Lexique de gestion et de management

Le Lexique de gestion et de management a déjà formé plusieurs générations d'étudiants et de praticiens. Il couvre les fonctions classiques de l'entreprise (stratégie, marketing, finance, production, RH...) ainsi que les domaines faisant partie de son environnement (économie, sociologie, droit...). Cette 10e édition est enrichie par les apports de nouveaux contributeurs experts de leur discipline. ? 230 nouvelles entrées, dont, entre autres par exemple, le fameux quiet quitting (démission silencieuse) .

Un ouvrage complet pour découvrir l'enseignement optionnel "Management et Gestion" en Seconde générale et technologique, qui s'articule autour de 18 étapes. Au court de chaque étape, l'élève est amené à découvrir, observer à travers des missions, s'organiser et s'auto-évaluer pour progresser. Une synthèse/carte mentale est proposée en fin d'étape. Les étapes sont réparties en 3 thèmes : - Thème 1 : S'engager et entreprendre, de l'intention à l'action - Thème 2 : Organiser et décider, des objectifs à l'action - Thème 3 : Evaluer et évoluer, dub pilotage au développement numérique. Contenus détaillés : - les objectifs et les notions - une chronologie par thème pour visualisation des étapes à venir - les compétences PIX à acquérir - des travaux à réaliser sur poste informatique - 3 enquêtes à mener pour découvrir les organisations - des QR Codes qui renvoient vers des sites web, des vidéos, des quiz interactifs - 14 fiches méthode pour aider les élèves à travailler en autonomie (en version numérique) - un lexique comportant l'ensemble des notions à acquérir.

Ce manuel traite l'intégralité du programme du diplôme de comptabilité et de gestion (DCG). Il prépare à l'épreuve n° 7- Management. Comment les organisations, publiques ou privées, fonctionnent-elles ? Quels sont leurs objectifs ? Quelles sont les conditions de leur réussite ? Par rapport à quoi cette réussite se mesure-t-elle ? ...Telles sont les questions auxquelles répond le management. Cet ouvrage présente les différents aspects du management des organisations de façon concrète en s'appuyant sur de nombreux exemples. Cette approche est mise en perspective par la conceptualisation et l'apport des différents courants théoriques. Il intègre la double ambition du diplôme donner une formation permettant de développer des compétences tout en préparant à la poursuite d'études plus approfondies. Pour vous entraîner l'épreuve d'examen : dans l'ouvrage : un cours complet, des applications corrigées et des synthèses ; sur le site : des conseils méthodologiques, des sujets de réflexion, un cas de synthèse, des fiches auteurs (+ de 40), un lexique...

Le foisonnement des mots et l'apparition constante de nouveaux concepts en management limitent de plus en plus leur compréhension et leur manipulation à un public de spécialistes, même si leurs utilisateurs finaux sont les décideurs en entreprise. La contrainte de prise de décision rapide, la multiplicité et la technicité de ces domaines rendent leur compréhension, sauf à passer par de longs ouvrages spécialisés, une tâche laborieuse pour laquelle le décideur n'a pas le temps et encore moins l'envie. Il a, par conséquent, besoin d'un accès rapide à une information de qualité sur un terme donné. C'est à la facilitation de cette tâche que sont dédiés ce lexique et la et la collection éditée par ESCA-Ecole de Management des 100 mots-clés pour comprendre une discipline dont il fait partie. Fruit d'une collaboration entre une équipe d'enseignants-chercheurs et d'enseignants-praticiens d'ESCA-Ecole de Management, il allie rigueur académique et souci pratique d'aide à la compréhension rapide, néanmoins scientifique des concepts exposés. Ce travail couvre les domaines de la fiscalité, comptabilité, audit contrôle de gestion et marchés financiers.

