Les autruches
Extraits
Littérature française
Les autruches
Comment avait-elle pu en arriver là ? Quelle séquence avait-elle ratée ? Elle avait tout pour être heureuse. Vue de l'extérieur, sa vie ressemblait à un rêve. A 37 ans, elle était la princesse du conte de fées à qui tout réussit. Intérieurement, elle était pourtant un champ de ruines. Elle ne pouvait plus continuer à se mentir, à faire l'autruche, elle aussi, noyée dans ses addictions et ses comportements destructeurs. Tout cela lui semble complètement dérisoire aujourd'hui. Au pied du mur, Camille n'a plus le choix que de confronter ses démons, accepter de lever le voile sur son passé. Sa survie en dépend. Elle ne peut plus continuer à souffrir perpétuellement. Cela dure depuis trop longtemps, presque 30 ans à vrai dire.
01/2018
Non classé
Quand trépassent les autruches !
Dans "Pipo", Programme International de Protection des Oiseaux, y'a d'abord "programme", et ce premier opus de mes aventures, c'en est tout un ! Il y a aussi "international", même que je trimballe mes jarretelles de la Belgique à l'Afrique du Sud ! Il y a aussi "oiseau", en l'occurrence ici des autruches, le volatile le plus débile de la galaxie. Tout ça pour te dire que le Pipo, c'est pas du pipeau. Quoique ! Mais t'as qu'à t'en rendre compte par toi-même, vu que ce chef-d'oeuvre n'est vendu que 14 euros, même pas le prix d'une plume d'autruche. Les enquêtes ornithologiques de Louise van Sponkerverkrofchtenberg.
10/2020
Non classé
Les autruches d'Oslo
Depuis de nombreuses décennies, le conflit Palestino-israélien nourrit l'opinion mondiale, sans pour autant apaiser les esprits et aboutir aux solutions de son règlement. Même à Oslo, les belligérants n'ont su parvenir à la cessation d'hostilités résurgentes à l'envi et orchestrées par de sordides intérêts. Ni Mazen étudiant palestinien en Norvège et son amie Déborah polonaise, ni Shlomo et Merouane, deux amis membres d'une association pour la paix, résidant en Israël n'ont su cerner les causes profondes d'un conflit latent et destructeur. En dépit de toutes les tentatives de séparation et d'exclusion Palestiniens et Israéliens caressent l'espoir de vivre ensemble. A travers des échanges souvent contradictoires, l'auteur révèle les occasions manquées de minimiser leurs oppositions. Mazen et Déborah, en Norvège, puis Shlomo et Merouane en Palestine ont entamé la réflexion. Le pouvoir israélien y résistera-t-il, se complairait-il à défier l'opinion internationale et ignorer la justesse d'une cause que défend un peuple depuis plusieurs décennies ?
10/2021
Non classé
La philosophie de l'autruche
A trente-sept ans, après un drame professionnel qu'elle tente d'oublier, Noémie se retrouve au chômage. Contrainte de collectionner les petits boulots sans rapport avec sa formation de comptable, elle accepte un job de photographe. Sa mission : immortaliser les meilleurs moments d'un mariage, des préparatifs jusqu'à la cérémonie. Seul problème : elle va devoir passer trois jours dans un manoir breton, en compagnie des mariés et de leurs familles. Autant dire un cauchemar pour cette jeune femme sujette aux crises d'angoisse, dotée d'une confiance en elle qui frôle le zéro absolu et dont l'imagination fertile invente les pires scénarios catastrophes. Lorsqu'une fois sur place, elle découvre que deux anciens collègues figurent parmi les invités, le passé que Noémie essaye de dissimuler refait surface et la situation vire au désastre. Alors qu'elle croit toucher le fond, l'aide d'une pétillante vieille dame va bouleverser sa vie.
05/2021
Management
L’autruche et le curieux
Depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale, jamais la fracture entre les enjeux stratégiques des organisations et les aspirations des individus n'a été aussi marquée. Cet écart affecte autant la performance et la pérennité des institutions, qu'il explique le nombre aujourd'hui grandissant de désengagements, de mal-être, de burn-out et de reconversions. Pourquoi alors, malgré ce constat partagé par différents acteurs, rien ne change fondamentalement ? Derrière le maquillage des derniers concepts à la mode, la majorité des organisations (de l'entreprise à l'école) adopte la politique de l'autruche et reste centrée sur une vision tayloriste et capitalistique du travail, pour imposer des modes de fonctionnement rigides et contreproductifs basés sur une conception erronée et négative de la nature humaine. Quelles alternatives s'offrent à nous ? S'appuyant sur cinq ans de recherches multidisciplinaires (psychologie de la motivation, économie, sociologie des organisations, théorie des talents...) et sur une expérience multiculturelle et internationale dans l'industrie et le sport, Fabrice Gatti nous invite à considérer une nouvelle approche (C.R.A.F2.T..) pour recréer le pont nécessaire entre les enjeux des entreprises et les besoins des individus. Après un diagnostic des modes de fonctionnement actuels des organisations et de leurs conséquences sur l'individu, l'entreprise et la société, l'auteur propose de déconstruire la pensée mécaniste actuelle pour oser une alternative organique : un environnement favorable à la motivation autonome, à l'épanouissement et à la performance individuelle et collective. Au-delà de l'approche proposée, l'auteur nous invite également à reféconder notre pensée et à agir pour permettre l'éclosion d'une société plus équilibrée et plus responsable. Ce livre ne s'adresse pas seulement aux managers, mais à quiconque a des responsabilités vis-à-vis d'autrui. Directeurs, parents, enseignants, entraîneurs, sportifs, employés, chacun est acteur au sein de son entreprise, de son travail et de la société, et peut participer à l'éclosion d'un environnement favorable à reféconder les organisations. C.R.A.F2.T. est l'anacronyme pour cCompétence – rRelation – aAutonomie – fFinalité/fFrame – tTalents.
04/2023
Non classé
Le syndrome de l'autruche
Alors que le réchauffement climatique se manifeste par un nombre croissant de signaux, comment se fait-il que nous puissions encore ignorer son impact sur notre planète ? Puisque la plupart d'entre nous reconnaissent la réalité du changement climatique sans rien faire pour le ralentir, il est intéressant de se demander par quels leviers psychologiques on parvient à admettre une réalité, sans agir. Pour répondre à cette question, le sociologue et philosophe américain George Marshall est allé à la rencontre de personnalités de tous horizons : psychologues célèbres, militants du Tea Party texan, scientifiques reconnus, climoto-sceptiques, écologistes progressistes et conservateurs. Il a découvert que nos valeurs, nos idées, nos préjugés ont leur vie propre, et qu'ils gagnent toujours plus de pouvoir par leur diffusion, divisant les opinions dans leur sillage. Par le biais d'histoires vécues et sur la base de longues années de recherches, Marshall soutient que ce qui nous amène à nier notre responsabilité dans les changements climatiques repose sur la manière dont notre cerveau est formaté par nos origines, notre perception des menaces, les points aveugles de notre psyché et nos instincts défensifs. Après avoir assimilé ce qui stimule et défie notre intellect et nos motivations, nous pouvons envisager le changement climatique comme un problème soluble. Pour comprendre le rapport de nos sociétés occidentales au plus grand défi du siècle, ce livre apporte des clefs essentielles aux acteurs de demain.
10/2017
Tous les articles
