Le profil du leader
Extraits
Philosophie
Profils philosophiques et politiques
Quelle est la place de la philosophie dans la cité ? Jürgen Habermas aborde cette question sans cesse renaissante en esquissant le profil intellectuel de huit penseurs allemands dont l'ouvre a marqué la conscience philosophique de notre temps : Martin Heidegger, Karl Jaspers, Karl Löwith, Ludwig Wittgenstein, Ernst Bloch, Herbert Marcuse, Theodor W Adorno et Arnold Gehlen. Revenant sur un passé proche, Jürgen Habermas relève l'impuissance de la pensée face à une catastrophe comme le Troisième Reich. Dans notre société plus libérale, la question ne se pose plus dans les mêmes termes ; pourtant la fonction de la philosophie y paraît aussi précaire. En tant que matière d'enseignement, elle a du mal à se situer dans un monde que régissent les communications de masse. Du fait, d'autre part, de l'extension et de la mutation de l'enseignement, elle ne s'adresse plus à une élite fortunée à laquelle elle était destinée pendant des siècles. C'est pourtant à ce monde et à ses conditions nouvelles qu'il lui faut s'adapter.
01/1987
Carrière et réussite
Les 7 types de personnalité en entreprise. Quel leader êtes-vous ?
Visionnaire, mentor ou pragmatique ? Activez votre pouvoir de leadership selon votre personnalité ! Dans cet ouvrage, les experts de l'entreprise Jérôme Hoarau et Morgane Février identifient 7 types de personnalité qui sont autant de manière de diriger et de communiquer dans le monde professionnel. Grâce à un test de personnalité, le lecteur pourra découvrir son ou ses type(s) dominant(s) et ainsi renforcer ses atouts et travailler sur ses faiblesses. Il découvrira également comment travailler et communiquer avec les autres types, et les stratégies à adopter en situation de crise.
04/2024
Lycée parascolaire
MIEUX REDIGER. Profil 100 exercices, avec corrigés
En 80 pages, un entraînement pour maîtriser toutes les règles de base de la langue française.
02/2000
Littérature française
Leaders. Plongée au coeur du commandement et du management
LEADERS nous emmène dans un pays en pleine guerre civile où des troupes rebelles tentent de renverser le pouvoir. Dans ce contexte sous haute tension, un manager en mission et le commandant des forces spéciales chargé d'assurer sa protection vont se retrouver en captivité dans des conditions extrêmes. Ils connaîtront alors une véritable plongée en enfer qui les poussera jusqu'à leurs limites et les obligera à unir leurs efforts pour tenter de rester en vie. Au travers d'un parallèle entre l'univers civil du management et l'univers militaire du commandement, les auteurs nous proposent avec ce roman captivant une réflexion originale sur ce qui fait l'étoffe des grands leaders, avec leurs qualités, leurs valeurs, leurs émotions, mais également leur vulnérabilité. Un ouvrage à lire et à conserver à portée de main pour s'en inspirer au quotidien dans l'exercice de ses responsabilités de leader, civil ou militaire... Préface du Contre-Amiral (2S) Serge THEBAUT, ex-Délégué Général de l'Union - IHEDN
05/2019
Management
Leader inpiré. Manager votre équipe, comme une équipe de rugby
A travers des stratégies éprouvées et des exercices pratiques, plongez dans l'univers de la motivation, de la communication transparente, de l'authenticité et de la résilience. Apprenez comment transformer votre équipe en une unité soudée, comment définir une vision inspirante et comment prendre des décisions cruciales sous pression. Que vous soyez un manager d'entreprise désireux d'améliorer vos compétences en leadership ou un entraîneur d'équipes sportives, en quête de conseils pratiques pour guider votre équipe vers la victoire, ce livre vous offre des outils puissants pour exceller dans votre rôle.
09/2023
Ecrits sur l'art
Ce que l'art nous empêche de voir
Intelligent, subtil, clair et pétillant : un des très bons livres contemporains sur art et psychanalyse. A partir d'une curieuse histoire : le vol de la Joconde au Louvre, en 1911, et la foule qui se précipita en masse au musée pour contempler l'espace vide du tableau, Darian Leader explore les ressorts psychologiques qui font que l'on regarde les oeuvres d'art. Qu'espérons-nous y trouver ? Et que nous cachent-elles ?
