes et pour goûter au plaisir de nouvelles découvertes. Jamais trop tard (JTT) vous invite à réveiller vos aspirations et vos rêves endormis. Les " recettes " qu'il offre prennent leur source dans la sagesse antique et vous montrent le chemin d'une vie accomplie.

On ne peut aborder la crise de la médecine, des urgences, de l'hôpital, sous le seul aspect quantitatif. Les crédits et les créations de postes ne régleront rien si en même temps ne sont pas réformés les fondamentaux d'un système à bout de souffle, trop compliqué, produisant drames et gâchis financiers. Notre médecine s'est déshumanisée. Les médecins examinent moins leurs malades. Les personnels infirmiers des hôpitaux sont traités comme des machines à soigner, au détriment de la stabilité des équipes et de la qualité réelle des soins... Les chantiers à ouvrir sont donc nombreux : réforme des études médicales ; refondation d'un hôpital plus agile, de taille humaine, où les soignants qui soignent ont leur mot à dire ; élagage de tout ce qui complique inutilement les procédures administratives ; réintroduction de davantage d'humanité dans la relation entre soignants et soignés...

La plupart des gens réalisent seulement aujourd'hui que le monde est plongé dans une crise financière. Malheureusement, nos dirigeants font les mêmes choses, encore et encore, utilisant des solutions datant de l'ère industrielle pour résoudre des problèmes propres à l'ère de l'information. Dans cet ouvrage, vous verrez, à l'aide de diagrammes et de tableaux simples, à quel point cette folie est insensée. Ce livre a été écrit à l'intention de ceux qui prennent conscience qu'il est temps de faire les choses différemment. Cet ouvrage a été rédigé à l'intention de l'individu qui comprend qu'il est insensé d'économiser de l'argent alors que les banques impriment des trillions de dollars; qu'il est insensé d'investir à long terme alors que les marchés boursiers s'effondrent; et qu'il est insensé de retourner sur les bancs d'école alors que les établissements scolaires n'enseignent pas grand-chose à propos de l'argent. Dans cet ouvrage, vous en apprendrez davantage sur les dangers de la crise financière mondiale, ainsi que sur les opportunités qu'elle offre. LE PASSÉ : Vous apprendrez comment nous nous sommes retrouvés dans cette crise financière et ce qu'il faut retenir du passé. LE PRÉSENT : Tirant un enseignement du passé, vous aurez l'occasion de prendre de nouvelles décisions dans l'instant présent, de manière à jouir d'un meilleur avenir financier. L'AVENIR : Vous apprendrez à manœuvrer dans cette crise financière persistante, ainsi qu'à guider les êtres qui vous sont chers.

" Dieu n'intervient pas dans le monde. " Une telle affirmation peut paraître provocatrice à un catholique traditionnaliste. Elle est pourtant réaliste pour qui observe le monde autour de lui. Dieu ne peut pas cautionner tous les malheurs constatés dans le monde. Quand on est croyant, il faut trouver une justification à ce mystère et tenter de l'expliquer. C'est ce à quoi s'emploie l'auteur du présent livre qui fait écho à un précédent ouvrage intitulé Pour un nouveau christianisme qui décrivait un christianisme rénové donnant une priorité à la raison et acceptant les résultats scientifiques avérés. Dieu a-t-il un plan ? propose dès lors une synthèse des idées déjà exposées dans Pour un nouveau christianisme et explique comment, en dépit des apparences, l'action divine se manifeste par des voies détournées dans l'univers et parmi les hommes.

Tout ne se joue pas avant 3 ans ! Suivez les conseils de l'auteur pédiatre et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur le développement de votre enfant. A jour des dernières recherches en neurosciences, ce livre très complet répondra à toutes vos questions : apprentissages, socialisation, sommeil, alimentation, santé, discipline et éducation positive n'auront plus de secret pour vous ! Bénéficiez d'avis d'experts de l'éducation et de la santé : psychologues, éducateurs, diététiciens, psychomotriciens, orthophonistes... pour vivre pleinement votre rôle de parent. Découvrez une approche bienveillante, basée sur l'expérience et le bon sens, qui vous rassurera et vous accompagnera dans toutes les étapes du développement de votre enfant. Un livre proche des parents ponctué d'anecdotes vécues, de partage d'expériences de parents, mais aussi de plus de 600 paroles d'enfants qui donnent, pour la première fois, le point de vue de l'enfant sur sa vie et son quotidien et permettent de se mettre véritablement à son niveau.

