Le coaching interculturel
Extraits
Esotérisme
Le coaching en clair. Pour mieux comprendre et ne pas confondre
Plongez dans l'univers captivant du coaching à travers un guide authentique qui vous conduira au coeur de ce métier passionnant. Ce livre vous fournira les clés essentielles pour distinguer ce métier des autres et éviter toute confusion. Il deviendra votre précieux compagnon pour explorer en profondeur chaque facette du coaching. Découvrez les compétences fondamentales du coach, explorez diverses approches et maîtrisez les techniques essentielles du coaching en parcourant les pages de cet ouvrage clair et précis.
09/2023
Coaching
Comment influencer ? De l'influence au coaching - Guide pour les interventions
Les phénomènes de l'influence, de la séduction, de la vente, de la négociation, de la motivation, de la communication performante... , donnent lieu, tous les ans, à des centaines de publications. Ceci veut bien dire que ces questions sont importantes, mais ceci veut dire aussi que l'on n'arrive pas à résoudre correctement les problèmes posés. On reformule toujours les mêmes vieilles recettes, on reprend toujours les mêmes explications insuffisantes qui restent à la surface des phénomènes. Or, les recherches sur la psychologie cognitive et sur l'approche par les situations vécues, ont apporté de nouvelles connaissances et de nouvelles façons de voir les choses. Il faut désormais les intégrer pour renouveler la compréhension de ces phénomènes de communication et en tirer des principes efficaces d'intervention pour le coaching. C'est ce que fait ce livre. Le premier chapitre du livre explique pourquoi la " bonne relation " avec l'autre, le client ou le collaborateur, est capitale dans la volonté d'influencer. Sans une " bonne relation ", faire une communication d'influence qui réussit, devient problématique. Les mécanismes de la construction de la relation de confiance sont décortiqués à l'aide de cas concrets et d'une méthode d'analyse nouvelle. Les chapitres suivants fournissent des concepts et des instruments intellectuels nouveaux pour examiner le problème de savoir comment pousser les gens à agir de telle ou telle manière. Ce problème étant évidemment relié au problème général de l'influence. Tout au long des divers chapitres et des différents cas traités, une méthode d'analyse de la situation vécue, reposant sur la découverte des " éléments significatifs " pour la ou les personnes à influencer est présentée. Instruit par les nombreux cas analysés, à la fin de sa lecture, le lecteur sera donc capable d'utiliser la nouvelle méthode mise en oeuvre dans l'ouvrage pour résoudre les problèmes d'influence qui se posent à lui dans sa vie quotidienne comme dans sa vie professionnelle.
04/2022
Religion
A vin nouveau outres neuves. La vie religieuse dans un monde interculturel
Une réflexion sur la vie religieuse dans un monde diversifié
05/2019
Coaching
Le coaching orienté solution. Cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions, 3e édition
"Construire des solutions est d'un autre ordre que résoudre des problèmes." Tel est le postulat du coaching orienté solution (COS), un modèle original pour accompagner le changement chez l'individu. Ici, le coach ne se concentre pas sur les difficultés rencontrées, mais sur la solution, estimant que celle-ci existe déjà et qu'elle va émerger de l'interaction entre le coach et le coaché. Dans cet ouvrage, Philippe Bigot développe en détail, de l'entretien préliminaire à la clôture du coaching, toutes les étapes de cette approche, afin que chaque acteur de l'accompagnement professionnel, novice ou déjà expérimenté, puisse la mettre en oeuvre efficacement. Les clients et toute personne concernée par le coaching y trouveront ainsi des repères essentiels. Cette nouvelle édition met l'accent sur les évolutions de la méthode, présente de nouveaux cas d'usage et est agrémentée de fiches-outils pour une mise en pratique immédiate.
05/2021
Expression écrite
Coaching orthographique. 9 défis pour écrire sans faute, 2e édition
Redécouvrez le plaisir d'écrire et reprenez confiance en vous grâce à Défi 9 : enfin une méthode rapide et efficace pour éviter les pièges de la langue écrite ; enfin un ouvrage axé "solutions", qui propose une alternative aux grammaires traditionnelles. Des difficultés dans la rédaction d'une lettre, d'un rapport, d'un courrier administratif ou d'une dictée ? Pour progresser de manière certaine dans la maîtrise des règles de base, Défi 9 vous propose en neuf étapes neuf défis à remporter. Résultat de la propre expérience de dysorthographie sévère de l'auteur lorsqu'elle était scolarisée, cette méthode réexplique autrement la grammaire française et la simplifie. Elle a été créée pour que chacun puisse venir à bout de ses propres difficultés en orthographe. Cette 2e édition s'est enrichie de nouveaux points d'attention et d'astuces pour les surmonter ; elle vous encourage à progresser en vous accompagnant dans une maîtrise plus étendue de la langue.
