En plein “désastre social”, y'a-t-il “un pilote chez Editis” ?
À quelques heures de la décision concernant le rachat d’Editis par CMI France, que l’on attend depuis hier, de la Commission européenne, le repreneur risque de déchanter. Au terme d’échanges houleux ce 31 octobre, on mesure combien le navire Editis et sa filiale Interforum voguent avec une direction qui a déserté. Dernier et sinistre rebondissement : un ralentissement de l’activité, avec pour conséquences un sévère coup de rabot sur les salariés.
Le 31/10/2023 à 13:08 par Nicolas Gary
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Publié le :
31/10/2023 à 13:08
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Voilà près de trois semaines que la direction d’Interforum présage d’une diminution de l’activité, qui sera manifeste autour du 3 novembre. Les projections n’ont rien d’enthousiasmant : plus d’un mois d’une situation sans rien à faire pour les employés de l’entrepôt de Tigery, chargés d’expédier les livres pour leur mise en vente.
En réponse, est proposé de constituer une seule équipe de travail – quand la structure fonctionne actuellement avec deux. Cette réduction drastique conduira les personnels à ne travailler que le matin, avec les contraintes d’horaires que l’on imagine aisément. Mais pour les représentants syndicaux, rien d’étonnant : « L’an passé, nous nous sommes trouvés confrontés aux mêmes problématiques : la direction nous a annoncé trois semaines de baisse d’activité et le passage à une équipe », assure-t-on à ActuaLitté. « Preuve qu’aucun enseignement n’en a été tiré : sur cette fin d’année, les mêmes causes provoquent les mêmes effets. »
Malléables et corvéables ?
Pour l’équipe qui serait mobilisée le matin, cela conduirait « à n’avoir plus de vie de famille, en débutant très tôt, tout en bouleversant l’organisation de la société », poursuit un interlocuteur. « Ils sont nombreux à vivre loin de l’entrepôt. Autant cette réduction à une équipe s’entendrait, autant elle pose de lourdes difficultés logistiques aux salariés, dont la direction n’a cure. »
À LIRE - Vivendi et Editis : mariage, divorce et... garde partagée ?
Avec le départ de plusieurs structures éditoriales tierces, il semble surtout que la direction d’Interforum n’ait en rien anticipé cette diminution des volumes dans la préparation de colis. « Comment n’ont-ils pas simplement pensé à interroger les forces de vente pour mieux appréhender ce cauchemar », s’étrangle un représentant syndical. « Nous avons perdu des éditeurs, et désormais, on passe de période d’activité intense avec des volumes gigantesque, parce que tous les livres sortent en même temps, à des périodes de creux total. »
Le tout en ayant « une politique de recrutement d’intérimaires massive, afin de sécuriser les flux, sans aucune adaptation aux besoins ni vision sur quelques mois », s’agace notre interlocuteur. Une stratégie « destructrice », poursuit-il, doublée de l’impossibilité pour les salariés de débrayer : « Quel serait l’impact ? Finalement, cela conduirait la direction à déduire la grève des salaires, alors même que les employés n’ont rien à faire. » D’ailleurs, quand on brandit l’idée d’un débrayage, la direction riposte avec la menace de fermer Tigery, tout bonnement.
L’une des propositions formulées fut de laisser les personnes rentrer chez elle, plutôt que de les contraindre à s’installer sur des palettes et se regarder dans le blanc des yeux. « Si au moins nous avions une salle de pause décente pour eux, mais non : c’est un mobilier a minima, récupéré de Ballainvilliers qui leur est proposé. Loin, très, très loin du confort de la salle de pause dont la direction bénéficie, délicieusement aménagée. » Preuve en images... Et ce, alors que la promesse d'améliorer l'espace a été prise voilà des mois.
Or, cette même direction, dont Alain Danjou, logiquement en poste à Malesherbes, a la charge depuis que Tigery n’a plus de directeur, permettrait volontiers à chacun de regagner ses pénates, « mais les heures non réalisées seraient alors dues », assène-t-on.
Politique de la tête dans le sable
Ni Michèle Benbunan, future ex-directrice générale, et actuellement gestionnaire en attendant la cession à CMI France ni Alain Danjou ne semblent, pas plus d’ailleurs qu’Albane Gallet, DRH d'Interforum (et DRH adjointe du groupe Editis) ne « se soucient donc des personnes qui sont à Tigery, comme si cet établissement était une épine dans le pied dont il faudrait se débarrasser ? On nous met sous le nez des résultats économiques qui ne conviennent pas, au point de nous accuser, pas même à demi-mot, d’être responsables de ces chiffres ».
