Le mouvement se poursuit au sein du groupe de Daniel Kretinsky : la dernière salle des ventes d’Interforum, basée à Ivry sera fermée en juin prochain, selon les informations communiquées à ActuaLitté. Alain Danjou, directeur de la distribution chez Editis, a informé les six salariés concernés ce 8 janvier.
Le 09/01/2025 à 10:38 par Clément Solym
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09/01/2025 à 10:38
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En janvier 2021, la filiale de diffusion-distribution fermait le rideau de trois salles de ventes : à l’époque, se profilait le départ du groupe Le Seuil/La Martinière, devenu propriété de Média Participations. En janvier 2022, les catalogues seraient pris en charge par Média Diffusion, entraînant de grands bouleversements pour la structure.
Dans la foulée, trois salles de vente, espaces historiquement privilégiés dans la relation avec les libraires, pliaient boutique. Les difficultés financières justifiaient ces mesures, expliquait la direction, ajoutant : « Ce n’est pas une surprise, si d’autres groupes ont fermé la quasi-totalité de leurs salles de ventes ces dernières années. »
En guise d’alternative, pour la région parisienne, la direction décidait d'un report de ce service vers Ivry-sur-Seine « même si plusieurs libraires sont déjà passés sur le service que propose l’entrepôt de Malesherbes », nous assurait-on.
Dès juin 2017, des investissements pour moderniser les lieux : outre les titres des maisons Editis et des éditeurs distribués, on y retrouvait ceux de La Martinière et de Média Participations. S’y étaient ajoutés les titres de Madrigall et des éditeurs partenaires. À l’initiative d’Éric Levy, alors président d’Interforum, la salle prenait une belle ampleur — d’autant que la société d’Antoine Gallimard avait fermé sa propre salle fin mars 2017.
Conçue pour simplifier l’approvisionnement des libraires, la salle des ventes représentait par le passé la jonction entre la diffusion et les points de vente. Avec, notamment, une volonté d’efficacité, comme la possibilité de fournir un ouvrage commandé entre 24 et 48 h maximum — du moins dans la perspective qui guidait celle d’Ivry à l’époque.
Plus globalement, la salle des ventes servait à dépanner aussi bien qu’à flâner, et, pourquoi pas, découvrir. En fermant Ivry, Editis supprime donc sa dernière salle, où travaillaient six salariés – dont certains ont de nombreuses années d'ancienneté.
Qu’attendre ? À moins d’une mobilisation des éditeurs du groupe et par extension les éditeurs partenaires, la fermeture semble inéluctable, puisqu’annoncée par Alain Danjou. « Les éditeurs du groupe doivent se mobiliser pour préserver la salle », lance un salarié. « C’est le seul endroit où sont exposés les ouvrages du groupe. Plus de salle, plus de livre en présentation. »
Et d’ajouter, sarcastique : « Sauf à ce qu’on vienne les regarder passer sur la chaîne à Malesherbes — et à Tigery, pour les nouveautés. » La fermeture n’impactera cependant pas que les ouvrages pris en charge par Interforum : ceux de Madrigall et de Média Participations, présents depuis 2017, perdront également cette visibilité.
Sollicité, le groupe Editis n'a pas encore apporté de précisions sur cette fermeture.
Une réunion extraordinaire du CSE central d’Interforum est prévue ce 20 janvier, pour aborder le projet de fermeture de la salle des ventes d'Ivry et, corollaire, celui du licenciement économique des salariés concernés.
Afin d’empêcher toute tentative d’intox, ActuaLitté communique un extrait de la Convocation et ordre du jour réunion extraordinaire du CSE Central Interforum, daté du 9 janvier, et signé par la Direction, en la personne d’Alban Hocquet-Gallet, en tant que présidente du CSE Central et Directrice des Ressources Humaines d’Interforum.
L’ordre du jour, on le voit, ne laisse planer aucun doute quant aux perspectives envisagées pour les salariés de la salle des ventes d’Ivry.

Crédits photo : Salle des ventes d'Ivry-sur-Seine - ActuaLitté, CC BY SA 2.0
Par Clément Solym
Contact : cs@actualitte.com
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63 Commentaires
Le Juge
14/01/2025 à 12:08
Toujours impressionnant cette capacité à donner des noms sans jamais donner le sien.
