L'entreprise responsable et vivante. Donner du sens au travail avec la RSE
Extraits
Droit
Les relations de travail dans l'entreprise transnationale
Dénuée de personnalité morale, l'entreprise transnationale n'est saisie que partiellement par les droits internes. En dehors du droit supranational qui n'en assure qu'une régulation partielle, les relations de travail dans l'entreprise transnationale restent largement appréhendées par les droits nationaux et les paradigmes du droit du travail n'ont guère évolué pour s'ajuster à leur singularité. Ainsi, ni les catégories juridiques traditionnelles du droit du travail ni les règles juridiques, largement ancrées sur le territoire, ne sont adaptées. L'insuffisance du cadre d'analyse actuel oblige alors à dépasser le double cloisonnement des systèmes juridiques et des personnes morales qui constituent les principaux obstacles à une régulation satisfaisante des rapports de travail dans l'entreprise transnationale. Il s'agit donc de conceptualiser un principe d'ajustement du droit à ces relations de travail, lequel révèle l'identité du transnational : la transnationalité est une expression du pluralisme juridique. L'adaptation du droit implique, d'une part, le passage vers une nouvelle organisation des acteurs de la gouvernance mondiale, dont fait partie l'entreprise transnationale, et des rapports qu'ils entretiennent. Elle suppose, d'autre part, qu'au-delà de la normativité étatique, un droit global, " post-moderne " et pluraliste voit le jour. Ainsi, c'est au prix de ces évolutions que l'on parviendra à une régulation adaptée des relations de travail dans l'entreprise transnationale ainsi qu'à l'émergence d'un droit social de la mondialisation.
09/2017
Droit
L'entreprise et le droit du travail. Une comparaison franco-allemande
Au travers d'une analyse comparative, cet ouvrage propose au lecteur français une introduction au droit allemand du travail. L'auteur ne se limite pas à un simple exposé du droit en vigueur, mais s'efforce de montrer en quoi les systèmes juridiques s'insèrent dans des traditions culturelles spécifiques. Il s'attache en particulier à mettre en lumière les continuités qui existent entre le droit allemand du travail et les pratiques managériales des entreprises d'outre-Rhin.
04/1993
Apiculture
Donnez du sens à votre apiculture ?
L'apiculture du 21ème siècle ne ressemble en rien à celle du siècle passé. Celui qui ignore ce constat va au-devant de graves erreurs... et déconvenues ! Futurs apiculteurs : comment démarrer aujourd'hui une activité apicole sereinement, avec cohérence et bon sens ? A ceux qui pratiquent une apiculture dite "de loisir" ou familiale : comment pérenniser votre activité naturellement et simplement ? Apiculteurs aguerris, bénéficiant de revenus provenant de l'apiculture : comment sortir d'un modèle qui aujourd'hui conduit trop d'apiculteurs à leur perte ? Des expériences réussies existent. Le thème central de cet ouvrage est avant tout militant et invite à une profonde réflexion auprès de toutes celles et ceux qui aiment la Nature et les abeilles... et veulent les respecter davantage et ainsi préserver l'apiculture de demain ! Quand j'ai eu l'idée d'écrire ce livre, mon but était de jeter un pavé dans la mare d'une apiculture trop guidée par le virtuel, des moyens de communications modernes où l'on visionne des vidéos totalement insensées, qui pourtant semblent avoir pignon sur rue, surtout pour le néophyte. Appartenant plutôt à la famille des sanguins, j'ai souvent réagi dans la colère quand un apiculteur me racontait avoir perdu ses abeilles malgré les conseils visionnés sur l'Internet. Usé et désabusé de constater une foule d'échecs du nord au sud, d'est en ouest, j'ai souvent failli jeter l'éponge de l'enseignement de l'Apiculture, mais âge aidant, j'ai fini par comprendre que c'était peine perdue que vouloir convaincre ou dissuader pour faire bouger les lignes. Au final, seuls ceux qui cherchent trouveront la voie menant à une apiculture qui ait du sens et qui respecte réellement ce petit animal semi-domestique tant à la peine qu'est l'abeille..