Et d'ajouter : « Mais qui, là-haut, se préoccupe et réfléchit ? Il leur incombe de ramener du business pour que les employés aient à faire ou de les laisser partir, pas aux salariés d'assumer leurs erreurs de gestion et de payer les pots cassés. »
Entre mensonges et irrespect, « on patauge dans un désastre social, tout en nous incitant à garder cette révolte pour le repreneur, car du côté de l’avenue de France, on cherche à briller dans les médias en affichant un bilan resplendissant », glisse-t-on. « La réalité est que tout va à vau-l’eau : y’a-t-il un pilote à Tigery, se demande-t-on. Mais y’a-t-il simplement un pilote à la tête d’Editis serait plus juste. »
Nous attendons des précisions de la DRH d'Interforum sur les multiples points abordés dans cet article. L’attente du repreneur, certains se souviennent de l’insistance marquée par Denis Olivennes quant au bien-être des salariés dans les entreprises de CMI France. Le message a été plus qu’entendu…
Mise à jour - 14h
Dire que l’impatience gagnait relève du doux euphémisme : la date butoir du 30 octobre dépassée, le site de la Commission européenne a dû accuser le coup d’une forte fréquentation, dans l’attente de la décision. De fait, l’affaire M. 11153 est désormais tranchée, CMI ayant obtenu l'approbation de la Commission : de la sorte, Denis Olivennes sera nommé président d'Editis. On attend des nouvelles sur le poste très surveillé de directeur général... ou directrice générale.
Crédits illustration : ArtTower CC 0
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74 Commentaires
Hahaha
31/10/2023 à 14:01
Madame hoquet gallet n’est pas adjoint à la drh groupe. C’est elle qui est la drh groupe depuis le mois de juin pourquoi ne pas le dire et c’est pour ça que c’est autant le foutoir chez Editis, il y avait plus de compassion avec madame Amélie Caysac
Elue
31/10/2023 à 14:20
Exact, madame caysac n’est plus chez nous depuis le mois de juin et c’est madame hocquet Gallet qui a repris le flambeau mais il ne faut pas le dire et pourtant c’ est elle qui prend toutes les décisions du groupe c’est elle qui intervient dans toutes les filiales et même madame Benbunan ne prend pas autant de décisions qu’elle. DRH il y a le mot humain dedans et là ça fait tache c’est hoquet Gallet la patronne et on va rigoler quand denis olivennes lui dira de faire des choses on verra qui est le patron ça va être risible
DS
31/10/2023 à 14:09
Monsieur danjou est bien connu pour ses aventures chez Interforum où il n’a fait que des fermetures. Livredis fermé, salles des ventes fermées, et maintenant Tigery ? Pourquoi lui confit-on des entrepôts s’il ne sait pas les gérer et pire s’il ne respecte pas les salariés. S’il y a non respect des accords c’est alors qu’il y a entrave. Quand on voit les salles de repos ça dit tout. Vivement que monsieur Olivennes mette son nez dans tout ça, nous comptons sur sa bienveillance pour faire respecter le droit des salariés. Un peu d’humanité là dedans sera la bienvenue
Malesherbes
31/10/2023 à 14:30
C’est bizarre tous ces intérimaires sur les sites on nous bassine des bêtises mais faudrait mettre son nez là dedans c’est pas clair. Il a sur malesherbes bientôt autant de salarié que d’intérimaire. Et danjou qui nous prend pour des imbéciles. Même les salariés de Malesherbes on en a marre de tout ça si rien change ça va peter et la drh c’est pire en pire tout ça sous les ordres de madame gallet et depuis qu’elle est drh groupe n’en parlons pas c’est de pire en pire pour malesherbes
Salariée
31/10/2023 à 14:52
Va regarder dans les bureaux de la drh à Noël ils ont plein de chocolats des maisons d’intérim mais pas les salariés de Malesherbes. Est-ce qu’ils ont que des chocolats ???