06/2022
Essais
Relire Le petit Hans
Plutôt que de répéter nos explications un peu éculées du cas du petit Hans, comme pour une leçon récitée par cÅur, que pouvons-nous apprendre des documents les plus récents des archives de Freud et du travail des historiens ? Comment cela infléchit-il la lecture du cas par Lacan et quelles nouvelles perspectives cela ouvre-t-il ? Plutôt qu'un récit style Disney, nous découvrons une image beaucoup plus sombre qui nous permet de voir la phobie de Hans sous un angle différent et de soulever certaines questions sur la logique Ådipienne et la nature des fonctions symboliques.
08/2021
Lecture 9-12 ans
Il faut sauver Athènes !
Grèce, 492 avant J : C. Nyrésa, la jeune orpheline, doit quitter son île natale pour fuir la guerre qui menace. Une nouvelle vie t'attend, qu'elle n'aurait jamais pu imaginer : Athènes, la ville fascinante, une mystérieuse cousine, un garçon troublant... Mais les armées perses sont aux portes de la cité, la grande bataille de Marathon va avoir lieu. Et c'est à Nyrésa de sauver Athènes.
10/2010
Histoire ancienne
Le profil d’une ombre. Etudes sur les Helléniques d’Oxyrhynchos
Ce que l'on a pris l'habitude de nommer "Helléniques d'Oxyrhynchos" résulte, dans son état actuel, de la réunion de trois séries de fragments historiques découverts successivement. Cette réunion n'a rien d'arbitraire, tant les ressemblances sont évidentes du point de vue de la langue et du style. Malheureusement les fragments conservés plongent le lecteur in medias res. Le texte, tel qu'il se présente dans les éditions modernes, ne fournit aucune information sur le nom et la patrie de l'auteur, sur le titre de son ouvrage, sur le point de départ et le terme de son récit, ou encore sur la division de celui-ci en livres. L'Anonyme avait lu Thucydide, auquel il renvoie nommément, et d'autres auteurs qu'il ne nomme pas ; il connaissait bien l'Asie Mineure, à n'en pas douter, et sans doute aussi la Grèce. On ne peut rien dire de plus et il n'est même pas assuré que l'ouvrage dont proviennent nos fragments ait été réellement intitulé "Helléniques". Il n'y a toutefois aucune raison de modifier un titre consacré par l'usage, qui s'accorde au contenu des chapitres conservés. Le lecteur ne trouvera pas ici, à proprement parler, une nouvelle édition des Helléniques d'Oxyrhynchos, mais une édition commentée à l'usage de tous ceux qui seront conduits à s'intéresser, à un moment ou à un autre de leurs recherches, à ce texte intriguant. Une première partie, due à P. Goukowsky (assisté de M. Etienne-Duplessis), offre une étude philologique du texte et s'efforce d'en préciser la date. Elle introduit le texte lui-même, accompagné, en regard, d'une traduction aussi fidèle que possible. Une troisième partie, rédigée par Chr. Feyel, propose un commentaire historique. Son but est d'abord de donner des éléments de commentaire aux universitaires qui souhaiteraient utiliser des passages des Helléniques dans le cadre de travaux dirigés. Il vise aussi à faire le point sur un certain nombre de questions et à montrer l'apport de ce document parfois méconnu à notre connaissance d'une partie de l'histoire de la Grèce classique.
07/2019
Carrière et réussite
Total Leadership. Devenez un meilleur leader, vivez pleinement
Maintenant plus que jamais, il ne s'agit plus uniquement, pour avoir du succès, d'être une super business woman (ou un super business man), il faut aussi être une personne formidable, performante mais accomplie dans tous les domaines de sa vie et pas seulement au travail. C'est un défi de taille. La bonne nouvelle est que, contrairement à la sagesse conventionnelle sur "l'équilibre", les différents domaines de votre vie ne sont pas en concurrence dans un jeu à somme nulle. Total Leadership est un modèle qui permet d'être performant en tant que leader non pas en échangeant un domaine contre un autre (le travail versus la vie de famille par exemple), mais en trouvant une valeur mutuelle dans les différents domaines.
04/2024
Littérature française
Pas simple de s'appeler violette avec un profil de baobab
La cohabitation pacifique avec son cochon d'Inde, les puzzles de cinq mille pièces, sa collection de toupies et l'estime de ses patrons suffisaient à combler l'univers de Violette, jusqu'à ce que la blanchisserie qui l'employait soit amenée à fermer ses portes. Sa soeur saisit l'occasion pour l'inviter à faire la connaissance de son nouveau fiancé. C'est sans enthousiasme que Violette accepte. A l'hôtel de la Plage que possède la famille de ce nouveau beau-frère, ce sont pourtant des rencontres peu banales qui l'attendent. Sur fond de rock des années soixante et de balades en side-car, la jeune femme est embarquée dans un tourbillon joyeusement foutraque, pour notre plus grand plaisir !