02/2021
Gestion
Recréez du collectif au travail. La co-construction, nouveau challenge pour l'entreprise
Sous la triple pression de la crise, des réseaux sociaux et des jeunes générations, on assiste au retour en force de l'humain au coeur des organisations. Le collectif de travail se définit comme un " réseau de relations, la permanence d'interactions professionnelles et affectives au quotidien, impliquant un contact direct entre les personnes ". Cet ouvrage met l'accent sur le besoin de recréer du collectif sur le lieu de travail, qui émane de tous les acteurs de l'entreprise. Il propose les processus, les méthodes et les outils nécessaires à la mise en oeuvre de collectifs au travail, dans un objectif d'équilibre retrouvé, pour l'entreprise et pour les salariés. Les méthodes sont illustrées par des cas concrets d'entreprise issus de l'expérience terrain de l'auteur.
08/2011
Carrière et réussite
Cultiver sens et envie au travail. Motivation & Employabilité
Qu'attendez-vous réellement de votre travail ? Comment réussir à se sentir pleinement engagée dans sa vie professionnelle ? Comment retrouver du sens dans son travail et être aligné(e) avec ses valeurs ? Notre démarche exploratoire invite à réfléchir à ce qui motive l'individu et à faire rimer missions et passion, la condition sine qua non pour trouver l'énergie, définir un nouveau cap et s'épanouir. Cet ouvrage est une véritable aide à la décision éclairée. Allez plus loin avec la recommandation du Test Motiva individuel 2T pour comprendre combien l'adéquation des intérêts professionnels et des ressorts de motivation individuels avec le poste et l'entreprise contribue à la réussite des personnes, en termes professionnel et d'apprentissage de nouvelles compétences. Une collection humaine sur les compétences du XXIe siècle, l'efficacité personnelle et professionnelle ! La collection : Dans une époque d'accélération et de transformation de la société, ce sont d'abord les aptitudes humaines (soft skills ou "compétences comportementales") qui permettent à un individu de bien vivre son travail, de trouver sa place dans son équipe et de donner le meilleur de lui-même. Cette collection propose un accompagnement bienveillant fondés sur des outils et des clés pour aider à comprendre, reprendre confiance en sa capacité à agir et évoluer. Chaque ouvrage explore les 8 compétences clés du XXIe siècle : pensée critique - créativité - communication - collaboration - self-management - responsabilité sociale - leadership - compétences sociales et personnelles.
06/2023
Gestion
Le guide du dirigeant responsable. Réinventez votre entreprise pour la faire grandir !
Dirigeants de PME, de grande entreprise et entrepreneurs, ce livre va vous accompagner comme un coach pour relever les défis de notre monde incertain. Ainsi, vous saurez comment réinventer l'entreprise en mettant l'humain et le bien commun au cur de sa création de valeur pour redonner sens à l'action collective. Grâce à ce guide, vous pourrez : explorer tous les leviers et enjeux de croissance de l'entreprise (maîtrise de l'environnement, transformation digitale, organisation, management et RH, innovation, vision, stratégie, impact positif...) ; veiller à votre écologie personnelle pour libérer vos potentiels ; faire le choix d'un leadership authentique ; vous évaluer concrètement sur chacun des enjeux pour décider des actions à mener. A travers plus de 40 témoignages passionnants de dirigeants et d'experts emblématiques, ce guide vous aidera à vous mettre en conscience et en action, pour pérenniser et faire grandir durablement l'entreprise pour laquelle vous vous engagez.
