Christian Bourguignon

Dans cet ouvrage, l'auteur dénonce les agissements des autorités tunisiennes. Tout commence en 2012, en Turquie où il fait la rencontre d'un groupe d'étudiants tunisiens qui lui demandent de l'aide pour mener à bien leur projet : ouvrir une maison estudiantine. Après quatre années de travail, les autorités tunisiennes stoppent tout et les arrêtent. Le projet est laissé à l'abandon. Accusé de s'être immiscé dans le pays, Christian Bourguignon doit détruire les deux DVD-photos qu'il avait réalisés sur la beauté de la Tunisie. A travers son parcours et cette aventure, il retrace l'histoire de la Tunisie, en abordant différents thèmes sociétaux tels que la culture, la liberté d'expression, les droits de l'homme, la politique, les révolutions, mais aussi les relations franco-tunisiennes.

Peut-on imaginer une croissance porteuse d'équité et d'égalité des chances, plus que d'inégalités comme elle l'est souvent aujourd'hui ? La réponse de ce livre, documentée et convaincante, est : oui. Les gouvernements en ont les moyens. Encore faut-il qu'ils les utilisent. Un livre important, sur un sujet central. (Olivier Blanchard) Le livre de Yann Coatanlem et Antonio de Lecea montre de façon lumineuse combien, dans le combat contre les inégalités, la recherche de la justice et celle de l'efficacité économique font cause commune, ouvrant ainsi la voie vers l'indispensable rénovation du capitalisme. (Michel Camdessus) Enfin un ouvrage sur les inégalités qui couvre l'ensemble du sujet avec méthode et rigueur, dans une vision complète de la condition humaine dans la société ! Le résultat est l'ouvrage de référence qui manquait, et qui devrait être le livre de chevet de tous les candidats à des responsabilités politiques. (André Lévy-Lang) Il ne peut y avoir de progrès sans contrôle des inégalités. Contrairement aux idées reçues, il existe de nombreuses convergences de pensée entre les libéraux et les progressistes dans la défense d'un Etat démocratique fort pour contrer les effets pervers de l'économie de marché, notamment mondialisée. (Christian Gallien) Puisse ce livre guider ceux qui cherchent le Graal économique - conjuguer harmonieusement efficacité et équité - à trouver les bons chemins pour y parvenir ! Ce serait salutaire. (Denis Kessler).

Avec la collaboration de Pascal Moulette, Nathalie Lapayre, Karine Rymeyko, Ilda-Ilse Ilama Burgunder, Laurence Godard, Anne Maeder, Damien Collard, Loris Guery, Florent Noel, Daniel Pelissier, Clara Laborie, Emmanuel Abord de Chatillon, Alice Monnier, Christian Defelix, Ewan Oiry, Ariel Mendez, Camille Bertereau, Sébastien Mainhagu, Ingrid Mazzilli, Rémi Bourguignon Cet ouvrage relatif à la gestion des ressources humaines (GRH) propose d'explorer de grandes thématiques qui sont actuellement des défis pour les organisations ? : attractivité et fidélisation, rémunération, gestion des carrières, diversité, conditions de travail, résilience organisationnelle, dialogue social, territorialisation de la GRH... A travers 11 études de cas réels, le lecteur sera invité à pénétrer dans les arcanes d'organisations variées : entreprises du secteur industriel, entreprises de services, association, hôpital, préfecture, etc. Il sera alors amené à saisir l'importance de considérer les dimensions de contexte dans l'appréhension des situations de gestion des ressources humaines. Ce manuel insiste par ailleurs sur la nécessité de fonder l'action et la prise de décision sur des connaissances établies dans le champ des Sciences de gestion. Ce livre est destiné à toute personne amenée à pratiquer la GRH, qu'elle exerce au sein d'un service RH d'une organisation ou qu'elle occupe une fonction d'encadrement nécessitant la mobilisation d'outils de GRH. Il est destiné particulièrement à des étudiants de Master voire de Licence (ou B. U. T).