Pourquoi, docteur, notre fille ne réussit-elle pas à l'école ? Pourquoi notre fils nous rend-il la vie impossible par son comportement violent ? Pourquoi notre fille ne parle-t-elle pas ? Pourquoi notre fils souffre-t-il d'un eczéma qui résiste à tous les traitements ? Ces questions, et bien d'autres, Anny Cordié les a entendues quand, après sa pratique de médecin généraliste, elle est devenue psychanalyste. C'est là le questionnement des parents, ce deviendra celui de l'enfant qui va dire son malaise à l'analyste à travers ses récits, ses dessins, ses modelages ; l'analyste est là pour l'entendre et lui restituer le sens de son symptôme afin qu'il puisse s'en libérer. L'auteur met l'accent sur l'implication des parents dans le malaise de leur enfant et sur le rôle qu'ils ont à jouer dans sa guérison. Ce livre s'adresse à eux mais aussi à tous les professionnels de l'enfance et de l'adolescence ; il permet de suivre au plus près le déroulement d'une psychanalyse d'enfant et d'en saisir toute la singularité.

Hors-série n°125 Le Made in France a-t-il un avenir ? Telle est la question centrale de ce nouveau hors-série d'Alternatives Economiques qui fait la part belle aux exemples de terrain. Ce hors-série sur le "Made in France", avec pour sous-titre "Comment retrouver notre souveraineté industrielle", est découpé en 3 parties. La première partie fait un état des lieux de l'industrie en France, avec des sujets tels que : Pourquoi avons-nous encore besoin de l'industrie ? Forces et faiblesses du Made in France ; L'Europe doit-elle devenir protectionniste ? ... La deuxième partie porte sur la ré-industrialisation avec des sujets tels que : Pourquoi certains territoires déclinent et d'autres se développent ? Faut-il croire aux relocalisations ? Faut-il baisser les impôts de production ? ... La troisième s'attache à voir quelles sont les transitions envisageables de l'industrie, avec des sujets tels que : Décarboner nos modes de production, mission impossible ? Le service est-il l'avenir de l'industrie ? La filière plastique peut-elle faire sa révolution ? Industrie 4. 0 et usine du futur...

Le charme de la Côte basque sud. Ciboure, Saint-Jean-de-Luz, la Rhune, la baie, le Fort et la digue de Socoa, la colline de Bordagain, le quai Ravel, le pont De Gaulle, la place Louis XIV, la rue de la République. La vie se la coule douce dans ce pays de cocagne où l’on sacrifie plus souvent qu'à son tour à la trilogie royale, grand air, copains et bonne bouffe. Quand soudain se produit l’impensable, l’inimaginable, et dans le Saint des Saints en plus : un meurtre au golf de Chantaco. Xanti Sopuerta (prononcez Chanti !), journaliste, critique gastronomique, chroniqueur, un chouia iconoclaste et franc-tireur, va devoir pour un temps abandonner ses notes et ses fiches pour mener son enquête, parallèlement à son ami, le commissaire Seignosse dit "Petit Poulet". Eh oui, ici, on se surnomme à peine qu’on se nomme ! C’est dans cet entrelacs d’amis, de copains, de lieux bénis des dieux, mais quelques fois dangereux, que Xanti Sopuerta va évoluer. Autour de lui tout est frais, les mentalités, les nouvelles, les légumes, le poisson, le pain et le vin. Et puis il y a Geneviève, sa Geneviève, la magicienne de Bordagain, qu’il ne s’agit surtout pas de délaisser, même quand le vent souffle en rafales sur Chantaco.