Bref, prions pour un reclassement, ou mieux, une nouvelle aventure professionnelle ailleurs pour ses salariés.
Salarié
14/01/2025 à 14:58
À la Sogedif rien ne va également. Nous avons récolté la DRH d’interforum qui nous roule dans la farine en permanence. Nous souhaitons revenir à notre précédente DRH plus respectueuse et plus humaine. Oui au boycott de la galette
Compte rendu de la galette
14/01/2025 à 19:06
Pour votre information, pas beaucoup de monde à la galette, surtout des boss et des moutons et des moutons. Un discours pas interessant du tout, pour encore endormir les moutons. Bravo Olivennes, bravo les moutons !!
Et dans tout ça, au fait elle était comment la galette, elle n’avait pas un goût amer ! Et la fève n’était pas en forme de suppositoire !
Le Roi de la Galette
15/01/2025 à 00:07
La Recette du Roi de la Galette qui s'échange depuis quelques jours chez Editis...
Ingrédients :
Une énorme dose de frustration palpable
Des kilos de mépris, généreusement saupoudré par la direction
4 à 5 mois de télétravail imposé, histoire de préparer la fête
Une poignée de réunions inutiles, pour « maintenir le lien social »
1 tonne d’incertitude, parce que le chaos, c’est tendance !
Une grosse couche de travaux, qui coûtent une blinde
Quelques managers dépassés, mais gentils (ne pas trop secouer, ils sont déjà à bout)
Une pincée de levure maison qui ne lève pas
300g de flexibilité forcée, à défaut, remplacez par de la soumission passive, ça fond tout seul
Une fève, une seule symbolisant l'espoir d’un PDT, purement marketing (y’en aura pas !)
Un fourrage de confusion et de résignation, en quantité illimitée
Un glaçage de grands chefs, un délice d’hypocrisie
Préparer la pâte :
Prenez vos salariés bien tassés dans leurs bureaux actuels. Déclarez qu’il est urgent de faire des économies. Mélangez à haute vitesse des arguments flous et des promesses vagues : « on modernise vos espace ! », « on privilégie la collaboration dans des positions de travail sans matériel ! » Ajoutez une couche marketing à la Parella™ pour rendre le tout bien lisse.
Pré-chauffer l’immeuble :
Faites savoir que l’immeuble est trop grand pour vos salariés et parfaitement adapté pour recevoir 700 personnes de plus. Lancez des annonces enthousiastes sur les travaux tout en glissant discrètement que personne ne sait où tout ce monde va s’asseoir. Fourrez cette partie du projet en annonçant la construction d’un grand escalier pour évacuer une partie des salariés en cas d’urgence.
Ajouter le télétravail obligatoire :
Expulsez tout le monde en télétravail sous prétexte de "préparer les locaux". Rassurez-les avec une phrase passe-partout : « le bruit du marteau-piqueur, ce n’est pas agréable. »
Laissez-les mijoter pendant 5 mois à l’isolement, jusqu’à obtenir une consistance proche du désespoir collectif. Ils se transformeront en pâte molle.
Incorporer des réunions inutiles : Celles pour « maintenir le lien social ». Réunissez les salariés sans jamais vraiment leur dire pourquoi. Les faire parler, parler, et à la fin pensez à leur donner rendez-vous pour la prochaine thérapie de Groupe. Penser au panier pour les dons aux managers.
Fariner avec le flex office :
Une fois les travaux terminés, récupérez vos salariés. Répartissez-les dans un espace sous-dimensionné. Attention, c'est important : ne donnez surtout pas assez de postes pour tout le monde. Astuce : les conflits boostent la dynamique d'équipe. Présentez cela comme une innovation.
Petit plus : regardez-les errer à la recherche d’un poste libre, ils bougent et ça crée une animation gratuite.
Mélanger tout :
Incorporez à présent les 700 nouveaux colocataires, soigneusement compressés dans le même espace. Mélangez-les petit à petit avec délicatesse, avec vos salariés.
Saupoudrer de rationalité économique :
Expliquez que ce joyeux entassement permet d’éviter un plan social en mutualisant les loyers (puis les postes). Certes, la facture des travaux fait pleurer, mais vous y croyez… (Riez, c’est important).
