Amazon soutient la légalisation fédérale de la marijuana, et le prouve : tous les candidats éliminés de la sélection pour devenir employés de l’entreprise sont à nouveau admissibles. Le besoin massif de main-d’œuvre n’a aucunement pesé sur cette décision, semble-t-il..
Le 22/09/2021 à 17:23 par Hocine Bouhadjera
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Publié le :
22/09/2021 à 17:23
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Le géant de la vente au détail a déclaré dans un article de blog d’entreprise qu’il avait apporté son soutien à deux projets de loi fédérale visant à légaliser le cannabis — le Marijuana Opportunity Reinvestment and Expungement, ou MORE Act, présentée à la Chambre des représentants des États-Unis, et le Cannabis Administration and Opportunity, ou CAO Act., présenté par le Sénat.
Dans une lettre du 1er septembre aux auteurs de la loi CAO, Brian Huseman, responsable des politiques publiques chez Amazon, a déclaré que la société soutenait le retrait pur et simple de la marijuana de la loi sur les substances contrôlées.
Le message a également été réitéré dans la politique de l’entreprise, annoncée pour la première fois en juin, d’arrêter de tester les travailleurs et les demandeurs d’emploi dans des rôles non sensibles à la sécurité pour la consommation de cannabis.
« Nous sommes fiers de mettre fin en grande partie aux tests de pré-emplois de la marijuana comme condition de travail », a écrit Huseman. « Et nous sommes enthousiastes de cet élan notable dans le pays pour reconnaître que le statu quo d’aujourd’hui est injuste et intenable. »
Avant d’ajouter : « Les tests de marijuana avant l’emploi ont affecté de manière disproportionnée les communautés de couleur en retardant le placement et, par extension, la croissance économique. Nous pensons que ce traitement inéquitable est inacceptable. »
La société a déclaré que la décision était également en partie une question pratique, car la grande majorité des États ont légalisé le cannabis sous une forme ou une autre, rendant une politique nationale de tolérance zéro plus applicable.
Désintéressé ?
« Alors que nous nous employons à répondre aux besoins des clients, nous avons constaté que l’élimination des tests de pré-emploi pour le cannabis nous permet d’élargir notre bassin de candidats et nous aide à répondre aux besoins d’embauche », a déclaré Huseman.
« Nous imaginons qu’un certain nombre d’autres employeurs ressentent la même chose que nous, et nous invitons d’autres à se joindre à nous pour cesser les tests de marijuana. »
Plus tôt cet été, les défenseurs de la légalisation de la marijuana ont applaudi Amazon pour sa décision de cesser de contrôler la consommation de cannabis de la plupart des employés et pour son engagement à soutenir la législation fédérale sur la dépénalisation.
ECONOMIE : Amazon : nouvelle politique salariale au Canada et embauches massives
Malgré la nouvelle politique, Amazon est toujours impliqué dans plusieurs poursuites en matière d’emploi d’anciens et de futurs travailleurs qui prétendent avoir été licenciés ou n’avoir jamais été embauchés en raison d’un test de cannabis positif.
Via : Law360
Crédits : Cannabis Culture (CC BY 2.0)
1 Commentaire
jujube
25/09/2021 à 00:52
Et moi qui croyais qu'Amazon se recyclait dans la vente du shit. Mais non, l'entreprise recycle ses employés!