Pas très joli tout ça
31/10/2023 à 15:20
C’est pas très joli tout ça c’est toujours les petits qui trinquent et ceux d’en haut qui s’en mette plein les poches. Ça fait un bail qu’on connaît Alain Danjou sous tous les angles et ça n’étonne personne ce qui est écrit égal à lui même et avec l’âge il doit prendre encore plus d’assurance. Il a toujours été protégé par Madame Gallet quoiqu’il fasse il peut tout faire il a toujours eu son autorisation et son appui. Au commercial on a vu des choses franchement….c’est incompréhensible qu’il soit encore chez Interforum avec toutes les fermetures qu’il a fait avec sa gestion mais peut-être qu’ils vont s’en servir pour continuer les fermetures qui sait. Bon courage pour Tigery ne lâchez rien
La Honte
31/10/2023 à 15:58
C’est une honte quand on regarde la salle de pause de la direction et celle des salariés. Mais comment peut-on traiter les salariés de la sorte ? Ce ne sont pas des chiens. C’est inadmissible, degueulasse ! Mais comment ce Danjou peut-il se regarder en face ? Mais pour qui se prend-il ? C’est inhumain ! Il a une superbe salle de pause avec un canapé pourquoi lui ? C’est lui qui se détruit le dos, les épaules ? Ça me donne envie de vomir quand je vois ça. Les petits trinquent comme d’habitude et eux ? J’espère que IMI va remettre de l’ordre là dedans. il parait que monsieur Olivennes est quelqu’un de bien et de très humain ça va vous changer la vie. Comment réagira t’il quand il verra la façon dont sont traités les salariés des sites logistiques ? Sans vous Danjou oublie qu’il n’est rien, sa grosse paie il l’a doit aux gens comme vous. Attendez le repreneur pour toutes discussions ne faites rien sans lui car tout peut changer ne discutez plus avec votre actuelle direction c’est un conseil
Toujours les mêmes
31/10/2023 à 16:34
Chez vous Interforum il y a toujours des problèmes ça ne s'arrête jamais et pourtant c'est toujours les mêmes qui sont à la tête de cette boîte. Quand aurez-vous une direction de groupe qui décidera enfin de faire quelque chose ? On entend toujours parler de Hockey Gallet, danjou, Sangouars etc... Avec toujours les mêmes problèmes de mauvaises gestions, de non respect etc... Mais que fait la direction du groupe ? Qu'à t'elle fait pendant ses 4 ans où vous n'avez que soulever des problèmes jamais résolus ? Danjou a été placé un peu partout et à chaque fois il y a eu des soucis Idem pour madame hockey et les problèmes se déplacent avec eux. Quand une direction décidera enfin de placer des gens respectueux sans casseroles à ces postes pourtant très stratégiques ? Ils vont jouer les jolis coeurs, faire leur cinéma Pour que la prochaine direction tombe dans leur piège ? Ça va continuer Encore combien de temps toute cette mascarade ?
Marie
31/10/2023 à 17:41
Mais c’est de l’esclavage ! Ça existe encore le traitement des salariés comme ça ? Je pensais qu’en France ça n’existait plus et encore moins dans le monde de la culture. Le canapé pour une direction et des chaises merdiques pour les salariés de la logistique ? Mais on parle d’Editis merde, pas d’une petite pmi ! Je tombe sur le cul. Vive la culture chez Editis
Marie
01/11/2023 à 08:46
A ne pas confondre avec l'autre "Marie", laquelle n'a ni ce style ni cette façon d'écrire, bien que d'accord sur le fond.
Marie Humble
01/11/2023 à 11:48
À parce qu’on ne peut pas s’appeler Marie 😂😂😂. Il y a aussi la Sainte Vierge qui s’appelle Marie, vous êtes celle-là ? Vous vous êtes plutôt la Marie outrecuidante, restez humble Marie. Ça fait du bien de rire un peu. Merci Marie pour cette belle parenthèse.
Marie
01/11/2023 à 18:13
???????????!!!!!!!!!!Jag talar inte svenska. Understood?
Marie
01/11/2023 à 20:35
Quelle humilité, je vous félicite...J'ignore qui est la Marie vierge que vous mentionnez, je lis simplement que vous qualifiez de merd...e quelque chose que je ne comprends pas, je dois être un peu demeurée...bref. A chacun son humour, la chose la moins bien partagée au monde. J'ai horreur d'être confondue avec n'importe qui, et vous pareillement, alors on est quitte? Non.
Résus 😂
01/11/2023 à 22:22
Ce commentaire a été refusé parce qu’il contrevient aux règles établies par la rédaction concernant les messages autorisés. Les commentaires sont modérés a priori : lus par l’équipe, ils ne sont acceptés qu'à condition de répondre à la Charte. Pour plus d’informations, consultez la rubrique dédiée.
adnstep
02/11/2023 à 01:56
"J'ignore qui est la Marie vierge que vous mentionnez, "
https://fr.m.wikipedia.org/wiki/Marie_(m%C3%A8re_de_J%C3%A9sus)
lili
02/11/2023 à 09:47
Oui non seulement ça existe mais il y a bien encore, vous vivez où ?