02/2021
Psychologie, psychanalyse
Les enfants difficiles : sortir de l'impasse. Manuel pratique de Child Coaching
Compilation du savoir-faire de pédagogues qui ont du succès avec les enfants, le Child Coaching est une méthode accessible à tous (parents, enseignants, éducateurs, formateurs, médecins, psychothérapeutes, thérapeutes) dans la prise en charge d’enfants en difficultés sociales ou scolaires. Grâce à cette méthode, les parents accompagnent efficacement leur enfant qui présente un déficit d’attention avec ou sans hyperactivité, un trouble obsessionnel-compulsif, un trouble alimentaire, un trouble du sommeil, un trouble comportemental ou encore des difficultés scolaires. La méthode CHILD COACHING permet aux parents, éducateurs et enseignants de créer un cadre éducatif soutenant, étape par étape, de reprendre l’initiative et d'accompagner leur enfant/adolescent qui pourra alors faire des expériences constructives, regagner l'estime de son environnement et former son intelligence émotionnelle. Neuf étapes à mettre en place et les résultats sont là : les familles sortent de l’impasse, les enfants gagnent en autonomie et les parents retrouvent le sourire.
02/2011
Philosophie
Du dialogue interculturel. Tome 2, Essai d'interprétation du vivre ensemble
En philosophie, on a pensé la rencontre des cultures sur trois modèles ; universaliste, multiculturaliste, interculturaliste. Aujourd'hui, le dialogue interculturel se présente comme un nouveau modèle de conception de la relation entre cultures. Mais rapprocher les cultures n'est pas aisé, même si cela s'avère nécessaire. Une herméneutique du dialogue interculturel peut ainsi nous permettre de comprendre dans quelle mesure la rencontre est possible. L'auteur soutient la thèse selon laquelle le texte d'une culture est inscrit dans la personne qui se l'approprie à travers l'éducation. Le dialogue est alors possible si la structure de la personne est la relation d'ouverte à l'autre et si les personnes en dialogue sont capables de dépasser leur horizon personnel et culturel pour construire une réelle solidarité personnelle, sociale, cosmique, et religieuse, que les anciens philosophes appelaient l'unité de l'être avec soi, les autres, le monde, et la transcendance.
01/2015
Couple, famille
Le coaching parental avec les enfants, ça marche ! Avec 1 CD audio MP3
Le coaching parental vous aidera à prendre confiance en vous et vos ressources pour créer des relations harmonieuses avec votre enfant. Cet ouvrage très joliment illustré explique de manière pratique comment fixer des règles rassurantes, donner des repères, pour révéler le potentiel de votre enfant et lui permettre de déployer ses ailes afin qu'il se sente valorisé, sans être dans la toute-puissance. Riche de son expérience de coach et de maman, l'auteure vous invite à sortir de la culpabilité et de l'idéal du parent parfait, à prendre du temps pour vous, à apprendre à lâcher prise et vous ressourcer... Dans cet ouvrage, vous découvrirez : de très nombreux conseils et astuces pour renforcer l'entente et la complicité ; des exercices de coaching et de méditation, ludiques et structurants, pour enrichir la relation parent-enfant et répondre avec justesse à chaque situation ; un CD MP3 de méditations guidées.