09/2019
Sociologie du travail
De l'entreprise à la configuration productive. Travail, emploi, régulations
De manière croissante, le travail contemporain est effectué non plus dans le cadre de la relation d'emploi classique entre un salarié et un employeur, mais au sein de formes organisationnelles dérivées de l'externalisation (chaînes de valeur, entreprises réseau, gestion par projet, travail par l'intermédiaire d'une plateforme numérique), dont l'analyse requiert de prendre en compte les relations interentreprises. A partir d'études de cas réalisées surtout au Québec, mais aussi au Mexique, dans différents secteurs (production et transformation agroalimentaires, services informatiques à l'entreprise, services de taxi et services de garde à l'enfance), De l'entreprise à la configuration productive : travail, emploi, régulations examine, dans une perspective historique et comparative, le fonctionnement de ces formes organisationnelles et leurs effets sur le travail, l'emploi et l'action collective des travailleurs et travailleuses. Au-delà des résultats empiriques, l'ouvrage propose des voies de dépassement des cadres d'analyse traditionnels en sociologie du travail et en relations industrielles. D'abord, il déplace le niveau d'analyse, le faisant passer des frontières juridiques de l'entreprise aux contours sociologiques et économiques de la configuration productive, puis il remplace les concepts de rapport salarial, de subordination et de régulation salariale par les notions de rapport social de travail, de contrôle et de régulation fragmentée et régulation diversifiée.
04/2023
Développement durable-Ecologie
Se réconcilier avec le vivant
Quelques jours de vacances à la campagne, entre amis... Au fil de promenades et de repas animés, les uns et les autres s'opposent et s'affrontent autour d'enjeux écologiques majeurs : l'érosion de la biodiversité, le retour des loups et des ours en France, la relation de l'homme avec le monde animal et végétal, le pouvoir soi-disant salvateur de la technologie, le choix du modèle agricole, etc. Pour Nicolas Thierry, ce temps suspendu est l'occasion de développer sa vision d'une écologie ambitieuse, qui saurait réconcilier Homo sapiens avec le vivant. Tout en se confrontant à la contradiction de ses amis d'enfance, il retrace son parcours d'élu local, partageant son expérience de terrain, ses convictions et ses difficultés.
04/2019
Psychologie, psychanalyse
J'ai mal au travail. Parcours en quête de sens
On peut être malade d'inquiétude, de jalousie, d'amour ; on peut aussi tomber malade du travail. Quand les conditions de réalisation d'un travail de qualité ne sont plus là, quand la reconnaissance et la coopération ne sont plus au rendez-vous, le corps lâche. Pour dépasser cette souffrance, il faut comprendre ce qui s'est joué dans la rencontre entre le travailleur et sa situation professionnelle. Or, trop souvent, les soignants sont démunis face aux burn out, car les prises en charge n'accordent pas au travail une place centrale. C'est pourtant en portant attention à l'activité professionnelle, et au rapport singulier que le travailleur entretient quotidiennement et concrètement avec elle, que se dégagent les ressources pour sortir de l'impasse. Dans cet essai novateur, Catherine Mieg, psychanalyste, apporte un éclairage inédit sur la particularité de cette clinique du travail : à travers six récits de prises en charge, elle raconte l'impact des activités professionnelles sur l'économie psychique. Elle donne ainsi des clés de compréhension au travailleur, au manager et au clinicien, pour mieux accompagner la souffrance au travail et ses effets sur la santé.
05/2019
Loisirs et jeux
Petites expériences avec ses sens
Le livre regroupe plus de 30 recettes pour faire (entres autres) sa propre pâte à modeler, de la peinture à gratter, de la fausse neige, de la gélatine ou encore du slime, cette matière dégoulinante, collante et étirable à l'infini que tous les enfants adorent. Bref, 30 occasions de patouiller, de grignoter et d'expérimenter ! Car oui, à base de recettes très simples et peu coûteuses, l'auteur pousse parents et enfants à faire des expériences comme provoquer l'éruption d'un volcan en pâte à sel ou faire des bombes de bain qui pétillent, à toucher des matières inhabituelles comme la substance magique, substance à la fois solide et liquide, et surtout à créer ! Idéal pour développer la créativité.