Erick
03/11/2023 à 04:30
Et les salariés qui prennent des pauses de plus d une heure es ce normal 🤭
Jedi
03/11/2023 à 06:58
Ha oui ça c'est vrai ! Côté direction c'est des pauses plusieurs fois par jour et plus d'1 heure et je vous raconte pas leur temps de pause du midi des fois ils reviennent même pas l'après midi
Erick
03/11/2023 à 09:27
Désolé moi je parle des employés
Jedi
03/11/2023 à 11:58
Désolé mais moi je parle de la Direction. Les employés ne peuvent pas prendre des temps de pause sans être surveillés, donc ce que vous dites est faux par contre la direction leur temps n’est pas pointée contrairement aux salariés. Si il manque 1 minute à la pointeuse pour les salariés ils sont rattrapés et pour la direction c’est open bar. C’est l’injustice dans toute sa splendeur. Si vous voulez rentrer dans ce terrain là il y en aura des choses à dire si vous voulez continuer.
Mlh
03/11/2023 à 16:04
Bien sûr que si certains employés prennent plus d'une heure de pause sauvage, chez interforum on ne pointe pas pour les pauses, seulement pour la coupure du midi... Il y a évidemment la pause normale de 20 minutes mais certains s'attribuent des pauses tout au long de la journée à leur bon vouloir... Au détriment de leurs collègues plus sérieux qui doivent compenser toute l'année
Un monstre à malesherbes
04/11/2023 à 14:25
Oulala mais quel monstre êtes vous ? Pendant la guerre 39-45 vous auriez été dans quel. Camp ? Vous auriez fait ce que vous faites actuellement ? Dénoncer ? La direction se sert de personne comme vous mais ne les apprécie pas pour autant et d'ailleurs personne n'apprécie ce que vous êtes en train de faire. Vous êtes jalouse, aigrie et très mauvaise
adnstep
04/11/2023 à 16:52
Elle ne dénonce personne.
Elle pointe du doigt certains comportements.
Erick Malesherbes
15/11/2023 à 00:20
Et oui Mr c la belle vie pour certains employés d editis certains discuté plus d une heure par jour et personne ne leur fait de remontrances.Quand au statut de cadre je vois que vous êtes jaloux et bien il faut postulé si vous êtes capable.
Librairie Paris
31/10/2023 à 18:20
C'est absolument consternant de lire un tel article sur la situation chez Editis et Interforum. Comment une entreprise d'une telle envergure peut-elle laisser ses employés dans une telle précarité et incertitude?
Une fois encore, les dirigeants semblent avoir complètement déserter ses responsabilités, laissant les employés à la merci de décisions arbitraires et de conditions de travail déplorables.
Il est impératif que des mesures soient prises immédiatement pour rectifier cette situation et assurer le bien-être et la sécurité des employés. La direction doit être tenue responsable de ses actions et omissions.
Distribution
31/10/2023 à 18:24
Ah ouais, c'est du lourd ce que je viens de lire là ! 😡
Comment c'est possible d'installer un tel bordel ?!
Les employés méritent mieux que ça, franchement. On dirait que les dirigeants sont en mode "je m'en foutisme" total. C'est honteux de voir des situations pareilles en 2023. On est où là ?! Les gens bossent dur et en retour, ils se retrouvent dans une galère pareille. C'est du grand n'importe quoi !
Auteur Robert Laffont
31/10/2023 à 18:25
En tant qu'auteur au sein de la prestigieuse maison Robert Laffont, je suis profondément consterné par la situation déplorable que traverse actuellement Editis. Comment est-il possible qu'une entité d'une telle envergure, qui se targue de promouvoir la culture et la littérature, puisse se retrouver dans un tel chaos organisationnel et social ?
Les auteurs, qui sont le cœur battant de cette industrie, méritent respect et considération. Il est impératif que la direction prenne ses responsabilités et agisse dans l'intérêt de tous les acteurs impliqués. La littérature, pilier de notre société, ne saurait souffrir d'une telle négligence.
tatou
01/11/2023 à 12:30
La littérature "pilier de notre société"... faut pas être sorti souvent dans la France d'aujourd'hui pour s'exprimer de la sorte !!
adnstep
03/11/2023 à 11:28
Il veut peut-être parler des mangas ?
Appel au calme
31/10/2023 à 18:35
Il me semble essentiel de remettre en perspective les éléments évoqués dans cet article. Si la situation chez Editis suscite des inquiétudes légitimes, il convient de ne pas céder à la facilité de la critique acerbe sans prendre en compte l'ensemble du tableau.
Dans un monde en perpétuelle mutation, des mesures, parfois drastiques, sont nécessaires pour assurer la pérennité d'une entreprise. Plutôt que de s'indigner à la légère, il serait plus judicieux de considérer les enjeux sous-jacents et de reconnaître que certaines décisions, bien que difficiles, sont prises dans l'intérêt à long terme de la maison d'édition et de ses collaborateurs.