02/2019
Philosophie
L'interculturel, d'hier à demain. De la lente construction d'un champ épistémologique
Ce livre part d'une interrogation portée par les 12 auteurs qui contribuent à cet ouvrage : depuis plus de 30 ans que l'Association pour la Recherche Interculturelle (ARIC) existe et qu'elle oeuvre à l'émergence d'un nouveau champ épistémologique, celui des recherches interculturelles, quelle est donc sa portée heuristique pour le futur ? Situé à l'intersection de plusieurs disciplines, telles la psychologie, l'éducation, l'anthropologie, la sociologie principalement, il s'est construit à mesure que ces disciplines émergeaient elles-mêmes comme savoirs institués au début du XXe siècle, et prenaient leurs places dans les enseignements universitaires officiels. Du moins en France. En ouverture, une analyse fine des débuts et du long processus de mise en place historique de ce champ est présentée, à travers une mise en relief des avancées et des creux qui ont marqué le surgissement du double rapport à soi et à l'Autre dans la dynamique complexe des interactions Sujet/Culture/ Psychisme humain. Après une clarification sur la figure de l'étranger comme point d'ancrage initial, les auteurs prennent appui sur un cheminement réflexif personnel, au sein de l'ARIC, pour présenter leur démarche scientifique. Ainsi ce livre apporte à la fois un éclairage sur l'évolution propre du chercheur face à ses explorations et interrogations de fond, et sur la nécessaire convergence des divers champs d'études pour construire une nouvelle épistémologie.
04/2019
BTS Commerce international
Développement de la relation commerciale dans un environnement interculturel BTS commerce international. Edition 2021
La nouvelle collection BTS CI propose une approche résolument professionnelle et opérationnelle pour former les assistant(e)s import/export. - Des activités professionnelles pour acquérir les compétences et les savoirs indispensables dans les situations concrètes et variées. - Des fiches ressources claires et synthétiques. - Des applications nombreuses et graduées et deux niveaux de difficulté. - Un entraînement à l'épreuve ponctuelle écrite E5. - Des applications dédiées à l'anglais pour alimenter la co-intervention (domaine d'activités professionnelles 1). - Une mobilisation des compétences transversales (informatique, communication). - Des ressources numériques (QCM interactifs).
04/2021
Gestion
Pour en finir avec le coaching ? Tel qu'on le pratique aujourd'hui
Les 23 coachs de la promotion 2016 du Master 2 Coaching- Développement Personnel en Entreprise à Paris Il (Université Panthéon Assas) exposent dans cet ouvrage leur éclairage singulier sur le processus de transformation induit dans toute formation au coaching professionnel en entreprise. Ils partagent également leurs recherches sur des approches spécifiques de l'accompagnement et du développement personnel, leurs réflexions sur la notion d'efficacité du coaching, et sur les enjeux actuels en termes de leadership, de dynamique des organisations, et d'agilité au sein des entreprises. Chacune des 23 contributions constitue une fractale de la valeur du coaching professionnel actuel. Elles sont rassemblées sous cinq themes : Voyage intérieur, Approches spécifiques, Oser étre soi, Efficacité du coaching et Sociologie du coaching. L'ensemble apportera au lecteur un éclairage innovant sur la pratique et sur le sens du coaching aujourd'hui. Co-auteurs : Christophe Bacouel, Alix Baty, Yannick Bert, Olivier Berthelot, Marie-Pierre Boisseau-Sillard, Franck Boss, Stéphanie Boulay, Michel Burini, Catherine Cottin, Laurent Courtin, Vincent-Frédéric Gascon, Sarah Heluin, Alexandre Huet, Marine Lasne, Juliette Lauverjat, Valérie ReNée Lefebvre, Christine Nedellec, Pascal Peuchmaur, Laurence Piette, Olivier Reber, Kristin Sax-Jansen, Naïma Seghier, Lynda Soufi. Avec l'aimable contribution d'André de Chateauvieux, psychanalyste, coach, et chargé d'enseignement à Paris 2.
12/2018
Coaching
L'intelligence interculturelle au service des coachs. Regards croisés pour une nouvelle réflexivité
Un professionnel du coaching peut être amené aujourd'hui à travailler avec des personnes ou des groupes aux origines culturelles de plus en plus variées et multiples. Il en est de même pour les professionnels de l'accompagnement eux-mêmes, qu'ils soient psychologues, consultants, ou encore formateurs. Si cette diversité est une richesse, elle peut être aussi source de complexité et susciter chez les praticiens des questionnements nouveaux relatifs à l'intégration des différences culturelles. Les auteures de cet ouvrage proposent aux spécialistes de l'accompagnement un nouvel éclairage sur ces questions et leur fournissent des pistes concrètes et des outils pour les aider à mieux relever ce défi. Après avoir posé les bases théoriques nécessaires pour cerner les enjeux du coaching et de l'interculturel, les auteures précisent les compétences attendues des coachs professionnels selon les grandes fédérations internationales, puis les revisitent sous l'angle des diverses inscriptions culturelles. De nombreux cas tirés de la pratique illustrent leur propos et l'ancrent dans la réalité de l'exercice quotidien des métiers de l'accompagnement. Un ouvrage qui encourage le questionnement et la réflexivité chez les coachs afin d'affiner leur pratique et d' enrichir leur boîte à outils.
