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Juliette Tournand

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Critique

La fille de Sparte

Depuis l'enfance, Juliette Tournand n'a cessé de se passionner pour l'Orestie, la trilogie dramatique d'Eschyle (Ve s. av. J.-C.). Mais les mobiles de Clytemnestre, fille de Sparte et reine meurtrière honnie depuis des siècles, lui sont longtemps restés obscurs. Alors, elle mène l'enquête, explore le texte, sans s'arrêter aux interprétations admises, que le texte d'Eschyle dément. Elle découvre que le poète, souvent qualifié d'archaïque et de mysogine par les hellénistes, a en réalité écrit des oeuvres de toute beauté, profondes, complexes et infiniment subtiles. Clytmenestre, la femme maudite et haïe, se révèle en fait une dirigeante exemplaire, qui a sacrifié sa réputation pour rétablir la justice, puis sa vie pour sauver sa descendance et rendre un avenir à sa cité. Il était urgent de réhabiliter une héroïne aussi sublime et son créateur, qui modifie en profondeur notre compréhension des fondements mêmes de notre civilisation. Dans ce vrai thriller littéraire, écrit comme une enquête, Juliette Tournand dévoile les trésors enfouis dans l'Orestie d'Eschyle. Elle démontre avec force combien les thèmes présents dans l'oeuvre résonnent aujourd'hui : la nature, la sagesse, la justice, la théologie, la sociologie des foules et de la famille, la psychologie et l'inconscient, et essentiellement le féminin et la démocratie. Un texte précieux à découvrir ou redécouvrir pour éclairer les temps présents.

04/2021

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Carrière et réussite

Intelligence émotionnelle

"Parfois je me demande si ce que je fais sert à quelque chose..." "Vous êtes sûrs que l'on peut faire confiance à ce fournisseur ? " "Marie a des remarques très blessantes en réunion..." Dès qu'un groupe humain se constitue, les interactions entre les individus et avec leur environnement déclenchent chez chacun des émotions. Au travail, elles vont impacter notre stress, la confiance en soi, les relations avec les collègues, le rapport avec la hiérarchie, et le comportement avec les clients - et ce dans des situations positives comme négatives : promotion, négociation, projet, conflit... Toutes les émotions sont nécessaires. Pour autant, leur expression et leurs manifestations au travail peuvent être inadaptées. Cet ouvrage repose sur un postulat : ce ne sont pas les émotions qui commandent. Pour redevenir acteur de notre vie au travail, on peut acquérir les outils de l'intelligence émotionnelle, pour parvenir à développer son quotient émotionnel. Chaque séance d'autocoaching reprendra des situations courantes du travail : réunion, rendez-vous client, échanges de mails, comportement d'un collègue, respect des échéances, injonctions contradictoires... Et plus largement les attentes des salariés au travail : besoin de se réaliser, de créer du lien, d'utiliser ses compétences, d'obtenir de la reconnaissance, de travailler dans l'authenticité, d'admirer un supérieur, de travailler en toute autonomie, de se sentir écouté et compris... Autant de cas dans lesquels la gestion des émotions est nécessaire. Les clés proposées s'appuient sur les outils du coaching, de la PNL, de l'analyse transactionnelle, et bien évidemment de la sophrologie.

09/2023

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La stratégie de la bienveillance

Pionnière dans la modélisation d'une conduite bienveillante et performante au travail, conduite qui attire les coopérations, La Stratégie de la bienveillance est devenue une référence en management, coaching et développement personnel. Ses constantes permettent à chacun, dans un monde en quête de réussite durable, de s'engager en confiance dans la coopération. Cette troisième édition, refondue et enrichie, livre encore plus d'exemples inspirants issus de la vie professionnelle et personnelle. Et révèle une façon innovante d'aborder un thème crucial, l'innovation.

09/2014

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La stratégie de la bienveillance

Nouvelle édition de l'ouvrage consistant en : - une actualisation des applications de cette stratégie qui a le vent en poupe - l'exemple du cas du Premier prix de la stratégie de la bienveillance décernée en juin dernier La stratégie de la bienveillance offre une grille intelligente d'action et de communication, applicable quelle que soit la situation ou le degré d'hostilité rencontrés. Elle a trois objectifs clés : - entrer dans des relations de coopération, sereines et efficaces pour soi et pour l'autre - pouvoir revenir à un échange productif en cas de conflit - articuler positivement les différences. Elle a été développée et mise au point par l'auteur pour répondre à la demande des dirigeants d'une mutilinationale française. Inspirée de Sun Tzu et de la théorie des jeux donnant-donnant, elle offre la possibilité de réussir sans forcément "tuer" son voisin ! Elle n'est pas une théorie candide mais une recherche lucide et pragmatique d'un terrain d'entente et de coopération efficace.

09/2021

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La stratégie de la bienveillance

Comment obtenir le concours des autres, créer autour de soi le microclimat bienveillant qui fait la réussite certaine ? La Stratégie de la bienveillance livre les constantes qui permettent à chacun de s'engager dans la coopération et de trouver celle de l'autre, des autres. Forte de neuf ans de pratique réussie dans la vie personnelle et professionnelle, économique et sportive, elle est en passe de devenir une référence en coaching, management et développement personnel. La voici avec encore plus d'exemples concrets, et les réponses aux questions de ses premiers lecteurs.

02/2010

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Le temps des pourquoi !

Née en 1932 à Berlin où le nazisme s'impose jour après jour, Juliette Klotz se retrouve enrôlée dans la jeunesse hitlérienne contre la volonté apparente de ses parents. Marquée à vie par les événements historiques liés au nazisme, Juliette Klotz suit sciemment un parcours opposé à ce qui lui a été imposé et s'ouvre au monde ainsi qu'aux autres cultures. Elle fait ainsi partie de ces femmes engagées, portées par ses valeurs qui ont combattu plusieurs causes. Un véritable hymne à la résilience, où nous suivons Juliette Klotz faisant face aux jugements, à la guerre mais aussi à ses émotions qui se bousculent et forgent sa personnalité et sa féminité. La singularité de cette autobiographie réside dans le tournant inattendu que prend l'oeuvre. Alors que Juliette Klotz naît au milieu du nazisme et se retrouve dans la jeunesse hitlérienne, elle porte un regard honnête sur cette expérience. Bien que cette épreuve ait été douloureuse, elle l'a forgée et poussée à prendre un tournant décisif dans sa vie. Aujourd'hui, le sujet des populations immigrés représente toujours un sujet majeur dans notre société. Elle porte alors un regard humaniste sur ces gens qui lui ressemblent bien plus que l'on pourrait le croire. Juliette est une idéaliste. Elle souhaiterait que le monde ait appris davantage de ces événements traumatisants. Mais force est de constater que des murs sont toujours érigés, des populations déplacées et mal traitées. S'étant inventée et réinventée à chaque expérience marquante de sa vie, l'autrice questionne notre société et son évolution. Elle partage ces étapes où elle s'est forgée et s'est construite en qualité de femme, de citoyenne engagée et de mère aimante.

03/2023

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