La complexité de la gestion d'une telle entité ne saurait être réduite à de simples jugements hâtifs.
Non appel à la grève
31/10/2023 à 19:35
Votre commentaire ne peut relever que d’un membre de la direction ! Vous êtes en train de dire qu’il est difficile de respecter les salariés ?! Qu’il est difficile de leur avoir une salle de repos digne de celle de la direction !? Quand il y en a qui s’en mettent plein les poches pendant que d’autres triment pour un smic c’est ça votre belle gestion !? A vomir 🤮 votre commentaire. Êtes vous capable de vous regarder dans la glace pour écrire de telles absurdités !? Il faut impérativement mettre en place des directions qui seront respecter les salariés avant tout ce qui n’est pas le cas actuellement. Actuellement on a des incapables
adnstep
01/11/2023 à 18:31
Ben d'un côté, on a une salle avec des tables, des chaises et un micro onde (et helas des distributeurs de mauvais café, on aurait préféré une vraie machine Espresso), bref, de quoi grailler ou faire un pot,de l'autre, on dirait une photo de magazine : froid, vide, sans âme. Juste pour recevoir les visiteurs.
Visiteur
02/11/2023 à 08:30
Pour avoir eté à Tigery 2 fois, l'espace 1 canapé + 1 fauteuil + 1 table basse est celui où les visiteurs attendent, au 1er étage. Et non la salle de detente de la direction. Je suis étonné que le reporter d'Actualitté ne l'ait pas noté lors de sa visite (parce que les photos c'est bien lui/elle qui les a prises ?). Il y a sans doute des problèmes mais monter en épingle une comparaison sur deux photos ne crédibilise pas l'approche, je trouve. Ceci dit bon courage à tous !
Nicolas Gary - ActuaLitté
02/11/2023 à 09:15
Bonjour cher Visiteur
Il serait intéressant de savoir dans quel contexte vous vous êtes rendu à Tigery.
Est-il envisageable que vous ayez été reçu dans la salle de pause, sans le savoir ? Pour vous en assurer, je vous recommande de demander à la personne qui vous recevait de vous le confirmer. Car je vous affirme qu'il s'agit bien de la salle de pause de la direction.
D'autant que tout visiteur venu Tigery sait que l'on n'attend pas directement au 1er étage...
Ou alors, il faudrait envisager que les visiteurs soient mieux traités que les salariés ?
Excellente journée
Visiteur
03/11/2023 à 10:32
Mes visites ne sont pas récentes, donc mes souvenirs, c'est vrai ; la configuration a pu évoluer, c'est possible ou la destination des lieux depuis.
adnstep
03/11/2023 à 11:32
"Ou alors, il faudrait envisager que les visiteurs soient mieux traités que les salariés ?"
C'est un peu normal. On ne reçoit pas clients ou fournisseurs (ou journalistes) au fin fond de la mine. Sauf s'il y a un intérêt à le faire.
DS
02/11/2023 à 10:13
Je trouve que pour un visiteur vous en dites beaucoup ! Comment un visiteur peut-il savoir s’il s’agit d’une salle de pause de la direction ou pas ? La salle de pause de la direction peut servir pour la pause des visiteurs peut-être, car c’est clair qu’elle ne va pas le faire attendre dans la salle de pause des misérables salariés 😂. Par contre ce que l’on n’ a pas encore dit c’est que la direction se sert des cafés gratuits qui sont logiquement pour les salariés, pour monter ensuite le boire dans leur canapé 😂. Cher visiteur, si vous l’êtes vraiment car votre commentaire à la lecture émet un doute, veuillez ne pas dire n’importe quoi afin de servir la direction. Ils doivent assumer. Merci Cordialement
Visiteur
03/11/2023 à 10:41
Bonjour, "la salle de pause de la direction peut servir pour les visiteurs", c'est possible en effet, et même si ce n'est pas le souvenir que j'en avais gardé. Comme vous semblez travailler sur place vous savez mieux que ceux qui ne font qu'y passer. Je veux bien l'amdettre.
adnstep
03/11/2023 à 11:35
"ce que l’on n’ a pas encore dit c’est que la direction se sert des cafés gratuits qui sont logiquement pour les salariés,"
Cool. Ce n'est pas le cas partout. Je connais des administrations où le café est à 50cts. Et interdiction de brancher des cafetieres dans les bureaux. C'est pas bien pour la planète, paraît -il. Bien sûr, personne ne respecte l'interdiction.