Le charme de la Côte basque sud. Ciboure, Saint-Jean-de-Luz, la Rhune, la baie, le Fort et la digue de Socoa, la colline de Bordagain, le quai Ravel, le pont De Gaulle, la place Louis XIV, la rue de la République. La vie se la coule douce dans ce pays de cocagne où l'on sacrifie plus souvent qu'à son tour à la trilogie royale, grand air, copains et bonne bouffe. Quand soudain se produit l'impensable, l'inimaginable, et dans le Saint des Saints en plus : un meurtre au golf de Chantaco. Xanti Sopuerta (prononcez Chanti ! ), journaliste, critique gastronomique, chroniqueur, un chouia iconoclaste et franc-tireur, va devoir pour un temps abandonner ses notes et ses fiches pour mener son enquête, parallèlement à son ami, le commissaire Seignosse dit "Petit Poulet" . Eh oui, ici, on se surnomme à peine qu'on se nomme ! C'est dans cet entrelacs d'amis, de copains, de lieux bénis des dieux, mais quelques fois dangereux, que Xanti Sopuerta va évoluer. Autour de lui tout est frais, les mentalités, les nouvelles, les légumes, le poisson, le pain et le vin. Et puis il y a Geneviève, sa Geneviève, la magicienne de Bordagain, qu'il ne s'agit surtout pas de délaisser, même quand le vent souffle en rafales sur Chantaco.