04/2017
Policiers
Donner c'est donner
Pascal, jeune homme de la riche société lyonnaise, est un chef d'entreprise comblé. A 35 ans, il est toujours célibataire mais, par hasard, il rencontre Nelly, une jeune femme qui vient de s'installer à Lyon. Hélas le brusque décès de Nelly dans un stupide accident enterre tous ces projets. Mais est-ce bien un accident ? Différents indices conduisent la police à penser que cette affaire n'est peut-être pas aussi simple. Et si Pascal avait eu des raisons de faire disparaître la jeune femme ? Un piège semble se refermer sur lui. Qui peux lui en vouloir ainsi ? Et si c'était la folie qui s'abattait sur lui ? Un thriller psychologique haletant au coeur du Lyon mystérieux.
01/2017
Prière et spiritualité
Donner du sens à l'essentiel. Pour réenchanter ma vie
Le contenu de ce livre est le reflet des rencontres d'un aumônier hospitalier avec des êtres souvent confrontés à l'incompréhensible, qui ont un désir pressant de sens, de souffle, d'ouverture et d'élargissement, en quête d'une spiritualité qui rehausse et recentre une vie trop souvent malmenée. Dix thèmes essentiels y sont abordés, qui parlent du sens de l'existence, de la vie intérieure, de la joie, de la liberté, de la beauté, de la confrontation au vieillissement et à la mort... Des thèmes à penser dans la solitude, pour creuser son intériorité. Ou à parcourir entre amis, pour enrichir l'échange et tisser le lien du partage. Dix thèmes nourris de textes sacrés qui témoignent d'une modernité étonnante, mis en relief par un choix de paroles glanées dans les écrits d'auteurs divers. Dix thèmes qui, sans doute, susciteront à leur tour de nouvelles interrogations, donc de nouveaux voyages possibles. Un pas à la fois pour dix pas à la foi. Mais une foi stimulée davantage par le questionnement qui incite à l'exploration que par la certitude qui clôt toute perspective nouvelle.
04/2024
Finance
Investir responsable. Et si on donnait du sens à nos placements ?
Les efforts de transparence et de labellisation se multiplient afin de lutter contre la méconnaissance qu'ont les épargnants de la finance responsable et ce, malgré une couverture médiatique qui s'est intensifiée. L'Autorité des marchés financiers (AMF) rappelle d'ailleurs dans une étude récente la difficulté pour les particuliers à se retrouver dans l'offre désormais pléthorique de l'investissement responsable : terminologie surabondante, multiplicité des stratégies d'investissement, comparaison difficile entre les produits, labellisation, ... Cette difficulté d'appréhension, par les épargnants mais aussi par la plupart des conseillers, motive cet ouvrage dont l'objectif est d'explorer et de clarifier les solutions proposées en réponse à la quête de sens des épargnants.
03/2022
Gestion
Coaching existentiel. Accompagner la recherche de sens au travail
Comment concilier mes valeurs et mon activité professionnelle ? Quel sens puis-je donner à ma vie ou à mon travail ? Insatisfaction malgré la réussite professionnelle, démotivation, choix professionnels difficiles, souffrance au travail... Derrière ces problématiques se cachent souvent un vide existentiel ou des questions profondes sur le sens de la vie. La quête de sens s'impose aujourd'hui comme un enjeu essentiel. Le coaching existentiel permet d'aider chacun à clarifier ce qui fait sens dans sa vie professionnelle, de définir et mettre en oeuvre son projet de vie. A la frontière entre le coaching et le développement personnel, le coaching existentiel nécessite une posture particulière, des outils spécifiques et une formation adaptée. Dans cet ouvrage, l'auteur donne des concepts, des conseils pragmatiques et des exemples concrets pour réussir un coaching existentiel. Il propose une dynamique d'accompagnement innovante et globale qui synthétise la pratique du coaching, les apports de la thérapie existentielle et les approches corporelles. Ce livre s'adresse aux professionnels de la relation d'aide (coachs, thérapeutes, consultants en orientation et transition professionnelle, conseillers carrière, responsables des ressources humaines...) et plus largement aux personnes en recherche de sens.
