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5 outils pour réussir en équipe

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5 outils pour réussir en équipe

Les équipes ne sont pas performantes quand leurs membres travaillent chacun de leur côté, qu'ils ne se sentent pas en sécurité et que leurs activités ne sont pas alignées. La réussite d'une équipe dépend principalement des interactions journalières entre ses membres, à deux niveaux : - les activités de l'équipe : tous les membres de l'équipe doit savoir quelle mission doit être effectuée par tous et surtout qui fait quoi ; - le climat dans lequel évolue l'équipe : il est indispensable pour réussir ensemble, d'entretenir au sein de l'équipe des relations solides et fondées sur la confiance. Forts de cette double conviction, l'importance d'avoir des équipes alignées vers un objectif commun, dans un climat de confiance pour pouvoir réussir tous ensemble, les auteurs ont créé : - un outil/canvas pour mieux faire travailler les gens ensemble et réussir à aligner l'équipe vers un objectif commun : la Team Alignment map, que vous découvrirez puis apprendrez à bien mettre en pratique ; - 4 outils pour instaurer un climat de confiance et de sécurité au travail : Le Team Contract, pour définir une charte du bien travailler ensemble, le Fact Finder pour poser les bonnes questions, améliorer la communication au sein de l'équipe, la Respect Card : des conseils et astuces pour manifester estime et respect à autrui, et enfin le Nonviolent Requests Guide pour résoudre les conflits latents. Grâce à ces outils complémentaires, vous réussirez à faire travailler tous les membres de l'équipe dans un objectif commun et dans un climat de concorde et de respect mutuel. Très complet et esthétique, cet ouvrage est le guide indispensable pour faire travailler une équipe ensemble.

07/2021

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5 outils pour réussir en équipe

Les équipes ne sont pas performantes quand leurs membres travaillent chacun de leur côté, qu'ils ne se sentent pas en sécurité et que leurs activités ne sont pas alignées. La réussite d'une équipe dépend principalement des interactions journalières entre ses membres, à deux niveaux : - les activités de l'équipe : tous les membres de l'équipe doit savoir quelle mission doit être effectuée par tous et surtout qui fait quoi ; - le climat dans lequel évolue l'équipe : il est indispensable pour réussir ensemble, d'entretenir au sein de l'équipe des relations solides et fondées sur la confiance. Forts de cette double conviction, l'importance d'avoir des équipes alignées vers un objectif commun, dans un climat de confiance pour pouvoir réussir tous ensemble, les auteurs ont créé : - un outil/canvas pour mieux faire travailler les gens ensemble et réussir à aligner l'équipe vers un objectif commun : la Team Alignment map, que vous découvrirez puis apprendrez à bien mettre en pratique ; - 4 outils pour instaurer un climat de confiance et de sécurité au travail : Le Team Contract, pour définir une charte du bien travailler ensemble, le Fact Finder pour poser les bonnes questions, améliorer la communication au sein de l'équipe, la Respect Card : des conseils et astuces pour manifester estime et respect à autrui, et enfin le Nonviolent Requests Guide pour résoudre les conflits latents. Grâce à ces outils complémentaires, vous réussirez à faire travailler tous les membres de l'équipe dans un objectif commun et dans un climat de concorde et de respect mutuel. Très complet et esthétique, cet ouvrage est le guide indispensable pour faire travailler une équipe ensemble.

12/2078

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Aide-soignat (AS) et auxiliair

Validez votre DEAS

Centré sur le contrôle de connaissances du nouveau diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS), cet ouvrage répond aux exigences des candidats soucieux d'aborder sérieusement l'ensemble du programme de la formation d'aide-soignant au regard du dernier référentiel mis en application en 2021 avec le découpage selon les 5 grands blocs de compétence et 10 modules : - Module 1 : Accompagnement d'une personne dans les actes de sa vie quotidienne et de la vie sociale ; - Module 2 : Repérage et prévention des situations à risque ; - Module 3 : Evaluation de l'état clinique d'une personne ; - Module 4 : Mise en oeuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement ; - Module 5 : Accompagnement de la mobilité de la personne aidée ; - Module 6 : Relation et communication avec les personnes et leur entourage ; - Module 7 : Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs ; - Module 8 : Entretien de locaux et des matériels et prévention des risques associés ; - Module 9 : Traitement des informations ; - Module 10 : Travail en équipe pluriprofessionnelle, traitement des informations, qualité/gestion des risques. Pour chacun des 5 blocs de compétences, on trouve - une partie "méthodologie et conseils" pour mieux aborder les contrôles de connaissance ; - 300 exercices pour se tester (QCM, QROC, cas cliniques et schémas muets) ; - la correction de l'ensemble des exercices. Méthodique et complet, cet ouvrage est l'outil pour préparer efficacement et réussir dans les meilleures conditions toutes les épreuves du DEAS.