Présentation des auteurs François Alfandari est docteur en science politique, membre du laboratoire Triangle, ses travaux portent sur l'étude du syndicalisme et des relations professionnelles, ainsi que sur l'engagement et les mobilisations collectives. Il a récemment publié " Transmettre un syndicalisme politique. La CGT dans un hôpital psychiatrique publicA ", La nouvelle revue du travail, 22, 2023 et a participé avec le Collectif Mosaïc à la direction d'un ouvrage méthodologique, Enquêter sur les relations professionnelles, ENS Editions, 2023. Sophie Béroud est professeure de science politique à l'Université Lyon 2, membre de Triangle. Ses travaux de recherche portent sur les transformations contemporaines du syndicalisme, les conflits du travail et les formes de mobilisation des travailleurs précaires. Parmi ses publications récentesA : A En luttesA ! Les possibles d'un syndicalisme de contestation, Paris, Raisons d'agir, 2021 (avec Martin Thibault)A ; A Sur le terrain avec les Gilets jaunesA : approche interdisciplinaire du mouvement en France et en Belgique, Presses Universitaires de Lyon, Lyon, 2022 (co-direction avec Anne Dufresne, Corinne Gobin et Marc Zune). Chloé Biaggi, docteure en sociologie (ENS de Paris), est actuellement chercheuse postdoctorante au LABERS (Université de Bretagne Occidentale). Ses travaux s'inscrivent dans le domaine de la sociologie du travail et des relations professionnelles. Sa thèse porte sur la gestion du fait syndical et des conflits au travail par les directions d'entreprises. Elle a récemment publié " Une négociation sans contrepartie ? Ethnographie d'un usage patronal de la négociation collective dans une filiale industrielle " (Socio-économie du travail, 2021) et " "J'en peux plus... j'arrête". Les ressorts de la (dé)mobilisation professionnelle d'un DRH" (La Nouvelle Revue du Travail, 2021). Charles Chamarre (ex-Berthonneau) est docteur en sociologie rattaché au Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST). Il a réalisé sa thèse sur les formes d'engagement syndical dans des secteurs précaires et a publié plusieurs articles issus de cette recherche, dont " Un syndicalisme bridé. Expériences ordinaires de délégué·es dans des mondes du travail précairesA ", paru dans la revue Sociologie du Travail en décembre 2022. Il travaille aujourd'hui comme consultant en santé, sécurité et conditions de travail pour les CSE au sein du cabinet 3E Acante. Baptiste Giraud est maître de conférences en science politique à l'Université d'Aix-Marseille et chercheur au Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST). Ses recherches portent sur les recompositions des conflits du travail, du syndicalisme et des relations professionnelles. Il est notamment le co-auteur du manuel Sociologie politique du syndicalisme (Armand Colin, 2018), avec Sophie Béroud et Karel Yon. Il a récemment aussi co-dirigé l'ouvrage collectif Le travail syndical en actes. Faire adhérer, mobiliser, représenter (Editions du Septentrion, 2020) avec Yolaine Gassier. Tristan Haute est maître de conférences en science politique à l'Université de Lille et chercheur au CERAPS. Ses recherches portent sur le vote, dans le champ politique et dans le champ professionnel, ainsi que sur la participation des salariés en entreprise (syndicalisation, recours à la grève...) ou encore sur les attitudes des salariés à l'égard des syndicats. Parmi ses publications récentesA : " Diversité et évolutions des attitudes des salariés à l'égard des syndicats en France ", Travail et Emploi, 2021/1, n°164-165, p. A 137-160A ; avec Pierre Blavier et Etienne Penissat, " Du vote professionnel à la grève : les inégalités de participation en entreprise ", Revue française de science politique, 2020/3-4, n°70, p. A 443-467. David Sanson Après un doctorat en sociologie, David Sanson est actuellement professeur adjoint (eq. MCF) à l'Université du Québec à Montréal. Prenant appui sur une ethnographie longitudinale réalisée au sein de collectifs ouvriers et militants d'une grande entreprise française, sa thèse explore les effets politiques du néo-management, en étudiant tout particulièrement les dynamiques inégalitaires et les mécanismes d'aliénation que l'appareillage gestionnaire contemporain produit auprès des classes populaires. Ses travaux actuels développent une approche critique des pratiques managériales hégémoniques, attentive aux multiples rapports de domination, aux dynamiques de relations professionnelles (coopérations, conflits, négociations) et aux pratiques de résistances des salarié. e. s en organisation. Camille Signoretto est maîtresse de conférences en sciences économique à l'Université Paris Cité, chercheuse au laboratoire Dynamiques sociales et recomposition des espaces (Ladyss), et également membre affiliée au CEET-Cnam et associée au LEST. Economiste du travail, ses travaux de recherche portent sur les relations de travail et d'emploi, et plus particulièrement leurs évolutions dans un contexte de changements socio-productifs et de réformes législatives qui ont marqué le monde du travail ces dernières décennies. Elle a récemment dirigé un numéro spécial de la revue Socio-économie du travail s'intitulant " Le "dialogue social" en pratiques et en contextesA " (n°10, 2021-2)A ; ou encore publié avec Aurélie Peyrin et Philippe Méhaut " Flexibilité et transformation des relations d'emploiA : une segmentation des pratiques de gestion de la main-d'oeuvre ", dans Relations industrielles / Industrial Relations, 77(4), 2022. Argumentaire de présentation de l'ouvrage Au terme d'une trentaine d'années de réformes ininterrompues des règles du dialogue social, parachevées par les ordonnances Travail de 2017, la négociation collective d'entreprise s'est imposée comme le nouveau pilier du système des relations professionnelles. En lien avec les politiques de flexibilisation du marché du travail, le dialogue social en entreprise est légitimé comme le moyen de concilier de façon plus équilibrée et efficace les impératifs de compétitivité des entreprises avec la défense des intérêts des salariés. L'institutionnalisation accrue du dialogue social en entreprise comme son éloge politique apparaissent pourtant en fort décalage avec la fragilisation importante de la capacité effective des salariés et de leurs représentants à peser sur la répartition de la valeur et les règles du rapport salarial. Les syndicats ont en effet beaucoup perdu de leur ancrage militant dans un système productif profondément bouleversé, marqué par la précarisation de la condition salariale et le " despotisme du marchéA " qu'impose la financiarisation de l'économie. Le tissu productif français n'en reste pas moins composé de modèles socio-productifs distincts, tant