03/2017
Littérature française (poches)
Pas simple de s'appeler Violette avec un profil de baobab
La cohabitation pacifique avec son cochon d'Inde, les puzzles de cinq mille pièces, sa collection de toupies et l'estime de ses patrons suffisaient à combler l'univers de Violette... jusqu'à ce que la blanchisserie qui l'employait soit amenée à fermer ses portes. Sa soeur saisit l'occasion pour l'inviter à faire la connaissance de son nouveau fiancé. A l'hôtel de la Plage que possède la famille de ce nouveau beau-frère, ce sont des rencontres peu banales qui l'attendent. Sur fond de rock des années soixante et de balades en side-car, la jeune femme est embarquée dans un tourbillon joyeusement foutraque, pour notre plus grand plaisir !
05/2018
Yoga
Mon cahier astro-yoga. Le yoga selon votre profil astro !
Les Mon cahier font peau neuve ! Opération total relooking des couvertures avec de nouvelles illustrations au dessin plus inclusif ET une maquette rafraichie avec une pagination augmentée pour plus de respiration. Le yoga adapté à son thème astral pour rééquilibrer ses énergies et ses émotions ! Yoga x astro : le perfect match pour vivre en harmonie et alignée ! Le thème astral - une " photographie " du ciel prise le jour de notre naissance - est un merveilleux outil de connaissance de soi, qui révèle nos forces et nos fragilités. Et le yoga dans tout ça ? C'est un allié hors pair pour optimiser au maximum les potentiels selon les tempéraments et des besoins selon les profils. Au programme, des séances spéciales pour rééquilibrer les énergies et des rituels adaptés pour se chouchouter toute l'année ! La tête dans les étoiles, les pieds sur le tapis ! Au programme : Un how to pour comprendre son thème astral : le mode d'emploi pour décrypter la position des x planètes et de ses 12 maisons dans la roue du zodiaque... Un yoga personnalisé selon les profils : des séances spéciales selon les tempéraments air, feu, terre, eau. Air : des rituels pour se stabiliser et s'ancrer avec des mantra, des postures de yoga comme la déesse, l'arbre et des astuces phyto... Feu : des rituels pour recharger ses batteries et prendre du recul, avec des respirations, des flows proches du sol... Des séances pour booster sa vie suivant les cycles de la lune : des flows de yoga pour chaque nouvelle lune, des techniques de respiration pour se connecter aux énergies... Le yoga va pouvoir soutenir les objectifs selon les energies du signe : Lunaison en Bélier : s'affirmer et devenir le leader de sa vie avec des méditations et des respirations pour se connecter à l'energie du Bélier, des exercices comme la salutation de la guerrière, la posture de l'enfant... Un programme bien-être selon son signe lunaire : un décryptage de la lune du thème astral et de ses besoins, des exercices sophro, des mudras, des postures de yoga pour le soir... Notre lune de naissance est LA CLEF de notre bonheur et notre bien-être ? Apprendre à la connaître c'est savoir comment prendre soin de ses besoins essentiels et se sentir bien à tout moment de sa vie. Ex : Lune en Bélier : un récap des besoins essentiels et des pratiques pour être au top (posture du Krya pour canaliser sa frustration...)
09/2023
Management
L'art du questionnement en entreprise. Réveillez le leader qui est en vous !