Plonger le tout dans la confusion :
Lancez une communication aussi limpide qu’une soupe au miso :
Exemple de communication : « Nous lançons une démarche innovante, sur un mode rock’n’roll avec des référents stratégiques dans les maisons, nommés par les référents Comex, relais des référents Codir, qui nomment des relais pour des référents nommés qui iront dans des ateliers avec les référents métiers désignés, re-désignés, re-re-désignés ».
Pensez au Rock’n Roll quand vous communiquez ! Puis, vous assaisonnez à votre convenance. Mais une règle : ne répondez à aucune question.
Ajouter la fève :
Préparez une communication pour attirer des pigeons : « Pour ceux qui trouveront la fève : au choix, un bon pour un poste de travail valable un jour ou 1 heure de salle de réunion offerte » et annoncer que pour les perdants, un jeu de piste sera organisé pour trouver un cocon, le premier arrivé aura le droit de s’y installer tant qu’on ne vient pas le déloger. Rappeler qu’il n’y a pas de fenêtre et un risque d’asphyxie au-delà d’un quart d’heure passé dedans.
Enfournez le tout :
Laissez cuire le tout à feu doux dans ce mélange d’angoisse collective, de colère ou de résignation.
Le glaçage façon grands chefs :
Pour couronner la galette, étalez le glaçage des grands chefs, brillant, clinquant, en couche épaisse. Assez pour cacher une pâte pleine de fissures.
Dégustation :
Prenez la galette, Organisez un exercice d’évacuation, rassemblez tout le monde sur la place du café Dupont (économie prestation ménage).
Il n’y en aura pas pour tout le monde mais vous aurez perdu quelques salariés au cours de l’exercice.
Rentrez au 92 et, deux jours plus tard : observez vos salariés se débattre dans cet environnement, et demandez leur innocemment : « mais pourquoi ça ne fonctionne pas, on a pourtant organisé un événement festif ? »
"Editer est une invention permanente"
Sardines du jour, sardines pour toujours.
Salariée
15/01/2025 à 14:56
C’est intéressant cette mise à jour car mme Gallet nous bassine avec ses propos comme quoi Actualitté diffuse n’importe quoi, que c’est faux cette histoire de licenciement des 6 personnes. Mais bon on l’a connaît trop bien pour ne pas l’écouter. Mais quant même, dire qu’une OS raconte n’importe quoi ainsi que la presse alors qu’il y a des documents pour le prouver, il faut oser.
Actionnaires
15/01/2025 à 15:08
Soyons réaliste,
Ce n est pas la tempête c est juste l adaptation à une époque.
Le numérique et la tech facilitent la vie.Sans oublier que les gens commandent presque tous sur internet c est pratique.
Interforum avait fermé toutes les salles de ventes et avait modernisé la seule qui reste qui est Ivry.Sauf que beaucoup de Librairies avaient fermé, celle qui restent essayent de faire face à la concurrence d internet et la tech en passant leurs commandes à la plateforme et rester faire du commerce avec le peu de clients.
A la salle de vente d Ivry malgré les frais engagés elle a perdu sa clientèle au point qu il y a 4 à 6 clients par jour qui viennent flâner, Alors qu il y a 6 salariés.
A titre de comparaison : à une époque lointaine la même salle de vente recevait deux cents à trois cents clients par jour: l équipe actuelle ne l avait pas connu.
C est la fin d une époque,c est dommage qu'il y aura des licenciements, il faut limiter l hémorragie, Ivry est un gouffre.
Sans oublier que l intégralité du personnel des salles de ventes de province avait été licencié.
Avec beaucoup d imagination et de créativité les 6 personnes de la salle de vente si elles sont réellement compétentes peuvent se refaire ailleurs.
Albane Gallet a toujours eu la fibre sociale et ne les laissera pas partir les mains.
C est fini l époque où on faisait toute sa carrière dans la même entreprise,c est une époque révolue.
Quand Catherine Lucet et toute l équipe qui avait été engagée, elles ne font que leur travail.
Comme il a dit Gilles il faut couper les branches mortes au nom de la rentabilité,c est la réalité.