du point de vue des types de marché des entreprises, du profil de leur main d'oeuvre, des modalités de leur encadrement que de la présence syndicale. Combinant analyse statistique et enquêtes de terrain, cet ouvrage collectif montre comment s'articulent dans ces différents contextes socio-productifs les formes de la domination patronale, de conflictualité au travail et de pratiques du dialogue social. Ce faisant, il donne à voir selon quelles modalités différentes se reconfigurent, sous l'effet des transformations du capitalisme et des réformes néo-libérales, les usages des dispositifs du dialogue social en entreprise, les logiques de construction du compromis salarial et la capacité des salariés et de leurs représentants à le négocier. Points forts de l'ouvrage : Revisiter les transformations du dialogue social par le croisement de plusieurs traditions d'étude et l'articulation de plusieurs méthodes de recherche Cet ouvrage réconcilie en effet deux traditions de recherche qui ont jusqu'alors eu tenance à se tourner le dosA : l'analyse socio-économique des modèles productifs d'un côté, la sociologie des relations professionnelles de l'autre. Le croisement de ces approches ouvre une perspective originale pour apporter à l'analyse des modèles productifs une plus grande attention aux dimensions politiques des rapports de domination et des logiques du compromis salarial qui les caractérisent. Il permet en retour d'apporter un regard renouvelé sur les dynamiques de recompositions des relations professionnelles et des pratiques du dialogue social en lien avec la transformation du capitalisme. L'ouvrage s'appuie en outre sur une pluralité de méthode, en articulant l'exploitation des données statistiques de l'enquête REPONSE avec des enquêtes de terrain en entreprise. 2 - Penser ensemble les transformations les logiques de domination du capitalisme et les recompositions des pratiques de dialogue social Alors que la sociologie des relations professionnelles a eu tendance à étudier les logiques de fonctionnement des dispositifs institutionnels de la négociation collective comme s'ils fonctionnaient de manière autonome, le décloisonnement théorique opéré dans cette recherche vise au contraire à montrer qu'une approche par les contextes socio-productifs, attentive à la manière différente dont se configurent les rapports de domination et de résistance au travail, permet de mieux rendre compte de la dynamique différente des conflits et des négociations qui se jouent dans les espaces de la représentation du personnel. Cette perspective donne en particulier la possibilité de mieux cerner comment s'articuler la variété des formes de capitalisme (capitalisme familial, capitalisme administré, capitalisme financier) qui composent le modèle productif français, la dynamique des conflits et des usages des dispositifs du dialogue social en entreprise, et les logiques des compromis salariaux qu'ils servent à construire. Cet ouvrage est ainsi tout à la fois une contribution à l'analyse des transformations du modèle productif capitaliste français et des recompositions des rapports de domination et de compromis qu'ils rendent possible. 3 - Un regard original sur les métamorphoses du syndicalisme En raison de l'érosion de ses effectifs, le syndicalisme français est souvent associé à l'image d'un monde en crise et son utilité régulièrement questionnée. L'ouvrage s'attache à cet égard à éviter un double écueilA : celui d'une vision enchantée du dialogue social d'un côté, celui d'une vision trop unilatérale du déclin de l'influence syndicale. Si l'enquête montre effectivement combien le syndicalisme est mis à l'épreuve par les transformations du capitalisme dans sa capacité à organiser les salariés et défendre leurs intérêts, elle montre cependant aussi d'abord que, loin d'être uniformément affaiblie, leur capacité d'agir reste très dépendante et variable en fonction des contextes socio-productifs de leur ancrage. Elle montre aussi les organisations syndicales restent pourvoyeuses de ressources qui expliquent leur capacité beaucoup plus grande que les élus du personnel non syndiqués à tenir leur rôle de façon autonome des directions et à prendre en charge la défense des intérêts des salariés. 4 - Une enquête élargie aux représentants du personnel non syndiqués La comparaison entre élus du personnel non syndiqués et syndiqués constitue une autre grande originalité du dispositif d'enquête. Alors que les premiers constituent un angle mort de la sociologie des relations professionnelles, ils sont en effet au contraire partie intégrante de notre recherche. Cela permet de mieux mettre en lumière la variété des conditions de formation des instances représentatives du personnel et des modalités d'engagement possibles dans des mandats de représentants des salariés. Ce détour apparaît d'autant plus nécessaire que les nouvelles règles de la négociation collective ont ouvert la possibilité aux directions d'entreprise d'engager des négociations avec des représentants du personnel non syndiqués, majoritairement présents dans les petites entreprises. Notre enquête permet ainsi d'apporter un éclairage sur les contraintes singulières qui déterminent les modalités d'appropriation des dispositifs de la négociation collective et du dialogue social dans les petites entreprises familiales notamment. 5 - Eclairer les modalités d'intégration du dialogue social dans les politiques de domination patronale Attentif à la structure organisationnelle et sociale des usages des dispositifs de la représentation du personnel, cet ouvrage est enfin une contribution à l'analyse de la variété des significations et des pratiques que recouvre le concept flou de " dialogue socialA " dans les stratégies des directions des entreprises. Si elles s'articulent dans certains contextes à la recherche de compromis avec les représentants syndicaux, elle s'arrime au contraire dans d'autres au maintien de stratégies de répression anti-syndicale. Cette enquête documente de ce point de vue la manière dont les recompositions des modalités d'organisation du travail, des politiques managériales de gestion du personnel et les modalités d'appropriation des dispositifs du dialogue social par les directions d'entreprise varient ensemble. Elle apporte ainsi un éclairage sur la façon dont les formes de la domination patronale se différencient et se reconfigurent en s'articulant autour de trois types d'usages des dispositifs de la représentation du personnel, selon qu'ils sont réinvesties dans une simple logique de légalisation des relations professionnelles, comme un instrument de management des relations avec les syndicats ou bien utilisés de manière plus offensive pour refonder le rapport salarial.