Dans un monde dominé par les crises, les techniques managériales habituelles ne permettent plus de répondre à la quête de sens qui anime nombre d'individus. Face à cette réalité, le questionnement réflexif permet aux managers de développer de nouvelles compétences pour pouvoir relever les défis actuels de l'entreprise. Dans L'art du questionnement en entreprise, Catherine Fabri démontre la puissance de ce questionnement. Elle explique pourquoi questionner et se questionner est un chemin d'humilité, de connaissance de soi et de confiance, qui ouvre de nouvelles perspectives pour mieux travailler ensemble. Mais questionner, cela s'apprend : l'auteure propose des outils, détaille des retours d'expériences et expose les sept piliers de sa méthode EPICOFI. Le questionnement, un outil puissant pour développer son leadership et accompagner ses équipes vers une meilleure performance ! "Cet ouvrage est une pierre concrète pour construire cette nouvelle société dont le monde a besoin. Une société consciente d'elle-même qui aura appris à s'interroger et à questionner son environnement comme ce qui l'anime". Jérôme Curnier, coach, superviseur, enseignant, auteur, conférencier
11/2021
Management
La nouvelle vie des managers. Devenir leader de l'intelligence coopérative, 2e édition
Pour les managers, le "savoir travailler ensemble" devient un levier incontournable de performance et d'innovation.Mais cette capacité doit être réinventée pour s'adapter au monde actuel et répondre aux nouvelles attentes de notre société et des entreprises du futur.Cette réinvention managériale passe par l'intelligence coopérative, mais aussi par une nouvelle mission pour le manager&thinsp ; : devenir un leader inspirant et mobilisateur pour tous les membres de son équipe, l'initiateur, le facilitateur et le protecteur de cette nouvelle forme de travail collectif.Et l'évolution de manager à leader de l'intelligence coopérative promet d'immenses bénéfices, tant en termes de performance que de bien-être ! L'auteur analyse les phénomènes et les enjeux de cette transformation et vous présente de nombreuses applications concrètes pour vous aider à atteindre cet objectif managérial.Et si l'entreprise libérait le manager pour qu'il devienne le leader de l'intelligence coopérative&thinsp ; ?
01/2022
Critique littéraire
Réussir le résumé de texte et la note de synthèse. 9e édition
Savoir résumer un texte, a fortiori plusieurs textes, peut paraître aisé. C'est tout le contraire. Car il faut être fidèle au texte sans le copier, restituer l'essentiel sans omettre d'éléments, recomposer un texte plus court, selon un ordre logique, une pensée structurée, un style concis. Logique, concision, clarté n'éclosent pas spontanément, à moins de travailler avec méthode. Le présent ouvrage répond à ce critère. Il sera l'outil privilégié : des élèves préparant les examens scolaires ; des étudiants des grandes écoles ou des facultés ; des adultes candidats aux concours administratifs ; des salariés ayant des responsabilités dans l'entreprise ; des bénévoles d'associations pour faciliter leurs communications. L'auteur n'a d'autre ambition que de partager avec ses lecteurs un savoir-faire qui a fait ses preuves auprès de ses élèves et de ses stagiaires. De nombreux témoignages sont là pour l'attester.
06/2019
Gestion
Un peu de désordre = beaucoup de profit(s)
Vous êtes un adepte du " mini-foutoir " ou des " gratte-ciel de papier " ? Rassurez-vous, le désordre n'est pas une tare ! Il a même de grandes vertus : on savait qu'il était source de créativité, on apprend qu'il peut être efficace et rentable. A la maison comme en entreprise. Surprenant et réjouissant, ce livre dessine une typologie complète du désordre, passant des maisons où règne le plus invraisemblable capharnaüm aux laboratoires mal tenus de prix Nobel... Un livre qui ouvrira les yeux aux inconditionnels de l'ordre et déculpabilisera les désordonnés.
01/2020
Gestion
Un peu de désordre = beaucoup de profit(s)
Etes-vous " structurellement " ou " temporairement " désordonné ? adepte du " minifoutoir ", des " gratte-ciel de papier " ou du " bon débarras " ? Rassurez-vous, le désordre n'est pas une tare ! Il a même de grandes vertus : on savait qu'il était source de créativité, on apprend qu'il peut être efficace et rentable. A la maison comme dans l'entreprise. Car l'ordre coûte cher, lui, sans être toujours payant. Et si les sept piliers de la gestion du temps de travail étaient autant de préjugés et de mauvaises habitudes ? Et si les systèmes, les institutions ou les gens modérément désorganisés se révélaient souvent plus adaptés, plus résistants, plus efficaces que s'ils étaient soumis à une organisation stricte ? Oui, le désordre est rentable. Il suffit d'observer le changement des mentalités dans les entreprises les plus innovantes : un géant comme Microsoft a toujours travaillé dans le désordre ; même Hewlett-Packard et IBM, ce monstre d'organisation, se sont ouverts à la culture anticonformiste du logiciel libre. Quand le FBI échoue par trop d'organisation, Schwarzenegger, désordonné chronique, triomphe sur tous les fronts. Combien de progrès scientifiques, de grandes réalisations sont le fruit d'un prodigieux désordre : la découverte de la pénicilline, celle des plastiques conducteurs, l'observation du rayonnement fossile du Big Bang, les improvisations fougueuses d'un Jean-Sébastien Bach, des chefs étoilés qui font de leur cuisine un chorus de jazz, un traitement médical qui transforme des vibrations aléatoires en bain de jouvence... Un livre surprenant, réjouissant, dont les idées feront le management de demain. Un livre qui ouvrira les yeux aux inconditionnels de l'ordre et déculpabilisera les désordonnés.