03/2022
Littérature française
La narratologie énonciative au service de l'interculturel. dans La joueuse de go de Shan Sa
La joueuse de go est une oeuvre multidimensionnelle que nous avons étudié sous l'ongle de l'énonciation narrative. Dans cette oeuvre nous avons pu relever les principaux moyens à travers lesquels se manifeste la dimension culturelle et anthropologique et se transmettent au lecteur francophone. L'énonciation et la syntaxe sont maniées par la romancière afin de faire transmettre un contenu riche d'un point de vue sémantique et culturel. Choisissant d'écrire en langue française un épisode de l'Histoire de la Chine, Shan Sa puise dans les techniques d'écriture propres au roman français pour véhiculer un contenu exclusivement chinois.
10/2022
Coaching
Du bon ou du mauvais usage de la distance. Le coaching au temps de la Covid
Le métier du coaching est un métier de la relation, un métier subtil et délicat à exercer. Le développement du coaching à distance, accéléré par la crise de la Covid, repose des questions essentielles sur notre pratique lorsqu'elle se fait dans ces conditions : Comment savoir faire des choix et ne pas subir l'évolution technologique du monde par opportunisme commercial ? Comment le coach peut-il concevoir un cadre spécifique au coaching à distance permettant d'adapter nos pratiques afin de construire une relation de confiance ? Quel type de travail est possible dans un accompagnement à distance ? Quelles différences faire entre l'utilisation du téléphone et de la vidéo ? En quoi l'absence du corps entraîne un réglage différent de posture pour le coach ? De quoi l'avenir du métier de coach sera fait ? Tels sont les nombreux sujets auxquels cet ouvrage nous invite à réfléchir.
03/2021
Coaching
Le coaching de managers et de dirigeants. 12 fiches situations et 12 fiches concepts
Aujourd'hui, un dirigeant sur deux est accompagné au cours de sa carrière par un coach professionnel lors d'une prise de poste, de l'arrivée dans un comité de direction, d'une gestion de crise ou de la mise en oeuvre de changements. Le coach peut alors aider les managers et les leaders à ajuster leurs décisions et à installer les conditions de réussite, que ce soit dans la création d'équipe ou dans le lancement de projets innovants. Ce livre de référence pour les coachs est aussi un guide pour les managers et les dirigeants. Il fait le récit de situations de management, les analyse, les commente et fournit la palette de concepts et d'outils adaptés pour que les managers se sentent accompagnés dans les moments clés. 12 fiches situations détaillées et commentées pour mieux comprendre et décoder les différentes dimensions d'un coaching. 12 fiches concepts qui présentent les théories et techniques utiles dans les problématiques de coaching. Paul, Anna et Catherine sont aussi tous les trois associés fondateurs de Welead Grow, une plateforme de coaching et de micro-learning dédiée à l'accompagnement de dirigeants et de managers, associée à un réseau mondial de coachs certifiés.
04/2021
Sociologie
L'interculturel à la maison. Une jeunesse africaine en mouvement vers l'Italie
En temps de paix, l'histoire n'a jamais connu un exode de mineurs isolés — en provenance du continent africain et se dirigeant vers l'Europe — comparable à celui d'aujourd'hui. Ces jeunes migrent notamment de l'Afrique de l'Ouest, du Maghreb et de la Corne de l'Afrique. Il s'agit d'une génération porteuse, à la fois, de quelque chose d'épique et de très ordinaire, comme l'expliquent les auteures de cet ouvrage qui, dès 2017, ont ouvert leurs maisons à plus d'une trentaine de jeunes migrants arrivés en Italie, dont Ousmane, Bakary, Sékou, Kanjura, Madi et Alpha. Par leur approche, ces chercheuses inaugurent une nouvelle phase d'études dans le domaine de l'interculturel, car — dans leur analyse — la pensée, le vécu quotidien et l'action s'entrelacent en tant que dimensions inséparables. L'expérience de l'accueil à la maison déconstruit, en fait, de manière radicale, l'écart entre "nous" et "eux", vu que les "autres" habitent chez nous, en partageant ainsi notre espace, notre nourriture, notre temps, nos liens familiaux. Les "autres" ne sont plus un thème à disséquer, mais coïncident désormais avec les jeunes croisés chaque matin en préparant le café, auxquels on dit au revoir chaque soir, avant de dormir.