07/2020
Médecine du travail
Protèger la santé du dirigeant au travail et pérenniser son entreprise. Prise en charge pratique des chefs d'entreprise et travailleurs indépendants
L'objectif de cet ouvrage est d'aborder frontalement le sujet du maintien en emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle des dirigeants d'entreprises privées et des travailleurs indépendants pour les informer sur les dispositifs d'aides existants et déterminer des solutions d'accompagnement visant à assurer la continuité de leurs activités, souvent extrêmement dépendantes du contexte économique et/ou environnemental de leur entreprise et/ou de leur état de santé. Ce sujet, crucial dans le fonctionnement de notre économie et le maintien de l'emploi, est un thème qui impliquera très certainement les acteurs du médical et les partenaires sociaux dans un avenir proche. Parce que l'évolution de la législation rend cette problématique d'actualité, et donc, de plus en plus urgente à traiter, la démarche de s'y intéresser est légitime. La DREETS et l'ARACT d'Occitanie, ainsi que la CARSAT Languedoc-Roussillon, la Caisse Nationale d'Assurance Maladie, s'engagent dans cette réflexion à mes côtés, pour cette raison, en m'accompagnant dans la mise en oeuvre d'une action pilote pluri-institutionnelle innovante et fédérative en direction des dirigeants d'entreprises et des travailleurs indépendants dans le cadre du Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés sur le département du Gard. Une expérimentation qui vise à permettre d'orchestrer un suivi plus adapté en complétant la palette des dispositifs existants, souvent inadaptés à leur situation, et qui pourra, au décours, être étendue aux autres départements. Avec l'évolution récente de la législation et la prise en charge par les Services de Prévention et de Santé au Travail du suivi des dirigeants d'entreprises et des travailleurs indépendants, l'ambition de cet ouvrage est de donner des clés pour promouvoir des actions au bénéfice de tous.
06/2024
Gestion des ressources humaine
Le sens au travail. Enjeux de gestion et de société
Nombreux sont les indicateurs qui alertent à la fois sur la dégradation du sens du travail et sur l'importance que les individus lui accordent aujourd'hui. Aucune organisation, privée ou publique, ne peut les ignorer. L'enjeu est de taille pour les entreprises : offrir un travail et un cadre permettant aux individus de s'exprimer et s'épanouir pleinement, sous peine d'avoir des difficultés à recruter ou fidéliser et des retombées sur la performance. Pour les individus, la question du sens peut orienter les choix professionnels vers des statuts en cohérence avec les aspirations personnelles. Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion collective menée par les chercheurs de l'équipe de recherche Ressources Humaines - MRM de l'Université de Montpellier. Il vise non seulement à présenter des résultats issus de leurs travaux de recherche portant sur des terrains variés, mobilisant des concepts novateurs et validés par la science, mais aussi à susciter une prise de conscience, une réflexion, ou des débats au sein des organisations. L'ouvrage fait le point sur les enquêtes récentes liées au sens du travail, et fournit des indicateurs et des grilles d'analyse utiles aux acteurs (dirigeants, salariés, demandeurs d'emploi, consultants...).
02/2022
Santé, diététique, beauté
Sauveteur secouriste du travail. Secourisme en entreprise, 2e édition
Chacun d'entre nous, dans son cadre professionnel, peut un jour être confronté à un accident du travail. Un Sauveteur Secouriste du Travail doit : connaître des éléments de prévention ; protéger du sur-accident ; examiner la victime ; savoir agir face à une victime qui : saigne abondamment ; s'étouffe ; se plaint de malaise ; se plaint de brulures ; se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements ; se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment ; ne répond pas mais respire ; ne répond pas et ne respire pas. Cet ouvrage répond à toutes ces questions. Il analyse à l'aide de plus de 350 photos et illustrations les conduites à tenir face à ces différentes situations. Ce livre reprend les gestes élémentaires de secours conformes aux recommandations indiquées dans le guide des données techniques S.S.T. applicable en juin 2019 et aux recommandations médicales nationales, européennes et internationales dans le cadre de la formation initiale d'un sauveteur secouriste du travail et des formations de maintien - actualisation des compétences.