09/2024

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Aide-soignat (AS) et auxiliair

Validez votre DEAP

Centré sur la préparation aux épreuves du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP), cet ouvrage répond aux exigences des candidats soucieux d'aborder sérieusement le contrôle continu (modulaire) de la formation d'auxiliaire de puériculture. Le tout est conforme au dernier référentiel mis en application depuis 2021 avec le découpage selon les 5 grands blocs de compétence et 10 modules : Module 1 : Accompagnement de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale ; Module 1 bis : Evaluer et mettre en oeuvre des activités d'éveil ; Module 2 Repérage et prévention des situations à risque ; Module 3 : Evaluation de l'état clinique d'une personne ; Module 4 : Mise en oeuvre des soins adaptés à l'enfant, évaluation et réajustement ; Module 5 Accompagnement de la mobilité de la personne aidée ; Module 6 Relation et communication avec les personnes et leur entourage ; Module 7 : Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs ; Module 8 Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés ; Module 9 : Traitement des informations ; Module 10 Travail en équipe pluriprofessionnelle, traitement des informations, qualité et gestion des risques. Pour chacun des 5 blocs de compétences, on trouve : 2 sujets d'examens corrigés et 1 sujet non corrigé pour chaque module ; 225 exercices pour se tester (QCM, QROC, sujets d'entraînements, et schémas à légender avec ou sans corrigés). Méthodique et complet, cet ouvrage est l'outil pour préparer efficacement et réussir dans les meilleures conditions toutes les épreuves du DEAP.

09/2024

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Aviation

Manuel du pilote d'avion

Bien structuré, pédagogique, garant d'un apprentissage réussi, ce manuel vous présente les données théoriques, techniques et pratiques indispensables, les connaissances et savoir-faire nécessaires. Cet ouvrage est utile voire nécessaire à l'Elève-Pilote qui trouvera là un support de référence, fiable, éprouvé. Il est aussi un outil sécurisant pour l'Instructeur. Il constitue enfin un excellent et pertinent moyen de maintien de connaissances et compétences pour le Pilote déjà breveté. La richesse de l'index est une aide précieuse pour le lecteur, permettant un travail d'apprentissage et de révision efficace. Aux remerciements qui vont à l'équipe des premières éditions de ce manuel, s'ajoutent ceux destinés aux principaux contributeurs de cette dernière édition. Nous remercions aussi tous les Instructeurs qui plus ponctuellement, contribuent à améliorer l'ouvrage par leurs remarques, critiques et suggestions. Tous ont eu à coeur de mettre à votre disposition un support pédagogique remarquable. Nous vous engageons à continuer à nous faire part de vos propositions d'améliorations, nous les prenons en considération. Phase 1 : Connaissance de l'avion Phase 2 : Pilotage de base Phase 3 : Aérodromes, radiotéléphonie et circulation aérienne Phase 4 : Navigation Phase 5 : Météorologie Phase 6 : Pilotage avancé Phase 7 : Préparation et gestion du vol Phase 8 : Le cadre institutionnel Phase 9 : Les licences européennes Phase 10 : Performance humaine et ses limites

09/2021

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Manuel du pilote d'avion

Progressif, pédagogique, garant d'un apprentissage réussi, ce manuel vous présente les données théoriques, techniques et pratiques indispensables, les connaissances et savoir-faire nécessaires. Cet ouvrage est utile voire nécessaire à l'Elève-Pilote qui trouvera là un support de référence, fiable, éprouvé. Il est aussi un outil sécurisant pour l'Instructeur. Il constitue enfin un excellent et pertinent moyen de maintien de connaissances et compétences pour le Pilote déjà breveté.
La richesse de l'index est une aide précieuse pour le lecteur, permettant un travail d'apprentissage et de révision efficace. Aux remerciements qui vont à l'équipe des premières éditions de ce manuel, s'ajoutent ceux destinés aux principaux contributeurs de cette dernière édition. Nous remercions aussi tous les Instructeurs qui plus ponctuellement, contribuent à améliorer l'ouvrage par leurs remarques, critiques et suggestions.
Tous ont eu à coeur de mettre à votre disposition un support pédagogique remarquable. Nous vous engageons à continuer à nous faire part de vos propositions d'améliorations, nous les prenons en considération. Phase 1 : Connaissance de l'avion Phase 2 : Pilotage de base Phase 3 : Aérodromes, radiotéléphonie et circulation aérienne Phase 4 : Navigation Phase 5 : Météorologie Phase 6 : Pilotage avancé Phase 7 : Préparation et gestion du vol Phase 8 : Le cadre institutionnel Phase 9 : Les licences européennes Phase 10 : Performance humaine et ses limites Contenu des épreuves pratiques pour la délivrance de la LAPL(A) et de la PPL(A) Progression type Index Table des figures Table des matières

07/2018

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