Mlh
02/11/2023 à 20:25
Le problème étant que le manque de communication de la part de la direction entraîne forcément un manque d'information en dessous ce qui empêche forcément d'avoir une bonne compréhension de la situation.
Globalement chez interforum la culture du secret est partout, personne ne sait rien sur rien que ce soit sur la situation de l'entreprise ou ses projets.
Si vous voulez que les salariés comprennent la situation il faut peut-être penser à leur donner tous les éléments pour que ce soit possible...
Bon courage
31/10/2023 à 23:21
Quand je lis tout ça je me demande si je vis en France. Les salariés des sites logistiques du monde de la culture sont traités comme on traite les salariés dans les pays sous développés et je trouve cela honteux. Editis vend des livres sur le bien-être, sur la bienveillance, sur le droit du travail etc…mais quand je vois comment ils traitent ses salariés ça me désole énormément. Avant d’acheter un livre maintenant je ferais attention qu’il ne vienne pas de chez Editis car j’aurais l’impression d’être complice de cette maltraitance. Bon courage à tous ceux qui subissent, et honte à ceux qui font subir
Mlh
02/11/2023 à 20:16
Attention non plus à ne pas tomber dans la facilité, editis est mal géré mais y travailler est loin d'être l'enfer souvent décris, au contraire le niveau de laxisme stratosphérique et d'abus plus que réguliers des salariés au sein d'interforum ne sont certainement pas étrangers aux problèmes actuels
Observateur
03/11/2023 à 00:11
Je pense que vous vous trompez de cible et que l'abus n'est pas au niveau de ces pauvres salariés mais de leurs dirigeants. Si on arrive à ce résultat, la cause ne peut être que la direction de Tigery. Mlh ne ferait il pas parti de la direction et ne chercherait il pas à monter malesherbes contre Tigery, chose que la direction s'évertue à faire depuis des années nous le savons tous. Si c'est cela votre boulot, alors vous êtes très cher payé et là c'est abusé. La nouvelle direction du groupe Mr Olivennes est très intelligent et les beaux parleurs de la direction n'arriveront pas à le duper, il comprendra très vite
Mlh
03/11/2023 à 16:02
Vous ne devez pas travailler chez interforum pour dire ça... Les salariés qui prennent des pauses sauvages quasiment toutes les heures c'est monnaie courante chez interforum! Et ça sans parler des bavardages intempestifs tout le long de la journée...
Jedi
03/11/2023 à 17:35
Vous savez comment on appelle ce que vous faites : de la délation. En temps que guerre vous auriez fait quoi ???? Vous vous trompez de cible et votre ignorance peut avoir de graves conséquences. Vous êtes le petit faillot de la classe 😂. Vous dénoncez vos collègues qui bavardent ?? Vous n’êtes pas à l’école 😂
Mlh
03/11/2023 à 18:34
De la délation ? Vous voyez un nom? Un groupe ciblé ?
Je fais que vous montrer que le problème existe contrairement à ce que vous affirmez. Problème qui n'est plus à dénoncer qu'absolument tout le monde est au courant de son existence, des intérimaires à la direction.
adnstep
03/11/2023 à 18:44
Ah non, de nos jours, on dit : lanceur d'alerte.
Elu
03/11/2023 à 19:00
Et bien moi je dis, allez-y buvez vos cafés, prenez des cafés en bavardant. C’est quoi ces gens qui surveillent et qui font de la délation. C’est l’armée mexicaine dans les sites logistiques pour avoir des gens comme ça ? Mais la direction paye des gens pour surveiller alors que eux se gavent ???. Vous avez vu les salariés au 92 ils prennent des pauses assis sur des fauteuils et discutent ce qui est normal et dans les sites ils faudrait presque les fouetter si ils parlent . Mais c’est de l’esclavage dans les sites logistiques Interforum c’est intolérable. Vite monsieur Kretinski venez vite mettre de l’ordre dans cette direction autoritaire
adnstep
04/11/2023 à 18:25
"La confiance n'exclut pas le contrôle"
Vladimir Ilitch Lénine
Mlh
04/11/2023 à 18:34
Direction autoritaire alors qu'elle ne fait absolument rien contre ça depuis des années? On voit que vous connaissez bien la boîte...
Erick
03/11/2023 à 04:38
Bravo👏👏👏👏👏
adnstep
03/11/2023 à 11:37
Les salariés sont maltraités parce qu'ils ont une salle de repos avec un micro-onde et des machines à café ?