10/2019
Management
Dans le cerveau du manager. Décider, mobiliser et donner du sens grâce aux neurosciences
Managers, optimisez vos capacités cognitives ! Que se passe-t-il dans le cerveau du manager lorsqu'il réfléchit, décide, organise ou mobilise son équipe ? Comment peut-on tirer profit des dernières recherches scientifiques pour améliorer sa vie professionnelle, mais aussi personnelle ? Fruit d'un éclairage à la fois pratique et scientifique, ce livre expose les mécanismes en oeuvre dans les fonctions clés du management et dévoile comment mettre le cerveau dans les meilleures conditions possibles pour : - prendre une décision et agir de façon éclairée ; - gagner en confiance en soi ; - gérer son temps, son stress et ses émotions ; - recruter et développer ses équipes ; - accompagner les changements ; - créer les conditions de la motivation et mobiliser les équipes ; - développer le sentiment d'appartenance et la coopération. Plongez dans les rouages de votre cerveau et découvrez toutes les clés pour mieux vivre votre rôle de leader !
05/2024
Cuisine bio, diététique, équil
Donner du sens à l'assiette. Quand et quoi manger ? 39 recettes végétarienne
Ghislaine Delubac nous fait découvrir des recettes végétariennes, souvent sans lait et sans gluten. C'est une cuisine saine au fil des saisons. Après "De la Nature à l'Assiette" , Ghislaine dévoile dans ce deuxième livre son métier de naturopathe. Elle nous parle de notre alimentation d'homo modernus, de régimes, de digestion, du pain ou d'autres aliments qui interrogent. Elle nous donne les clés pour trouver ou retrouver notre équilibre et notre bien-être.
06/2023
Droit du travail et de l'emplo
Droit du travail, droit vivant. Edition 2024
Droit social ; contrat de travail ; embauche ; période d'essai. travail précaire ; télétravail ; droit à la déconnexion ; relation individuelle du travail ; pouvoir du chef d'entreprise ; durée du travail ; bien-être au travail ; rupture ; démission ; licenciement pour motif personnel ; accord de performance collective ; activité partielle ; fait religieux en entreprise, prévention, risques psychosociaux, rémunération, mobilité, mobilité géographique, restructurations à froid, rupture conventionnelle collective, licenciement, démission, employabilité, motif économique de licenciement, syndicats, grève, conflit collectif, comité social et économique, négociation collective.
09/2023
Psychologie du travail
Comment redonner du sens au travail ?. Apports de la psychologie positive
L'expression de "sens au travail" a intégré le langage commun mais aussi la presse écrite, les journaux télévisées ou encore les programmes radio. L'expression semble y représenter le problème central du monde du travail actuel : le manque de sens. Pourtant, définir la notion n'est pas aisé et l'analyser encore moins. La psychologie positive en lien avec d'autres courants récents de recherche permet de mieux comprendre le phénomène et de trouver des solutions pour façonner des emplois permettant aux salariés de construire le sens quotidien de leur travail. Une synthèse claire des recherches sur le sens au travail en psychologie positive ; un guide pratique à l'attention des employés et managers pour faire du sens une matrice de l'engagement de chacun. Cet ouvrage est issu du mémoire de recherche de Marie Saggio, dirigé par Delphine Chazalon.
04/2023
Vie chrétienne
Les enfants de la Promesse. L'Alliance avec Dieu donne le sens de nos vies
"Voici l'homme". Cette parole dite par Pilate au moment de la condamnation de Jésus résonne dans l'histoire depuis deux mille ans. A nos interrogations sur notre humanité, la Bible apporte une réponse. Pour apprendre à se connaître et découvrir le sens de nos vies, quoi de plus juste et de plus vrai que le regard de Dieu sur l'homme ? Parcourons ensemble cette révélation de la Bible à travers la genèse de l'homme et de la femme, la voix des prophètes, la vigueur du décalogue, la libération des béatitudes, pour comprendre comment, grâce au Christ, nous avons la possibilité d'une vie nouvelle. Un parcours qui est une véritable catéchèse sur l'homme. Marie-Laetitia Calmeyn, Docteur en théologie, enseigne au Collège des Bernardins à Paris. Elle a été nommée, en 2018, experte pour la congrégation de la Doctrine de la Foi.