01/2008
Lycée parascolaire
LES FAUTES DE FRANCAIS LES PLUS COURANTES. Profil 100 exercices, avec corrigés
En 80 pages, un entraînement pour maîtriser toutes les règles de base de la langue française.
09/1994
Carrière et réussite
Profil décalé au boulot ? Déployez vos hyper potentiels, Edition
Vous arrive-t-il de vous sentir différent, décalé, au boulot ? - D'avoir besoin de sens, de comprendre, là où d'autres n'en cherchent pas ou pas autant que vous ? - De vous sentir atypique, hors du cadre, de ne rentrer dans aucune case ou que votre profil ne correspond pas au parcours classique dans le monde du travail ? - D'avoir l'impression de ressentir des choses plus intensément ? - D'être décalé dans votre communication avec vos collègues ou votre patron ? Si ces situations vous parlent, ce livre va vous intéresser. Anne et Yasmina vous proposent d'apprendre à mieux vous connaître, à repérer ce qui vous rend plus intense que d'autres, que ce soit dans vos émotions, vos sensations, votre créativité, vos actions ou votre intellect. Vous y découvrirez tant vos ombres que vos forces et serez à même de mieux comprendre votre fonctionnement particulier. La relation de travail de l'embauche à la fin de contrat est analysée avec une double approche : celle du patron et celle du collaborateur. Ces regards croisés apportent une richesse de point de vue, le tout avec la spécificité du fonctionnement hyper qu'elles identifient à chaque étape. Enfin, elles vous proposeront des trucs et astuces à tester dans des situations particulières telles que le débordement d'émotions, l'impatience, l'éparpillement, la procrastination, le perfectionnisme et autres excès de vos qualités... En dernière partie, les auteurs vous apporteront aussi des nourritures quotidiennes variées pour cultiver votre équilibre énergétique, social, intellectuel, émotionnel ou spirituel. Nathalie Duelz signe la préface avec subtilité et justesse.
12/2021
Gestion
L'esprit du leader. Révolutionner son management grâce à la pleine conscience
La plupart des dirigeants pensent motiver efficacement leurs employés, or il est prouvé que ces derniers sont plus désengagés et moins inspirés que jamais. Faut-il mieux former les managers ? Multiplier les team buildings ? Pour Rasmus Hougaard et Jacqueline Carter, la solution réside dans l'esprit même du leader, qui doit développer trois qualités fondamentales : la pleine conscience, l'altruisme et la compassion. Fondé sur des sondages et interviews menés auprès de plus de 35000 dirigeants et cadres supérieurs, les dernières recherches en leadership, des expériences inspirantes (Marriott, Accenture, McKinsey & Company, Linkedln, etc.) et jalonné d'idées pratiques, cet ouvrage a le potentiel de faire de vous un grand leader.
04/2019
Sciences politiques
Profil psychiatrique du terroriste. Comment déceler les terroristes avant le passage à l'acte ?
Les terribles attentats du 11 septembre 2001 ont brutalement fait passer le monde dans un XXIe siècle dominé par l'hyper-terrorisme. Rares sont les tentatives de comprendre la psychologie des islamistes radicaux révolutionnaires, et pourtant l'Etat Islamique a attiré des individus de 120 pays à travers le monde. C'est la plus grande force de lutte extraterritoriale depuis la Seconde Guerre mondiale et la nouvelle "bête immonde" depuis le nazisme. Des milliards de dollars sont dépensés dans le monde pour notre sécurité, mais rien du tout pour la recherche en psychiatrie afin de déterminer les traits de personnalité intrapsychiques des terroristes. Afin de diminuer de 80 % le passage à l'acte terroriste, le professeur Michel-Alexandre Bailly propose que la France se dote du premier service au monde de renseignements intrapsychiques. Il tente de définir un trouble mental particulier à savoir "le syndrome terroriste radical" et oeuvre pour son inscription dans la classification statistique des troubles mentaux de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) et dans le manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders - DSM) de l'Association Américaine de Psychiatrie (American Psychiatric Association).