09/2019
Sociologie
Consommations et Sociétés N° 1 : Cahiers pluridisciplinaires sur la consommation et l'interculturel
Même si les années soixante symbolisent la montée de la " société de consommation ", la consommation remonte à la nuit des temps. Elle relève à la fois de la vie ordinaire et des temps forts qui scandent la vie sociale dans toutes les cultures, que ce soit pour les naissances, les commémorations ou les moments passages de l'enfance à la mort. Dans l'ensemble des sociétés, la consommation a toujours été créatrice de lien social grâce notamment aux repas entre commensaux, aux dons entre familiers ou à la circulation des hommes et des femmes au moment des alliances et des mariages qui fondent l'existence et la reproduction de tout groupe social. Mais elle a aussi toujours été la source des conflits entre groupes sociaux, entre sexes, entre générations ou entre cultures. Elle est à la fois signe d'exclusion et source de distinction sociale. La consommation est donc fondamentalement un phénomène ambivalent qui n'est réductible ni à ses avantages ni à ses inconvénients, car sans consommation, marchande ou non, il n'y a pas de vie sociale. Que ce soit à travers la consommation de cannabis en France, d'énergie électrique dans le monde, de cassettes piratées aux USA, de produit culturel à Londres ou l'achat d'une voiture en France ou de biens en grande surface dans une périphérie urbaine, la consommation est présentée par des anthropologues, des sociologues et des chercheurs en gestion, comme un révélateur de ce qui organise notre vie quotidienne.
11/2001
Hypnose thérapeutique
150 stratégies d'hypnose conversationnelle. Pour le soin, la relation d'aide et le coaching
L'hypnose conversationnelle peut être définie comme un art oratoire universel. On peut aussi la qualifier comme une conversation à deux niveaux qui s'adresse simultanément au conscient et à l'inconscient de l'interlocuteur. Cet ouvrage se propose de classifier et de détailler plus de 150 stratégies de mise en oeuvre de cette technique dans les différents contextes du soin, de la relation d'aide et du coaching. Un ouvrage complet qui associe une typologie précise et des exemples commentées de mises en oeuvre. Un vademecum au service d'une pratique de plus en plus plébiscitée par tous les métiers de l'accompagnement et du soin.
06/2022
Coaching
Comprendre et pratiquer le coaching personnel. Comment devenir un bon coach de vie, 4e édition
Nouvelle édition du manuel de coaching pour les professionnels désireux de faire du coaching dans la sphère privée, c'est-à-dire aider des particuliers à résoudre un problème comportemental, à traverser une période de crise ou à définir un projet de vie. Prenant en compte la personne dans sa globalité et non plus dans le contexte unique de l'entreprise, ce coaching de vie, aussi appelé life-coaching ou coaching personnel, exige des ressources spécifiques explicitées dans cet ouvrage.
02/2023
Gestion
Accompagner par la présence de plein contact. Manuel de coaching intégratif et relationnel
Mise au point et enseignée depuis plusieurs années, la méthode de coaching décrite dans cet ouvrage permet l'intégration de toutes les facettes de la personne dons une relation sécure. Assurant une présence de plein contact, elle favorise un travail en profondeur. Basée sur la qualité de la relation, cette méthode, modelée par vingt ans d'expérience, s'appuie sur la psychothérapie intégrative, élaborée par Richard Erskine, et rapproche de l'analyse transactionnelle de Carlo Moiso. Les professionnels de l'accompagnement pourront enrichir leurs champs de compétences respectifs grâce à cette méthode innovante, proposant des concepts pertinents et efficaces. "Le plein contact, l'implication et l'harmonisation sont ou coeur de notre pratique. Intégrer la théorie et le savoir-faire, tout en poursuivant notre développement personnel pour offrir une présence authentique à nos interlocuteurs : c'est cela le socle du Coaching Intégratif & Relationnel." Olga Chiappini
01/2021
Critique littéraire
Thésaurus des traditions, Grande-Bretagne et Sénégambie. La sémantique historique de modèles interculturels
Dans cet ouvrage, une véritable encyclopédie de culture et d'ethnolinguistique, l'auteur procède, avec beaucoup d'érudition, à un rapprochement inédit entre l'anglais, le gallois, l'écossais et l'irlandais, d'une part, et les langues négro-africaines, du groupe ouest-atlantique d'autre part. Au-delà du sémantisme, il dégage des conclusions fort intéressantes sur la parenté ethnolinguistique des différents peuples concernés. La réflexion est constamment à l'affût des traces d'une langue originelle, une langue-mère. L'auteur suggère qu'il est possible d'enseigner l'anglais à partir des langues négro-africaines.