05/2022
Méditation et spiritualité
Méditer avec son coeur et ses cinq sens
Avant sa conversion à la foi chrétienne, Stéphanie Halperson a pratiqué diversessortes de méditations issues des traditions orientales en vue de trouver la paix du coeur. Mais elle finit par sombrer dans ce qu´elle cherchait à fuir : le vide. En allant pratiquer le silence dans une église, comme son maître bouddhiste le lui avait enseigné, la puissance inouïe de l´amour deDieu est alors venue combler ce vide intérieur. Cette expérience déterminante lui a offert une foi sensible ainsi que la grâce de goûter cet Amour dans la prière.Ce livre propose des méditations chrétiennes qui sollicitent l´imagination et les cinq sens. Certaines sont inspirées de ses retraites selon les Exercices spirituels de saint Ignace et toutes sont précédées d´un court témoignage de l´action de Dieu dans sa vie. L´exercice de détente corporelleproposé permet d´affûter notre réceptivité pour entrer dans une intimité avec le Christ Jésus, venupour nous donner sa paix.
09/2021
Entreprise
La startup nation au temps de l'écologie. Le sens du travail contemporain
Et si on appliquait le concept de "startup nation" à la vie économique et sociale comme le proposait Emmanuel Macron au début de son quinquennat ? C'est à ce pari que s'est livré François Henry dans cet exercice sans pareil. Dans cette étude nourrie d'entretiens avec des dirigeants de startup du numérique, il passe au crible ce projet de société qui, loin de se cantonner aux domaines entrepreneurial et économique, inclut les sphères politiques, culturelles et institutionnelles. Avec pour guides Simone Weil et Hannah Arendt, il invite à une véritable réflexion de l'être et du faire. Car si une part du sens du travail contemporain tend vers l'oeuvre - un travail que l'on accomplit et qui nous accomplit -, une autre la néglige et s'en éloigne : c'est une économie désoeuvrée et sans contenu. Une boussole pour notre temps.
09/2021
Développement durable-Ecologie
Avec le nucléaire. Un choix réfléchi et responsable
Nous pourrions assurément nous passer du nucléaire... en nous mettant sous la coupe des Russes, en émettant beaucoup plus de CO2 qu'aujourd'hui et en dépensant des milliards d'euros par an qui seraient mieux employés à payer des chercheurs ou des médecins. Henri Prévot montre que les pays qui disposent de cette technologie ont la responsabilité morale de l'exploiter au maximum en pensant aux dommages qu'elle évitera. Vivre avec le nucléaire, c'est mettre en balance d'un côté des valeurs qui ont pour nom confiance en l'avenir, ouverture vers les autres, foi dans les vertus de la technique, et, de l'autre, le risque, très peu probable mais majeur, qui sera accepté si les citoyens le connaissent, lui donnent sens et ont le moyen de le gérer eux-mêmes.
06/2012
Humour
#éthique et responsable
Ce livre vous invite à découvrir le quotidien d'un ex professeur de collège qui se voit offrir une chance unique de donner un sens à son existence en acceptant le défi d'aller enseigner dans un lycée. Mais à l'instar de Rocky Balboa, son modèle (comme lui, il monte les marches d'escaliers quatre à quatre, mais la comparaison s'arrête là), le chemin va se révéler être truffé d'embûches : entre les élèves qui font tout pour gruger, les dames du CDI qui veulent sa disparition, les profs de maths et leurs rites démoniaques, on se demande à quel moment il trouve le temps d'enseigner l'anglais. Le combat sera rude et impitoyable. Plongez dans l'univers loufoque de Monsieur le Prof, parfois cynique, souvent fainéant mais toujours bienveillant, et surtout... ETHIQUE ET RESPONSABLE !