Salarié Tigery
03/11/2023 à 15:52
Non de n’est pas tout ça la direction ne respecte pas les accords et il veut qu’on travaille sur le matin sur une équipe au lieu de deux sans respecter l’accord. En plus quand on a rien a faire parce que la direction gère mal le travail on nous demande de rester devant les chaines à rien faire ou assis sur des palettes et si on veut rentrer faut qu’on récupère les heures alors que es gens à l’étage font comme ils veulent.
Bravo FO
01/11/2023 à 09:38
Bravo FO ne lâchez rien contre cette direction qui se goinfre même jusqu'à une salle de pause au détriment des salariés. Tout ce qui ne va Pas dans votre poche va dans les leurs. Négociez avec Olivennes pas avec danjou. Ne lâchez rien allez vous allonger dans son canapé. Pourquoi il a besoin d'un canapé lui ? pour quoi faire ???.....!!!!! 😂
Basico
01/11/2023 à 10:03
En haut ils ne réfléchissent pas et en bas ils trinquent ! Très bien dit. Et ceux d’en haut sont payés combien ? Pourquoi ne font-ils pas leur boulot ? Leur boulot c’est de calculer, anticiper etc… ils ne savent pas faire ? Et la DRH que fait-elle ? C’est degueulasse cette situation. J’aimerais bien connaître le salaire de ces gens qui ne savent pas apparemment pas gérer etc…
Larissa
01/11/2023 à 14:50
J'entends vos légitimes cris de colère ... mais, pour peut-être mieux appréhender le fonctionnement DRH de l'entreprise, il ne serait sans doute pas inutile de se rappeler qu'en 2007, l'énarque Denis Olivennes, alors Patron de la Fnac, avait organisé un stage "incognito" pour le fils aîné de Nicolas Sarkozy, prénommé Pierre, qu'il avait alors intégré sous une fausse identité.
D'où, entre autres relations, un certain intérêt, à défaut d'un intérêt certain, pour les boîtes d'intérims.
Martine en colère
01/11/2023 à 19:22
Vous parlez de 2007 ??? Là on parle de ce qui ce passe aujourd’hui dans un groupe culturel. Vous parlez de stage du fils de Sarko, on vous parle d’intérimaires ! De toute façon dans ce groupe on entend toutes sortes de conneries : qu’Olivennes a fait ceci que Lucet a fait cela, et maintenant Sarko etc etc.. on sait d’où vient tous ces bruits, tous ces articles dans le monde et Livrehebdo etc sur Olivennes. On va l’arrêter quand ??? On va continuer à écouter ses conneries jusqu’à quand ? Quand est-ce qu’elle va arrêter de salir les gens qu’elle n’aime pas ? C’est quoi ce comportement enfantin ? de méchanceté gratuite ? Enfin un peu de dignité. Olivennes n’est pas arrivé qu’on cherche déjà à le démolir et cette pratique est monnaie courante dans ce groupe ! Alors on a peur qu’il fasse mieux ? De toutes façons il ne peut pas faire pire. Mais en attendant laissez le faire ses preuves. Bon vent et Foutez la paix à Editis et je reste polie
Larissa
02/11/2023 à 04:46
@ Martine en colère
... un petit déca peut-être ?
Martine qui boit un café
02/11/2023 à 13:42
Oui bien volontier, un pti café que je boirai dans le canapé de la direction 😂
Salarié de Tigery
02/11/2023 à 19:03
C'est toujours pareil chez Interforum: toujours les salariés qui doivent faire des efforts !
Personne ne peut imaginer à quel point c'est usant de rester à rien faire pendant 7h, cela nous oblige à prendre des jours de congés.
Le problème, c'est que nos vacances sont imposés.
ainsi, il ne nous reste que peu de jours à poser librement (environ 5 jours par an).
Exemple: en décembre, les vacances sont du 9 au 17 et tous les ans nous ne sommes pas avec nos proches pour noël ou le jour de l'an ... snif !!
M.Danjou, je ne comprends pas votre état d'esprit !
Mlh
02/11/2023 à 20:13
Vu de Malesherbes Tigery est bien plus qu'une épine dans le pieds, c'est une des causes du problème que rencontre Editis, le site de Tigery est aujourd'hui parfaitement inutile en dehors des gros offices du mois d'octobre qui pourraient certainement être gérés ailleurs. La montée en capacité du site de Malesherbes combinés à la baisse d'activité globale qui se poursuit depuis bientôt 2 ans permettra certainement à terme de remplacer Tigery et ainsi éviter de (trop) nombreux frais qui nuisent à la santé globale de l'entreprise.