De nombreux ouvrages ont abordé la question des normes. Parmi les théories existantes, celle de la Tétranormalisation soulève la question de l'intégration constructive des normes au sein de l'entreprise ou de l'organisation, permettant de préserver sa capacité de survie et de développement. L'objectif est de comprendre l'environnement réglementaire et normatif pour le piloter de manière proactive, de mettre en commun les compétences, les expériences innovantes et d'identifier les impacts du management socio-économique innovant. Cet ouvrage permet d'ouvrir de nouvelles réflexions afin de mettre en valeur la gestion des normes en vue de développer la responsabilité sociale durablement supportable des entreprises. La 33e édition du Colloque d'Automne de l'ISEOR rassemble un large éventail d'acteurs concernés par les enjeux de la prospérité, du management comme source de création de valeur socio-économique et de développement humain : Adelphi University (Etats-Unis), CNAM-Paris, CNAMLIRSA Paris, Democracy Reporting International (Liban), EADA - Business School Barcelone (Espagne), ESSEC Business School, IAE de Bordeaux, iaelyon - Université Jean Moulin, Institute "AI and change management" - Shanghaï University of International Business and Economics (Chine), Institut international de l'Audit Social et Académie de l'Ethique, Institut de Management socio-économique Minneapolis (Etats-Unis), Institut SAPIENS, Université Alberta (Canada), Université Autonome de Chihuahua (Mexique), Université de Balamand (Liban), Université de Franche-Comté, Université Gustave Eiffel, Université de Málaga (Espagne), Université de Montpellier, Université Saint-Joseph (Liban), Université Technologique de Aguascalientes (Mexique), St. Scholastica College (Etats-Unis). L'ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux de dirigeants, cadres d'entreprises industrielles, tertiaires et d'organisations de service public, l'efficacité et l'efficience du management socio-économique, implanté avec succès depuis plus de 44 ans. Les témoins de ces actions innovantes sont représentés par : Adapei Les Nouelles Côtes d'Armor, Adminima, Aguacates Sánchez Hass (Mexique), Akoros Stratégie, AnD HR Solutions LLP (Inde), Arcenciel (Liban), Caisse d'Epargne Région Auvergne-Rhône-Alpes, Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise – CJD (Maroc), Centre Médical Régional, St. Croix (Etats-Unis), CUB Architecture, CX Machinery Ltd (Chine), Etude Canllo Montoto (Argentine), EY Consulting, E. Leclerc Luçon, E. Leclerc St Gilles-Croix-de-Vie, France Silver Eco, Intersport, Lebanon Reforestation Initiative (Liban), Manpower Belgique & Luxembourg, MR Asesoria (Espagne), MSE France, Néobulle, OPCO EP, Persea Trucking (Mexique), Robert-Louis Meynet, Savoie Volailles, Siléane, SLB Médical, Ville de Lyon. Le concept de management socio-économique, né en Europe, est largement publié aux Etats-Unis, où son originalité a été reconnue par l'Academy of Management.

Ce support innovant "clé en main" est composé de 20 fiches pour découvrir, préparer et maîtriser l'épreuve du Grand oral. Ce cahier est destiné aux élèves des enseignements spécifiques (Mercatique, Systèmes d'Information de Gestion, Ressources Humaines et Communication, Gestion et Finance) ainsi que de l'enseignement commun Management, Sciences de Gestion et Numérique. Cet outil comporte 4 parties : - partie 1 : Le Grand oral - partie 2 : Le projet de gestion - partie 3 : L'étude approfondie des questions de gestion - partie 4 : Mes outils 20 fiches courtes avec une maquette dynamique pour une appropriation du Grand oral par les élèves grâce à : - une phase de découverte de la fiche - des exercices - une autoévaluation - des conseils pour progresser. ces fiches comportent : - des tests, tableaux, infographie, schémas, frises - des QR Codes renvoyant vers des vidéos, animations, sites web, quiz... - un ouvrage de préparation au Grand oral spécifique à la filière STMG - le projet de gestion et l'étude approfondie des questions de gestion sont travaillés de façon concrète, par étape - une maquette attrayante - de nombreux outils pour permettre à l'élève de se sentir prêt le jour de l'épreuve du Grand oral - un lexique par type d'enseignements.