04/2014
Autres troubles du comportemen
Sante mentale en afrique - precarites, addictions et violences en contexte interculturel gabonais
Santé mentale en Afrique traite de l'expérience vécue de situations diverses de "mal-vivre" , de "mal-être" ainsi que des "agirs" et permet de les penser à partir de leur étayage interculturel. Ce livre lie la santé mentale des populations africaines en général, et celles du Gabon en particulier, aux évolutions sociales, voire politiques, et aux usages quotidiens et pratiques institutionnelles. L'ouvrage rassemble les contributions de différents spécialistes intéressés par la précarité, les addictions et les violences, dans le souci de partager praxis, épistemès et constructions théoriques nécessaires à la réévaluation des savoirs.
12/2021
Sociologie
L'interculturel en miettes. Notes et remarques sur une notion à négocier
Dix ans après la publication d'Impostures interculturelles (2012), l'auteur poursuit ses réflexions sur la notion épineuse d'interculturalité. Adoptant ici une démarche originale, fondée sur des "miettes" ou des "fragments" , il passe en revue les contradictions, incohérences et luttes internes et externes auxquelles il fait face dans ses travaux internationaux sur la notion. L'ouvrage incite le lecteur à s'ouvrir à d'autres visions de l'interculturel et surtout à éviter de l'enfermer dans des pensées inflexibles.
03/2022
Connaissance de soi
CiKatrice Kintsugi. Conte métaphorique moderne et ateliers de coaching ludo-créatif
Le Prince des neiges a sombré dans la solitude et le désespoir, en raison de ses souffrances physiques et psychiques. Gupaï, le grand panda tibétain, va l'aider à panser et penser ses blessures en lui enseignant l'art de les sublimer pour reconstruire petit à petit son chemin de vie ; un chemin qui le conduira au monastère des moines de la montagne, où l'attend une belle surprise et son avenir... Dans Cikatrices, Sylvie Antony recourt au conte métaphorique et à un théâtre de papier (le butaï et ses planches kamishibaï) pour transposer à l'être l'humain la technique du kintsugi, cet art ancestral consistant à réparer les porcelaines brisées avec une laque saupoudrée d'or. Les ateliers et leur dispositif de travail Ludo creatif présentés dans la seconde partie permettent une mise en pratique efficace, pour "jouer" les histoires personnelles de chacun et promouvoir la résilience. Au fil des pages, on apprend à réparer les blessures sans les masquer, à les valoriser pour devenir plus
06/2024
Coaching
Managez vos dragons comme les héros des contes. Optimisez votre coaching
Et si "grandir" nous était conté ? Et si, pour avancer sur son chemin de croissance personnelle et relever les défis de son quotidien, l'être humain pouvait s'inspirer des héros mythiques et de leurs fabuleuses épopées ? S'appuyant sur la théorie du monomythe développée par Joseph Campbell, cet ouvrage propose un modèle de coaching efficace pour soutenir la résolution de problèmes et engager un travail de développement personnel profond. Il est destiné à toute personne désireuse de potentialiser ses ressources et de partir à la découverte de Soi, ainsi qu'à toute personne dont le métier consiste à aider et à coacher des êtres humains. Bien plus que de simples légendes, les périples des héros mythiques recèlent des enseignements transposables à la réalité vécue par les êtres humains. En effet, ces écrits, tous fondés sur la même structure fondamentale et universelle, mettent en évidence les rôles que nous endossons de manière archétypale durant notre vie. Guerrier, Orphelin, Magicien... nous marchons sur notre chemin de vie et, au travers des obstacles rencontrés, nous révélons notre personnalité archétypale. C'est la perception et la représentation que nous nous faisons des Dragons qui influent sur notre capacité à les dépasser et à nous transcender, à les considérer comme des épreuves à affronter ou comme des opportunités de croissance. Le héros que vous êtes trouvera dans ce livre des outils utiles pour tracer sa route à travers les défis et les changements et écrire sa propre légende.