01/2020
Paramédical
Profil psycho-éducatif pour adolescents et adultes (AAPEP)
La formation et l'accompagnement des adolescents et adultes autistes s'appuient sur une évalutation de leurs compétences et de leurs capacités émergentes. C'est l'objectif visé par l'AAPEP de fournir aux intervenants l'information de départ qui leur permettra de choisir des objectifs et de mettre en place des interventions individualisées, adaptées aux besoins de chacun. Mis au point par l'équipe de la Division TEACCH de l'Université de Caroline du Nord à Chapel Hill, le profil psycho-éducatif pour adolescents et adultes (AAPEP) utilise trois sources d'information : l'observation directe par l'examinateur, le recueil d'observations auprès des parents ou des intervenants en milieu résidentiel, et auprès des intervenants à l'école et /ou au travail. L'AAPE, qui prend la suite du PEP-R est un outil indispensable pour tous les professionnels qui veulent mettre en place une intervention visant l'indépendance des adolescents et adultes autistes : psychologues, psycho-pédagogues, orthopédagogues, psychiatres, enseignants, éducateurs, rééducateurs notamment.
07/1997
Littérature française
Belle échappée... Création de Faurecia, leader mondial des systèmes d'échappement
" Belle échappée " nous plonge dans une authentique épopée industrielle, celle de Michel Clerc et de l'équipe de la Division Système Echappement de Faurecia, liale de PSA-Peugeot-Citroën. Ce récit, tissé autour de la vie de son auteur, nous entraîne avec nostalgie dans un temps où tout était possible, y compris la mutation d'une structure provinciale en une entreprise internationale. La vivacité du propos, la fermeté du trait, nous font revivre une aventure aussi bien professionnelle que personnelle. Emaillé d'anecdotes savoureuses, ce témoignage offre également un singulier voyage à travers le monde. Des jacarandas, ces arbres aux eurs mauves qui coloraient le ciel et les rues de Pretoria, aux églises de Buenos Aires, en passant par un picaresque séjour dans la Chine des années 1990, nous découvrons, avec une jubilation certaine, ce monde d'hier.
11/2019
Management
Le Leader Authentique. 50 dirigeants d’ETI européennes partagent leurs secrets
Ce livre est écrit par des décideurs pour des décideurs. L'accélération des événements ces derniers mois (Covid, Guerre en Ukraine) les a fait réagir. Ils nous ont confié comment ils gardent confiance en eux et dans l'avenir, comment ils l'insufflent à leurs collaborateurs. Cinquante d'entre eux témoignent. Rencontrés dans toute l'Europe, ils représentent une vingtaine de secteurs. Avec sincérité, sans rien cacher de leurs difficultés, ils partagent les secrets de leur résilience. Si une méthode émerge de ces entretiens, elle n'a rien de théorique. Elle est le fruit d'expériences vécues par un panel d'autant plus représentatif que les entreprises évoquées sont des ETI. Elles ont l'ouverture au monde des grands groupes, tout en ayant conservé l'ancrage local, l'agilité, la capacité à embarquer les équipes, qui étaient leur apanage lorsqu'elles étaient des PME. Leurs dirigeants le confirment : les contours du leadership ont changé. Celui-ci est désormais plus humble que flamboyant, plus apprenant que sachant. Mais il reste optimiste. Il donne du sens, suscite l'envie et à partir de là, il fait naître l'engagement.
10/2022
Littérature française
Une question de concours. Le profil d'équilibre des cours d'eau permanents
Nous, les Terre-Neuve, sommes réputés pour nos capacités au sauvetage en mer. Pour le repêchage des noyers, nous sommes irréprochables et recevons moultes félicitations. Ce qui n'a pas été le cas pour moi, Gazette, quand j'ai mis la truffe sur un sac dans lequel gisait le crâne d'un trucidé. Les démons ont voulu qu'Urbain, mon maître adoré, ex commissaire de police retiré sur le Rocher de la Dive, veuille éclaircir le mystère. Son enquête va le mener à La Faute-sur-Mer, à Lille et surtout au musée fantastique de l'Ecole Vétérinaire de Maisons-Alfort.