Virginie
22/01/2025 à 08:44
On voit que vous n'êtes jamais allé dans cette salle il n'y a pas 4 ou libraires mais beaucoup plus ainsi que des coursiers cette salle est indispensable pour nous petits libraires.
Si le scolaire n'avait pas été retiré il y aurait encore plus de monde.
Élu
15/01/2025 à 17:01
L’intox et les mensonges d’une certaine personne et et surtout toujours la même on a l’habitude. Effectivement quand tu reçois ce genre de document en pleine face tu ne peux pas nier l’avoir fait après. Mais elle n’a peur de rien.
Élue
16/01/2025 à 09:47
L'ordre du jour devrait être affiché sur les panneaux d'affichage, après avoir été faire le tour des panneaux, rien n'est affiché ! Déjà ça c'est pas normal ! Qu'Albane arrête de nous dire que FO et tout particulièrement IM publie des conneries dans ses communiqués et que actualitte publie également des choses fausses. C'est écrit dans l'ordre du jour qu'actualitte publie ce n'est donc pas des bobards. Y'en a marre de l'entendre toujours critiquer FO IM elle est toujours sur son cas. Elle ne peut pas trouver quelqu'un d'autre comme punching-ball ? Que la direction fasse quelque chose pour que gallet arrête de s'en prendre en permanence après cette fille qui ne veut que le bien des salariés contrairement à elle. Elle est toujours en train de la descendre auprès des élus, des salariés, des directeurs et même auprès de ses managers. Qu'elle arrête de s'en prendre à elle, les gens en ont vraiment ras le bol de l'entendre toujours débiner. Que la direction fasse quelque chose. Et qu'elle assume ce qu'elle écrit au lieu de dire à tout le monde que FO et Actualitté racontent des conneries.
Le pauvre
16/01/2025 à 22:38
Il dit : " Le pire c'est l'instabilité"
A bon entendeur, euse
Les salariés en ont ras le bol !!
17/01/2025 à 08:21
Aujourd'hui les salariés d'editis en ont plus que ras le bol de cette direction et de son équipe. Que des incompétentes. Ils dépensent des sommes astronomiques pour un réaménagement, un dialogue social complètement pourri. La Pascale Rus croit qu'elle peut mettre les salariés à 100%en télétravail elle connaît même pas les lois et en faisant ça elle respecte pas nos accords. Ils veulent faire des choses mais ils y connaissent rien en droit du travail. J'ai jamais vu une DRH comme ça. Sylvain morel, jean spiri eux ils connaissaient leur métier mais alors là ils devraient retourner à l'école
Poète disparu
21/01/2025 à 08:16
Mr Olivennes n'a pas hérité du don de son père poète ! De tous les fils c'est l'intrus, celui qui fait plus de mal que de bien autour de lui. Au lieu de se racheter pour avoir une petite place au paradis il préfère continuer à faire le mal autour de lui et s'attaquer plutôt aux petits gens qu'à de grosses pointures inutiles dans la société. Aurait il oublié les combats de sa jeunesse??? Même pas fidèle à lui même. Il se croit intelligent dans son dernier livre et croit détenir la solution miracle pour sauver la France avec la prétention de sauver même le monde. Alors que son seul métier c'est de détruire détruire détruire. Son père lui a laissé l'art de la poésie et bien lui laissera à ses enfants l'art de tout détruire. Emplois, société, rêves de salariés etc etc etc etc etc etc etc comment peut on écrire un livre avec de telles prétentions quand on est même pas capable de sauver ses propres sociétés ? Et ça se dit Intelligent. L'intelligence commence par le savoir de rester humble. Qu'il essai plutôt de retourner à ses origines pour la fierté de son papa et qu'il utilise la poésie pour sauver et non détruire. Sauver des emplois c'est aussi ça la poésie. Et la bienveillance qu'elles belles syllabes à condition de bien les prononcer. Il ne reste plus rien du poète disparu..... Ses 2 autres fils auront le mérite de sauver son honneur
Virginie
21/01/2025 à 08:50
Je suis libraire depuis 22 ans et comme beaucoup de libraires nous sommes choqués par cette décision.
Cette salle nous permet d'être réactifs et compétitifs vis à vis d'Amazon car les délais quand on commande à Malesherbes sont beaucoup trop longs 3 -4 jours quand tout va bien 7j en période de rentrée.