04/2021
Gestion
Le choc des cultures. Management interculturel et gestion des ressources humaines, Japon, Etats-Unis, Europe
Est-ce là une nouvelle mode ? Une branche de la sociologie ou de l'anthropologie ? Non, plus simplement il s'agit de la rencontre avec "l'autre ", la prise de conscience de notre capacité à nous ouvrir à d'autres cultures, à nous enrichir de différences. L'aptitude aussi à nous regarder et comprendre nos propres réactions et attitudes. Ce qui est formidable avec cet " autre ", c'est l'incompréhension, l'imaginaire, les peurs ou encore les emprunts, l'attrait du modèle - il y eu le "modèle américain, il y a aujourd'hui la Japonaisemania " -... qu'il suscite. On ne travaille pas de la même manière à Londres, Tokyo ou Toulouse rappellent nombre de séminaires sur ce thème. Certes, mais comment agir ? Quel regard porter ? Quelles connaissances rechercher ou encore, comment parvenir à créer le lien social ? L'enjeu de cet ouvrage est double. Comprendre tout d'abord la dynamique des cultures et leur interaction dans le domaine du social donc de l'organisation, des attentes réciproques, des modes d'accès au pouvoir ou de l'articulation des rapports sociaux. Comprendre aussi, comment et pourquoi naissent ces attitudes ethnocentrées qui s'imposent parfois à nous, de façon bien anodine, et nous font regarder d'autres identités au travers du prisme déformant de nos valeurs ou de nos références. Il est ensuite une invitation au regard. Regard sur nous-même, sur une rencontre. Regard sur différentes cultures et les modes d'interventions et d'organisation en gestion des ressources humaines. Les pays retenus ? Le Japon, les Etats-Unis, et pour la CEE : l'Allemagne, l'Angleterre, l'Espagne, l'Italie, l'Irlande, les Pays-Bas. Non ! Il ne s'agit pas de qualifier par des traits invariants ni de prétendre à un inventaire exhaustif des éléments constitutifs d'une identité culturelle. Les "Allemands", dit-on, serait "monochrones" et les "Américains" privilégieraient le raisonnement déductif... Laissons cette démarche aux guides et autres théories comportementalistes qui prétendent permettre de tout comprendre en dix leçons. Chaque culture propose sa propre porte d'accès, sa logique constitutive. En quelque sorte, le propos est d'ouvrir ces premières portes, sachant que pour chaque groupe humain étudié, cette porte est nécessairement différente. Mais il appartient au lecteur de continuer par lui-même sa démarche. Cet ouvrage ayant une finalité pratique, des "fils rouges" ayant pour thème le processus d'intégration dans l'entreprise ou au sein d'un groupe, les pratiques de recrutement ou encore les modes d'accès au pouvoir, ont été retenus pour chaque pays étudié. Sans oublier l'anecdote et l'humour. Ils sont parfois les meilleurs ambassadeurs d'une identité. Invitation au regard...
06/1993
Coaching
L'intelligence de la relation en coaching. Fondement et coeur du métier, 2e édition
Depuis plusieurs années la situation économique s'est dégradée, les problématiques d'organisation se sont complexifiées et le mal-être des personnes au travail s'est accru. Dans ce contexte, le métier de coach est devenu beaucoup plus délicat à exercer. Par-delà les outils techniques, dont le risque est parfois de "formater" le coaché ou de "rassurer" le coach, la voie privilégiée pour accompagner le processus de créativité et d'autonomie de la personne passe par la qualité de la relation : cette "Intelligence de la Relation" , condition de l'engagement et du déploiement des autres compétences du coach, mise au service de la personne coachée afin qu'elle puisse agir en toute conscience, prendre elle-même les décisions qui la concernent et formuler ses propres solutions dans le respect profond de son cadre de référence. C'est ce que ce livre vous invite à découvrir - la voie d'une compétence relationnelle spécifique qui forme le fondement et le coeur de ce métier exaltant.