08/2018
Gestion
Travail à distance et e-management. Organisation et contrôle en entreprise
En quelques années, le travail nomade, mobile, à distance est devenu une réalité incontournable pour de nombreuses entreprises françaises. Nomadisme, mouvements, réseaux, flux, migrations sont les manifestations concrètes de ce phénomène qui affecte à la fois les personnes, les capitaux, les biens, les services, les idées, les images, l'information. Les notions de travail et de management, le fonctionnement des organisations sont directement touchées par le développement de cette culture de la mobilité et des technologies mobiles. Cet ouvrage analyse les enjeux que génèrent les nouveaux modes de management et de contrôle qu'impliquent les nouveaux modes de travail et les technologies mobiles sur lesquelles ils reposent. Les développements sont illustrés par 4 études de cas très détaillées et la synthèse des conclusions qui en découlent.
06/2013
Sciences de la terre et de la
La plante et ses sens
Cet ouvrage est un voyage captivant à travers les perceptions sensorielles des plantes, où l'on découvre que les végétaux partagent avec nous, même si ce n'est pas de la même façon, différents sens : la vue, l'odorat, le goût, le toucher, l'ouïe, auxquels se rajoutent la proprioception et la mémoire. Les plantes sont donc véritablement " conscientes " de leur environnement. Des exemples amusants, surprenants et extrêmement divers rendent le propos vivant et la lecture passionnante : comment les plantes carnivores savent-elles quand refermer leurs feuilles ? Comment les fleurs devinent-elles que le printemps arrive ? Réagissent-elles différemment quand on leur fait entendre une chanson de Led Zeppelin et un concerto de Bach ? Pourquoi un saule sait-il que ses voisins sont attaqués par des insectes ? S'appuyant sur les recherches les plus récentes en sciences végétales, Daniel Chamovitz nous plonge dans la vie des plantes et nous révèle que nous avons finalement énormément de points communs avec le mimosa et le peuplier !
01/2018
Esotérisme
Associés du Divin. Créer du lien, donner du sens, philosopher
Ce livre aborde les grands bouleversements de notre temps sous un angle résolument spirituel. Loin de l'information en trompe-l'oeil des médias, la qualité des messages proposés par l'auteur donne de la profondeur à notre vision intérieure et de la valeur à notre ressenti et à nos intuitions. En soumettant les messages aux questions du public présent lors de trois conférences, Jean-Claude Genel a proposé son analyse et ouvert des axes de réflexion, de méditation et de travail à pratiquer dans notre vie quotidienne. Si les questions reflètent en tout point les préoccupations existentielles de tout un chacun, les réponses sous inspiration ouvrent notre esprit sur un potentiel de forces vives encore inexploré que nous sommes invités à contacter et à exploiter pour que le changement inévitable de société se produise dans les meilleures conditions. Un livre qui redonne une place centrale à la " Puissance de vie " qu'il nous faut accueillir et suivre pour notre accomplissement personnel et l'éclosion d'une nouvelle humanité.
04/2018
Gestion
Vers une nouvelle gouvernance des entreprises. L'entreprise face à ses parties prenantes
Confrontées à la crise économique et financière, les entreprises doivent chercher les voies d'une nouvelle gouvernance et répondre à de nouvelles questions : Comment identifier les parties prenantes pertinentes, comment les impliquer ? Quels sont les enjeux liés à la gestion stratégique des parties prenantes ? Quelles sont les stratégies de reporting à privilégier ? La nouvelle gouvernance n'est plus centrée sur les attentes des seuls actionnaires, ni sur des problématiques purement économiques mais privilégie l'inclusion de toutes les parties prenantes ainsi que les questionnements sociaux et environnementaux. En effet, seule la mobilisation de l'ensemble des parties prenantes - qu'elles soient organisationnelles (actionnaires, dirigeants, salariés, syndicats), économiques (clients, fournisseurs, sous-traitants) ou sociétales (ONG) - permettra d'aboutir à une croissance durable intégrant les trois dimensions économique, sociale et environnementale. Cet ouvrage tire les principaux enseignements des relations entre les entreprises et leurs parties prenantes et propose des voies originales de réflexions sur lesquelles fonder une nouvelle conception de la gouvernance.
05/2009