Jedi
02/11/2023 à 23:58
Ce que vous dites est honteux et pour écrire de telles énormités cela ne peut venir que d'un membre de la direction !! La direction ne qait pas gérer elle est payée pour cela mais malheureusement elle est incompétente et trop rémunérée pour voir le résultat de cette ingérence, ce manque d'anticiper pour arriver en finale à ce que les salariés restent à rien faire d'un côté et de l'autre prendre un nombre d'intermédiaire extravagant. Cherchez l'erreur. Voilà comment gère la direction le site de Tigery. Au lieu de dire qu'il faut licencier ou fermer Tigery il faudrait peut être regarder en haut qui fait mal son boulot et si ça ne serait pas en haut qu'il faut remplacer,
Mlh
03/11/2023 à 16:06
J'aimerais bien être membre de la direction, ça filerai peut-être un peu plus droit.
Tigery est mal géré certe, mais à quoi bon s'entêter quand on a un site déficitaire qui n'est plus réellement nécessaire ? C'est triste pour les employés là-bas mais en attendant ça pénalise tout le groupe.
Ciaran
03/11/2023 à 17:44
Vous en faites pas un peu trop !? Les salariés de Tigery qui plombe le groupe 😂😂😂une soixantaine de salariés payés au smic qui plombent le groupe Editis 😂😂😂. Ha les bêtises qu’on peut lire. Et votre bêtise elle plombe quoi ? Le temps que vous écrivez sur les commentaires d’actualité c’est du temps de pause qui plombe aussi les compte du groupe 😂😂😂. Y a des clowns 🤡 à Malesherbes 😂😂
Mlh
03/11/2023 à 18:31
Il faut peut-être voir au delà du coup de ces salariés, Tigery c'est une grosse infrastructures avec des coups de fonctionnement qui lui sont liés, sans parler des nombreux problèmes rencontrés sur la qualité des services offertes par ce site...
Si vous faites vos commentaires au travail vous devez certainement aussi faire partie du problème, personnellement j'attends d'être chez moi avant de consulter l'actualité et de la commenter.
Salariée
03/11/2023 à 18:49
Mais justement vous êtes pas loin de la direction, vous êtes démasquée madame. On vous connaît tous et on sait sur malesherbes ce que vous faites. Vous êtes payée à faire un boulot mais vous faillotez plus que vous bossez et la direction aime ça. La petite chouchoute de la direction qui descend les salariés de Malesherbes et Votre petit manège de monter les salariés de Malesherbes et de de Tigery ne fonctionne pas par contre vous montez les salariés contre vous
Mlh
03/11/2023 à 19:13
Pas de chance... C'est Monsieur...
Et très loin de la direction, malheureusement une fois de plus. Juste un salarié qui est là depuis assez longtemps pour voir la dégringolade incessante de l'après COVID...
Bien sûr la direction n'y est pas pour rien, mais croire que c'est uniquement un problème de gestion c'est se voiler la face
Salarié
03/11/2023 à 20:57
Oui moi aussi je sais qui sait, on l’a connais tous pour le faillotage à danjou c’est sa choucroute et si vous faites un pet de travers elle va courir lui répète elle est mauvaise personne peut la voire. Aujourd’hui au café on en a tous parlé d’elle on sait qui écrit ça sur nous’ en plus elle passe plus son temps a dire du mal des salariés vas travailler celle ci
adnstep
04/11/2023 à 18:28
Dans le stock de livres de votre entrepôt, il n'y a pas de Bescherelle ?
Quel bordel
03/11/2023 à 07:43
Oulala quel bordel, de toute la vie d’Editis je n’ai jamais vu autant de bordel dans ce groupe (dans le sens péjoratif bien entendu). Avec l’ancienne direction et l’ancienne DRH groupe tout ce cirque n’existait pas. Comment Editis en est arrivé là ? Mais il faut faire quelque chose et très très vite avant que le bateau coule. À la nouvelle direction maintenant de jouer, de toute façon ça ne pourra jamais être pire
Un employé
03/11/2023 à 12:05
Mais si Mr DANJOU s'occupe de Tigery, pourquoi le vois t'on pratiquement tout les jours à Malesherbes ?
Salarié de Malesherbes
03/11/2023 à 15:58
Ben nous sur malesherbes des fois on le voit jamais même quand on a des problèmes de toute façon depuis qu’il est la on a plus de problème qu’avant on dirait un qu’il est la pour faire le coq on préférerais monsieur Alic qui a été dégagé pour le mette lui mdr
Elu
05/11/2023 à 21:17
Le gros problème c'est que monsieur danjou des accords il s'en fou complètement il appel les salariés ou les élus pour dire des choses pour contourné les accords. depuis qu'il est là je sais pas combien de fois il a pas respecté un accord et après il se moque des gens et il se moque même du journaliste qui a ecri l' article il se moque des gens tout le temps