01/2024
Agriculture
Le coaching au service des agriculteurs. Le guide pratique pour un accompagnement plus humain
" Je suis arrivée chez l'agriculteur pour cette histoire de transmission de son exploitation. J'étais en retard. Et puis, il a raconté l'histoire de sa ferme et s'est mis à pleurer. Je ne savais pas quoi faire. C'était triste. Je ne savais pas quoi lui dire. Alors je suis partie très vite... " . " Je l'ai aidé pour faire sa déclaration Pac. Je le connais juste comme ça, mais j'ai senti que cela n'allait pas bien. Ses voisins m'en ont parlé aussi. Je ne le vois pas en dehors de sa ferme. Il ne vient pas aux journées techniques non plus. Je ne sais pas comment allez le voir pour lui parler. " Ces deux témoignages montrent les difficultés auxquelles sont confrontés les conseillers en agriculture. Comment gérer ses propres émotions et la relation, faire son métier de conseil tout en ne restant pas indifférent à la souffrance de l'agriculteur ? Comment accompagner sur le plan humain, en plus de la partie technique ou économique ? L'objectif de ce livre est de permettre au conseiller de comprendre certains mécanismes de communication et de l'aider dans son travail avec l'agriculteur. Le coaching ne vise pas à dire à l'agriculteur ce qu'il doit faire pour obtenir tel résultat (posture de conseil). C'est un processus relationnel vivant qui aide l'agriculteur à prendre conscience de ses choix, de son chemin de vie, à retrouver un espace de liberté. Pour pouvoir bien accompagner les agriculteurs, il est nécessaire de revenir sur les fondamentaux de la communication. En tant que biologiste, formée au fonctionnement des écosystèmes, travaillant avec les animaux, j'ai repris, dans la première partie, ce qui me parlait le plus, c'est-à-dire une définition de la communication basée sur le vivant. J'ai choisi par la suite de travailler avec un modèle ouvert, non normatif et non pathologisant qui permet d'être à l'aise dans toutes les situations (Ecole de Palo Alto). Dans la deuxième partie, j'aborderais ce qu'est l'écoute, l'un des piliers de l'accompagnement. Une écoute de qualité permet de travailler plus efficacement, en détectant rapidement les points de blocage. Dans la troisième partie, j'évoquerais l'utilisation des mots, leur action sur la relation et la notion de manipulation. Et dans la dernière partie, il s'agira d'apprendre à mieux gérer la conduite d'entretien.
04/2024
Géographie
Des ponts interculturels à la rivière Romaine ? Développement nordique et territorialités innues
La Romaine fait partie intégrante de l'imaginaire collectif et a nécessité la mobilisation de plusieurs professionnels et travailleurs pour la réalisation de ce projet fondateur pour la société québécoise moderne. Mais qu'en est-il des communautés qui habitaient à cet endroit avant ? Comment la communauté innue et la municipalité régionale de comté de Minganie se sont-elles insérées dans ce projet d'envergure ? Comment le chantier a-t-il modifié leur propre manière de travailler ? Voilà autant de questions explorées dans le présent ouvrage.
09/2019
Thérapies diverses
Analyse des systèmes et gestion des émotions. Coaching thérapeutique SDHEA
Le TOME 1 traite de l'analyse des systèmes et de la gestion des émotions. Le stage de formation correspondant permet de s'installer en qualité de Coach Thérapeute SDHEA avec l'inscription comme membre praticien de l'association FONDS SDHEA. Cette formation rapide est possible car le COACH SDHEA ne cherche pas la solution pour le coaché, c'est ce dernier qui trouve lui-même la solution à son problème grâce aux diverses techniques proposées. Six stages sont ainsi organisés dont l'analyse des systèmes, la gestion des émotions, la gestion de l'excellence, la parole thérapeutique et la PNL, la relaxation SDHEA, la sophrologie SDHEA, l'hypnose Eriksonnienne et la Programmation Neurolinguistique PNL. Voici un métier d'avenir qui vous est réservé et qui devrait faire l'unanimité des chercheurs d'emploi comme des professionnels de la santé qui veulent ajouter quelques cordes à leur arc d'aide à autrui. Bienvenue au FONDS SDHEA et selon ma devise : "AIDE-TOI ET LE CIEL AIDERA LES AUTRES".
10/2023