De plus n'ayant pas la visite de nos représentants il est appréciable de voir les livres sur place et pas de remplir des cases sur un bon de commande.
Je pense aux 6 salariés aux petites librairies sans coursiers qui vont perdre des clients à cause de choix financiers de gens qui ne s'y connaissent rien.
Bref suis pas fière de la France d'aujourd'hui.
Petition mobilisation
21/01/2025 à 09:22
La mobilisation des libraires est importante, que les libraires se mobilisent devant cette salle, qu'ils protestent devant !
Que tous les libraires se réunissent devant cette salle lundi prochain pour protester contre sa fermeture
La vérité Bordel
20/02/2025 à 08:12
Bonjour
Vous commandez sur internet, vous serez livrée et vous gagnez du temps.
Le groupe se modernise,c est aussi la fin d une époque de caser les gens alors qu'ils n ont pas les qualités requises.
Sans oublier que le papier appartient à l âge de pierre
Sauve qui peut
21/01/2025 à 08:55
Amelie courty cayzac avait pris l'engagement de ne pas la fermer cette salle. Paix à son âme, la direction n'aura même pas respecté ses dernières volontés dans le groupe. Il y a des grands cœurs et il y a les autres.
Les grands cœurs partent et les autres restent et continuent de faire du mal.
Info du 4eme
21/01/2025 à 10:34
Rien à voir avec l’article mais quand même. Sachez que les membres de la direction n’a pas les moyens de se payer leur café. Les pauvres ils sont dans l’obligation de se faire offrir leur petits cafés avec une machine expresso et les capsules payées aussi sur les frais de la société. Elle est pas belle la vie au 4eme ? C’est honteux. Plus ils ont du fric et plus ils sont radins ces gens là. Il y a la classe des riches, des pauvres et là la classe minable.
Documents du projet
21/01/2025 à 10:37
Si vous voulez voir les documents du projet de la fermeture d’Ivry demandez les à Raj il les donne à tout le monde c’est intéressant
Je te tiens, tu me tiens !
22/01/2025 à 07:21
Vous avez l'air tous étonné de tout ce qui se passe actuellement chez Editis. La poussière cachée sous le tapis va bientôt ressortir ! Préparez vous, le spectacle va bientôt commencer !!
Félicitations
03/02/2025 à 18:05
Félicitations Raj pour ta nomination aujourd’hui de secrétaire au comité de groupe et à l'élection du cabinet Secafi pour t' aider dans tes missions ! Il y en a qui ont du faire la gueule
Non
04/02/2025 à 12:24
Ou sont les autres syndicats [CGT-FO- CFE-CGC ? ]. Je suis un ancien délégué CGC jusqu’en 2004 puis retraite
Bon courage à vous
Oui
05/02/2025 à 07:51
Ne vous inquiétez pas ils sont bien présents avec l'USI. La CGC est plus que présente et montre sa détermination face à la direction. Je pense que ces félicitations étaient de l'ironie par rapport justement à la CFDT et le cabinet Secafi qui travaillent main dans la main depuis des dizaines d'années et on se demande bien pourquoi
Achète leur carrière
05/02/2025 à 09:05
Les délégués syndicaux négocient leurs carrières avec la Direction.
C est une assurance vie comme il ne l a jamais caché certains délégués.
Ils laissent les mains libres à la Direction.
Je suppose que tu es Michel 😉
Tous les syndicats refusent et renoncent de combattre.
kujawski
05/02/2025 à 14:49
Sur le mode "tous pourris, y'a que moi qui compte", on a déjà Trump, n'en jetez plus.
Assurance vie
24/07/2025 à 20:55
C était une nécessité de faire évoluer l entreprise, surtout que le marché du livre évolue.
Beaucoup de clients commandent par internet,ce qui a provoqué la fermeture de plusieurs librairies et ce n est que le début.
Par contre le couple Pascale Baron et Laurent son mari qui servaient de snipers.Aucune raison de les reclasser pour démolir les autres équipes Au siège.
C est la fin d une histoire et c est le début de la mission de Catherine lucet et son équipe qui ont les compétences pour moderniser l entreprise.