11/2019
Littérature française
Profils perdus. Et autres nouvelles
Romancière des plus pénétrantes, Louis Dubrau, née Louise Scheidt en 1904, est une des femmes écrivains essentielles dans les lettres belges du siècle révolu, qu'elle traversa presque de bout en bout, puisqu'elle mourut en 1997. Femme engagée, elle refusa les concessions et prit fait et cause dans le combat féministe comme elle le fit dans les rangs de la Résistance. " Sa révolte devant le saccage qu'opéraient sous nos yeux trop de barbares était le signe ", comme l'écrivit Fernand Verhesen, " d'une sollicitude humaine aussi profonde que réservée ". Grande voyageuse, elle était attentive aux détresses qu'elle constatait, repérant, d'un regard souvent en avance sur son temps, le scandale des exclusions et des injustices. Elle les traduisit dans des récits et des reportages d'une rare lucidité. Son œuvre de fiction, telle que Claire Lejeune la perçut, se nourrit " de bonheurs manqués, d'espoirs déçus, de révoltes avortées, de la fatale impuissance des hommes et des femmes à se comprendre, même quand ils croient se rejoindre dans l'entente physique ". Ses romans - " L'an quarante ", " Un seul jour ", " La part du silence ", " A la poursuite de Sandra ", qui lui valut le prix Rossel en 1963 - reflètent cette vision et sont autant de tentatives obstinées " d'arracher au malentendu le secret perdu de l'amour heureux. " Inlassable conteuse et nouvelliste, Louis Dubrou publia abondamment dans les journaux, périodiques et revues : ces écrits devenus pour la plupart inaccessibles au public composent le florilège de ces " Profils perdus ".
10/2005
Psychologie, psychanalyse
Le profil Asperger au féminin. Caractéristiques, récit et guide d'évaluation clinique
Le syndrome d'Asperger a longtemps été considéré comme une condition majoritairement masculine. Or, les dernières études et expériences cliniques prouvent que la réalité est tout autre. Cet ouvrage a comme principal objectif de démystifier le syndrome d'Asperger au féminin. Il vise à éviter les diagnostics souvent erronés posés par les spécialistes qui méconnaissent les particularités du profil féminin. Il a également comme objectif de permettre aux filles et aux femmes Asperger d'accéder à une qualité de vie à la hauteur de leur potentiel. En se basant sur les dernières recherches et données cliniques, Isabelle Hénault, dans la première partie de l'ouvrage, définit le syndrome d'Asperger au féminin et présente ses caractéristiques cliniques ainsi que les thèmes importants qui y sont associés. La deuxième partie est constituée du récit d'Annyck Martin, qui témoigne du syndrome d'Asperger vu de l'intérieur. Son récit illustre son cheminement personnel jusqu'à la découverte du syndrome, puis de ce qui a suivi. Au-delà du témoignage, il a pour objectif de partager un ensemble d'informations et de ressources. Finalement, la troisième partie présente le guide d'évaluation clinique du syndrome d'Asperger au féminin. Unique en son genre et écrit avec la collaboration de trois sommités internationales, cet outil a été conçu pour répondre à l'important besoin d'avoir en main un protocole clinique cohérent et complet pour le diagnostic de cette condition.
01/2021
Coloriage, gommettes et autoco
La Reine des Neiges 2 (Anna et Elsa de profil). Avec stickers
Quels mystères Elsa et Anna vont-elles découvrir dans la Forêt Enchantée ? Viens retrouver les personnages du film La Reine des Neiges 2 dans ce joli album de coloriage. En bonus, tu découvriras plein d'autocollants ! Amuse-toi bien !
04/2021
Psychologie du travail
Vous n'avez pas le profil requis. En finir avec la placardisation
Muriel Eskinazi est diplômée de l'enseignement supérieur. Salariée d'une grande entreprise, elle est mise au placard après un arrêt de travail. Cette profonde injustice l'a amenée à exercer les fonctions de conseiller prud'homme. Elle décrit ce processus de placardisation et nous livre son regard sur la justice prud'homale en matière de souffrance au travail. Aujourd'hui, plus personne n'est à l'abri d'une situation de mal-être au travail. Mise à l'écart professionnelle, discrimination, sanction, humiliation, harcèlement moral... Vous aurez deux solutions : vous laisser broyer ou agir. Laquelle choisirez-vous ? Cet ouvrage interpelle tous les acteurs confrontés à la souffrance au travail. Il est dédié à toutes ces forces vives empêchées d'exercer leurs compétences et de révéler leurs talents.
01/2022
